Asistencia en temas laborales Si trabajas en el Estado de Arizona

Asistencia en temas laborales
Si trabajas en el Estado de Arizona, tienes los siguientes derechos:
1. Ningún trabajador debe ser discriminado por su raza,
color de piel, religión, nacionalidad, estado civil, edad,
origen étnico, lenguaje, sexo o por discapacidad.
2. Si sufres algún accidente o lesión por la realización de
ciertas actividades en el cumplimien
cumplimiento
to de tu trabajo o
sufres de algún desorden o condición anormal a causa
de la exposición a factores ambientales riesgosos
asociados con tu trabajo, el patrón está obligado a
proveer atención médica así como beneficios de
compensación por el daño causado. Entre
Entre las lesiones
más comunes se encuentran las fracturas,
dislocaciones, torceduras o amputaciones. Por otra
parte existen también enfermedades crónicas, y
padecimientos causados por inhalación, absorción,
ingestión o contacto directo con sustancias tóxicas
tóxic o
agentes venenosos.
3. Tienes derecho a que te paguen todos los salarios que
no hayan sido cubiertos por tu patrón en el plazo y
lugar convenido. Incluso si te encuentras detenido o
fuiste deportado.
4. Es obligación del patrón pagarte la totalidad del
salario
rio en el lugar y día acordado. En Arizona el salario
mínimo actual es de $ 8.00 dólares por hora.
5. En algunos casos, si trabajas más de 40 horas por
semana podrías tener derecho al pago de horas
extras.
6. Tienes derecho a un período para comer de por lo
menos 30 minutos, si la jornada laboral es de al
menos cinco horas. Cada día laboral durante el cual no
se te proporcione un período para comer, el patrón
tiene que pagarte 1 hora adicional a la tasa regular de
pago.
7. Asimismo tienes derecho a un área limpia para comer.
8. En caso de accidente o enfermedad profesional,
tienes derecho a obtener asistencia médica y que la
empresa para la que trabajas cubra los gastos médicos
relacionados.
El Consulado te puede auxiliar para que tus derechos laborales sean respetados.
También puede proporcionarte orientación adicional respecto a tus derechos
laborales, prestaciones en tu trabajo, trámites de indemnización y cobro de
salarios devengados, entre otros. Escríbanos.
[email protected]
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