MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (M.O.F.)

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA
FACULTAD DE AGRONOMÍA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(M.O.F.)
(Aprobado en la Sesión Ordinaria de Consejo de Facultad y publicado mediante
Resolución TR Nº.338-2012-FA)
2012
INDICE
Contenido
3
Título I: G e n e r a l i d a d e s
1.
2.
3.
4.
5.
Página
Finalidad
Alcance
Contenido
Base Legal
Aprobación
3
3
3
4
4
5
Título II :D i s e ñ o O r g á n i c o
1. Concepto
2. Funciones Generales
3. Estructura Orgánica
a. Órgano de Dirección
b. Órganos de Apoyo
c. Órganos de Línea
4. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación
5. Organigrama de la Facultad de Agronomía
Título III Manual de Organización y Funciones
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5
5
5
5
5
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6
7
Capítulo I Órganos de Dirección
1. Consejo de Facultad de Agronomía
a. Funciones Específicas
b. Requisitos Mínimos
2. Decano
a. 2.1. Funciones Específicas
b. 2.2. Requisitos Mínimos
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7
7
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Capítulo II Órganos de Apoyo
1. Unidad de Secretaria
1.1. Secretaría de la Facultad
a. Funciones
b. Requisitos mínimos
1.2. Secretaría Administrativa
a. Funciones Generales
b. Requisitos mínimos
2. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación
a. Funciones Específicas
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13
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Continuación….Contenido
3. Comisiones
3.1. Comisión de Evaluación de Docentes (CED)
a. Funciones Generales
b. Requisitos mínimos
3.2. Comisiones Permanentes y Temporales
a. Funciones Específicas por cada Comisión
- Comisión de Docencia y Personal No Docente
- Comisión de Currículo y Enseñanza
- Comisión de Investigación
- Comisión de Planificación y Reglamento
- Comisión de Asuntos Pedagógicos y Estudiantiles
- Comisión de Proyección Social y Asistencia Técnica
- Comisión Especial de Proyectos de Inversión y Desarrollo
b. Requisitos Mínimos para ser miembro de una comisión
Capítulo III Órganos de Línea
1. Departamentos Académicos
1.1. Jefe de Departamento Académico
a. Funciones Especificas
b. Requisitos Mínimos
2. Programa de Investigación y Proyección Social
2.1. Comité Técnico
• Funciones Especificas
• Requisitos Mínimos
2.2. Jefe del Programa Investigación y Proyección Social
• Funciones Específicas
• Requisitos Mínimos
2
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TÍTULO I
G E N E R AL I D AD E S
1. Finalidad
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Facultad de Agronomía es
un instrumento normativo que tiene por finalidad regular la organización y
funcionamiento mediante la definición de su estructura orgánica, la identificación
de sus funciones y atribuciones, los niveles de autoridad y responsabilidad
correspondientes, los requisitos mínimos para cada uno de los cargos, así como
precisar las relaciones internas que enlazan los diferentes componentes
orgánicas, y aquellas externas que la vinculan con los diferentes órganos de la
UNALM, instituciones u organismos públicos y privados, nacionales e
internacionales.
El uso adecuado del MOF está orientado fundamentalmente a la mejora en la
gestión; su aplicación práctica está sujeta a una lógica interpretación del mismo.
2. Alcance
El ámbito de aplicación del MOF es la organización funcional de la Facultad de
Agronomía, comprendiendo a todo el personal que labora en sus diferentes
Departamentos Académicos y Programas de investigación y Proyección Social,
como unidades y dependencias orgánicas, respectivamente.
Los usuarios del MOF están en la obligación de cumplir estrictamente con lo
prescrito. La Autoridad de la Facultad de Agronomía y las Jefaturas de unidades y
dependencias componentes serán responsables de su uso, custodia y
actualización permanente.
3. Contenido
El MOF de la Facultad de Agronomía establece la organización funcional,
presenta el Cuadro Orgánico de Cargos y precisa las funciones generales y
específicas, atribuciones, requisitos y niveles de autoridad, responsabilidad y
coordinación a los que deben ajustarse sus diferentes órganos.
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4. Base Legal
• Ley Universitaria N° 23733.
• Estatuto Universitario (Resolución Rectoral N° 78337 (24.09.84).
• Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNALM – Resolución
Rectoral N° 55341/SG-UNALM
• Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
• Creación de la Facultad de Agronomía – Con la Ley Universitaria 13417 del
año 1961
• Reglamento General de la Universidad y por su reglamento interno, ratificado
por el Consejo Universitario de conformidad con el inciso b) del Artículo 32° de
la Ley N° 23733.
• Estatuto de la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM) Artículos
104º al 112º y los Artículos 167º al 178° del Reglamento General de la
Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM).
• Reglamento interno del Consejo de Facultad Artículos 5° al 10º (aprobado por
Res. FA-02263-91 del 7 de julio de 1991.
• Reglamento de los Programas de Investigación y Proyección social (PIPS)
Resolución: 167-2011-FA, con fecha 26 de Julio 2011.
5. Aprobación
El MOF de la Facultad de Agronomía será aprobado por el consejo de Facultad
con Resolución de Facultad y elevado al consejo Universitario para su ratificación.
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TÍTULO II
D I S E Ñ O O R G ÁN I C O
1. Concepto
La Facultad de Agronomía es la unidad de organización, formación académica y
profesional (Artículo 9 del RG UNALM). Es responsable de elaborar el currículo,
coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller
en Ciencias - Agronomía, Título Profesional de Ingeniero Agrónomo,
certificaciones o menciones de segunda especialización. Así como descubrir,
desarrollar, innovar, evaluar y enseñar el conocimiento e información agrario
necesaria para apoyar a las actividades relacionadas a la agronomía, promover y
conducir la producción, basada en principios humanísticos y éticos con el fin de
lograr altos niveles de productividad de los cultivos, teniendo en cuenta el uso
racional de los insumos, el manejo, conservación y protección de los recursos
naturales involucrados, los ecosistemas intervenidos y la correcta aplicación de
las técnicas agrícolas para maximizar el bienestar económico, social y político de
la sociedad.
2. Funciones Generales
a. Conduce temas en relación a promover y aumentar la producción en el campo
del conocimiento agricultura.
b. Promueve el cumplimiento de las disposiciones de consejo Universitario.
c. Procede mediante los reglamentos y hace cumplir estos.
3. Estructura Orgánica
a. Órgano de Dirección
• Consejo de facultad
• Decano
b. Órganos de Apoyo
• Secretaria de Facultad y Secretaría Administrativa
• Comisiones
c. Órganos de Línea
• Departamento Académico
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• Programa de Investigación y Proyección Social
4. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación
La Facultad de Agronomía responde a la autoridad inmediata del Concejo
Universitario de la UNALM, ejerciendo autoridad sobre sus componentes en el
contexto de liderazgo, compromiso y trabajo en equipo.
5. Organigrama de la Facultad de Agronomía
ORGANIGRAMA FACULTAD DE AGRONOMIA
CONSEJO DE FACULTAD
COMISIONES
DECANATO
SECRETARIA
ALGODON
DEPARTAMENTO DE
SUELOS
CEREALES
DEPARTAMENTO DE
FITOTECNIA
FRUTALES
PROGRAMAS DE
INVESTIGACION Y
PROYECCION SOCIAL
HORTALIZAS
DEPARTAMENTO DE
HORTICULTURA
LEGUMINOSAS
MAIZ
DEPARTAMENTO DE
FITOPATOLOGIA
ORNAMENTALES
PASTOS Y FORRAJES
DEPARTAMENTO DE
ENTOMOLOGIA
TUBEROSAS Y RAICES
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DEPARTAMENTOS
ACADEMICOS
TÍTULO III
CAPITULO I
ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
1. Consejo de Facultad
Es el órgano de gobierno de la Facultad. Tiene funciones de decisión, ejecución,
coordinación y supervisión encargado del cumplimiento del reglamento de la
universidad (Artículo 172° del RG UNALM). El Consejo de Facultad está integrado
por el Decano, quien lo preside, representantes de los profesores, en número de
doce, por lo menos uno por Departamento, la mitad de ellos son Profesores
Principales, un tercio asociados y un sexto auxiliares; representantes de los
estudiantes que constituyen el tercio del número total de los miembros del Consejo
y por un representante de los Graduados en calidad de supernumerario, con voz y
sin voto. El mandato de los profesores es por 3 años. Los representantes de los
alumnos y el de los graduados ejercen su mandato por un año a partir del momento
de su proclamación. El Reglamento General establece la renovación oportuna de
las representaciones. Los Jefes de Departamentos Académicos que no integren el
Consejo de Facultad asisten con voz pero sin voto (Artículo 167° del RG UNALM).
El Consejo de Facultad funciona como plenario y sesiona por lo menos
quincenalmente y en forma extraordinaria cuando cite el Decano o lo soliciten por
escrito la mitad más uno de sus miembros; puede crear comisiones permanentes o
especiales que asesoran o apoyan al Decano y al Consejo de Facultad.
a. Funciones Especificas
El Consejo de Facultad cumple funciones de decisión, ejecución, coordinación y
supervisión de la Facultad y tiene las siguientes atribuciones: (Artículo 172° del
RG UNALM, modificado Res. 030-034/UNA-AU – Res. 56669-UNA):
a. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Universitario.
b. Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad y elevarlo al Consejo
Universitario. Para aprobar las modificaciones al Reglamento Interno se
requiere el voto aprobatorio de los dos tercios de los miembros
concurrentes al Consejo y elevarlas al Consejo Universitario para su
ratificación.
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c. Aprobar los planes de enseñanza y las demás actividades académicas y
administrativas de la Facultad, a propuesta del Decano. Los planes
mencionados se aprueban por lo menos 60 días antes del inicio del Primer
Ciclo Académico de cada año y se elevan al Consejo Universitario por lo
menos 30 días antes del inicio del año académico.
d. Elaborar y aprobar el Plan de Desarrollo de la Facultad en concordancia
con los de la Universidad.
e. Evaluar el funcionamiento de sus Departamentos Académicos, Programas
de Investigación y Proyección Social y demás dependencias de la
Facultad en concordancia con sus objetivos y metas.
f. Promover y coordinar prácticas pre-profesionales en coordinación con
entidades públicas y privadas, contando con el apoyo necesario del
Vicerrectorado Académico para su eficiente implementación.
g. Aprobar, coordinar y administrar los currícula de formación académica y
profesional y de segunda especialización).
h. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, ascenso, ratificación o
contratación de los profesores, jefes de práctica y ayudantes, así como del
personal administrativo o técnico y de servicio a su cargo, previo informe
de la Comisión de Evaluación de Docencia o de la Comisión de Personal
no Docente de la Facultad.
i. Nombrar a un profesor como Secretario a propuesta del Decano de la
Facultad por el período de un año, pudiendo reelegírsele.
j. Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la
misma y declarar la vacancia.
k. Aplicar las sanciones a que se haga acreedor el personal docente,
estudiantes y servidores dependientes de la Facultad, previo proceso.
l. Aprobar el otorgamiento de los grados académicos de Bachiller, títulos
profesionales y títulos, certificaciones o mencionados de segunda
especialización en el área de su competencia.
m. Formular, aprobar y ejecutar oportunamente el Presupuesto de la
Facultad.
n. Determinar las equivalencias de estudios y certificados obtenidos en otras
universidades en las áreas de su competencia.
ñ. Proponer al Consejo Universitario la reválida de los títulos profesionales y
los grados académicos de bachiller expedidos por las universidades
extranjeras.
o. Proponer al Consejo Universitario la creación o supresión de
Departamentos Académicos y especialidades a nivel no graduado.
p. Aprobar la creación, fusión y supresión de Programas de Investigación y
Proyección Social y elevar la propuesta al Consejo Universitario para su
ratificación.
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q. Proponer al Consejo Universitario la creación, supresión y modificación de
las asignaturas y los prerrequisitos necesarios para cumplir eficientemente
con los Planes de Enseñanza de la Facultad y de la Universidad.
r. Proponer a la Escuela de Post Grado la creación, fusión o supresión de
especialidades a nivel de graduado en el área de su competencia.
s. Ratificar a los Jefes de Departamento elegidos por los profesores
ordinarios de cada Departamento y elegir al Delegado o Delegados de la
Facultad ante el Directorio de la Escuela de Post Grado, los Institutos
Regionales de Desarrollo, los Institutos de Investigación y Centros de
Estudios de Proyectos de Inversión y Desarrollo. Para la no ratificación de
un Jefe de Departamento se requiere del voto secreto, a favor, de la mitad
más uno de los miembros asistentes al Consejo. La no ratificación obliga
al Departamento a una nueva elección, bajo citación del Decano, en
donde el docente no ratificado queda invalidado como candidato.
t. Proponer al Consejo Universitario el número de vacancia en la Facultad
para el proceso de admisión.
u. Designar, a propuesta del Decano, cada Jurado de Tesis y Examen
Profesional.
v. Pronunciarse sobre los problemas nacionales en los temas relacionados
con su campo de acción y elevar el pronunciamiento al Consejo
Universitario para su ratificación.
w. Evaluar y pronunciarse sobre los convenios que celebre la Universidad en
los asuntos relacionados con el área de su competencia.
x. Aprobar las licencias no mayores de 30 días del personal de la Facultad a
propuesta del Decano o Jefe del Departamento Académico respectivo, de
conformidad con las normas establecidas por la Ley y el presente
Reglamento, y elevar al rectorado para la correspondiente Resolución
Rectoral.
y. Fijar el número de vacantes para el traslado interno, de acuerdo a su
Reglamento.
z. Resolver las solicitudes concernientes a otras situaciones académicas, no
contempladas en el presente Reglamento.
z1. Todas las demás que señale el Estatuto, el presente Reglamento y el de
la Facultad.
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z2. A fin de asegurar su mejor funcionamiento las Facultades establecerán
unidades ejecutivas denominadas Jefaturas o Coordinaciones,
a)
Académica, b) Administrativa, c) de Investigación y Proyección Social y d)
de Planificación y cualquier otra que requiera la Facultad. Cada Jefatura o
Coordinación deberá realizar sus funciones en estrecha comunicación
con los Jefes de Departamentos, Secretario de Facultad y Decano. Los
acuerdos a que lleguen deberán ser aprobados por el Consejo de
Facultad. Los Jefes o Coordinadores antes mencionados deberán ser
preferentemente los Presidentes de las Comisiones de Apoyo del
Decanato, más afines con cada una de ellas y deben ser remuneradas.
z3. Aprobar la normatividad correspondiente para la designación de los Jefes
o Coordinaciones, y puesta a consideración del Consejo Universitario para
su ratificación. .
z4. Todas las demás que señale el Estatuto, el presente Reglamento y el de
la Facultad, y los acuerdos que el Consejo asigne, y todas aquellas
atribuciones delegadas al Departamento y que éste no asume luego de los
plazos establecidos.
b. Requisitos Mínimos:
•
•
•
•
Los docentes deben estar comprendidos en las categorías de profesor
principal, asociado y auxiliar.
Los estudiantes debe tener la condición de alumno regular y no estar en
situación de observación o no haber sido suspendido en el semestre
previo.
Todos los miembros son elegidos en la convocatoria a elecciones por el
Comité Electoral Universitario
El tiempo de mandato de los profesores es de tres (3) años y de la
representación estudiantil por un (1) año, no renovable.
2. El Decano
El Decano es la autoridad que representa a la Facultad, preside las sesiones del
Consejo de Facultad y ejecuta los acuerdos discutidos y aprobados en las sesiones
de Consejo. En ausencia del Decano ejerce sus funciones el Profesor Principal
más antiguo del Consejo de Facultad. El cargo de Decano es a dedicación
exclusiva e incompatible con cualquier otra función o empleo público o privado
(Artículo 173º del RG UNALM).
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El Decano es elegido por el Consejo de Facultad entre los Profesores Principales
de ella que tengan diez años de antigüedad en la docencia, de los cuales tres
deben serlo en la categoría, y en la Universidad; y debe ostentar el Grado de
Doctor o el más alto grado académico o título profesional, cuando en el país no se
otorgue dicho grado en su especialidad (Artículo 174º del RG UNALM). No puede
ser reelegido por Ley.
a. Funciones del Decano:
Las funciones distribuidas en atribuciones y obligaciones del decano están
enumeradas en el Artículo 175° del RG UNALM y son como sigue:
a. Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el cual tiene doble voto en
los casos de empate.
b. Ejercer la gestión académica y administrativa de la Facultad.
c. Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario.
d. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la Asamblea
Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de Facultad.
e. Supervisar la actividad académica de la Facultad y el funcionamiento de
sus diferentes dependencias.
f. Proponer al Consejo de Facultad la racionalización del personal no
docente de la Facultad, así como de la infraestructura, vehículos, equipos
y demás patrimonio asignado a la Facultad.
g. Emitir resoluciones, con cargo a dar cuenta al Consejo de Facultad de
manera excepcional si la urgencia del caso lo requiera.
h. Firmar los diplomas de Bachiller y de Título profesional correspondiente a
la Especialidad, previa resolución del Consejo Universitario; hacer
entrega del título profesional correspondiente y tomar el juramento a los
titulados.
i. Elevar al Rector, oportunamente, el Proyecto de Presupuesto anual
debidamente fundamentado para el siguiente año académico,
conjuntamente con el Plan Académico y de Actividades de la Facultad,
previa aprobación del Consejo de Facultad. Coordinar con la Oficina
Administrativa de Economía la implementación de sus gastos
presupuestales. (Modificado Res. 034/UNA-AU)
k. Promover y desarrollar, a través del sistema de Consejería Académica,
el mejoramiento de la comunicación y colaboración entre profesores y
alumnos.
l. Proponer al Consejo de Facultad la composición de cada Jurado de Tesis
y Examen Profesional.
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ll. Emitir informes para fines de evaluación de los docentes en relación a las
actividades de investigación y proyección social, de acuerdo a lo
establecido en el Art.324o. Inc. d) del Reglamento UNALM.
m. Las demás que le otorga la Ley, el Estatuto y el Reglamento UNALM.
b. Requisitos Mínimos
•
•
•
•
Profesor principal
Elegido por el Consejo facultad
Título de doctor o máster
Dedicación exclusiva incompatible con otra función pública o privada.
CAPÍTULO II
ÓRGANOS DE APOYO
1. Unidad de Secretaria
Es el órgano de apoyo de la Facultad de Agronomía responsable por la
administración documentaria, Mesa de Partes, monitoreo de la agenda de trabajo
del Decano y atención adecuada al usuario.
1.1. Secretaría de la Facultad
a. Funciones
Las funciones del Secretario de la Facultad de Agronomía corresponden a
aquellas anotadas en el Artículo 175ºb del RG UNALM (Modificado Res.
034/UNA-AU):
a. Proyectar, registrar y transcribir las resoluciones, acuerdos,
constancias y disposiciones emanadas del Consejo de facultad y
darles la pertinente difusión.
b. Confeccionar las citaciones, agendas y actas de las sesiones del
Consejo de Facultad.
c. Expedir Resoluciones otorgando grados, títulos y reválidas y enviarlas
al Consejo Universitario para su ratificación.
d. Registrar, tramitar o contestar la documentación recibida por el
Decanato, así como recibir y despachar la correspondencia oficial.
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e. Preservar y mantener al día el Archivo del Decanato debidamente
clasificada.
f. Coordinar y uniformar las acciones de secretaría y archivo de las
respectivas secretarías de los Departamentos Académicos.
g. Otras que le asigne el Reglamento de su Facultad.
b. Requisitos mínimos
• Profesor Ordinario Principal, Asociado o Auxiliar
• Dedicación Exclusiva
1.2. Secretaría Administrativa
a. Funciones Generales
Las funciones de la Secretaría Administrativa corresponde al del personal
administrativo, regulado por propia Ley 24744 de la carrera administrativa.
Sin embargo, algunos aspectos directos que debe cumplir en el desarrollo
del trabajo dentro de la Facultad son como sigue:
b. Recepcionar, revisar, registrar y dar el trámite correspondiente a la
documentación entrante y saliente de la Facultad de Agronomía.
c. Mantener actualizado el archivo con la documentación de la Facultad
de Agronomía.
d. Preparar la agenda, concertar las citas y el despacho con la
documentación pertinente de la Facultad de Agronomía.
e. Informar y orientar al usuario interno y externo sobre aspectos
inherentes a la Facultad de Agronomía.
b. Requisitos mínimos
• Secretaria Ejecutiva con experiencia en el trato de personal
docente, administrativo y estudiantil.
• Experiencia en el manejo de información y administración
documentaria.
• Conocimientos en sistemas informáticos a nivel de usuario.
• Responsable del cumplimiento de las labores administrativas de la
Facultad.
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2. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación
El responsable de la Secretaría de la Facultad ejerce autoridad sobre el personal
administrativo a su cargo. Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con
los órganos dependientes de la Facultad de Agronomía y con otras Facultades y
Dependencias Administrativas que correspondan. La Secretaría de la Facultad
dirige el trabajo de la Secretaría Administrativa, sin interferir con el trabajo del
Decano.
Funciones Específicas
1. Organizar y mantener actualizado el archivo y la documentación
administrativa de la Facultad de Agronomía, de acuerdo a las normas
establecidas.
2. Mantener al día toda la información relacionada con la marcha de la Facultad
de Agronomía.
3. Informar y orientar a los usuarios sobre el estado de su documentación en
trámite.
4. Cuidar los bienes y materiales de la Facultad de Agronomía.
5. Recibir y revisar los útiles de oficina.
6. Realizar otras funciones que le asigne el Decano.
3. Comisiones
3.1. Comisión de Evaluación de Docentes (CED)
La Facultad de Agronomía tiene una Comisión de Evaluación de Docentes
(CED) elegida en votación secreta por todos los profesores ordinarios. La
CED está integrada por cinco profesores principales con representatividad
por cada uno de los cinco Departamentos Académicos. El presidente de la
CED es elegido entre los profesores miembros elegidos en votación secreta
en el seno de la misma Comisión (Artículo 310° del RG UNALM). Los
miembros de la CED son nombrados por un período de dos años pudiendo
ser reelegidos (Artículo 311° del RG UNALM).
a. Funciones generales:
•
Informa al Consejo de Facultad, vía decano, mediante dictámenes
de resultados sobre el nombramiento, ascenso, ratificación o
contratación de los profesores, jefes de práctica y ayudantes (Literal
“h”, del Artículo 172 del RG UNALM).
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•
Designa a dos especialistas de la propia universidad o de ella para
que califiquen los trabajos de investigación y proyección social que
presenten los docentes para fines de ratificación y ascenso (Artículo
320º del RG UNALM).
•
Analiza el expediente remitido, para cada caso particular sobre
ratificación o ascenso, por la Oficina Administrativa de Personal
según lo dispuesto en el Artículo 322° del RG UNALM y emite un
informe que será elevado al Consejo de Facultad antes del 15 de
octubre (Artículo 332° del RG UNALM). En el informe concluye
sobre la procedencia o la improcedencia de la ratificación o el
ascenso del docente, de acuerdo a la escala mencionada en el
Artículo 329° del RG UNALM.
•
Evalúa y emite dictámenes, elevados al Decano, sobre las
renovaciones y contrataciones de los contratos docentes de los
Departamentos Académicos a partir de los informes del jurado
calificador, integrado por profesores principales de la especialidad
designado por el DA y presidido por el Jefe de Departamento
(Artículos 185°, 293° y 297° del RG UNALM).
b. Requisitos mínimos:
• Profesor ordinario en la categoría de Profesor Principal
3.2. Comisiones permanentes o temporales
Son órganos técnicos de apoyo para la toma de decisiones en el Consejo de
Facultad y el Decanato en cuanto a aspectos académicos y administrativos,
con la finalidad de dar sostenibilidad al desarrollo integral de la Facultad.
Las comisiones pueden ser permanentes o temporales y serán elegidas, por
el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Estarán conformadas por
lo menos con un representante de los Departamentos Académicos o Jefes
de los Departamentos Académicos y los Programas de Investigación y
Proyección Social, profesores de la Facultad y uno o dos representantes
estudiantiles (incluyendo un alterno) del Consejo de Facultad o, en todos los
casos, fuera de este.
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Las Comisiones están presididas por un profesor principal o Asociado, en
dicho orden, miembro del Consejo de Facultad, o el Decano o quien designe
el Decano. Los Presidentes rinden cuenta directamente al Decano. La
conformación de las comisiones es ratificada en una sesión ordinaria de
Consejo y formalizada por resolución de Facultad.
Las Comisiones Permanentes de la Facultad están formadas por:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Denominación de la Comisión
Comisión de Docencia y Personal No Docente
Comisión de Currículo y Enseñanza
Comisión de Investigación
Comisión de Planificación y Reglamento
Comisión de Asuntos Pedagógicos y Estudiantiles
Comisión de Proyección Social y Asistencia Técnica
Comisión Especial de Proyectos de Inversión y Desarrollo
Presidente
Profesor
Profesor
Decano
Decano
Profesor
Profesor
Decano
a. Funciones de las Comisiones permanentes de la Facultad de
Agronomía
Las funciones de las Comisiones permanentes son las siguientes:
-
Comisión de Docencia y Personal No Docente
Conformada por un representante de los Departamentos Académicos
de la Facultad y uno o dos representantes estudiantiles (incluido el
alterno).
Interviene en lo concerniente a:
a. Revisar el expediente de solicitudes de licencias.
b. Revisar los informes sobre licencias y año Sabático,
c. La renuncia de docentes
d. La subrogaciones y ceses,
e. La capacitación de Docentes y Administrativos
f. La reubicación de Docentes y no Docentes
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-
Comisión de Currículo y Enseñanza
Conformada por un representante de los Departamentos Académicos de
la Facultad y uno o dos representantes estudiantiles (incluido el alterno).
Interviene en lo relacionado a:
a. La creación de cursos
b. La modificación de cursos
c. El cambio de estatutos de cursos
d. Currículo
e. Grado de Bachillerato
f. La reválida de grados y títulos
g. Cursos dirigidos, y
h. La racionalización de grupos de cursos.
-
Comisión de Investigación
Conformada por los Jefes de los Programas de Investigación y
Proyección Social de la Facultad de Agronomía.
Interviene en lo concerniente a:
a. La elaboración del Plan Anual de Investigación de la Facultad
b. La Coordinación de Organismos de Investigación
c. La determinación de prioridades de Investigación
d. La evaluación de la creación, reactivación, suspensión, etc. de
proyectos y Programas de Investigación.
-
Comisión de Planificación y Reglamento
Conformada por los Jefes de los departamentos Académicos y presidida
por el Decano.
Interviene en lo concerniente a:
a. La elaboración del Plan de Desarrollo y Presupuesto
b. El análisis de las necesidades de ambientes físicos
c. La Coordinación del Desarrollo de las diferentes unidades y
dependencias de la Facultad
d. La racionalización de recursos.
e. La elaboración del organigrama de la Facultad.
f. La elaboración del Reglamento de la Facultad.
g. La elaboración del Reglamento de Sesiones de la Facultad.
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h. El análisis de las sugerencias sobre cambios y/o modificaciones de
artículos del Estatuto, Reglamento General, Reglamento de la
Facultad, etc.
i. La elaboración por encargo del Consejo, de reglamentos de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
-
Comisión de Asuntos Pedagógicos y Estudiantiles (CAPE)
Conformada por un representante de los Departamentos Académicos de
la Facultad y uno o dos representantes estudiantiles (incluido el alterno).
Interviene en lo concerniente a:
a. Los traslados
b. Las prácticas pre-profesionales
c. Las suspensiones académicas.
d. Las readmisiones.
-
Comisión de Proyección Social y Asistencia Técnica
Conformada por un representante de los Departamentos Académicos de
la Facultad y uno o dos representantes estudiantiles (incluido el alterno).
Interviene en lo concerniente a:
a. La elaboración del plan de Proyección Social de la Facultad.
b. La organización de cursos de capacitación de servicios a la
comunidad.
c. La Coordinación de la Asistencia Técnica, y
d. La promoción de las actividades socio-culturales de la Facultad.
-
Comisión Especial de Proyectos de Inversión y Desarrollo
Conformada por los Jefes de los departamentos Académicos y presidida
por el Decano.
Buscar fuentes de financiamiento como:
a. Donaciones
b. Presupuesto Público
c. Posibilidad de Transferencia
d. Intercambio de Servicios
e. Otros.
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b. Requisitos Mínimos para ser miembro de una comisión:
Propuesta del Decano
Profesor Ordinario a Dedicación Exclusiva o Tiempo Completo
Profesor Auxiliar, Asociado o Principal
El Presidente de la Comisión debe ser un Profesor Principal o
Asociado
• El presidente de las Comisiones de Investigación, Planificación y
Reglamento es presidido por el Decano
• Aprobadas por Consejo de Facultad
•
•
•
•
CAPÍTULO III
ÓRGANOS DE LÍNEA
1. Departamento Académico
De acuerdo al Artículo 13º del RG UNALM (Modificado por Resolución N°
034/UNA-AU) “los Departamentos Académicos son unidades de servicio
académico a la Universidad, agrupan a aquellos profesores que cultivan disciplinas
afines. Están integradas organizativamente a una Facultad; sirven también a las
otras Facultades y a la Escuela de Post Grado, según las necesidades de éstas. El
número de profesores ordinarios conjuntamente con el Jefe del Departamento
debe ser un mínimo de ocho (8). Aquellas unidades que cuenten con un menor
número de docentes al señalado, deberán integrarse según disciplinas afines. Los
docentes podrán ser integrados a otra unidad académica a fin con la especialidad
del mismo, responsabilidad que estará a cargo de las Facultades y Consejo
Universitario. El Consejo Universitario contemplará casos de excepción.
Coordinan la actividad de sus miembros en el campo de la enseñanza y apoyan
con su personal la ejecución de su investigación disciplinara y sus labores de
extensión y proyección social. Determinan y actualizan los syllabi de acuerdo a los
requerimientos curriculares de las Facultades”.
La Facultad de Agronomía administra cinco Departamentos Académicos,
denominados de Suelos, Fitotecnia, Horticultura, Entomología y Fitopatología. El
Jefe de cada uno de estos Departamentos participa en Comisiones identificadas en
la sección previa y en las sesiones del Consejo de la Facultad de Agronomía.
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1.1. Jefe de Departamento Académico
El Departamento Académico está a cargo de un Jefe, Profesor Principal, a
tiempo completo o dedicación exclusiva que no puede desempeñar
simultáneamente ningún otro cargo de autoridad en la Universidad (Artículo 190°
del RG UNALM).
El Jefe del Departamento Académico es elegido por los profesores ordinarios del
Departamento al que pertenece, que reunidos en pleno por convocatoria y bajo
la presidencia del Decano (Artículo 191º del RG UNALM).
El tiempo de su mandato es de dos años y puede ser reelegido por una sola vez
para el período inmediato siguiente, mediante el voto de por lo menos los dos
tercios de los profesores ordinarios (Artículo 195º del RGUNALM).
a. Funciones del Jefe de Departamento Académico
Las funciones del Jefe de Departamento Académico, distribuidas en
atribuciones y obligaciones están contenidas en el Artículo 198° del RG
UNALM:
a. Representar al Departamento.
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias de la
Universidad, cuerdos del Departamento, Consejo de Facultad y Consejo
Universitario en lo que le conciernen.
c. Convocar y presidir las reuniones del Departamento.
d. Elaborar el Plan de Actividades del Departamento, el mismo que debe
ser aprobado en reunión de profesores, y concordarlo con el plan de
actividades de la Facultad.
e. Coordinar, con los docentes de su Departamento, la elaboración,
evaluación de los syllabus y programas de las diversas asignaturas y en
reunión de Departamento evaluar y aprobar los mismos.
f. Elevar al Consejo de Facultad las propuestas de nombramientos,
ascensos, ratificaciones y contrataciones de los miembros del
Departamento, previo acuerdo del mismo.
g. Elevar al Consejo de Facultad el rol de vacaciones, el plan de
capacitación y las propuestas para los representantes del Departamento
ante los Programas de Investigación y Proyección Social.
h. h. Poner en conocimiento de la Facultad la reincorporación del personal
que ha hecho uso de licencias, comisión de servicios, etc.
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i. Proponer al Consejo de Facultad, para su aprobación, el nombramiento
de profesores extraordinarios y el otorgamiento de Año Sabático a los
profesores. Las propuestas requieren de la aprobación en reunión de
Departamento por voto secreto y obligatorio, previo informe calificante.
j. Evaluar permanentemente al personal a su cargo y coordinar con él los
reajustes necesarios para la buena marcha académica y administrativa
teniendo en cuenta, entre otras, las encuestas estudiantiles, e informar
semestralmente al Consejo de Facultad sobre el particular.
k. Vigilar y evaluar la enseñanza de las asignaturas y el desarrollo de los
planes de investigación y proyección social que le corresponden al
Departamento, coordinando la labor docente.
l. Mantener la disciplina del personal a su cargo y evaluar al personal no
docente asignado al Departamento.
ll. Presentar a la Facultad la Memoria Anual del Departamento.
m. Supervisar los trabajos de investigación disciplinaria que realizan los
docentes de acuerdo al plan presentado.
n. Otorgar el visto bueno a los proyectos de tesis que se desarrollan en el
área de competencia del Departamento y elevarlos a la Facultad.
ñ. Todas las demás que señala el Estatuto, el presente Reglamento y el
Reglamento de la Facultad Agronomía.
b. Requisitos mínimos
•
•
•
•
Profesor Ordinario en la categoría principal
Dedicación exclusiva o tiempo completo
Mandato 2 años
No puede desempeñar cargo de autoridad en la UNALM
2. Programas de Investigación y Proyección Social (PIPS)
Los Programas de Investigación y Proyección Social son dependencias de una
Facultad en los que se desarrolla labor interdisciplinaria de investigación y
proyección social. Pueden producir bienes y servicios con criterio de eficiencia y
generar recursos propios de la Universidad (Artículo 17º del RG UNALM). Una de
las funciones básicas de un PIPS es generar, validar y difundir tecnología para el
mejoramiento de la producción y productividad de grupos de especies vegetales
exóticas y nativas de importancia económica.
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La creación de un PIPS proviene de la propuesta del Decano o de los Jefes de
Departamento que intervienen en el Programa a crearse. El proyecto es elevado al
Consejo de Facultad para su aprobación (Artículo 218° del RG UNALM). Los PIPS
están conformados por un Comité Técnico, el Jefe del PIPS y Centro de
Producción. El Consejo de Facultad elige a los Comités Técnicos, y estos a cada
Jefe de PIPS correspondiente.
La Facultad de Agronomía gestiona el funcionamiento de nueve PIPS
denominados Algodón, Cereales, Frutales, Hortalizas, Leguminosas y oleaginosas,
Maíz, Ornamentales, Pastos y Forrajes, Tuberosas y Raíces. Los PIPS están
regulados por el Reglamento de los PIPS aprobado mediante la Resolución N 1672011-FA, con fecha 26 de Julio 2011.
2.1. Comité Técnico del PIPS
Cada PIPS de la Facultad de Agronomía cuenta con un Comité Técnico
integrado por lo menos con un representante Profesor Ordinario de cada
Departamento Académico que interviene en el Programa. Los representantes
del Comité Técnico son elegidos por el Consejo de Facultad y por el período
de tres años (Artículo 219° del RG UNALM).
a. Funciones
Las funciones del Comité Técnico del PIPS son las siguientes:
a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Consejo de Facultad.
b. Proponer al Consejo de Facultad el Proyecto de Presupuesto Anual del
Programa de Investigación y Proyección Social.
c. Elevar el Balance General Anual al Consejo de Facultad para su
aprobación.
d. Elaborar y elevar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el
Reglamento Interno del Programa.
e. Las demás funciones que establezcan el Reglamento de cada Facultad
y el Reglamento de la UNALM
b. Requisitos mínimos
c. Profesor ordinario
d. Categoría Principal, Asociado o Auxiliar
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3.3. Jefe del PIPS
Cada PIPS está a cargo de un Jefe elegido por el Consejo de Facultad entre
los profesores principales o asociados, a tiempo completo o dedicación
exclusiva, que intervengan en el PIPS. Su mandato dura tres años y puede
ser reelegido (Artículo 219° del RG UNALM).
a. Funciones
Las funciones del Jefe del PIPS son las siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
Presidir las reuniones del Comité Técnico.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Comité Técnico.
Preparar la Memoria Anual y elevarla al Decano.
Ejecutar el presupuesto del programa.
Informar oportunamente al Decano sobre los requerimientos de
facilidades para el logro de las metas trazadas.
f.
Preparar con los especialistas del área los proyectos o
anteproyectos de investigación.
g. Preparar las bases de los Convenios de Investigación o Proyección
Social a realizarse en el Programa.
h. Mantener un archivo de los trabajos de Investigación y Proyección
Social que se realizan.
i. Supervisar las actividades de producción.
j. Evaluar al personal a su cargo.
k. Las demás que se establezcan en Reglamento de la UNALM, en el
Reglamento Interno de la Facultad y en el Reglamento Interno del
Programa.
b. Requisitos mínimos:
•
•
•
•
Propuesta por comité técnico
Profesor principal o asociado
Dedicación exclusiva o tiempo completo
Mandato 3 años.
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