Bases de la convocatoria

BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
núm. 35 de 12-ii-2016
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IV. Administración Local
Ayuntamientos
De Gijón
Anuncio. Convocatoria de cargos directivos del equipo de Gestión de Políticas Activas de Empleo.
Anuncio
Por acuerdo de la Junta de Gobierno, en sesión de fecha 26 de enero de 2016, y de conformidad con el artículo
127.1.i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen Local, se aprobó la convocatoria para la
provisión de los cargos directivos previstos en el Catálogo de Puestos no permanentes del equipo de Gestión de Políticas
Activas de Empleo, disponiendo la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de las bases que rigen la
provisión de las mismas según figuran en anexo a este Edicto, en aras a garantizar la mayor publicidad y difusión de la
convocatoria.
Lo que se publica a los efectos señalados.
En Gijón, Xixón, a 5 de febrero de 2016.—El Secretario General.—Cód. 2016-01366.
Anexo I
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DIRECTIVO DE DIRECTOR/A DE PLANES DE EMPLEO
Primero.—Objeto. Se convoca para su provisión el puesto directivo de Director/a de Planes de Empleo, con arreglo
a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley del Estatuto del Empleado Público (texto refundido aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015), y en el Real Decreto 1382/1985, por el que se regula la relación laboral
de carácter especial de personal de alta dirección.
Director/Directora de planes de empleo. Subgrupo de clasificación: A1. Nivel de complemento de destino: 23. Complemento específico: 15.868,16 euros al año (mayor dedicación y jornada partida).
Segundo.—Funciones del puesto directivo. Las funciones principales del puesto de Director/a de Planes de Empleo
son la coordinación general de los planes y programas de empleo desarrollados por el Ayuntamiento de Gijón, bien por
su propia iniciativa, bien al amparo de subvenciones de otras Administraciones Públicas, la dirección y supervisión del
equipo de gestión de políticas activas de empleo, la organización general de la actividad laboral de los trabajadores de
planes y programas de empleo, en coordinación con la estructura administrativa municipal, y cualesquiera otras que se
le encomienden por la Dirección General de Empleo, Mercados y Consumo.
Tercero.—Solicitudes. Las personas interesadas que reúnen el perfil profesional adecuado podrán presentar la correspondiente solicitud, en el modelo normalizado que figura en el anexo IV, dentro del plazo de quince días naturales,
contados a partir de la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La
solicitud de participación se presentará en el Registro General o Auxiliares del Ayuntamiento de Gijón, acompañando
“currículum vitae”, cuyas circunstancias se acreditarán fehacientemente, con carácter previo a la incorporación al puesto
directivo, por la persona que, en su caso, resulte propuesta para la contratación. Asimismo la solicitud de participación
podrá presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El anuncio de la convocatoria y de las bases que rigen la misma se publicarán igualmente en los Tablones de Edictos
Municipales y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.
Cuarto.—Perfil profesional requerido.
Las personas interesadas en participar, al objeto de contrastar sus méritos, capacidad e idoneidad justificarán en su
currícula vitae, al menos, los siguientes requisitos:
—Estar en posesión de la titulación universitaria de Grado, Máster, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.
Cód. 2016-01366
—Compromiso de sujetarse a un sistema de evaluación con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les haya sido fijados.
Además, podrán aportar cualesquiera documentos justificativos de su formación y experiencia relacionadas con las
funciones del puesto.
Quinto.—Clasificación. Las retribuciones asignadas a dicho cargo directivo serán las establecidas en el acuerdo de
la Junta de Gobierno de 26 de enero de 2016, por el que se crea el Catálogo de Puestos no permanentes del equipo de
Gestión de Políticas Activas de Empleo.
http://www.asturias.es/bopa
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Sexto.—Propuesta y designación. La Concejalía Delegada de Hacienda, Organización Municipal y Empleo,, a la vista
del perfil profesional de los aspirantes y de la idoneidad de mismos, remitirá a la Junta de Gobierno la correspondiente
propuesta de designación para el puesto de Director/a de Planes de Empleo, pudiendo, en todo caso, declararse desierto
dicho puesto directivo si las candidaturas presentadas no reúnen los requisitos exigidos o el perfil profesional requerido
para su desempeño, todo ello conforme al artículo 127.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local.
Séptimo.—Plazo posesorio. Una vez acreditados los méritos y demás requisitos, la persona designada en el plazo
máximo de un mes a partir de la notificación de su designación por la Junta de Gobierno, se formalizará el correspondiente contrato de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en al art. 13.4 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015).
Anexo II
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DIRECTIVO DE RESPONSABLE DE RELACIONES CON
EL TEJIDO EMPRESARIAL
Primero.—Objeto. Se convoca para su provisión el puesto directivo de Director/a de Planes de Empleo, con arreglo
a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley del Estatuto del Empleado Público (texto refundido aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015), y en el Real Decreto 1382/1985, por el que se regula la relación laboral
de carácter especial de personal de alta dirección.
Responsable de relaciones con el tejido empresarial. Subgrupo de clasificación: A2. Nivel de complemento de destino:
19. Complemento específico: 9.472,68 euros al año.
Segundo.—Funciones del puesto directivo. Las funciones principales del puesto directivo de Responsable de relaciones
con el tejido empresarial son la planificación y supervisión de las actuaciones tendentes a mejorar la empleabilidad de
los trabajadores de planes y programas de empleo en el tejido empresarial; la planificación de actividades de formación
dirigidas a los mismos, así como de actividades tendentes a su relación con el mundo de la empresa, la prospección de
necesidades y ofertas de empleo en el tejido empresarial y cualesquiera otras que le sean encomendadas por la Dirección
General de Empleo, Mercados y Consumo.
Tercero.—Solicitudes. Las personas interesadas que reúnen el perfil profesional adecuado podrán presentar la correspondiente solicitud, en el modelo normalizado que figura en el anexo IV, dentro del plazo de quince días naturales,
contados a partir de la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La
solicitud de participación se presentará en el Registro General o Auxiliares del Ayuntamiento de Gijón, acompañando
“currículum vitae”, cuyas circunstancias se acreditarán fehacientemente, con carácter previo a la incorporación al puesto
directivo, por la persona que, en su caso, resulte propuesta para la contratación. Asimismo la solicitud de participación
podrá presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El anuncio de la convocatoria y de las bases que rigen la misma se publicarán igualmente en los Tablones de Edictos
Municipales y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.
Cuarto.—Perfil profesional requerido.
Las personas interesadas en participar, al objeto de contrastar sus méritos, capacidad e idoneidad justificarán en su
currícula vitae, al menos, los siguientes requisitos:
—Estar en posesión de la titulación universitaria de Diplomatura, Grado, Ingeniería Técnica o Arquitectura
Técnica.
—Compromiso de sujetarse a un sistema de evaluación con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les haya sido fijados.
Además, podrán aportar cualesquiera documentos justificativos de su formación y experiencia relacionadas con las
funciones del puesto.
Cód. 2016-01366
Quinto.—Clasificación. Las retribuciones asignadas a dicho cargo directivo serán las establecidas en el Acuerdo de
la Junta de Gobierno de 26 de enero de 2016, por el que se crea el Catálogo de puestos no permanentes del equipo de
gestión de políticas activas de empleo:
Sexto.—Propuesta y designación. La Concejalía Delegada de Hacienda, Organización Municipal y Empleo,, a la vista
del perfil profesional de los aspirantes y de la idoneidad de mismos, remitirá a la Junta de Gobierno la correspondiente
propuesta de designación para el puesto de Director/a de Planes de Empleo, pudiendo, en todo caso, declararse desierto
dicho puesto directivo si las candidaturas presentadas no reúnen los requisitos exigidos o el perfil profesional requerido
para su desempeño, todo ello conforme al artículo 127.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local.
Séptimo.—Plazo posesorio. Una vez acreditados los méritos y demás requisitos, la persona designada en el plazo
máximo de un mes a partir de la notificación de su designación por la Junta de Gobierno, se formalizará el correspondiente contrato de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en al art. 13.4 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015).
http://www.asturias.es/bopa
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Anexo III
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DIRECTIVO DE RESPONSABLE DE OBRAS Y
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Primero.—Objeto. Se convoca para su provisión el puesto directivo de Director/a de Planes de Empleo, con arreglo
a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley del Estatuto del Empleado Público (texto refundido aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015), y en el Real Decreto 1382/1985, por el que se regula la relación laboral
de carácter especial de personal de alta dirección.
Responsable de obras y prevención de riesgos laborales. Subgrupo de clasificación: A2. Nivel de complemento de
destino: 19. Complemento específico 9.472,68 euros al año.
Segundo.—Funciones del puesto directivo. Las funciones principales del puesto directivo de Responsable de obras y
prevención de riesgos laborales son la coordinación con los servicios municipales a los que se asignen trabajadores de
planes y programas de empleo vinculados a obras, la planificación y supervisión de la prevención de riesgos laborales en
lo referente a trabajadores de planes y programas de empleo, en colaboración con el Servicio Mancomunado de Salud
Laboral, pudiendo ejercer, en este caso, las facultades inherentes al poder directivo del empresario a fin de garantizar
la seguridad laboral, y cualesquiera otras que le sean encomendadas por la Dirección General de Empleo, Mercados y
Consumo.
Tercero.—Solicitudes. Las personas interesadas que reúnen el perfil profesional adecuado podrán presentar la correspondiente solicitud, en el modelo normalizado que figura en el anexo IV, dentro del plazo de quince días naturales,
contados a partir de la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La
solicitud de participación se presentará en el Registro General o Auxiliares del Ayuntamiento de Gijón, acompañando
“currículum vitae”, cuyas circunstancias se acreditarán fehacientemente, con carácter previo a la incorporación al puesto
directivo, por la persona que, en su caso, resulte propuesta para la contratación. Asimismo la solicitud de participación
podrá presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El anuncio de la convocatoria y de las bases que rigen la misma se publicarán igualmente en los Tablones de Edictos
Municipales y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.
Cuarto.—Perfil profesional requerido.
Las personas interesadas en participar, al objeto de contrastar sus méritos, capacidad e idoneidad justificarán en su
currícula vitae, al menos, los siguientes requisitos:
—Estar en posesión de la titulación universitaria de Diplomatura, Grado, Ingeniería Técnica o Arquitectura
Técnica.
—Compromiso de sujetarse a un sistema de evaluación con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les haya sido fijados.
Además, podrán aportar cualesquiera documentos justificativos de su formación y experiencia relacionadas con las
funciones del puesto.
Quinto.—Clasificación. Las retribuciones asignadas a dicho cargo directivo serán las establecidas en el Acuerdo de
la Junta de Gobierno de 26 de enero de 2016, por el que se crea el Catálogo de puestos no permanentes del equipo de
gestión de políticas activas de empleo:
Sexto.—Propuesta y designación. La Concejalía Delegada de Hacienda, Organización Municipal y Empleo,, a la vista
del perfil profesional de los aspirantes y de la idoneidad de mismos, remitirá a la Junta de Gobierno la correspondiente
propuesta de designación para el puesto de Director/a de Planes de Empleo, pudiendo, en todo caso, declararse desierto
dicho puesto directivo si las candidaturas presentadas no reúnen los requisitos exigidos o el perfil profesional requerido
para su desempeño, todo ello conforme al artículo 127.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local.
Cód. 2016-01366
Séptimo.—Plazo posesorio. Una vez acreditados los méritos y demás requisitos, la persona designada en el plazo
máximo de un mes a partir de la notificación de su designación por la Junta de Gobierno, se formalizará el correspondiente contrato de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en al art. 13.4 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015).
http://www.asturias.es/bopa
Ayuntamiento
BOLETÍN OFICIAL
DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
de Gijón/Xixón
Referencia:
002017/2016
núm. 35 de 12-ii-2016
Conc. Del. Hacienda, Org Municipal y Empleo
4/4
ANEXO IV
MODELO DE SOLICITUD (COMÚN A LOS TRES PUESTOS)
Primer apellido
Segundo apellido
D.N.I
Nombre
Domicilio: Calle y número
Localidad
Provincia
Servicio
Dependencia y puesto de trabajo actual
Teléfono
Localidad
Denominación del Cargo.
DIRECTOR/A DE PLANES DE EMPLEO
…
RESPONSABLE DE RELACIONES CON EL TEJIDO EMPRESARIAL
…
RESPONSABLE DE OBRAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
…
La persona que suscribe declara que son ciertos todos los datos consignados y
que reúne el perfil exigido acompañado de curriculum vitae.
Asimismo se hace constar su compromiso de sujetarse a un sistema de
evaluación con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por
la gestión y control de resultados en relación con los objetivos que le hayan
sido fijados.
En ................, a ...de...........................de 2016
Fdo.:
AL ILMº AYUNTAMIENTO DE GIJÓN
Modelo:D0213.01
……………………………….
Cód. 2016-01366
Oficinas de atención al ciudadano :
Edificio Admvo. “Antigua Pescadería Municipal” C/ Cabrales, 2 33201 – Gijón/Xixón Teléfono 98 518 11 05, Fax 98 518 11 82
Centro Municipal Integrado de La Calzada C/ Ateneo Obrero de la Calzada, 1 33213 – Gijón/Xixón Teléfono 985181403, Fax 985301198
Centro Municipal Integrado de El Coto Plaza de la República, s/n 33204 – Gijón/Xixón Teléfono 98 518 17 01, Fax 98 513 22 99
Centro Municipal Integrado de La Arena, C/ Canga Argüelles, 16 – 18.- Gijón/Xixón Teléfono: 98 518 16 20, Fax: 98 517 64 34
Centro Municipal Integrado de Pumarín "Gijón-Sur", C/ Ramón Areces, 7 - 33211 – Gijón/Xixón Teléfono 985181640, Fax 985181639
Centro Municipal Integrado de El Llano, C/ Río de Oro, 37 - 33209 Gijon /Xixón Teléfono: 98 518 52 40
Edificio Administrativo “Antiguo Hogar”, Paseo de la Infancia 2 -33207 - Gijón/Xixón Teléfono: 98 449 19 60
http://www.asturias.es/bopa
D0213 002017/2016 Fecha9
SOLICITA: Ser admitido/a a la convocatoria pública para proveer cargos
directivos, según acuerdo de la Junta de Gobierno de 26 de Enero de 2016..