(Microsoft PowerPoint - SGS0701001 Esquema Resumen legislaci

Prevención
MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nº 151
Resúmenes legislativos
RIESGO LABORAL DURANTE EL EMBARAZO (para la madre o el feto)
Suspensión
del contrato
Cambio de puesto
o función
Evaluación de riesgos y
adopción de medidas
La evaluación de riesgos debe incluir las situaciones de
embarazo.
art.26.1 LPRL
En la evaluación se tendrá en cuenta la lista no exhaustiva de
agentes, procedimientos y condiciones de trabajo que pueden
influir negativamente en la salud de las trabajadoras
embarazadas o del feto, y la lista no exhaustiva de agentes y
condiciones de trabajo a los cuales no podrá haber riesgo de
exposición por parte de trabajadoras.
art. 4.1.b RSP
Tras la evaluación, en caso de posible repercusión sobre el
embarazo, se adoptarán las medidas necesarias, a través de
una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo.
art. 26.1 LPRL
Si tales medidas no son posibles, la trabajadora será
asignada a un puesto o función distinta.
art. 26.2 LPRL
La influencia negativa en la salud de la madre o el feto
requiere la certificación de los Servicios Médicos del Instituto
Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, con el
informe del médico del Servicio Nacional de la Salud que
asista facultativamente a la trabajadora.
art. 26.2 LPRL
Suspensión del contrato
La acción protectora de la Seguridad Social
comprende el riesgo durante el embarazo.
art. 38.1c LGSS
El contrato de trabajo podrá suspenderse
por riesgo durante el embarazo.
art. 45.1d ET
En el supuesto de riesgo durante el
embarazo (art. 26.2 y 26.3 de la LPRL), la
suspensión del contrato finalizará el día que
se inicie la suspensión del contrato por
maternidad biológica o desaparezca la
imposibilidad de incorporación a su puesto
de trabajo u otro compatible con su estado.
art. 48.5 ET
•R.D. 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP)
 ASEPEYO. Dirección de Seguridad e Higiene, noviembre de 2009
A efectos de la prestación económica por
riesgo durante el embarazo, se considera
situación
protegida
el
período
de
suspensión del contrato de trabajo por no
resultar posible el cambio de puesto, según
art. 26.3 de la LPRL.
art. 134 LGSS
La prestación económica por riesgo durante
el embarazo consistirá en un subsidio
equivalente al 100% de la base reguladora
correspondiente.
art. 134 LGSS
La obligación de cotizar continuará en la
situación de riesgo durante el embarazo.
art. 106.4 LGSS
Las ausencias debidas a riesgo durante el
embarazo no computarán como faltas de
asistencia a efectos de extinción del
contrato.
art. 52d ET
Si dicho cambio de puesto no es técnica u objetivamente
posible, podrá procederse a la “suspensión del contrato por
riesgo durante el embarazo”, según art. 45 del ET.
art. 26.3 LPRL
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
Situación protegida por la Seguridad Social
R.D.L. 1/1995, Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET)
Las cuotas correspondientes a la situación de
riesgo durante el embarazo o de maternidad
serán computables a efectos de los distintos
periodos previos de cotización exigidos para
el derecho de prestaciones.
art. 124.3 LGSS
R.D.L. 1/1994, Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS)