Referencia: B-129/2002

Referencia: B-129/2002
Empresa: AIR EUROPA LINEAS AEREAS S.A.U.
ARBITRAJE
JAUME ADMETLLA RIBALTA, designado árbitro en materia electoral por
las Organizaciones Sindicales Comisión Obrera Nacional de Cataluña y Unión
General de Trabajadores. de Cataluña, nombrado por Resolución de la Dirección
General de Relaciones Laborales del Departament de Treball de fecha 28-10-99,
en el procedimiento arbitral regulado en los artículos 76 del Estatuto de los
Trabajadores y 31 del RD. 1488/94 de 9 de Septiembre que aprueba el
Reglamento de Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la
empresa emite el siguiente laudo.
ANTECEDENTES
Primero: En fecha 19-7-02 con el numero de preaviso 1413 el sindicato
CCOO presenta ante la Oficina Pública de registro de elecciones sindicales
preaviso de realización de las mismas en la empresa AIR EUROPA LINEAS
AEREAS S.A.U., en el domicilio de El Prat de Llobregat (Aeropuerto de
Barcelona), señalando el día 21-8-02 como fecha de inicio del proceso electoral.
Segundo: En fecha 28-8-02, el representante de CCOO, interpone escrito
de impugnación del proceso electoral. Basa su reclamación en los siguientes
hechos: que al inicio del proceso electoral se constituyeron tres Mesas, una de ellas
para un tercer colegio creado para el grupo de Técnicos de Mantenimiento de
Aeronaves, colegio pactado en un convenio colectivo de franja firmado entre la
empresa y el sindicato ASETMA.
Tercero: En fecha 2-9-2002 la oficina pública da traslado al árbitro del
escrito impugnatorio y de la copia del expediente administrativo electoral.
Cuarto: En fecha 4-9-2002 comparecen ante el que suscribe los
representantes de CCOO, UGT y ASETMA. No asiste la empresa ni el sindicato
SEPLA, pese a haber sido igualmente citados.
El representante de CCOO se ratifica en su escrito, entendiendo que el
pacto alcanzado entre la empresa y ASETMA no puede vincular a otros
trabajadores no representados por los negociadores, ni perjudicarles en sus
derechos.
El representante de UGT, por su parte, se adhiere a los posicionamientos
de CCOO.
La representación de ASETMA, por su parte, efectúa las siguientes
alegaciones, oponiéndose a las pretensiones del impugnante:
. Que de los tres colegios existentes, uno de ellos es también un colegio
específico de un grupo profesional, el de los pilotos, y, sin embargo,
la impugnación no le alcanza. Consideran que ello discrimina al colectivo
que "representan”.
. Que en la empresa no hay un convenio colectivo general para todos
los "trabajadores. Existen dos convenio franja: el de los pilotos, firmado
con el SEPLA, y el de los Técnicos de mantenimiento, firmado con
ASETMA. El convenio de sector no incluye variaciones respecto del Estatuto,
mientras que los específicos sí. Se trata de Convenios registrados, que la
Autoridad Laboral no ha impugnado, y, por lo tanto, cumplen los requisitos del
art. 71 del Estatuto de los Trabajadores para poder crear un tercer colegio
electoral.
. Que ante la concurrencia de convenios (sector y empresa), debe
darse preferencia de aplicación a este último (aporta sentencia en este
sentido del TSJ Cataluña de 5-9-01, referida a un asunto de primas de
producción).
Además de la sentencia aludida, aporta el convenio firmado entre
ASETMA y la empresa, así como la documentación que confirma su legitimidad
como sindicato para negociar un convenio de los Técnicos de Mantenimiento,
reconocida por la empresa.
FUNDAMENTOS JURIDICOS
I. El motivo de la impugnación deducida se encuentra en la existencia
posible de vicios que hayan podido afectar a las garantías del proceso electoral,
siendo esta una de las causas relacionadas en los artículos 76.2 ET. y 29.2 RD.
1844/94, aunque no se hayan alterado los resultados.
II. En concreto, la materia sometida a arbitraje es la existencia de
un colegio electoral nacido de un convenio colectivo entre la empresa y el
sindicato ASETMA.
III. El articulo 71. 1 del Estatuto de los Trabajadores establece que "por
convenio colectivo, y en función de la composición profesional del sector de
actividad productiva o de la empresa, podrá establecerse un nuevo colegio que se
adapte a dicha composición".
IV. El convenio colectivo del sector, de aplicación general en la empresa, es
el del Sector del Transporte Aéreo, que excluye a los Tripulantes Técnicos de
vuelo. Además, la empresa ha suscrito sendos convenios con ASETMA, para los
"Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves”, y con SEPLA, para los pilotos.
V. La legitimidad, eficacia y validez de esos convenios no se pone, ni puede
ponerse, en cuestión en el presente laudo. A los efectos que aquí nos interesan,
debe hacerse constar que el convenio que nos ocupa fue negociado y
firmado exclusivamente por la empresa y el sindicato ASETMA y que en su
Disposición Adicional recoge la creación del colegio electoral de Técnicos de
Mantenimiento Aeronáutico. Por su trascendencia para el presente laudo,
interesa destacar también aquí que en su art. 4 bis el convenio establece que
"cualquier acuerdo adoptado por terceros que afecte, directa o
indirectamente, al colectivo de trabajadores incluido en el ámbito funcional y
personal del presente convenio, requerirá para su aplicación al mismo de la
conformidad de la comisión negociadora del presente texto convencional (sic)".
VI. La unidad electoral del presente proceso electoral es el centro del
Aeropuerto del Prat al que se hallan adscritos también los Técnicos de
Mantenimiento. A efectos de determinar el número de representantes a elegir en
el seno de dicho centro se computan la totalidad de los miembros de la plantilla
adscritos al centro, y ulteriormente se determina el número de representantes a
elegir en cada colegio. Ello significa, forzosamente, que la existencia de
terceros colegios, resta número de representantes a elegir en los otros
dos, ya que el número de representantes a elegir no se incrementa por la
existencia de ese tercer colegio. Y esos representantes electos ostentan la
representación colegiada de todos los trabajadores de la plantilla, y no sólo de los
adscritos a su colegio.
VII. Es precisamente por eso, por afectar al conjunto de trabajadores la
creación de un tercer colegio electoral, que no es admisible la creación del
mismo a través de un convenio en cuya negociación no han participado los
representantes del conjunto o de la mayoría del conjunto. Y es en este
sentido que debe ser interpretada la expresión "convenio colectivo" del art.
71 del Estatuto. Sin restar un ápice de validez o eficacia al convenio de los
Técnicos de Mantenimiento, por tanto, hay que llegar a la conclusión de que
el art. 71 se está refiriendo a los conveníos estatutarios y que la precisión
que contiene el convenio firmado por ASETMA no es la prevista
estatutariamente. La cláusula que ese convenio incluye en su art. 4 bis debe
jugar, por tanto, en las dos direcciones.
VIII. La doctrina expuesta no es otra que la ya elaborada por este árbitro
en el expediente de arbitraje B-39/98 (relativo al colegio de pilotos en la
empresa SPANAIR S.A.), confirmada por sentencia de 28-7-98 del Juzgado de
lo Social 4 de Barcelona.
IX. El hecho de que exista en la empresa un colegio de pilotos no puede ser
objeto de pronunciamiento en el presente laudo, obligado al principio de
congruencia con el escrito de impugnación.
Teniendo en cuenta las consideraciones precedentes, cúmpleme dictar el
laudo en los siguientes términos.
PARTE DISPOSITIVA
Procede ESTIMAR la impugnación formulada por CCOO, anulando, en
consecuencia, la creación del colegio de Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves.
El presente laudo arbitral puede ser impugnado ante los órganos de la
Jurisdicción Social a través del procedimiento establecido en el artículo 127 y
siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral.
Es todo cuanto se decide en arbitraje de derecho firmando el laudo emitido
que se notifica a la Oficina Pública de registro de elecciones sindicales y a los
interesados, en Barcelona a seis de septiembre del ano dos mil dos.
El árbitro
Jaume Admetlla Ribalta