condiciones de trabajo. si en el contrato colectivo no se exige la

170110. XIX.1o. J/6. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVII, Marzo de 2008, Pág. 1503.
CONDICIONES DE TRABAJO. SI EN EL CONTRATO COLECTIVO NO SE EXIGE LA
PRECISIÓN SOBRE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES Y LUGARES EN QUE SE
PRESTARÁ EL SERVICIO, CONFORME A UNA INTERPRETACIÓN SISTEMÁTICA
DE LOS ARTÍCULOS 24 Y 804, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
ES OBLIGACIÓN DEL PATRÓN REALIZAR DE MANERA ESCRITA CONTRATOS
INDIVIDUALES O ALGÚN OTRO DOCUMENTO DONDE SE INDIQUEN,
CONSERVARLOS Y EXHIBIRLOS, SO PENA DE HACER EFECTIVA LA SANCIÓN
DE PRESUNCIÓN A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 805 DEL MISMO
ORDENAMIENTO. Si bien es cierto que de la interpretación literal de los artículos 24 y 804,
fracción I, de la Ley Federal del Trabajo se podría asumir que el patrón queda eximido de
exhibir un contrato individual de trabajo en el que consten el servicio o servicios que deban
realizarse, así como el lugar en que deban prestarse, porque ante un contrato colectivo no está
obligado a conservarlo y exhibirlo, también lo es que ello haría nugatorio el derecho que le
asiste al trabajador, tutelado en los artículos 25, fracciones IV y V y 26 de igual
ordenamiento para que a través de un contrato individual u otro documento, se le precisen de
manera escrita las actividades específicas, servicio o servicios que realizará, así como el lugar
o lugares en que deba prestarse el trabajo, pues dichas condiciones especiales no forman parte
de las cláusulas que según el artículo 391, del citado ordenamiento debe incluir un contrato
colectivo; por ello, debe optarse por una interpretación sistemática. En este sentido, el
artículo 393 señala que si no se cumple con expresar las condiciones específicas que debe
tener un contrato colectivo, en particular las relativas a jornada de trabajo, días de descanso y
vacaciones (que también son condiciones individuales) deberán aplicarse las disposiciones
legales, esto es, las de carácter individual. Consecuentemente, la misma razón debe
extenderse analógicamente para establecer que, si un contrato colectivo de trabajo no
especifica las condiciones a que se refiere el aludido artículo 25 en sus fracciones III y IV, el
patrón debe contar con un contrato individual o algún otro documento que las precise, pues
en realidad los artículos 24 y 804, fracción I, sólo eximen al patrón de la obligación indicada,
en los aspectos en que el contrato colectivo y el individual se correspondan, pues en los que
no, subsiste el deber de realizar de manera escrita los contratos individuales o algún otro
documento donde se indiquen la actividad o actividades y lugar o lugares en que se prestará
el servicio y, por ende, de conservarlo y exhibirlo cuando suscite controversia, so pena de
hacer efectiva la presunción a que se refiere el artículo 805 de la Ley Federal del Trabajo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO.
Amparo directo 174/2007. Pemex Gas y Petroquímica Básica. 26 de noviembre de 2007.
Unanimidad de votos. Ponente: José Manuel Quintero Montes. Secretario: Alejandro García
Núñez.
Amparo directo 196/2007. Constantino Castro Vázquez. 26 de noviembre de 2007.
Unanimidad de votos. Ponente: Héctor Gálvez Tánchez. Secretario: Samuel Cruz Peralta.
Amparo directo 197/2007. Pemex Petroquímica. 26 de noviembre de 2007. Unanimidad de
votos. Ponente: Héctor Gálvez Tánchez. Secretario: Samuel Cruz Peralta.
Amparo directo 173/2007. Pemex Exploración y Producción. 11 de diciembre de 2007.
Unanimidad de votos. Ponente: Miguel Mendoza Montes. Secretaria: Piedad del Carmen
Hernández Ávila.
Amparo directo 206/2007. Pemex Exploración y Producción. 11 de diciembre de 2007.
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170110. XIX.1o. J/6. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVII, Marzo de 2008, Pág. 1503.
Unanimidad de votos. Ponente: José Manuel Quintero Montes. Secretario: Alejandro García
Núñez.
Nota: Por ejecutoria de fecha 26 de noviembre de 2008, la Segunda Sala declaró inexistente
la contradicción de tesis 148/2008-SS en que participó el presente criterio.
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