Seguridad laboral

TEMA 1: CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD
¿Qué sabes hasta ahora?
1. Redacta un accidente de trabajo que conozcas por tu familia, amigos, prensa, TV y las consecuencias del
mismo.
· Mi padre se cayó de la escalera mientras cambiaba una bombilla en su trabajo. La consecuencia fue que a mi
padre se le hinchó la canilla.
2. ¿Qué entiendes por de trabajo peligrosas? Expresa cinco.
· Riesgos del trabajo
3. ¿Qué significa para ti: es mejor prevenir que curar?
· Prevenir algo
4. Enumera cuatro aspectos del trabajo que consideres que influyen en la calidad de vida de las personas.
· Buen sueldo, compañerismo
5. ¿Puedes citar una de las causas de la contaminación ambiental?
· Mala utilización de los productos
Actividades de enseñanza−aprendizaje. (Pág. 32)
1. Define salud como la organización mundial de la salud.
· La salud es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de infecciones y
enfermedades.
2. Establece en un máximo de 5 líneas la relación entre trabajo y salud.
· El contenido de la tarea o trabajo.
· El salario.
· La distribución del tiempo de trabajo.
· Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
· Preocupación por la estabilidad en el empleo.
3. ¿Qué entiendes por condiciones de trabajo?
· Cualquier característica del mismo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgo para la
seguridad y salud del trabajo.
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4. Enumera 3 condiciones de trabajo que pueden generar riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
· Los agentes materiales.
· El entorno ambiental.
· La carga de trabajo.
5. Enumera 5 agentes materiales que puedan causar accidentes de trabajo.
· Pasillos y superficies de transito.
· Espacios de trabajo.
· Escaleras.
· Maquinas.
· Herramientas manuales.
6. Enumera 5 condiciones medioambientales que pueden afectar a la salud.
· Exposición a contaminantes químicos.
· Exposición a contaminantes biológicos.
· Ventilación industrial.
· Climatización.
· Ruidos.
7. Define carga de trabajo.
· Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada
laboral.
8. ¿Qué causa la fatiga mental?
· Esta determinada por los esfuerzos físicos las posturas de trabajo inadecuadas, los movimientos y la
manipulación de carga realizada de forma incorrecta.
9. Enumera 6 factores de la organización del trabajo que pueden influir en la salud de los trabajadores.
· La valoración que tiene el trabajador de su tarea dentro de todo el proceso productivo.
· El ritmo de trabajo.
· La ordenación del tiempo de trabajo, jornada, horarios, descansos, etc.
· El estilo de mando y las relaciones jerárquicas.
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· Las posibilidades de comunicación y de relación en el trabajo.
· La definición de roles, con el objetivo de conocer las atribuciones de la intervención.
10. Define el riesgo laboral desde el punto de vista legal.
· Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
11. ¿Cuáles son los daños derivados del trabajo?
· Son las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
12. Define enfermedad profesional desde el punto de vista técnico.
· Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producida por una exposición crónica a
situaciones diversas, sean estas producidas por el ambiente en el que desarrolla el trabajo o por la forma en
que éste está organizado.
13. ¿Por qué es más afectivo para lograr la seguridad laboral, actuar sobre las condiciones de trabajo que sobre
la conducta humana?
14. ¿Qué finalidad tiene la ergonomía?
· Esta constituida por las técnicas que estudia las relaciones entre el hombre/mujer y el trabajo que realiza,
tratando de adoptar las condiciones del trabajo a las características fisiológicas y psicológicas del trabajador.
15. ¿Cuáles son las funciones del servicio de la prevención?
· Las funciones del servicio de prevención es que el empresario tiene que organizar las actividades
preventivas.
· Asumiendo el empresario personalmente tal actividad designando, el empresario, a uno o varios trabajadores
para llevarlo a cabo.
· Constituyendo un servicio de prevención propio.
· Recurriendo a un servicio de prevención ajenas.
16. Enumera 5 obligaciones de los trabajadores en material de seguridad.
· Usar adecuadamente las maquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en
general, cualquier medio con el que desarrollan su actividad.
· Usar correctamente los medios y equipo de protección facilitados por el empresario y de acuerdo con las
instrucciones del mismo.
· No poner en fuera funcionamiento los dispositivos de seguridad y utilizarlos correctamente.
· Contribuir al cumplimiento de las obligaciones sobre seguridad y salud laboral establecidas por la autoridad
competente.
· Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de uso segura y sin riesgos.
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17. ¿Cómo se protege a la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia de un puesto de trabajo que puede
afectar negativamente a su salud?
· Esta deberá ocupar un puesto de trabajo diferente y compatible con su estado. Si el puesto de trabajo al cual
le hemos cambiado su suspenderá el contrato por riesgo durante el embarazo.
18. ¿Qué elementos o factores laborales influyen en la calidad de vida laboral?
· El contenido de la tarea o trabajo.
· El salario.
· La distribución del tiempo de trabajo.
· Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
· Preocupación por la estabilidad en el empleo.
19. ¿Qué se entiende por medio ambiente?
· Estado y calidad de una serie de recursos naturales: aire, suelo, agua y territorio, que sirven de base, tanto
para la producción económica como para la calidad de vida.
20. Expresa 3 actividades productivas relacionadas con la protección del medio ambiente.
· Prevenir los incendios forestales.
· No tirar los residuos a la aguas de los ríos.
· Disminuir la cantidad de humo de los coches en las ciudades para evitar la contaminación atmosférica.
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