Sit tuación c convenios s registra ados hast ta abril 20 013

con
nfederación sindical
s
de co
omisiones ob
breras
| www.ccoo.es
w
s
Secrretaría de Acciónn Sindical y Políticas Sectoriales
Fernnández de la Hozz, 12. 28010 Maddrid. Tel.: 917028134
Núm
mero:
Fechha:
0007 | 2013
14 de mayo de
d 2013
De:
Secretaría confederal
S
c
de Acción Sindical y Políticas Secto
oriales
S
Secretarías
de Acción Sindical
S
y Neegociación C
Colectiva de Federacionees
y Organizacioones Territorriales de CCO
OO
C
Comisión
Ejeecutiva Confeederal
A:
CC:
Sittuación convenios
c
s registraados hastta abril 20013
•
•
•
CCOO deenuncia la falta de actualizacióón salarial de coonvenios vigentes y el bloqueoo en la
renovacióón de los que están
e
denunciaddos.
El increm
mento salarial paactado en el priimer cuatrimesttre de 2013 se sitúa en el 0,588%, dentro de
los márgeenes previstos por el II AENC..
Las inaplicaciones de coonvenios disparran el número de
d empresas y personas afecttadas por los
descuelgues. El sector servicios
s
acumuula el 84% del total
t
de personaas afectadas.
Convvenios, emprresas y perso
onas afectadaas, según ám
mbito funcionaal y territorial
Hastta finales dee abril han sido registraados los efeectos económicos de 20013 para 4226
convvenios colecctivos, el 64,55% de loss cuales (2775) eran de ámbito de empresa y el
35,445% restantee (151) de ám
mbito superioor. Estos últim
mos se distriibuyen del siguiente moddo
en reelación al ám
mbito de apliccación: 16 seectoriales naacionales; 1 dde sector inteerautonómico,
16 de
d sector autoonómico; 1033 sectoriales provincialess; 15 de grupos de empreesas.
Del total de regisstros acumulados hasta abril, 266 coorresponden a revisiones de convenioos
plurianuales y 1660 corresponnden a conveenios con iniccio de vigencia en 2013.
mpresas y a 1.424.445 trabajadores
t
y
Los 426 convenios registraddos afectan a 151.354 em
e 3,24% (466.168) están vinculados a
trabaajadoras. Enn relación al ámbito de aplicación, el
convvenios de em
mpresa y el 96,763% (1.3778.267) a convenios de áámbito superior.
En el
e mes de abril
a se regisstraron 44 coonvenios conn efectos ecconómicos de 2011 y 1669
convvenios con effectos econóómicos de 20012.
Ritm
mo de la neg
gociación co
on efectos ecconómicos registrados a abril de cada
c
año
A la vista de los datos que figuran a conttinuación se constata quee la firma de convenios en
e
el primer
p
cuatrim
mestre de este
e
año reggistra un meejor comporttamiento que la de añoos
preccedentes, sinn embargo es acusadísim
ma la caída en el númerro de revisioones salarialees
regisstradas que apenas alcaanza un tercio de lo regisstrado en el año precedeente que a su
s
vez era muy infeerior a los añños anteriores. También hay
h una reduucción muy significativa
s
e
es
en el
e número de
d trabajadoores y trabaajadoras cubiertos por los convenios colectivoos
regisstrados.
1
Afilliada a la Confe
ederación Euro
opea de Sindica
atos [CES] y a la Confederación Sindical intternacional [CS
SI]
Año inicio efectos
económicos
Nº convenios
Nº trabajadores/as
2010
Total: 1.380
2.781.271
Revisados: 1.346 - Firmados:34
2011
Total: 1.632
3.024.980
Revisados: 1.941 - Firmados:
59
2012
Total: 896
2.230.727
Revisados: 822 - Firmados: 73
2013
Total: 426
1.424.445
Revisados 266 – Firmados: 160
Convenios por año de firma
Año
Total convenios firmados
Nuevas unidades de
negociación
2011
1.312
240
2012
1.211
204
2013
138
45
Siendo estos datos aún provisionales, hay que destacar el alto volumen de nuevas unidades de negociación
que se crean cada año, lo que parece indicar que el acuerdo para la creación de nuevas unidades se
produce con más facilidad comparativa que para la renovación de convenios preexistentes en donde hay
más de 1.400 convenios denunciados con posterioridad a enero de 2005 que están bloqueados o con serias
dificultades para su renovación.
Incremento pactado
El incremento medio inicialmente pactado para 2013 se sitúa en el mes de abril en el 0,58% a nivel general;
0,82% en los convenios de empresa y 0,57% en los convenios de otro ámbito. Sigue siendo superior el
incremento medio de los convenios de empresa que el de convenios de otro ámbito, sólo superado por el de
los convenios sectoriales provinciales (1,01%), circunstancia que se viene produciendo desde el mes de
mayo del pasado año, rompiendo la norma de toda la serie estadística disponible desde 1985.
Nº trabajadores/as
Incremento salarial
medio en %
Sector nacional
822.823
0,34
Sector provincial
353.922
1,02
Sector autonómico
160.335
0,68
Empresa
46.178
0,82
Grupo de empresas
38.187
0,87
Ámbito funcional
2
Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI]
Incremento en los convenios revisados y firmados
En los convenios plurianuales revisados el incremento se sitúa en el 0,71% mientras que en los convenios
firmados en 2013 el incremento pactado es bastante inferior, quedando en el 0,22%.
Aunque los datos a sólo cuatro meses del inicio del año, sean aún muy provisionales, se constata que sigue
produciéndose un descenso muy importante del incremento salarial medio pactado, en relación al mismo
periodo del año anterior, donde el incremento registrado alcanzó el 2,14%.
En los convenios de ámbito superior a la empresa, los más importantes por volumen de trabajadores
afectados, es donde se produce un mayor descenso del incremento pactado, especialmente en los
convenios sectoriales estatales, aunque el descenso es generalizado en todos los tipos de convenios.
Año inicio efectos
económicos
Nº convenios
Incremento salarial medio
2010 (*)
5.067
1,48 % inicial y 2,16 % revisado
2011 (**)
4.451
2,07 % inicial y 2,40 % revisado
2012 (**)
3.171
1,24 % inicial y 1,47 % revisado
2013 (**)
426
0,58 % inicial
(*) Año cerrado a efectos estadísticos de convenios colectivos. (**) datos provisionales acumulados hasta abril de 2013.
Además, estos datos no reflejan los efectos de los descuelgues salariales producidos por acuerdo en el
ámbito de la empresa, por arbitraje o por decisión de Comisión Consultiva de Convenios Colectivos que ya
son un número altísimo pero de los que hay muy poca información oficial y cuyos efectos económicos no se
detraen, en la estadística oficial, del incremento pactado en los convenios registrados. Aunque aún no
disponemos de suficiente información, sabemos que la práctica totalidad de las inaplicaciones responden a
acuerdos de empresa, y son muy pocos los casos en que se ha producido arbitrajes o decisiones de
Comisión Consultiva de Convenios Colectivos.
Inaplicaciones de convenios depositadas en REGCON
Mes de depósito
2012
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
2013
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Nº de
inaplicaciones
presentadas
Nº de trabajadores/as afectados
748
17
23
66
67
94
45
85
86
137
128
907
185
243
224
255
29.352
544
519
2.152
2.088
5.604
1.297
2.044
3.368
4.789
6.947
72.056
7.182
12.227
8.286
44.361
3
Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI]
Como puede observarse, las inaplicaciones de convenios han crecido muchísimo desde que se inició el año,
pero el principal elemento a destacar es el fuerte incremento del número de trabajadores y trabajadoras
afectados en las 255 inaplicaciones depositadas ante la Autoridad Laboral durante el mes de abril de este
año, lo que responde fundamentalmente a que están produciéndose también en empresas con un volumen
alto o muy alto de plantilla a la que se le aplica el descuelgue del convenio.
Inaplicaciones de convenios depositadas en REGCON
Tamaño de la
empresa
por volumen de
trabajadores/as
1 a 49
50-249
250 o más
No consta
Total
Nº de
inaplicaciones
presentadas
Nº de trabajadores/as afectados
677
133
81
16
907
8.116
11.604
51.616
720
72.056
Por sector de actividad, la práctica totalidad de los descuelgues se han producido en el de servicios, con un
84% del total de trabajadoras y trabajadores afectados, seguido de lejos por los producidos en empresas
industriales, con el 12,9%.
Inaplicaciones de convenios depositadas en REGCON
Sector de actividad
Agrario
Industria
Construcción
Servicios
No consta
Total
Nº de
inaplicaciones
presentadas
Nº de trabajadores/as afectados
22
115
32
736
2
907
1.846
9.279
467
60.431
33
72.056
A lo largo de 2012 y lo que llevamos de 2013 se está produciendo una importante devaluación de las rentas
salariales causada por los efectos acumulados de la destrucción del empleo, la reducción de las personas
con prestaciones sociales de desempleo y la reducción de la cuantía de la prestación, junto con los bajos
incrementos salariales de quienes tienen un empleo, la falta de actualización salarial de muchos convenios
que están paralizados desde hace ya varios años, y la inaplicación creciente de muchos convenios.
Las indicaciones de contención salarial acordadas en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva, preveían para 2013 un incremento salarial muy moderado, 0,6%, incremento que debe
acompañarse de una clausula de actualización salarial y contraprestaciones efectivas en materia de
estabilidad del empleo o en inversiones productivas. Sin embargo, ni las garantías de empleo ni las
cláusulas de actualización están teniendo eco suficiente en los convenios firmados, ni las empresas están
asumiendo un papel activo en la contención de los precios de los productos ni en el aumento de la inversión.
Además la falta de actualización salarial en convenios vigentes, si no se ha producido una modificación
pactada con la parte social, significa un incumplimiento de convenio muy lesivo para los trabajadores y
trabajadoras y provoca un aumento de la judicialización de los conflictos.
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Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI]