PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL 2012
PROGRAMA
PROPÓSITO
ESPECÍFICO
PROYECTO
CRONOGRAMA
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD:
Propender por el
1. Atención Médica y Psicológica en las instalaciones desarrollo de conductas
orientadas al
del Ministerio, y Campañas de Salud Preventiva y
mantenimiento de estilos
asesorias.
de vida saludable.
2. Programas Preventivos de salud del hombre y la
mujer para los funcionarios y su grupo familiar.
DEPORTIVOS,
RECREATIVOS,
VACACIONALES Y CULTURALES:
1. Cursos Deportivos.
2. Caminatas ecológicas y paseos familiares.
salud, vivienda, recreación, cultura y educación.
PROTECCIÓN Y SERVICIOS SOCIALES: Protección, ocio, identidad, y aprendizaje del empleado y su familia, para mejorar sus niveles de
ICIPATIVAS BASADAS EN LA PROMOCIÓN Y LA PREVENCIÓN, A LA CONSTRUCCIÓN DE UN MEJOR NIVEL EDUCATIVO, RECREATIVO,
D DE LOS EMPLEADOS Y DE SU GRUPO FAMILIAR (LITERAL D) DEL ARTÍCULO 21 DEL DECRETO - LEY 1567 DE 1998.)
FINALIDAD
3. Media Maraton de Bogotá.
4. Juegos Función Pública.
5. Participación
Culturales.
en
Actividades
Artisticas
y
6. Novena de Aguinaldos.
9. Cursos de Extensión en áreas artisticas, del hogar y
de capacitación en temas de familia.
10. Vacaciones Recreativas.
Reducir el estrés laboral,
mejorar la salud y
propiciar la integración
laboral, social y familiar.
11.Grupo de Danzas
12.Adelantar programas de divulgación de ofertas
de vivienda
13.III Juegos Deportivos Mincomercio
CELEBRACIONES:
1. Día de los Niños.
2. Día de la Secretaria.
PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL 2011 - GRUPO GESTIÓN HUMANA
RECURSOS
FUNCIONAMIENTO
INVERSIÓN
salud, vivie
PROTECCIÓN Y SERVICIOS SOCIALES: Protección, oci
PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL 2012
problemas y condiciones de la vida laboral de los
empleados, de manera que permitan la satisfacción de
sus necesidades para el desarrollo personal, profesional
y organizacional.
PROGRAMA
CALIDAD DE VIDA LABORAL: Que se ocupen de
CONTRIBUIR, A TRAVÉS DE ACCIONES PARTICIPATIVAS BASADAS EN LA PROMOCIÓN Y LA PREVENCIÓ
HABITACIONAL Y DE SALUD DE LOS EMPLEADOS Y DE SU GRUPO FAMILIAR (LITERAL
FINALIDAD
propiciar la integración
laboral, social y familiar.
ACTIVIDADES SECTORIALES
PROPÓSITO
ESPECÍFICO
PROYECTO
CRONOGRAMA
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
3. Día del Conductor.
4. Día de la Familia.
INCENTIVOS:
1. Premiación Mejores Funcionarios Y Equipos de
Trabajo.
2. Beneficio Económico Educativo.
Crear, mantener y
mejorar las condiciones
que favorezcan el
OTROS:
desarrollo integral del
empleado, el
ADELANTAR
ACTIVIDADES
QUE mejoramiento de su
FORTALEZCAN LA COMUNICACIÓN Y EL nivel de vida y el de su
familia.
CLIMA ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD PADRES DE LOS FUNCIONARIOS
PROGRAMA PREPENSIONADOS
OLIMPIADAS SECTORIALES 20 AÑOS
Fomentar valores de
sana competencia, el
trabajo en equipo y la
integración social y
laboral.
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RECURSOS
FUNCIONAMIENTO
INVERSIÓN
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