Ayudas y subvenciones para emprendedores

Ayudas y subvenciones para
emprendedores
Si estás pensando en darte de alta en autónomos o en crear una
empresa, debes saber que hay muchas ayudas y subvenciones a
las que puedes acogerte. En este artículo te damos un listado
de todas las ayudas a las que optar si creas una empresa en
Bizkaia y quién puede solicitarlas.
Subvenciones en Bizkaia
1.- Ayuda a la puesta en marcha y
creación de empresas (Diputación de
Bizkaia)
Puedes solicitarla si:
Te das de alta en el IAE como autónomo, promotor de
comunidad de bienes, sociedad civil, o sociedad
mercantil después del 1 de octubre de 2014 y antes del
30 de septiembre de 2015.
Estabas en desempleo antes de darte de alta en el IAE.
Resides en Bizkaia.
Dotación: de 3.000 a 5.000€ por promotor (en caso de
sociedades, el límite es de 25.000€ por empresa).
Plazo de solicitud: todavía no está abierto.
Más información: en Asesoría Proyecta y en el Boletín Oficial
de Bizkaia.
2.- Medida especial de creación de
empleo (Diputación de Bizkaia)
Puedes solicitarla si:
Has solicitado la subvención “Ayuda a la puesta en
marcha y creación de empresas” o has participado en el
“Programa de reactivación comarcal de la margen
izquierda y zona minera”
Realizas un contrato de trabajo de al menos un año de
duración a una persona residente en Bizkaia.
Dotación: de 4.000€ a 5.000€ por contrato (máximo 25.000€ por
entidad).
Plazo de solicitud: todavía no está abierto
Más información: en Asesoría Proyecta
de Bizkaia.
y en el Boletín Oficial
3.Programa
de
creación
de
empresas
innovadoras
(BEAZ
–
Diputación de Bizkaia)
Puedes solicitarla si:
Das de alta una empresa innovadora (sociedad mercantil o
cooperativa) después del 1 de enero de 2014 en Bizkaia.
La sociedad crea dos puestos de trabajo a jornada
completa.
Dotación: hasta 70.000€ por entidad.
Plazo de solicitud: del 27 de abril al 25 de junio de 2015.
Más información: en la web de la Diputación y en el Boletín
Oficial de Bizkaia.
4.- Programa Bizkaia Creativa 2015
(para actividades de Diseño Industrial,
videojuegos, moda o arquitectura)
audiovisual,
Puedes solicitarla si:
Das de alta una empresa creativa (sociedad mercantil o
cooperativa) con posterioridad al 1 de enero de 2014 en
Bizkaia.
La sociedad crea tres puestos de trabajo.
Dotación: hasta 50.000€ por entidad.
Plazo de solicitud: del 9 de febrero al 5 de marzo de 2015.
Más información: en la web de la Diputación y en el Boletín
Oficial de Bizkaia.
5.Ayuda
a
las
inversiones
necesarias para la puesta en marcha
de una empresa dirigida a personas
jóvenes emprendedoras.
[Tweet “Realizar los trámites para solicitar una subvención no
es fácil. Asesoría Proyecta te ayuda”]
Otras ayudas
1.- Capitalización de desempleo
En caso de que estés en paro y cobrando la prestación por
desempleo, puedes solicitar que la prestación que te queda
por percibir se utilice para financiar las inversiones que
necesites para la puesta en marcha de tu negocio y/o para
pagar las cuotas de autónomos. ¿Quieres saber cómo funciona?
Si eres menor de 30 años, o mujer menor de 35 o tienes
una discapacidad de al menos el 33%, puedes solicitar
que el 100% de la prestación se utilice para
inversiones.
En el resto de los casos, puedes solicitar hasta el 60%
de la prestación.
Todo lo que no utilices para financiar inversiones,
puedes usarlo para abonar las cuotas de autónomos, hasta
que se termine el dinero que te quedaba por cobrar como
prestación por desempleo.
Los requisitos son:
Tener pendiente de recibir al menos tres mensualidades.
No haber iniciado la actividad. (plazo de un mes desde
percibirla prestación)
No haber hecho uso de este derecho, en los cuatro años
anteriores.
En el caso de que vayas a utilizar el pago único para formar
parte de una S.L (con solo 12 meses de antigüedad) o para
constituir una nueva, puedes obtener el 100% de la aportación
del capital social siempre y cuando seas menor de 30 años.
Más información: en la web del Servicio Público de Empleo.
2.- Tarifa plana para autónomos
Todo emprendedor debe pagar una cuota de autónomos de, como
mínimo, 264,44€. No es una cantidad baja y menos aun cuando
acabamos de iniciar un negocio y los ingresos aún no son
altos. Para incentivar la actividad emprendedora, desde 2013
es posible acogerse a la tarifa plana de autónomos, que supone
importantes descuentos en la cuota durante los primeros meses
de la actividad.
Puedes solicitarla si:
No has estado dado de alta como autónomo en los cinco
años anteriores.
No tienes empleados por cuenta ajena.
No eres autónomo administrador. cuota: 315,97 €/mes
EXCEPTO los primeros 12 meses que es de 264,44 €/mes
No ser autónomo colaborador(estos tienen una
bonificación 50% 18 meses).
Dotación:
Los seis primeros meses, pagarás 52,88€ de autónomos.
Los meses 7 al 12: 132,32€.
Los meses 13 al 18: 185,11€. (En el caso de hombres
menores de 30 años y mujeres menores de 35 años continúa
se amplía 12 meses más, es decir, hasta el mes 30
incluido.)
Para aquellas personas que tengan dos trabajos (por cuenta
propia y ajena),- en situación de pluriactividad la cuota
mensual a liquidar es 113,76 €/mes durante los primeros 18
meses por jornada completa.
Más información: en Asesoría Proyecta y en el Boletín Oficial
del Estado.
Como ves, son muchas las subvenciones y ayudas disponibles.
Elegir la más adecuada para ti y realizar los trámites para
solicitarla, no es para nada sencillo. En Asesoría
Proyecta podemos ayudarte con todas las gestiones y, además,
te recordamos que ofrecemos 3 meses de asesoramiento
gratuitos para nuevos emprendedores.
¡No esperes más y pon en marcha tu proyecto! Con nuestra
asesoría integral puedes.
¿Qué
forma
jurídica
me
conviene si creo una empresa?
En estos tiempos de crisis, cada vez son más los que dan el
paso hacia el autoempleo y se deciden a poner en marcha su
propia empresa como forma de volver al mercado laboral. Una de
las primeras cosas que tenemos que pensar si vamos a comenzar
una actividad por cuenta propia es cuál es la forma jurídica
bajo la que nos vamos a constituir como empresa.
El tipo de actividad que vamos a desarrollar, el número de
socios, el capital social que vamos a aportar, la
responsabilidad frente a terceros o las obligaciones fiscales
son algunos de los muchos aspectos que tendremos que tener en
cuenta para crear una empresa.
Desde Asesoría Proyecta queremos ayudarte en la creación de tu
nueva empresa, incluso tenemos un Plan de Apoyo al emprendedor
para que todo sea más fácil para ti.
Vamos a ver cuáles son los tipos de empresa más comunes que se
constituyen en España y sus principales características.
Autónomo
La gran mayoría de los trabajadores por cuenta propia de
nuestro país se constituyen como autónomos. Cuando es una
única persona la que va a desarrollar la actividad y los
beneficios no superan los 60.000 € (aproximadamente), suele la
forma más adecuada. Pero, ¿cuáles son las ventajas
inconvenientes de constituirse como autónomo?
e
El alta es muy sencilla, ya que se requieren pocas
gestiones.
Si cumple los requisitos, puede acogerse a la tarifa
plana de 50€ del régimen de autónomos de la Seguridad
Social.
Mejor tipo impositivo, siempre que sus beneficios no
superen ciertas cantidades.
Sólo se tributa el IRPF, no hay que presentar Impuesto
de Sociedades.
Los costes de gestión son más económicos, ya que no
tienen que presentar contabilidad.
Por contra, la responsabilidad es ilimitada. Para hacer
frente a las deudas que pueda generar la actividad,
responderá con sus bienes personales presentes y
futuros.
Comunidad de bienes
La Comunidad de Bienes tiene bastantes similitudes con
el trabajador autónomo, pero debe haber un número mínimo
de dos socios. Se trata de un contrato privado en el que
se detalla el porcentaje de participación de cada socio
en las pérdidas y las ganancias que genere la Comunidad.
No hay un capital social mínimo, simplemente, lo que
aporten los socios.
Tampoco se tributa al Impuesto de Sociedades, sino que
cada socio deberá presentar el IRPF individualmente.
Como en el caso del trabajador autónomo, la
responsabilidad de los socios es ilimitada, por lo que
pueden responder con sus bienes personales ante posibles
deudas.
Sociedad
de
Responsabilidad
Limitada (S.L. o S.L.U.)
Cuando la actividad supere una cierta cantidad de beneficios
(en torno a los 60.000€), se prevean fuertes inversiones o se
vayan a contraer deudas con entidades bancarias o proveedores,
es aconsejable constituir una sociedad mercantil.
La más frecuente en nuestro país es la Sociedad de
Responsabilidad Limitada (S.L.), ya que tiene unos trámites
bastante sencillos de constitución –si los comparamos con una
Sociedad Anónima, por ejemplo– y el capital social que hay que
aportar es relativamente asequible. Veamos cuáles son las
características de este tipo de sociedad.
Número de socios: mínimo uno (en este caso, se
constituiría una Sociedad Limitada Unipersonal, S. L.
U.).
El capital social mínimo es de 3000,00 €.
El capital social puede estar formado por aportaciones
no dinerarias por valor de 3.000,00 € sin que estén
sometidas a la valoración de un experto independiente.
Debe presentar el Impuesto de Sociedades (el tipo de
gravamen en Bizkaia para la pequeña empresa es el 24%;
el tipo general es el 28%).
La responsabilidad frente a deudas está limitada al
capital aportado y es solidaria entre los socios.
Sociedad Anónima (S. A.)
La Sociedad Anónima tiene como ventaja frente a la Sociedad de
Responsabilidad Limitada que la transmisión de las
participaciones de la empresa es mucho más sencilla –en la
S.L. la transmisión está sometida a una serie de regulaciones
y los otros socios tienen prioridad–. También es una forma
jurídica muy conveniente si necesitamos la incorporación de
muchos socios inversores. Estas son su características:
Número de socios: mínimo uno.
Capital social mínimo: 60.000,00 €.
Responsabilidad limitada al capital aportado.
Se tributa por el Impuesto de Sociedades
Gestión
administrativa
más
compleja
otras sociedades.
que
Sociedad cooperativa
En el caso de la cooperativa, los trabajadores son los
propietarios de la empresa. Se trata, pues, de una sociedad
constituida para crear empleo para los propios socios. Es una
forma de economía social y cuenta por ello con numerosos
beneficios fiscales.
El número de socios es de dos, como mínimo, y todos
ellos deben de ser trabajadores.
El capital social mínimo son 3.000,00 €.
La responsabilidad está limitada al capital social.
La cooperativa tributa al Impuesto de Sociedades. El
tipo de este impuesto es muy beneficioso porque al final
se queda en un tipo efectivo aproximado del 6%.
Tiene un funcionamiento democrático: cada socio tiene un
voto; independientemente de cuál sea el porcentaje de su
participación en la empresa.
Los socios pueden cotizar por el Régimen General de la
Seguridad Social o por el Régimen de Autónomos, pero
todos deben estar en el mismo régimen.
En caso de que coticen por el Régimen General, tienen
derecho a desempleo.
Las cooperativas pequeñas pueden contratar por cuenta
ajena a 5 trabajadores durante los 5 primeros años.
El punto fuerte y espíritu de la cooperativa es la
autorregulación que pueden establecer sus socios en
cuanto a la relación socio-laborales. Existe plena
libertad para establecer un propio “convenio” razonable
(horas de trabajo, vacaciones, complementos por baja,
etc.).
Las cooperativas están reguladas por leyes tanto estatales
como autonómicas, por lo que es conveniente consultar cuáles
son las que nos afectan según el lugar de constitución de la
empresa.
Sociedades Laborales (S. L. L. y S.
A. L.)
Las sociedades laborales son una forma de S. L. y S. A. en las
que la mayoría del capital pertenece a los socios
trabajadores. Estas son sus características:
El número de socios es de tres, como mínimo, y de ellos,
al menos dos deben ser trabajadores con contrato
indefinido.
Los socios trabajadores deben poseer como mínimo el 51%
del capital social. Los socios capitalistas tendrán,
como máximo, el 49%.
Ningún socio puede poseer participaciones sociales que
representen más del 33% del capital social.
La responsabilidad frente a terceros es limitada.
Gozan de numerosos beneficios fiscales.
Según la casuística, pueden cotizar por el Régimen
General de la Seguridad Social o por el Régimen de
Autónomos.
En caso de cotizar por el Régimen General, tienen
derecho a desempleo.
Como vemos, el hecho de elegir una u otra forma jurídica tiene
muchas consecuencias e implicaciones, por lo que hay que
escogerla muy cuidadosamente.
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