Módulo 3 Comprender los principios y prácticas de los ninis Cuaderno de ejercicios del alumno Este proyecto está cofinanciado por la Comisión Europea. Esta publicación es responsabilidad exclusiva del autor. La Comisión Europea no se responsabiliza por el uso de la información difundida en la misma. El contenido de este Cuaderno de Ejercicios, como el texto, dibujos y gráficos, así como los logos y marcas están protegidos por las leyes de protección de la propiedad intelectual. La distribución, cambio o copia de los contenidos de estas páginas está prohibida. RESULTADOS DE APRENDIZAJE El alumno: 1. Comprenderá los valores y principios fundamentales del trabajo con jóvenes. 2. Comprenderá las cuestiones que son importantes para los jóvenes nini y cómo se puede alentarles a expresar sus necesidades. 3. Comprenderá cómo establecer y mantener el contacto con los jóvenes nini y cómo desarrollar unas relaciones apropiadas con ellos. 4. Será capaz de acceder y comunicar información a los jóvenes nini. 5. Será capaz de reflexionar sobre la diversidad de la experiencia de los jóvenes nini dentro de la comunidad. CRITERIOS DE EVALUACIÓN El alumno: 1.1. Puede resumir los valores y principios fundamentales del trabajo con jóvenes nini y sus diferencias frente a otros servicios relacionados con los jóvenes. 1.2. Puede comparar sus valores, actitudes e intereses con los que se requiere llevar a cabo en este nivel. 2.1. Puede explicar cómo se puede animar a los jóvenes nini a expresar sus puntos de vista, inquietudes y necesidades. 2.2. Puede explicar la importancia del respeto hacia la expresión de sus valores y aspiraciones por parte de los jóvenes. 2.3. Puede explicar los factores que pueden motivar y desmotivar a los jóvenes nini. 3.1. Puede analizar los métodos utilizados del trabajo con jóvenes para involucrar a los jóvenes que demuestren una práctica inclusiva. 3.2. Puede explicar el proceso de inicio y mantenimiento de relaciones con jóvenes nini dentro del contexto del trabajo con jóvenes. 3.3. Puede evaluar sus habilidades para el desarrollo de relaciones adecuadas con los jóvenes nini. 4.1. Puede acceder a la información relevante de fuentes diferentes. 4.2. Puede trabajar con jóvenes nini para utilizar la información recopilada. 5.1. Puede explorar la comunidad en la que trabaja y puede analizar cómo se relaciona esto con las vida de los jóvenes nini y el rol de la organización de trabajo con jóvenes en la que trabaja. 5.2. Puede analizar la diversidad de experiencias de los jóvenes nini dentro de la comunidad en la que trabajan. 5.3. Puede realizar una evaluación inicial de las necesidades de los jóvenes nini y sugerir respuestas apropiadas. Resultado de aprendizaje 1 Hoja de actividades 1 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 1.1 ¿Cuáles son los valores y principios fundamentales del trabajo con jóvenes nini? Resultado de aprendizaje 1 Hoja de actividades 2 Indicios de que se cubren los criterios de evaluación 1.1 y 3.1 ¿En qué se diferencian los valores y principios fundamentales de otros servicios relacionados con los jóvenes? ¿En qué son inclusivos los métodos de trabajo con jóvenes que analizó? Resultado de aprendizaje 1 Hoja de actividades 3 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 1.2 ¿Qué tal se comparan sus valores, actitudes e intereses con el nivel que esperaba? Resultado de aprendizaje 2 Hoja de actividades 4 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 2.1 ¿Cómo anima a los jóvenes nini a expresar sus puntos de vista, inquietudes y necesidades? Resultado de aprendizaje 2 Hoja de actividades 5 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 2.2 ¿Por qué es importante respetar la expresión de sus valores y aspiraciones por parte de los jóvenes? ¿Por qué podría resultar difícil como educador de formación profesional? Resultado de aprendizaje 2 Hoja de actividades 6 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 2.3 ¿Qué factores pueden motivar y desmotivar a los jóvenes nini? Motivar Desmotivar Resultado de aprendizaje 3 Hoja de actividades 7 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 3.2 ¿Cómo inicia y mantiene una relación profesional con un joven nini? Resultado de aprendizaje 3 Hoja de actividades 8 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 3.3 En sus relaciones con jóvenes nini: ¿Qué habilidades posee? ¿En qué habilidades debe mejorar? Resultado de aprendizaje 4 Hoja de actividades 9 Indicios de que se cubren los criterios de evaluación 4.1 y 4.2 ¿A qué información tuvo acceso y de quién o de dónde? ¿Qué tal fue el trabajo con jóvenes nini para utilizar la información recopilada? Resultado de aprendizaje 5 Hoja de actividades 10 Indicios de que se cubre el criterio de evaluación 5.4 Describa cómo completó su evaluación inicial de las necesidades de los jóvenes nini y las respuestas adecuadas que sugirió: