La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Sueca, en

La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Sueca, en sesión ordinaria
celebrada el día 28 de febrero de 2012, aprobó las siguientes bases:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOCE FUNCIONARIOS
INTERINOS AGENTES DE LA POLICIA LOCAL PARA LA ÉPOCA ESTIVAL.
PRIMERA.- Es objeto dela presente convocatoria la selección de doce funcionarios
interinos, para la época estival vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento y
encuadradas en la escala de Administración Especial; subescala: Servicios Especiales; clase: Policía
Local; escala: Básica, categoría: Agente; Grupo C, Subgrupo: C1. La presente convocatoria tendrá
vigencia para el año 2012.
SEGUNDA.- El procedimiento de selección será de oposición libre y se hará público
mediante anuncios en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el B.O.P.V.
TERCERA.- Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario reunir los
requisitos siguientes, referidos al día que finalice el plazo de presentación de instancias.
− Tener la nacionalidad española.
− Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las
condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de
instancias.
− No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, de
conformidad con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan y tener una
estatura mínima de 1'65 metros los hombres y 1'60 las mujeres.
− Tener cumplidos los dieciocho años de de edad y no haber cumplido treinta y seis. Nada
más a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados
anteriormente en la Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía
Local.
− No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las
comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones públicas.
− Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las
clases B y que permitan la conducción de motocicletas con unas características de
potencia que no sobrepasen los 25 km. o una relación de potencia/peso no superior a
0'16 kw/kg.
CUARTA.- En las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, se
adjuntará el certificado médico oficial para comprobar que los aspirantes reúnen los requisitos que
se establecen en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre del 2005, de la Consellería de Justicia,
Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la
selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y
reconocimiento médico.
Las instancias se dirigirán al Sr. alcalde-presidente de la Corporación y se presentarán en el
Departamento de Información y Atención Ciudadana del Ayuntamiento (DIAC), en horario de 8 a
14 horas en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de las
presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. A los efectos previstos en esta
base, no se considerarán como días hábiles los sábados.
QUINTA.- La selección, como indica la base segunda, se realizará mediante el
procedimiento de oposición libre, siendo las pruebas a realizar las siguientes:
La 1ª 2,ª 3,ª 4ª, 5ª y 6ª prueba, serán obligatorias y eliminatorias. Las pruebas 7ª y 8ª, serán
obligatorias y no eliminatorias.
1ª prueba
Consistirá en superar el reconocimiento médico a la vista de los certificados médicos
oficiales que aportaran los aspirantes junto con la instancia, haciendo constar que el aspirante reúne
los requisitos que se establecen en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la
Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por el que se establecen los criterios
mínimos para la selección de policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas,
psicotécnicas y reconocimiento médico, tal como se establece en la base cuarta.
Esta prueba tendrá el carácter de obligatoria y eliminatoria, con la calificación de apto o no
apto.
2ª prueba
Consistirá en superar las pruebas físicas que pongan de manifiesto la capacidad para el
ejercicio del puesto y los contenidos y marcas que figuran en el anexo I de las presentes bases, las
pruebas físicas tendrán el carácter de obligatorias y eliminatorias con la calificación de apto o no
apto y será necesario superar, como mínimo, 6 de ellas para ser declarado apto.
3ª prueba
Test psicotécnico. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Se realizará uno o diversos test dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante
para el ejercicio del puesto de Policía Local. Si fuera necesario, se procederá a la realización de una
entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la
prueba test, así como para la realización de las entrevistas, si es el caso, el Tribunal estará
necesariamente asistido por al menos, un Licenciado en Psicología, que aplicará el reconocimiento
psicotécnico de acuerdo con lo establecido en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005,
de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas por el que se establecen los
criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las
pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOGV núm: 5.148 de 02-12-2005).
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, teniendo que superar el
aspirante, como mínimo, en los casos de factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, teniendo
que superar, en todos los casos, el factor de agilidad mental.
La superación de estas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana,
expresamente homologados por el IVASP, tendrán una validez de un año desde su realización y
eximirá durante este período al aspirante, de volver a realizarlas.
4ª prueba
Consistirá en la realización de una prueba práctica consistente en un informe policial
propuesto por el Tribunal Calificador inmediatamente antes de su inicio. El informe policial versará
sobre las tareas relacionadas con la función policial a ejercer y tendrá una duración de 1 hora. Esta
prueba tendrá carácter de obligatoria y eliminatoria, puntuándose de 0 a 10 puntos, quedará
eliminado el aspirante que no alcance la puntuación de 5 puntos.
5ª prueba
Consistirá, por una parte, en la realización de una guía de calles, propuesto por el Tribunal
Calificador, inmediatamente antes del inicio de esta prueba, en el que señalando un punto de partida
dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de Sueca, se determinará otro punto de destino
o llegada. El aspirante deberá nombrar todas y cada una de las calles o vías a recorrer en el
itinerario más aconsejable a seguir, presentando nada más un itinerario que siempre deberá ser el
más idóneo. Se puntuará esta parte de 0 a 7 puntos.
Por otra parte, se deberá indicar la situación de diferentes puntos de interés que señale el
Tribunal. Esta parte tendrá una valoración de 0 a 3 puntos.
Esta prueba tendrá una duración de 60 minutos y será de carácter obligatoria y eliminatoria.
La calificación se obtendrá mediante la suma de las dos partes del ejercicio, debiendo obtener una
calificación de 5 puntos para superarlo.
6ª prueba
Consistirá en la realización de un test de preguntas alternativas (50 preguntas) sobre el
temario que figura en el anexo II de las presentes bases, test que propondrá el Tribunal antes de su
comienzo, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos. El test tendrá el carácter de
obligatorio y eliminatorio, puntuándose de 0 a 10 puntos, debiendo obtener una calificación de 5
puntos para superar el mismo.
7ª prueba
Consistirá en la realización de una prueba práctica de valenciano consistente en traducir del
castellano al valenciano y viceversa un texto propuesto por el Tribunal, antes de su inicio, en un
tiempo máximo de 30 minutos. El valenciano tendrá el carácter de obligatorio y no eliminatorio,
puntuándose de 0 a 4 puntos.
8ª prueba
Se realizará una entrevista, en la que se valorará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia
profesional de los aspirantes. Esta prueba será obligatoria y no eliminatoria, puntuándose de 0 a 5
puntos.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad,
por lo que deberán ir provistos del documento nacional de identidad o cualquier otro documento
acreditativo de su identidad.
SEXTA.- La lista de admitidos y excluidos, el Tribunal Calificador y la fecha de examen, se
harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Una vez espirado aquel, por Resolución se declarará aprobada la lista de admitidos y
excluidos, que se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo
determinado en la Base tercera. Dicha Resolución, que se publicará en el Tablón de anuncios del
Ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes
excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los
interesados.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución
provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y
subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos, la
fecha, lugar y hora del comienzo de las pruebas mediante Resolución que se publicará igualmente
en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Igualmente, se publicará en al Televisión Local de Sueca, la fecha, lugar y hora del
comiendo de las pruebas.
SÉPTIMA.- El Tribunal que califique los ejercicios será de segunda categoría de las
previstas en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
razón del servicio, percibiendo la indemnización correspondiente; los miembros del tribunal que
sean funcionarios del Ayuntamiento de Sueca, siempre que se realizan las pruebas fuera de la
jornada laboral y estará formado por los siguientes miembros:
Presidente: Un funcionario de carrera
Secretario: Un funcionario de carrera que será también Vocal
Vocales:
5 funcionarios de carrera.
La designación de los vocales contemplará la del titular así como los respectivos suplentes.
Se podrán nombrar los asesores que se consideren necesarios.
Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo
previsto en artículo 28 y 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
OCTAVA.- El Tribunal queda facultado para resolver todas las dudas que se planteen en la
interpretación de estas bases y garantizar el normal funcionamiento.
NOVENA.- A la instancia se adjuntará obligatoriamente resguardo del ingreso bancario que
acredite que se ha efectuado el ingreso de los derechos de examen en el modelo “076, tasa por
derechos de examen” y estar´a disposición de los aspirantes en página web del Ayuntamiento de
Sueca “www.sueca.es”, pulsando la opción de: trámites – descargar trámites – autoliquidaciones –
derechos de examen”. Los derechos de examen se harán efectivos de conformidad con la Ordenanza
fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen y serán de 44 €. El importe se ingresará en las
entidades colaboradoras: B.B.V.A., Banco de Valencia, Bancaixa, Ruralcaja (Cooperativa), CAM,
CatalunyaCaixa y la Caixa, mediante el correspondiente documento de ingreso bancario.
Tendrán una reducción del 20% de las tarifas de la tasa:
1,. Las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33% y se acreditará esta
condición mediante copia compulsada del certificado de discapacidad emitido por el órgano
competente de la Generalitat Valenciana.
2.- Las personas que figuren como demandantes de empleo y no sean perceptores de
prestaciones y acreditarán tal condición mediante copias compulsadas expedidas por el SERVEF.
DÉCIMA.- Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en vía
administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados, de conformidad con los artículos
116 y 117 de la Ley 30/1992, en la redacción dada por la Ley 1/1999, recurso de reposición
potestativamente ante del mismo órgano que dicto el acto recurrido, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente al de la publicación de estas bases en el B.O.P.V., o directamente recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo
de dos meses, a contar desde la fecha anteriormente indicada, en virtud de lo previsto en el artículo
46 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, los interesados podrán
interponer cualquier otro recurso si así lo estiman pertinente.
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ANEXO I
Pruebas físicas a las que se refiere la segunda prueba de la fase de oposición.
1-Trepa de cuerda con presa de pies.
Hombres: 4'00 metros.
Mujeres: 3'00 metros.
La trepa de cuerda se realizará con estilo libre, empezando a contar los metros de trepa para
los hombres a partir de 1,65 m. y para las mujeres 1,60 m, desde el suelo.
2- Salto de altura: Se despegará con un solo pie antes de realizar el salto.
Hombres: 1'20 metros.
Mujeres: 1'10 metros.
3- Salto de longitud con carrera:
Hombres: 4'00 metros.
Mujeres: 3'80 metros.
4- Carrera de velocidad en 60 metros:
Hombres: 9 segundos.
Mujeres: 11 segundos.
5-Lanzamiento de balón (tres quilos):
Hombres: 9,00 metros.
Mujeres: 6'50 metros.
6- Carrera de resistencia en 1.000 metros:
Hombres: 3'45 minutos.
Mujeres: 3,55 minutos.
7- Natación, en 100 metros:
Hombres: 2 minutos.
Mujeres: 2'15 minutos.
8.- Carrera de resistencia en 3.000 metros:
Hombres: 14 minutos
Mujeres: 15 minutos.
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto. Los aspirantes deberán superar como
mínimo 6 de las pruebas para ser calificado apto y se realizarán los ejercicios 6, 7 y 8 en un solo
intento y los demás en dos. El orden y día de la realización de las pruebas físicas será determinado
por los miembros del Tribunal.
ANEXO II
Temario al que se refiere la sexta prueba de la fase de oposición.
TEMA 1.- Sueca, toponímia. Historia local. Edificios emblemáticos. Personas ilustres. La
Carta Pobla. El título de la Ciudad.
TEMA 2.- Termino municipal: los poblados marítimos, situación geográfica y límites,
superficie y relieve. Población. Clima. Fiestas.
TEMA 3.- Capital de la Ribera Baja, poblaciones que la componen. Cabeza de Partido
Judicial, poblaciones que lo componen. El Depósito Municipal de Detenidos.
TEMA 4.- La Constitución Española de 1978, Principios generales. Derechos y deberes
fundamentales de los españoles.
TEMA 5.- Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución. Su defensa y
garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y
libertades.
TEMA 6.- El derecho administrativo. Fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias
equiparadas a la Ley. El Reglamento, concepto y clases.
TEMA 7.- Organización municipal. Competencias. Junta de Gobierno Local. Pleno.
TEMA 8.- El Municipio: órganos unipersonales de Gobierno. El alcalde. Los tenientes de
alcalde. Los concejales.
TEMA 9.- La función pública local en general y los funcionarios de las entidades locales.
Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales:
concepto y clases. Derechos y deberes de los Policías Locales. Adquisición y pérdida de la
condición de funcionario.
TEMA 10.- La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía
Local, según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local
en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
TEMA 11.- El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas
responsables normalmente de los delito y las faltas.
TEMA 12.- Delitos contra la Administración Pública. Prevaricación y otros
comportamientos injustos; abandono del destino y la omisión del deber perseguir delitos;
desobediencias y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación
de secretos, soborno, tráfico de influencias, malversación, fraude y exacciones ilegales.
Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
TEMA 13.- Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo.
Patrimonio históricoartístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y
establecimientos públicos. Venta ambulante.
TEMA 14.- Normativa general sobre tráfico. Circulación de vehículos de motor y seguridad
viaria: la Ley de bases y el texto articulado. Tipificación de las principales infracciones infracciones
de tráfico que son constitutivas de delito.
TEMA 15.- El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales Normas de
Circulación.
TEMA 16.- Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de
aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
TEMA 17.- La responsabilidad administrativa de los empleados públicos. Régimen
disciplinario.---//--Lo que se hace público para general conocimiento.
Sueca, 1 de marzo de 2012
LA SECRETARIA, en funciones,