Diplomado en Alta Administración Gubernamental

División de Posgrado y Extensión Académica
Extensión Académica
XA-DOC-01/V1.0//301107
Diplomado en Alta Administración Gubernamental
Justificación:
Hoy la administración pública actúa dentro de un contexto globalizado y los países subdesarrollados
transitan hacia la democratización e interactúan con nuevos, mayores y mejores agentes y actores de la
ciudadanía. Universalmente es reconocido que este escenario requiere de cambios y avances vigorosos
en el ejercicio de mejores habilidades directivas para perfeccionar la gestión gubernamental, los cuales se
proponen por medio de los distintos módulos de este diplomado.
Objetivo:
El participante identificará y aprenderá las habilidades directivas para la mejor gestión
gubernamental que pueden contribuir a su mejor desarrollo profesional y al incremento de la
competitividad de Administración Pública para que efectivamente sea un recurso estratégico para
impulsar el desarrollo.
Dirigido a:
Académicos, estudiantes, profesionistas independientes, funcionarios públicos federales, estatales y
municipales, empresarios, y líderes sociales interesados en mejorar el desempeño de la función pública,
desde dentro o fuera del aparato gubernamental.
Duración: 96 horas.
Contenido:
Módulo 1
Como organizar al gobierno para una mejor gestión gubernamental. Las estructuras de
organización en la administración pública federal y de los estados.
Objetivo: revisar las circunstancias del nacimiento de la administración pública federal mexicana, y de sus
sectores central y paraestatal, tanto en el orden federal como estatal, su marco normativo y la necesidad
del cambio en su diseño.
Temario:
Administración pública federal
- Antecedentes históricos
- Marco teórico, conceptual y jurídico – normativo
- Ley orgánica de la administración pública federal
- Administración central
El sector público paraestatal federal.
- Ley federal de entidades paraestatales
- Los sectores de la administración pública federal paraestatal
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-
Las áreas de oportunidad para el rediseño de la administración pública federal central y
paraestatal
La administración pública de los estados. Administración pública central y paraestatal del estado libre y
soberano de Hidalgo
- El federalismo mexicano
- La administración pública de los estados.
- Ley orgánica de la administración pública central y paraestatal del estado libre y soberano de
Hidalgo
- La administración pública municipal del estado libre y soberano de Hidalgo
- Mejora en los estándares de prestación de los servicios públicos.
- Descentralización y desconcentración administrativa
- Mapeo de servicios públicos al interior de la república y de cada entidad federativa.
- Las áreas de oportunidad para el rediseño de la administración pública federal y de las entidades
federativas.
Duración: 12 horas
Módulo 2
Actualización intensiva en el manejo de herramientas directivas que ofrecen los enfoques de
administraciones modernas y tradicionales para incrementar la gestión gubernamental.
Objetivo: analizar los propósitos y alcances de los enfoques modernos y tradicionales de administración
y su aplicación en la administración de las organizaciones públicas.
Temario:
- Enfoques modernos de administración: calidad total, excelencia, benchmarking, reingeniería,
procesos, sistémico, desarrollo humano
- Enfoques tradicionales de administración: proceso administrativo, jurídico-normativo, eficientista,
estudio de casos, político, matemático, sociológico, micro y macro administrativo
Duración: 12 horas
Módulo 3
Elaboración de planes, programas y proyectos. Planeación del desarrollo nacional, desarrollo
regional sustentable y planeación estratégica
Objetivo: analizar la importancia de la planeación del desarrollo nacional y de la planeación estratégica
para apoyar el desarrollo regional sustentable como detonador del desarrollo estatal y municipal.
Temario:
Planeación nacional del desarrollo
- Marco histórico, teórico, conceptual y jurídico – normativo
- El sistema nacional de planeación democrática
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-
Estructura institucional del sistema
Etapas del proceso de planeación del desarrollo
Instrumentos del proceso
Plan nacional de desarrollo, programas de mediano plazo. programa operativo anual.
Plan estatal de desarrollo y programas gubernamentales del estado libre y soberano de Hidalgo,
inclusive municipales.
- Componentes del plan, programas y proyectos
Desarrollo regional sustentable
- Importancia del desarrollo regional sustentable para aprovechar las oportunidades de la
globalización
- Clusters. La importancia de la articulación empresarial
- Análisis de casos de desarrollo regional sustentable
- Análisis de las fortalezas y debilidades de la región para su desarrollo sustentable
- Ventajas comparativas regionales
- Urgencia y conveniencia de desarrollar ventajas competitivas regionales y liderazgos de excelencia
que apoyen al desarrollo regional sustentable
- Las regiones del estado libre y soberano de Hidalgo
Planeación estratégica
- Proceso de planeación estratégica. (misión. visión. monitoreo. planes de contingencia. estudios
especiales. escenarios)
- Diagnostico Foda (fuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas).
- Referencia a casos en la administración pública federal y en la administración pública del estado
libre y soberano de Hidalgo, inclusive municipales.
- Las insuficiencias de la planeación en México para lograr el efectivo desarrollo nacional, regional,
estatal y municipal
Duración: 12 horas
Modulo 4
Administración del capital humano en la administración pública federal y estatal
Objetivo: revisar el marco histórico, teórico conceptual y jurídico - normativo de la administración de
recursos humanos en la administración pública.
Temario:
- Marco histórico, teórico - conceptual
- Marco jurídico – normativo (ley federal del trabajo, ley federal de los trabajadores al servicio del
estado, y ley del servicio profesional de carrera en la administración pública federal, normas en la
materia del estado libre y soberano de Hidalgo, normas en la materia para municipios)
- Subsistemas de: planeación de recursos humanos, ingreso, desarrollo profesional, capacitación y
certificación de capacidades. evaluación del desempeño, control y evaluación, remuneraciones y
prestaciones,
separación
y
de
relaciones
laborales.
Servicio profesional de carrera en instituciones públicas federales y estatales de México.)
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-
Importancia del desarrollo de la habilidad directiva del trabajo en equipo
Duración: 12 horas
Módulo 5
Desarrollo de ventajas competitivas en la administración pública federal y estatal. Los programas
de modernización de la administración pública
Objetivo: conocer como aplican en la administración pública las bases conceptuales y metodológicas de
la teoría de la competitividad y los componentes del proceso de competitividad; y revisar los diversos
programas de modernización administrativa.
Temario:
- Marco histórico, teórico y conceptual de la competitividad.
- Teoría de la competitividad
- Proceso de competitividad
- El posicionamiento competitivo de México
- La importancia de la ventaja comparativa
- Como se consiguen, crean y mantienen ventajas competitivas
- Análisis de casos
- Programa de modernización de estaciones de servicio de PEMEX
- Gobierno digital
- Programa para la competitividad de la industria del cuero y calzado
- Programa para la competitividad de la cadena fibras- textil-vestido
- Programa para la competitividad de la industria eléctrica y de la alta tecnología
- Programa para la competitividad en el sector de la computación
- Programa de apoyo a las Pymes
- Programas de modernización administrativa
- Agenda de buen gobierno
- Desarrollo de la infraestructura nacional
- Posicionamiento del estado libre y soberano de Hidalgo
- Programas gubernamentales del estado libre y soberano de Hidalgo
- Ventajas comparativas y competitivas del estado libre y soberano de Hidalgo, inclusive
municipales.
- Revisar las áreas de oportunidad para el fortalecimiento y rediseño de la administración pública
(apertura rápida de empresas, tramites alto impacto)
Duración: 12 horas
Módulo 6:
Medidores en la administración pública. Sistemas de control y evaluación Gubernamental.
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Objetivo: conocer como se controla a la administración pública, y como controla y evalúa la
administración pública, derechos y responsabilidades del servidor público, y la cultura de rendición de
cuentas.
Temario:
- Marco histórico, teórico, conceptual y jurídico – normativo del control y la evaluación
gubernamental
- Las instituciones de auditoría y control federal y estatal
- Sistemas de control institucional
- Contraloría social
- ONG’s
- Control de gestión público
- Medidores en la administración pública. (indicadores, índices y tableros de control)
- Intranet e Internet
- Cultura de rendición de cuentas
- El servidor público: derechos y responsabilidades
- Acto de entrega-recepción
- Los medidores en la administración pública y los sistemas de control y evaluación
- Gubernamental del estado libre y soberano de Hidalgo, inclusive municipales.
- Las insuficiencias del control y la evaluación en México para lograr el efectivo desarrollo nacional,
regional, estatal y municipal.
Duración: 12 horas
Módulo en línea:
Estilos para la toma eficaz de decisiones
Diferentes miembros de una organización tienen características individuales. Cada persona satisface sus
necesidades a su manera. Por lo tanto, actúa de modo diferente a cualquier otra, aunque pertenezca a la
misma organización o departamento. Ya que todos toman decisiones distintas, podemos concluir que las
personas tienen diferentes características y habilidades para tomar decisiones.
Es posible categorizar a las personas en grupos con ciertas características dominantes. Existen varios
instrumentos que clasifican nuestro estilo de toma de decisiones. Estos instrumentos buscan sensibilizar a
cada persona sobre las necesidades de otros. Así, se facilitan las relaciones interpersonales. Además,
también es necesario que cada persona explore por qué actúa y toma decisiones de la manera en que lo
hace.
Temario:
 Razonadores o intuitivos.
 Receptivos o perceptivos.
 Espontáneos o sistemáticos.
 Introvertidos o extrovertidos.
 Terminantes, flexibles, jerárquicos o integradores.
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Duración: 2 horas
Módulo 7:
Innovación, Ética y Emprendimiento
Objetivo: Proporcionar a los participantes la transferencia del conocimiento de los temas relevantes
marcados en la Misión del Sistema Tecnológico de Monterrey hacia el 2015 a través de la su aplicación
práctica empresarial y/o organizacional.
Temario:
1. Ética Empresarial
2. Economía del conocimiento
3. Innovación y emprendimiento
Duración: 10 horas
Módulo 8:
Administración por valores. Transparencia en la administración pública.
Objetivo: estudiar la institucionalización de la cultura de transparencia, y la administración por valores
Temario:
- Marco histórico, teórico – conceptual, y jurídico – normativo
- Ley federal de transparencia y acceso a la información pública gubernamental
- Programas institucionales de transparencia
- Comisión intersecretarial para la transparencia y el combate a la corrupción
- Instituto federal de acceso a la información pública
- Administración por valores
- Responsabilidad social empresarial
- Niveles de responsabilidad social
- Códigos de ética y códigos de conducta en la administración pública
- Las normas y los instrumentos para la transparencia en el estado libre y soberano de Hidalgo,
inclusive municipales.
- La necesidad de erradicar antivalores
Duración: 12 horas
INICIA: 6 de noviembre de 2009.
El Campus se reserva el derecho de apertura del diplomado una
vez que se cumpla con el número de participantes necesario
(mínimo 15)
Calendario de Sesiones
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Módulo 0
Módulo 1
Módulo 2
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Módulo 6
Módulo en línea
Módulo 7
Módulo 8
6 y 7 de noviembre de 2009
20 y 21 de noviembre de 2009
4 y 5 de diciembre de 2009
8 y 9 de enero de 2010
22 y 23 de enero de 2010
5 y 6 de febrero de 2010
20 y 21 de febrero de 2010
1 al 8 de marzo de 2010
6 y 7 de marzo de 2010
20 y 21 de marzo de 2010
Horarios de sesiones:
Viernes 16:00 – 22:00 hrs.
Sábados 8:00 – 14:00 hrs.
Inversión: $ 18,000 + IVA Inscripción: $ 500
En pago de contado se aplica el 10% de descuento
O bien: 4 pagos mensuales
Pago 1: $ 6,210.00
Pago 2: $ 6,210.00
Pago 3: $ 4,140.00
Pago 4: $ 4,140.00
PROMOCIONES:
1. 6 meses sin intereses pagando con cualquier tarjeta de crédito Bancomer.
2. Crédito Fonacot.
Becas por convenio*:
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Participantes en programas anteriores
25%
Alumnos TEC y Ex a Tec’s
34%
Alumnos, ex alumnos y empleados UAEH
34%
Gobierno del Estado (personal y familiares directos)
34%
Grupo Rica
34%
Sigma Alimentos
34%
Bombardier y Gunderson Concarril
34%
Papás TEC
50%
2 participantes
34%
3 participantes en adelante
40%
Becas Grupales*:
*Becas no acumulativas
Requisitos de inscripción:
-
Formato de admisión Diplomado
Currículum vitae del solicitante
Copia de Comprobante de Domicilio
Copia de una identificación oficial
Copia de CURP
Copia de RFC (en caso de requerir factura únicamente)
Depósito de inscripción
Informes e inscripciones:
Tecnológico de Monterrey en Hidalgo
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[email protected]
Teléfono: 01 (771) 717.71839 o 71.71833
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