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Centro de Servicios Financieros
Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de la Calidad
ACTO ADMINISTRATIVO DE JUSTIFICACION DE LA
CONTRATACION DIRECTA
DECRETO 2474 DE 2008
Código:
Versión:
Fecha:
ANEXO 5
ACTO ADMINISTRATIVO DE JUSTIFICACION DE LA CONTRATACION DIRECTA
DECRETO 2474 DE 2008
En cumplimiento de lo ordenado en el artículo 77 de Decreto 2474 de 2008, el Subdirector del
Centro de Servicios Financieros de la Regional Distrito Capital del SENA se permite expedir el
acto administrativo de justificación de la contratación Directa, al siguiente proceso de
contratación a iniciarse en esta entidad:
1. Señalamiento de la causal que se invoca: La presente contratación se llevará a cabo de
conformidad con lo previsto en el articulo 2 numeral 4 literal h) de la ley 1150 de 2007 y los
artículos 77 y 82 de del Decreto 2474 de 2008.
2. Descripción del Objeto a contratar:
Objeto: Contratación por prestación de servicios temporales de instructores por honorarios
mensuales fijos o por horas de para la ejecución de acciones de formación profesional integral
por competencias de forma presencial y/o virtual y otras actividades que se deriven en el
desarrollo de la Formación Profesional Titulada y Complementaria, en los programas de
Contabilidad e Impuestos, Gestión Empresarial y Componente Humanístico que atiende el Centro
de Servicios Financieros, en el período comprendido entre noviembre y diciembre de 2010.
Presupuesto para la Contratación: DOCE MILLONES CIENTO SESENTA Y TRES
OCHOCIENTOS CUARENTA Y OCHO PESOS MCTE ($12.163.848) incluido el 4 x mil.
MIL
3. Las condiciones para contratación de instructores
De conformidad con el perfil determinado por la respectiva Coordinación Académica, el instructor
deberá garantizar el desarrollo de las siguientes especificaciones esenciales:



Atender la formación de aprendices en el área específica del respectivo programa de
formación, en las fases o módulos establecidos y programados.
Orientar y apoyar a los aprendices en el desarrollo de proyectos formativos y/o productivos
en las respectivas etapas de formación.
Garantizar la actualización de los contenidos y tecnologías, de los fases o módulos en los
cuales se desarrolla la formación de los aprendices.
Así mismo, de acuerdo con el área de desempeño para la cual fue seleccionado deberá orientar
la formación, para desarrollar en los aprendices las siguientes competencias específicas:
SENA Conocimiento y Emprendimiento para todos los Colombianos
Ministerio de la Protección Social
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Carrera 13 N° 65-10 Conmutador 546-1600 Apartado 54418 Fax 5461687-www.sena.edu.co.-Bogotá-Colombia
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ACTO ADMINISTRATIVO DE JUSTIFICACION DE LA
CONTRATACION DIRECTA
DECRETO 2474 DE 2008
Código:
Versión:
Fecha:
Finanzas, Contabilidad e Impuestos:
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Contabilizar las operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas
organizacionales.
Contabilizar los recursos de Operación, Inversión y financiación de acuerdo con las
normas y políticas organizacionales
Preparar y presentar la información contable y financiera según normas y
procedimientos organizacionales.
Definir los Objetivos financieros y de inversión de acuerdo con las políticas
organizacionales
Establecer las desviaciones de la programación frente a la ejecución del plan financiero
Determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de acción de la organización.
Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación
establecidos por la organización.
Validar las fases y los procedimientos de control interno, de la gestión financiera, de
acuerdo con las políticas organizacionales.
Evaluar los resultados financieros de acuerdo con la política organizacional.
Manejo de programas de computador con Paquetes de tipo contable (al menos uno):
SIIGO, HELISA, TRIDENT, CENTAURO, WORLD OFFICE.
Administración Empresarial:
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
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se
deriven de la función administrativa.
Comprender los procesos y procedimiento organizacionales.
Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la
norma técnica y la legislación vigente.
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la
organización.
Contabilizar las operaciones en la empresa, de acuerdo con las normas legales vigentes.
Asesorar y evaluar proyectos productivos y formativos.
Aplicar las normas del lenguaje profesional oral y escrito.
Economía Financiera y de Gestión:

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
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de
los consumidores o usuarios.
Planear las actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas
de los clientes y a los objetivos de la empresa.
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Código:
Versión:
Fecha:
Formación Complementaria en Gestión y Desarrollo Empresarial:
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Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se
deriven de la función administrativa.
Comprender los procesos y procedimiento organizacionales.
Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la
norma técnica y la legislación vigente.
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la
organización.
Contabilizar las operaciones en la empresa, de acuerdo con las normas legales
vigentes.
Asesorar y evaluar proyectos productivos y formativos.
Aplicar las normas del lenguaje profesional oral y escrito.
Formación Complementaria para Empresa:



Orientar procesos de formación relacionados con contratación estatal, legislación
comercial y laboral.
Participar en el desarrollo de innovaciones pedagógicas y del área específica en que se
desempeñe, mediante proyectos de formación en concordancia con las exigencias del
entorno productivo.
Realizar acompañamiento y soporte legal en contratación laboral y comercial a las
empresas creadas con recursos de Fondo Emprender.
Ética y Transformación del Entorno:
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
Formación en ciencias Sociales o Ambientales
Habilidades lingüísticas, interpretativas, argumentativas y propositivas
Capacidad para interpretar y comprender sistemáticamente la realidad política, social,
cultural y económica colombiana
Capacidad para comprender, interpretar y armonizar los fenómenos tecnológicos y
sociales, asumiendo posiciones objetivas y críticas constructivas.
Habilidad para solucionar problemas y conflictos de intereses en los grupos
Capacidad de liderazgo para realizar trabajo interdisciplinario
Visión holística de las relaciones naturaleza-cultura.
Formación en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Concepción general del proceso y de los procedimientos de diseño curricular para el
desarrollo de competencias sociales en la formación profesional integral.
Capacidad para interpretar, argumentar, argentar y proponer alternativas en la solución
de problemas.
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
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Código:
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Versión:
Fecha:
Manejo de fuentes de información: Saber acceder, seleccionar, transferir y usar la
información empleando herramientas informáticas
Capacidad para la gestión, el seguimiento y la evaluación de las actividades inherentes a
sus responsabilidades.
Responsable frente a la planeación, la ejecución y la evaluación del trabajo asignado
Consciente de la importancia de su rol como formador en el contexto de construcción de
la nación
Facilitador de la aprobación y práctica de los Principios y Valores Éticos Universales
Generador de procesos de autoformación, convivencia y trabajo en equipo.
Capacidad:

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


Capacidad para desarrollar el proceso de formación con metodologías de aprendizaje
actualizadas, creativas, lúdicas y dinámicas.
Capacidad para transmitir los conocimientos de formación por competencias laborales.
Capacidad de desarrollar otras actividades o funciones afines que se le encomienden teniendo
en consideración las características de la formación que imparte el SENA.
Amplios conocimientos en el manejo de grupos en formación.
Personas con capacidad para adquirir mayor conocimiento en las áreas de formación
tecnológica implementadas en el SENA (TIC’s).
Competencias para facilitar en los aprendices la formación por proyectos.
Idoneidad:
De conformidad con el perfil determinado por la respectiva Coordinación Académica se establece la
idoneidad.
Requisitos mínimos: Estudios según especialidad de formación, acreditar no encontrarse incursa en
alguna de las inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la constitución política, la Ley 80 de
1993, y demás disposiciones legales.
Finanzas, Contabilidad e Impuestos: Estudio profesional en contaduría pública.
Administración Empresarial: Título Profesional a nivel de pregrado, en Áreas de
Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía ó demás áreas económicas y/o
administrativas, con título de postgrado en áreas Relacionadas con las ciencias económicas y/o
administrativas.
Economía Financiera y de Gestión: Título Profesional a nivel de pregrado en Mercadeo.
Formación Complementaria en Gestión y Desarrollo Empresarial: Título Profesional a nivel
de pregrado, en Áreas de Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Mercadeo,
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Carrera 13 N° 65-10 Conmutador 546-1600 Apartado 54418 Fax 5461687-www.sena.edu.co.-Bogotá-Colombia
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DECRETO 2474 DE 2008
Código:
Versión:
Economía, Comercio
administrativas.
o
Negocios
Internacionales
Fecha:
y
demás
áreas
económicas
y/o
Formación Complementaria para Empresa: Título Profesional a nivel de pregrado en
Derecho con especialización en el área Financiera, Comercial o laboral.
Ética y Transformación del Entorno: Título Profesional o Título de Tecnólogo o mínimo
octavo semestre Universitario aprobado, en áreas humanísticas tales como Sociología,
Historia, Filosofía, Ciencias de la Educación, Antropología o Psicología.
Experiencia Requerida:
Finanzas, Contabilidad e Impuestos: Mínima (2) años en trabajos relacionados con el área de
contabilidad y finanzas.
Administración Empresarial: Experiencia mínima de 24 meses en áreas relacionadas con
procesos de gestión empresarial a nivel de dirección.
Economía Financiera y de Gestión: Experiencia mínima de 24 meses en áreas relacionadas
con procesos de gestión empresarial a nivel de dirección.
Formación Complementaria en Gestión y Desarrollo Empresarial: Experiencia mínima de
24 meses en áreas relacionadas con procesos de gestión empresarial a nivel de dirección.
Formación Complementaria para Empresa: Experiencia mínima de 24 meses en áreas
relacionadas con procesos de gestión empresarial a nivel de dirección.
Ética y Transformación del Entorno: 24 meses de experiencia en el área objeto de
contratación.
4. Los documentos soportes y los estudios y documentos previos podrán ser consultados en
la página web: www.sena.edu.co y/o Centro de Servicios Financieros dirección Carrera. 13
Nº 65-10 Bogotá D.C.
GUSTAVO EDUARDO ROJAS BOBADILLA
Subdirector Centro de Servicios Financieros ( E )
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