DISANORTE LTDA.

POLÍTICA EN EL NO CONSUMO DE CIGARRILLO, ALCOHOL, DROGAS
Y OTRAS
Procedimiento: ETAPA PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD
OCUAPCIONAL Y AMBIENTE
DISANORTE LTDA.
Doc: SSOA-FT-001
Rev. 1
10.10.06
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Política del No consumo de cigarrillo, alcohol, drogas y otros
DISANORTE LTDA, empresa que tiene
planeamiento,
ensamble,
diseño,
producción,
metalmecánicos,
calculo,
construcción,
interventoría,
mecánicos,
como
asesoría
actividad
montaje,
y
electromecánicos,
estudio
económica
El
mantenimiento,
de
proyectos
navales,
civiles,
comercialización y producción de madera.
La Gerencia de DISANORTE LTDA, reconoce como un valor la preservación y
protección de la salud de sus trabajadores, así como el mantener la empresa
como un lugar seguro y sano para trabajar. Bajo este principio y considerando
la existencia cada vez más amenazante de la oferta de drogas, y las
tendencias de consumo de alcohol, cigarrillo y otros en nuestra sociedad, ha
decidido declarar la presente política del no consumo NO consumo de cigarrillo,
alcohol, drogas y otros.
Serán elementos centrales de esta política los principios de protección de la
salud y seguridad de los trabajadores, haciendo hincapié en la prevención
fundada en la cultura, hábitos, educación, capacitación y promoción de la vida
saludable.
Asimismo, se buscará la eliminación de toda posibilidad de consumo y adicción
de sustancias que puedan alterar el buen desempeño de los trabajadores o que
sean causantes de accidentes
y/o enfermedades laborales y comunes, que
puedan ocasionar daños a las personas y bienes de DISANORTE LTDA.
DISANORTE LTDA para implementar esta Política del NO consumo y adicción
de cigarrillo, Alcohol Drogas y otras; divulga, promueve y asegura el
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cumplimiento de la misma, a través del monitoreo, la asistencia al trabajador y
asume el compromiso de:
1. Diseñar un programa de prevención contra el cigarrillo, alcohol, drogas y
otros; considerando que es un problema de salud pública, que genera
violencia y atenta contra la población trabajadora que se ve afectada.
2. Divulgar información de seguridad relativa a accidentes laborales causados
por el consumo de cigarrillos, bebidas alcohólicas, drogas u otros
estupefacientes en los sitios o lugares de trabajo.
3. Crear una cultura en los trabajadores del NO consumo de cigarrillo,
alcohol, drogas y otras; dentro y fuera de las instalaciones de la empresa,
a través de capacitaciones periódicas.
4. Verificar las condiciones de salud relacionadas con el consumo de cigarrillo,
alcohol, drogas y otras; antes de iniciar las diferentes actividades que
desarrolla cada trabajador de la empresa para el cumplimiento de sus
funciones. La empresa se reserva el derecho de realizar en cualquier
momento inspecciones y pruebas de laboratorio a sus trabajadores en las
instalaciones de la empresa; con el propósito de suspender el inicio del
trabajo ordenado.
5. Promover actividades asociadas a la vida saludable como alternativa al
consumo de cigarrillo, alcohol, drogas y otras, con el fin de que tomen
conciencia de la importancia de tener un cuerpo sano.
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6. Prohibir el uso, venta o tenencia de cigarrillo, alcohol, drogas y otras en
todos los sitios de trabajo, áreas y lugares de la empresa como son:
oficinas, talleres, baños, salas, escaleras, pasillos, patios, cafeterías,
vehículos y otras instalaciones de la Empresa; durante las jornadas
laborales; para evitar accidentes laborales.
7. Suspender del cargo inmediatamente al trabajador que se le encuentre o
este consumiendo cigarrillos, alcohol, drogas y otros en el puesto de
trabajo; con el fin de que inicie su proceso de recuperación y de igual
manera se le iniciara la respectiva investigación.
La violación a esta política, así como la oposición a las inspecciones o tomas de
muestra, se considera falta grave y en consecuencia la empresa puede adoptar
por medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo
por justa causa, de acuerdo por lo establecido por el Reglamento Interno de
Trabajo y la Ley, según sea el caso.
Todo lo anterior, con el objetivo de preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores de DISANORTE LTDA.
Comuníquese a todos los trabajadores de la empresa.
Atentamente,
Firma del representante legal
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JUAN MANUEL POLO
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