la responsabilidad civil del empleador frente al sistema de riesgos

LA RESPONSABILIDAD CIVIL
DEL EMPLEADOR FRENTE AL
SISTEMA DE RIESGOS
PROFESIONALES
ARP SURA
PLAN
I. Introducción en el SGSSI
II. Sistema de Riesgos Profesionales
III. De la Responsabilidad Civil
ARP SURA
¿Qué es la seguridad social?
“Sistema de protección que busca precaver las
consecuencias de algunos riesgos que el Estado
ha identificado como amparables”
ARP SURA
•Riesgos amparables derivados:
-Enfermedad
-Invalidez
-Vejez
-Muerte
•Colombia Sistema MIXTO: Estado Particulares
ARP SURA
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA
S.G.S.S.I
Sistema General
en Salud
Sistema General
en Pensiones
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
ARP SURA
Sistema Riesgos Profesionales
Características (Art.4 D. 1295/94):
•Dirigido, orientado, controlado y vigilado
por el Estado.
•Todos los empleadores deben afiliarse.
•Cobertura inicia desde el día calendario
siguiente al de la afiliación.
ARP SURA
•Afiliación obligatoria dependientes voluntaria para independientes.
•Cotización a cargo del empleador.
•No afiliación: Sanciones legales y
pago de las prestaciones previstas.
•Cubre los riesgos con relación laboral
causal: ATEP.
ARP SURA
ACTORES
ESTADO
Director,
Orientador,
Controlador y
Vigilante.
Art. 4 D. 1295/94
ARP
Prestaciones:
-Asistenciales.
-Económicas.
EMPLEADOR
Principal.
Responsable de
prevención de
riesgos. Art. 56 D.
1295/94
EMPLEADO
Protegido,
Obligación Auto cuidado , Participe
en prevención
ARP SURA
ATEP: RIESGOS PROF.
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Todo suceso repentino
sobrevenga por causa o
ocasión del trabajo y
produzca en el trabajador
lesión
orgánica,
perturbación
funcional,
invalidez o la muerte...”
que
con
que
una
una
una
ARP SURA
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Es también accidente de trabajo el
que se produce durante la ejecución
de ordenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo”
ARP SURA
El concepto en MISION ó COMISION implica una
SUBORDINACIÓN que no obstante ampliar el
ámbito de cobertura del Sistema General de
Riesgos Profesionales, lo supedita a que el afiliado
no se aparte del marco obligacional de la misma.
Es decir, esa SUBORDINACIÓN debe estar presente
al momento de presentarse el evento y no implica
necesariamente que se cubre todo el espectro de
momentos adicionales a los estrictamente en
función de la actividad encomendada.
ARP SURA
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Igualmente se considera accidente
de trabajo el que se produzca
durante
el
traslado
de
los
trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el
empleador”
ARP SURA
Excepciones AT
•Producida en ejecución de actividades
diferentes para las que fue contratado:
Recreativas, deportivas o culturales.
•Incluidas las previstas Art.21 de la Ley
50/90.
A menos que se actúe:
–En representación.
–Por cuenta.
•Transporte no suministrado por el
empleador.
ARP SURA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
“.. estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa
de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado
a trabajar, y que ha sido determinada como
enfermedad profesional por el gobierno nacional”
(D. 778 de 1987, D. 1832 de 1994 y 2566 de 2009).
ARP SURA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
“En los casos en que una enfermedad no figure
en la tabla de enfermedades profesionales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los
factores
de
riesgo
ocupacionales
será
reconocida como enfermedad profesional,
conforme lo establecido en el presente decreto”
ARP SURA
PRESTACIONES
ASISTENCIALES
ECONOMICAS
Art. 5 D. 1295/94
Hospitalización
Ss. Odontológico
IPP
Pensión
sobrevivientes
Asistencia médica,
quirúrgica,
terapéutica y
farmacéutica.
Rehabilitación
Pensión de Invalidez
Auxilio Funerario
Subsidio por IT
ARP SURA
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
•Prevención de los R.P. Art.56 D.1295/94
–Obligación de la afiliación
–Cumplimiento
ocupacional
disposiciones
–Identificación riesgos
Panorama de Riesgos
en
de
la
salud
empresa:
–Elementos de protección personal
–Ambientes de trabajo sanos y seguros
–Transmisión de la información al empleado
ARP SURA
RESPONSABILIDAD CIVIL
¿Qué es la responsabilidad civil ?
-Es la obligación de asumir las consecuencias del
daño que se ocasiona a otras personas.
-Art. 216 del C.S. del T. Culpa Plena Patronal:
Cuando
exista
culpa
suficientemente
comprobada del patrono en la ocurrencia del
accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional: Indemnización total y ordinaria de
perjuicios.
ARP SURA
El empleador que no sea diligente o cuidadoso en
la prevención de riesgos profesionales y que por su
actuar
antijurídico
trabajadores
un
desencadene
riesgo
laboral-daño,
en
sus
deberá
indemnizarlo.
ARP SURA
PERJUICIOS A INDEMNIZAR
PATRIMONIALES
(MATERIALES)
DAÑO
EMERGENTE
LUCRO
CESANTE
EXTRAPATRIMONIALES
(INMATERIALES)
ESTÉTICO
MORAL-PETIUMDOLORIS
PÉRDIDA DE LA
OPORTUNIDAD
FISIOLÓGICO O
DE VIDA DE
RELACIÓN
ARP SURA
JURISPRUDENCIA - Radicado 25827 DE
2006
TRIBUNAL SUP. DE D. J. DE VILLAVICENCIO
M.P.: MARIA DEL PILAR DIAZ GUZMAN
DEMANDANTE : Cónyuge e hijo de un trabajador.
DEMANDADO: XXX FECHA : 18 noviembre de 2004
ANTECEDENTES
-Fallecimiento del trabajador.
-Falta de las medidas de protección.
-Falta de procedimientos.
ARP SURA
PRIMERA INSTANCIA:
•En el expediente obra prueba suficiente de la
culpabilidad del empleador, debido al
incumplimiento de las normas de S. O.
•SEGUNDA INSTANCIA
“Encuentra probada la culpa y la relación
de causalidad entre el resultado infausto y el
ejercicio de la mencionada actividad en el
momento fatídico.”
ARP SURA
•Indemnización Presente:
$8.192.820 c/u
•Indemnización Futura: $352.793.766,90 c/u
•Daños Morales:
$16.110.000 c/u
•TOTAL DE LA INDEMNIZACION:
$754.193.173,8
ARP SURA
SENTENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA RADICADO 29644 DE 2007
La Corte hace los siguientes planteamientos:
1. La culpa que corresponde al trabajador
demostrar si pretende la indemnización plena de
perjuicios como consecuencia de un accidente
del trabajo, es la leve.
2. El artículo 216 del C.S.T. autoriza al patrono a
descontar única y exclusivamente las sumas que
él haya pagado con anterioridad al trabajador
con ocasión del accidente, pero no las
prestaciones que haya reconocido la A.R.P.
ARP SURA
Causales de exoneración
 Hecho de la víctima
 Hecho de un tercero
 Fuerza mayor y caso fortuito
 Diligencia y cuidado demostrados en el
Proceso
ARP SURA
RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES
-APLICABLE A ATEP-
•Los administradores son responsables frente
a la sociedad, a los socios y a los terceros.
Ley 222 de 1995.
•Es administrador todo el que puede
disponer de los recursos de la empresa.
ARP SURA
RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES
-APLICABLE A ATEP•LEY 9 de 1979: ARTICULO 604.
Es obligación de toda persona evitar, diligentemente,
los accidentes personales y los de las personas a su
cargo, debiendo, para tales efectos, cumplir las
disposiciones de seguridad, especiales o generales,
que dicten las autoridades competentes y ceñirse a
las indicaciones contenidas en los rótulos o a las
instrucciones que acompañen al agente riesgoso o
peligroso, sobre su preservación, uso, almacenamiento
y contraindicaciones.
ARP SURA
GENERALIDADES DE LA R.C.
ADMINISTRADORES.
Es solidaria e ilimitada.
Frente a la sociedad, frente a los socios
y frente a terceros.
Se presume su culpa.
Hacer prevención de riesgos es una
obligación legal y genera
responsabilidad del administrador
ARP SURA
DEBERES DE LOS
ADMINISTRADORES.
•Obrar como un buen hombre de
negocios, “Buen padre de familia”.
•Adecuado desarrollo del objeto social.
•Estricto cumplimiento de la ley y los
estatutos.
ARP SURA
MUCHAS GRACIAS
ARP SURA