estrategias y tecnicas de intervencion en desarrollo

ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
INTERVENCION EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
1. CONCEPTOS BASICOS DE
INTERVENCIONES Y CONSULTORIA
2. PROCESO DE CONSULTORIA.
3. INTERVENCIONES A NIVEL INDIVIDUAL.
4 INTERVENCIONES A NIVEL GRUPAL
REFLEXI0NES.
1. DESARROLLO ORG ANIZACIONAL
2. INTERVENCIONES EN D. O.
3. CONSULTOR EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
INTERVENCION EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
1. CONCEPTOS BASICOS DE
INTERVENCIONES Y CONSULTORIA
2. PROCESO DE DIAGNOSTICO.
3. INTERVENCIONES A NIVEL INDIVIDUAL.
4 INTERVENCIONES A NIVEL GRUPAL
ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
INTERVENCION EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
1. CONCEPTOS BASICOS DE
INTERVENCIONES Y CONSULTORIA.
TIPOS DE CONSULTORIA
RELACION DE AYUDA
NIVELES Y TECNICAS DE INTERVENCION
FACTORES A CONSIDERAR
ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
INTERVENCION EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL.
ORGANIZACIONAL.
2. PROCESO DE CONSULTORIA.
ENTRADA AL SISTEMA CLIENTE
CONTRATO PSICOLOGICO
RECOPILACION DE INFORMACIÓN
MODELOS Y HERRAMIENTAS
ANALISIS CONJUNTO
PLANES ACCION
CIERRE Y EVALUACION
ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
INTERVENCION EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL.
ORGANIZACIONAL.
3. INTERVENCIONES A NIVEL INDIVIDUAL.
PLAN DE VIDA Y CARRERA
CONSULTORIA DE PROCESOS
ASESORIA Y CONSEJO.
RETROALIMENTACION Y CONFRONTACION
REDISEÑO Y ENRIQUECIMIENTO DE
PUESTO
ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
INTERVENCION EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL.
ORGANIZACIONAL.
4 INTERVENCIONES A NIVEL GRUPAL.
LABORATORIO DE GRUPOS
EQUIPOS DE TRABAJO
CONSULTORIA DE PROCESOS
RELACION ENTRE GRUPOS
CONSULTORIA Y MANEJO DE CONFLICTOS