Reordenación de las actividades municipales en materia de

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (Valladolid)
Plaza Mayor de la Hispanidad, 1. C.P. 47400. Tlfno. 983811020. Fax. 983811640. C.I.F.: P 4708600 D. www.ayto-medinadelcampo.es
Secretaría General
FECHA: 8 de julio de 2016
EN MATERIA DE
EXPTE. REORDENACIÓN DE LAS ACTIVIDADES MUNICIPALES
CONTRATACIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN PATRIMONIAL, MEDIANTE LA ADSCRIPCIÓN A
LAS MISMAS
DE PLAZAS VACANTES DE FUNCIONARIOS DENTRO DE LA
SECRETARIA GENERAL, DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A
ESAS PLAZAS, CONCRECCIÓN DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y OTRAS
CUESTIONES
Trámite Información publica y audiencia a los interesados.
Se somete a información pública y audiencia de los interesados durante el plazo de 20 días hábiles
que se computará entre el miércoles 13 de julio y el jueves 4 de agosto de 2016, ambos inclusive del
informe propuesta que consta en el expediente de referencia.
La información pública será anunciada a través de la web municipal y del tablón de edictos del
Ayuntamiento e irá dirigida al conjunto del personal al servicio de este Ayuntamiento que podrá presentar
por escrito a través del Registro General las alegaciones que convengan a sus intereses dentro del plazo
indicado en el párrafo anterior.
<< INFORME CON PROPUESTA DEL SECRETARIO
Habiéndose ordenado por parte de la Sra. Alcaldesa la tramitación del expediente
especificado.
Al corresponderme la responsabilidad administrativa de las funciones de Secretaría y
disponer el art.1.3 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se
regula el régimen jurídico de los funcionarios de >Administración Local con habilitación de
carácter nacional que: <<Quien ostente la responsabilidad administrativa de cada
una de las funciones referidas en el apartado 1 tendrá atribuida la dirección de
los servicios encargados de su realización, sin perjuicio de las atribuciones de
los órganos de gobierno de la Corporación Local en materia de organización y
dirección de sus servicios administrativos.>>.
En el marco de los parámetros indicados y con carácter única y exclusivamente
administrativo, se formula el presente informe que contiene la siguiente:
PROPUESTA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA :
Primero.- Crear dentro de la Secretaría General del Ayuntamiento y bajo la dependencia
directa del titular de aquella:
LA UNIDAD TÉCNICA DE GESTIÓN CONTRACTUAL Y PATRIMONIAL (UTGCP)
Segundo.- Dotar
inicialmente a dicha unidad con los siguientes puestos de
trabajo reservados a personal funcionario de carrera del propio ayuntamiento:
2.1. Técnico de gestión: Este puesto se proveería con un funcionario de la Escala de
Administración General, Subescala de Técnicos de Gestión, Grupo A2 de los previstos en
el TREBEP.
2.2. Auxiliar Administrativo: Este puesto se proveería con un funcionario de la Escala
de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C2 de los previstos en el TREBEP.
Para ambos puestos se tendría en cuenta:
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Plaza Mayor de la Hispanidad, 1. C.P. 47400. Tlfno. 983811020. Fax. 983811640. C.I.F.: P 4708600 D. www.ayto-medinadelcampo.es
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Forma de provisión: Adscripción provisional/concurso.
Retribuciones: Las que correspondan presupuestariamente.
Tercero.- Establecer con carácter básico el siguiente régimen de funciones y tareas
administrativas básicas como contenido esencial de los puestos de:
3.1. Técnico de gestión Contractual y Patrimonial:
›
Gestión técnico administrativa de la contratación municipal: Desde el punto
de vista jurídico, a A todos los niveles, desde el inicio del expediente hasta la firma
del contrato, durante la ejecución material de éste si fuese necesario, durante el
periodo de garantía que se establezca y finalizado el plazo de garantía, tramitando
la devolución de las garantías contractuales que se hayan constituido.
›
Secretaría de todas las Mesas de Contratación.
›
Gestión técnico administrativa del patrimonio municipal: Se excluye el
patrimonio municipal del suelo: Mantenimiento y actualización del Inventario
municipal de Bienes y traslado de sus datos a la contabilidad patrimonial. Desde
el punto de vista jurídico preparación y tramitación de toda clase de expedientes
patrimoniales.
›
Otras que justificadamente se le ordenen dentro de su ámbito de gestión
técnica administrativa.
3.2. Auxiliar Administrativo de Gestión Contractual y Patrimonial
›
Desarrollo material de tareas propias de su categoría administrativa.
›
Gestión de toda clase de autorizaciones que contengan la ocupación de la
vía pública.
›
Contratos menores: Desde su inicio hasta su finalización.
›
Las tareas de colaboración con el técnico de gestión que éste le encomiende.
›
Otras que justificadamente se le ordenen dentro del
responsabilidad correspondiente a su categoría administrativa.
Cuarto.- Llevar a cabo las siguientes actuaciones
propuesto en los apartados anteriores:
que permitirían
ámbito de
conseguir
lo
4.1. Convocatoria selección plaza de Técnico de Gestión (funcionario de carrera):
Dentro de la secretaría existe creada desde hace años una plaza de esta categoría.
La forma de selección se llevaría a cabo mediante promoción interna. Se trataría de
una convocatoria reservada a funcionarios municipales con al menos dos años de
servicios en la Subescala administrativa.
4.2. Amortización actual plaza de administrativo: Los resultados de la selección
indicada en el punto anterior implicarían la amortización de la actual plaza de
administrativo nada más que tuviera lugar la toma de posesión en una plaza de técnico de
gestión.
4.3. Movilidad actual titular plaza de administrativo: En el caso de que se tenga a bien
aprobar lo que se propone, cabría de forma provisional ordenar a la funcionaria que
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actualmente es administrativa adscrita a contratación, la movilidad de la misma al
puesto de Técnico de Gestión al contar con la titulación académica requerida.
4.4. Adscripción provisional al puesto de Técnico de gestión Contractual y
Patrimonial y régimen retributivo: Quedará adscrita a dicho puesto la funcionaria de
carrera en una plaza de Administrativo Dª Gloria Fernández Coca, cuyo régimen
retributivo a nivel de retribuciones complementarias
pasará a ser el que
presupuestariamente corresponda a un funcionario de grupo A2, extendiéndose diligencia
del inicio de la adscripción provisional a los efectos de antigüedad.
La cobertura del puesto con un funcionario de carrera dará lugar al cese de esta
situación.
4.4. Adscripción provisional al puesto de auxiliar administrativo de gestión
contractual y patrimonial y régimen retributivo: Quedará adscrita a dicho puesto la
funcionaria interina en una plaza de Auxiliar
Administrativo Dª Concepción Martín
Santana, cuyo régimen retributivo y de servicios no variará.
La cobertura del puesto con un funcionario de carrera dará lugar al cese de esta
situación.
En relación con esta propuesta organizativa, bueno sería someterla a información
pública y audiencia de los interesados durante el plazo de 20 días hábiles mediante su
publicación en el tablón de edictos y en la web municipal, dando audiencia específica a la
Junta de Personal.
Para terminar, quisiera indicar que en el caso de que se acepte lo propuesto el
proceso selectivo del que se habla debería convocarse a la mayor brevedad posible.
Lo que se hace público a os efectos señalados.
Medina del Campo, en la fecha que arriba se indica
EL SECRETARIO.
.
Fdº.: M. Á. Malagón Santamarta
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