Num. 79 • 30/jullici/ 1999

Num . 79 • 30/jullici/ 19 9 9
De dichos contratos se facilitar6 una copia al trabajador en
el momento de la firma del mismo . Asimismo, se facilitara copia
del contrato inmediatamente al Delegado de f'ersonal .
El trabajador que sea contratado kemporalmente mediante
el Contrato de Obra o Servicio Determinado, percibira un die
de salario real por mes trabajado, en concepto de
compensacibn econdmica .
Contrato indefinido .- Ambas panes reconocen la conveniencia de este tipo de contratos, pare una mayor estabilidad
en el empleo que pueda suponer a su viz mayor rentabilidad
yestabilidad de la empress, y en consecuencia, recomiendan
la conversion de los contratos tomporales vigentes a esta
nueva modalidad .
El contrato, que se formalizare) por escrito, podra
suscribirse con los siguientes colectivos y caracteristicas :
a) Conversion do eventuates can indefinidos : El contrato
indefinido podr6 suscribirse con todos los trabajadores que en
la fecha de celebracidn del mismo ester ompleaclos en la
misma empress, con un contrato temporal (cualquiera quo
fuera su modalidad) .
La conversidn de los contratos temporales en indefinidos
podran realizarse durante el tiempo de v(gencia de e ;ste;
Convenio, con indepgndoncia do la fncha on quo se suscriba o
se hubiera suscrito al contrato temporal quo da origon a la
conversion en inclefinida .
b) Los trabaJacforos dosompicados .- °T'ambi6n podr,)
suscribirse eslc contrato indefinido con trabR;ajadores
tlesempleados on quipnes concurrarl talOL1118 (1 0 IaS siguionlos
condiciones ;
w Jdvenes de 18 a 2 9 arias de edacl, ambos inclusive .
* Pandas de larga duracibn, quo Iloven inscritos al mc :nos
1 ano comp domandantos do amploo .
* Mayoras do 45 ahos do etlad .
" Minusvfilidps .
"Mujeres en oficios subrepresentadas ,
Incentivos : Cads contrato incfetiniclo podr6 dar lugar a los
incentivos y beneficios previstos legalmente .
Art(culo 7 .- Vacantes ,
Las vacantes que se produzcan en cada empresa afectada
por el presente Convenio, se cubriran en la forma que
prescribe los art . 15 y 23 del Convenio General del Metal . Los
puestos de trabajo qua impliquen ejercicfo de autoridacl o
mango sobre las personas, snr6n de libre designacibn por la
empress ,
Art(culo 8,- Contrato de AprendizaJe .
El contrato de aprendizaje se farmalizar6 obligatoriamente
por escrito . No pudi6ndose contratar bajo esta modalidad a
aquellos trabajadores qua hayan estaclo vinculados al Sector
de la Siderometalurgia por cualquier otro tipo de contrato,
incluitlo el de aprendizaje, salvo qua dicho Contrato de
Aprendizaje, no hubisra agotado su duracibn y en tat caso, el
per(odo conjunto no podr6 exceder del maximo establecido en
el presente Convenio .
Este Contrato sdlo podr6 realizar a trabajadores antra 16 y
20 afios, con una duracibn mfixima de 3 aMos y minima de 6
mesas .
EI Salarlo de los Contratos de Aprendizaje sera el qua
dependiendo de su egad figura on la Tabla Anexa de Salarios,
Aquellos Contratos de Aprendizaje realizados co n
anteroridad a la entrada en vigor del presente Convenio
Colectivo, se regir6n por lo dispuesto on el Convenio Colectivo
vigente an la fecha de la contrataci6n .
Ana viz qua entren en vigor las nuevas modalidades do
lontrataci6n,acordadas a navel estatal antra C .E .O .E . y los
sindicatos flrmantes de este acuerdo, el contenido de este
B.O.P./7
articulo sera sustituido integramente por la nueva Normativa,
sin perjuicio de la validez de los contratos en vigor on dicha
fecha .
Articulo 9 .- Contrato a Tiempo Parcial .
Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo no se
podran realizar Contratos a Tiempo Parcial por menos de 12
horas a la semana ni de 48 al mes .
Articulo 10 .- Periodo de prueba .
El periodo de prueba sera el reflejado on la siguiente tabla :
- Tecnicos Titulados, 5 meses .
- Administrativos, 1 mes .
- Resto del personal, 15 dias .
Art ic u l o 11 . - Desp laz a mientos .
En relacion con el personal temporalmente desplazado, se
estar6 a lo dispuesto en el art . 40 del Estatuto de los
Trabajadores .
Articulo 12,- Jornada de trabajo .
La jornada laboral seria de 40 horas semanales y en
computo anual, de 1 .800 horas, de trabajo efectivo . Las partes
so obligan a establecer en cads una de las empresas o centros
do trabajo un Calendario Laboral on el plazo maxima de quince
Bias .
Articulo 13 .- I-larario de trabajo .
El horario do trabajo sera establecido de mutuo acuerdo
enlre Ices trabajadores y la Empress . En el caso de no existir
acuerdo, las panes padrfin solicitarla mediacion a la Autoridad
Laboral .
Artlculo 14 .- Vaca ciones .
El personal comprendido en el presente Convenio,
clisfrutara de un periodo anual de vacaciones de 25 dias
laborales retribuidos, garantizandose en todo caso 30 dias
naturales, que seran ininterrumpidos salvo acuerdo en
contrario entre la empress y trabajador ,
Durante el tiempo que el trabajadordisfrute as vacaciones,
percibir6 de su empress el salario base, la antigOedad y el plus
de carencia de incentivos .
De conformidad con el art(culo 38 .3 del Estatuto de los
Trabajadores, el calendario de vacaciones se fijara en cads
empress y el trabajador conocera las fechas que le
correspondan dos mesas antes, al menos, del comienzo del
disfrute .
Art icul o 15 .- Licencias ,
El personal asalariado por este Convenio tends derecho a
licencias retribuidas on cualquiera de los casos siguientes,
debiendo justificarse adecuadamente, avisar con antelacidn
suficiente y disfrutarse on el momento del hecho causante :
a) Quince dies naturales en caso de matrimonio del
trabajador.
b) Tres Bias on caso de alumbramiento o intervencibn
quirurgica de la esposa, qua se ampliara a dos mss si hubiera
desplazamiento fuera de la localidad .
Se acreditara el derecho al disfrute de la licencia por
alumbramiento por el simple reconocimiento official mediante
la inscription registral del hijo nacido .
c) Tres dias en caso de enfermedad grave del conyuge,
padres, padres politicos, hermanos o hijos, qua se ampliara a
dos mss en caso de desplazamiento fuera de la localidad de
residencia . La determination como grave serf decidida por el
facultativo .
d) Tres digs en caso de fallecimiento del cdnyuge, padres,
padres politicos, hijos, abuelos, nietos, hermanos y hermanos
politicos qua se ampiiara a dos mss si hay desplazamiento .
e) Dos dias en caso de traslado del domicilio habitual .
f) Un dia per matrimonio de padres, hermanos o hijos
Biblioteca Virtual de Castilla-La Mancha. Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real. 30/6/1999.