ANTECEDENTES:

ANTECEDENTES:
SISTEMA DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS
TERRITORIOS (TERRITORIO CHILE)
El Sistema de Buenas Prácticas para el Desarrollo de los Territorios, también llamado Territorio
Chile, surge del “Programa de Apoyo a la Gestión Subnacional en Chile”, cuyo principal objetivo es
“profundizar el proceso de descentralización fortaleciendo las capacidades de las instituciones
regionales y municipales para que los Gobiernos Regionales puedan ejercer efectivamente sus
competencias y liderar y articular el desarrollo de sus territorios”1.
El sistema ha sido desarrollado por SUBDERE, en una alianza estratégica con otros organismos
públicos y de la sociedad civil, quienes han formalizado su participación en el sistema son la
Corporación para la Innovación en Ciudadanía (CIC) la División de Organizaciones Sociales (DOS)
del Ministerio Secretaria General de Gobierno, la Subsecretaría de Salud Pública del Ministerio de
Salud y el Instituto Nacional de la Juventud, hoy dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, la
Red de Universidades Regionales, Sinergia Regional y la Asociación Chilena de Municipalidades.
En el Sistema de Buenas Prácticas para el Desarrollo de los Territorios se identifican nuevos modos
de relación entre los diferentes actores, así como de adecuación de la gestión pública para espacios
de desarrollo social, cultural, económico y ambiental, obteniéndose resultados concretos y
potenciándose el progreso y el mejoramiento de la vida de los habitantes del territorio, en forma
equitativa, inclusiva y sostenible.
Entendemos como buenas prácticas aquellas iniciativas que se desarrollan en los territorios y surjan
de la articulación de las personas que se desenvuelven en estos, a modo de síntesis las buenas
prácticas deben tener tres elementos claves:
Las Buenas Prácticas son una forma de gestionar el conocimiento de las organizaciones. Posibilita
recuperar los aprendizajes que los equipos y organizaciones generan desde su quehacer. Permite
aprender de otras experiencias que han dado buenos resultados y evidencia las potencialidades y
aspectos a mejorar de la gestión de las organizaciones y las personas que en ella trabajan.
Objetivos y componentes
Tiene los siguientes objetivos específicos:
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Contribuir a identificar y visibilizar Buenas Prácticas para el Desarrollo de los Territorios.
Recuperar aprendizajes y lecciones que sirvan para la formación de los profesionales y
funcionarios encargados de promover el desarrollo de los territorios.
Aportar al diseño de instrumentos y a la retroalimentación de políticas de apoyo a los
procesos de descentralización y desarrollo de los territorios.
Para el cumplimiento de estos objetivos, el Sistema desarrolla acciones en 4 componentes:
1. Identificación y Estímulo de Buenas Prácticas: identificación de las experiencias
que serán difundidas por el Sistema.
2. Intercambio y Difusión de las Buenas Prácticas: muestra y divulgación de las
mejores prácticas presentadas, reconociendo públicamente a quienes las hicieron
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Anexo Único contrato de Préstamo BID SUBDERE 18/28 OC CH
posibles, estimulando su quehacer, apoyando el desarrollo de sus propuestas y
favoreciendo el intercambio de los conocimientos adquiridos.
3. Identificación de Aprendizajes: análisis del conjunto de experiencias y buenas
prácticas, revisando conceptos, enfoques, estrategias, modos de operación y resultados
que permitan generar recomendaciones para profundizar los procesos de desarrollo
territorial.
4. Transferencia de los Aprendizajes: transferencia de conocimientos, que significa
que todos los aprendizajes extraídos de las iniciativas son difundidos de una manera en
que se puedan promover y entregar como conocimientos.
Cada ciclo del Sistema incluyó la realización de un Concurso de Buenas Prácticas para el Desarrollo
de los Territorios, en los años 2008, 2009 y 2011-2012. El conjunto de los concursos permitió
identificar y premiar 60 buenas prácticas, además de sistematizar 700 experiencias en un banco de
datos.