Búsqueda Acelerada de Empleo

Búsqueda Acelerada de Empleo
Entorno
Los datos sugieren que en la actualidad la persona que busca trabajo dedica
menos de 6 horas por semana para la búsqueda de empleo.
Según los últimos datos, el tiempo promedio de desempleo en Estados Unidos ha
llegado a un máximo histórico de 40 semanas - o 280 días - casi el doble del
máximo anterior hace 25 años.
Para las personas en EE.UU. que trabajaron con los Servicios de recursos de
empleo SUD en 2011, el promedio de días para la colocación laboral fue de 30
semanas, o 210 días.
En 2011, varios Centros de recursos de empleo profesional SUD comenzaron a
poner a prueba un nuevo programa llamado Búsqueda Acelerada de Empleo
(BAE).
En 2011, el 75% de las personas en búsqueda de empleo que participaron en el
programa BAE encontraron trabajo en un promedio de 12 semanas, o 84 días.
En 2012, las personas en búsqueda de empleo que participaron en el programa
BAE encontraron trabajo en un promedio de 5 semana, o 35 días.
¿Qué es la BAE?
La Búsqueda Acelerada de Empleo (BAE) es un programa intensivo
de búsqueda de empleo con el propósito de reducir drásticamente el
tiempo de desempleo de un participante, maximizando sus esfuerzos
generales de búsqueda de empleo.
Los participantes del programa implementan una estrategia muy
agresiva para identificar y contactar recursos. Además, se les requiere
reunirse todos los días como grupo para planear y establecer metas,
recibir capacitación en habilidades de búsqueda de empleos y tomar la
responsabilidad de venir y reportar.
El programa BAE fue diseñado para ayudar a los miembros de la
Iglesia a evitar los riesgos económicos, emocionales y espirituales que
acarrea el estar desempleado por largo tiempo.
El objetivo general del programa Búsqueda Acelerada de Empleo es
disminuir el tiempo de desempleo a fin de ayudar a los miembros a
mantener la fe, la esperanza, la confianza en sí mismo y la autoestima.
Elementos clave del programa BAE
Compromiso de la persona en busca de empleo
Compromiso del facilitador o facilitadores
Apoyo de parte del sacerdocio
Reunión diaria del grupo BAE
Práctica diaria de habilidades de búsqueda de empleo
Régimen de búsqueda de empleo diario, estructurado y riguroso
Responsabilidad de venir y reportar
Asesoramiento y motivación entre compañeros
Preparación e inscripción
Antes de ser inscriptos en el programa BAE, los participantes deben:
Estar preparados para trabajar. El programa BAE es sólo para los
solicitantes de empleo que están listos para trabajar, con una
habilidad laboral y un currículum completo. Las personas que están
inscritas en un programa de educación o capacitación con el fin de
obtener una habilidad laboral no deben inscribirse en BAE hasta
que terminen con su programa. Todos los posibles obstáculos para
obtener empleo (salud, transporte, cuidado infantil) deben ser
resueltos antes de inscribirse.
Tener una meta de búsqueda de empleo claramente definida. El
programa BAE no es para personas que no están seguras de sus
metas u objetivos profesionales. La rutina diaria rigurosa de
contactar recursos requiere concentración y compromiso con un
objetivo y un plan específico.
Preparación e inscripción
Antes de ser inscriptos en el programa BAE, los participantes
deben:
Completar el Taller de autosuficiencia laboral (dentro de los
últimos 3 meses). Los participantes del programa deben tener un
conocimiento básico de las técnicas de búsqueda de empleo que
se enseñan en el Taller de autosuficiencia laboral, con una
presentación pulida de Yo en 30 segundos y al menos cinco (5)
Declaraciones positivas preparadas.
Tener su perfil completo en LDSJobs.org (al menos el 90%).
Preparación e inscripción
Antes de ser inscriptos en el programa BAE, los participantes
deben:
Ser entrevistado y aprobado por el facilitador de BAE. Aunque
BAE tiene un enorme potencial para ayudar a las personas
desempleadas, no todas están dispuestas o son capaces de
hacer y mantener los compromisos requeridos. El facilitador de
BAE entrevista a las personas interesadas ​y admite sólo a
aquellas que están totalmente preparadas y dispuestas a
comprometerse 100% con los requisitos del programa.
Ser aprobados por el obispo.
Firmar una Carta de acuerdo.
La Carta de acuerdo
Antes de unirse a un grupo de BAE, los participantes deben estar dispuestos a
firmar una Carta de acuerdo y comprometerse por escrito a lo siguiente:
• Asistir a la reunión de BAE cada mañana (2 horas, de lunes a
viernes).
• Llegar a tiempo, venir vestido como para una entrevista de
trabajo y notificar al facilitador de antemano de cualquier
problema de asistencia.
• Estar preparado para presentar Yo en 30 segundos y
Declaraciones positivas y recibir comentarios de parte del
facilitador y otros participantes.
• Dedicar un mínimo de seis (6) horas por día en la búsqueda
activa de empleo (fuera de la reunión de BAE).
La Carta de acuerdo
Antes de unirse a un grupo de BAE, los participantes deben estar dispuestos a
firmar una Carta de acuerdo y comprometerse por escrito a lo siguiente:
• Identificar quince (15) nuevos recursos laborales por día.
• Realizar diez (10) contactos por día.
• Tener dos (2) reuniones o entrevistas en persona por día.
• Mantener un registro diario por escrito de toda las actividades
de búsqueda de empleo y reportar las actividades (15-10-2) al
grupo de BAE todos los días.
• Proveer contactos, comentarios y ánimo a los demás
participantes.
La reunión de BAE
Oración de apertura / Pensamiento espiritual (10 minutos)
Compartir presentaciones Yo en 30 segundos (15 minutos)
Compartir Declaraciones positivas (15 minutos)
Tema de capacitación (10 minutos)
Fuentes sugeridas: Taller de autosuficiencia laboral, hojas de Consejos
para búsqueda de empleo, LDSJobs.org, otras fuentes aprobadas por
el facilitador
Temas sugeridos: Yo en 30 segundos, Declaraciones positivas, la
regla 15-10-2, guiones para establecer contactos, cómo mantener la
motivación, de negativo a positivo, negociaciones, entrevistas
informativas, el dominio de las solicitudes, entrevistas efectivas,
seguimiento, notas o cartas de agradecimiento, éxito en el trabajo, etc.
La reunión de BAE
Reportes individuales de búsqueda de empleo durante el día
anterior (20 minutos)
Compartir recursos y las mejores prácticas (10 minutos)
Planeamiento diario de búsqueda de empleo (10 minutos)
Oración
Implementar el plan de búsqueda de empleo15-10-2
(6 horas)
El método 15-10-2
Los participantes de BAE deben…
1. Identificar 15 recursos nuevos por día
2. Realizar 10 contactos por día
3. Tener 2 reuniones en persona por día
15 - 10 - 2
1. Identificar 15 recursos por día
¿Qué es un “recurso”?
Como un sustantivo, un recurso es una persona, lugar o cosa
que pueda ayudar a llevar a una persona en busca empleo a
una posible oportunidad.
Personas pueden ser amigos y familiares, miembros de la
Iglesia y líderes, empleadores o compañeros de trabajo,
profesores y consejeros profesionales. Prácticamente cualquier
persona puede proveer a alguien en busca de empleo
información laboral útil y recursos adicionales.
15 - 10 - 2
1. Identificar 15 recursos por día
¿Qué es un “recurso”?
Lugares pueden ser las cámaras de comercio, los ministerios
locales de empleo, asociaciones cívicas o profesionales y
cualquier otro lugar que pueda contener información vital para la
búsqueda de empleo sobre la industria, el mercado y el
empleador.
Cosas pueden ser directorios de empresas y de teléfono,
páginas web de compañías, internet, revistas especializadas,
periódicos y otros medios de comunicación que mejorarán la
búsqueda.
15 - 10 - 2
2. Realizar 10 contactos por día
¿Qué es un “contacto”?
Un contacto no es simplemente enviar un currículum o llenar
una solicitud.
Los contactos deben considerarse como toda interacción laboral
que la persona en busca de empleo tiene, tal como:
•
•
•
•
•
Solicitar un empleo
Enviar un currículum o una nota de agradecimiento
Decirle a un amigo que usted está buscando trabajo
Interactuar con otros contactos en red
Comunicarse con posibles empleadores
15 - 10 - 2
2. Realizar 10 contactos por día
¿Qué es un “contacto”?
El buscar oportunidades de interactuar con la gente para
hacerles saber que usted está buscando trabajo es un elemento
esencial de la búsqueda efectiva. Estas conexiones forman
redes poderosas de información y recursos .
15 - 10 - 2
3. Tener 2 reuniones en persona por día
¿Qué es una “reunión en persona”?
Algunos ejemplos de reuniones en persona son:
•
•
•
•
•
•
•
Una entrevista formal de trabajo
Una entrevista informativa
Almorzar con un contacto por red laboral
Una visita a un empleador para conocer al gerente
Una reunión con su asesor laboral
Revisar su currículum con un amigo
Presentarse personalmente en una compañía para llenar una
solicitud
15 - 10 - 2
3. Tener 2 reuniones en persona por día
¿Qué es una “reunión en persona”?
Las reuniones en persona fomentan una mejor comunicación y
comprensión. Las personas a menudo hablan más claramente a
través del lenguaje corporal y las expresiones faciales—
mensajes que nunca se reciben a través del correo electrónico
o por teléfono.
15 - 10 - 2
Búsqueda Acelerada de Empleo
FPE Autosuficiencia