Reglamento Interno de la Administración Pública del Municipio de

REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL
MUNICIPIO DE SALVATIERRA, GUANAJUATO.
Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato
Año XCII
Tomo CXLIII
Guanajuato, Gto., a 8 de Julio del 2005
Número 108
Segunda Parte
Presidencia Municipal – Salvatierra, Gto.
Reglamento Interno de la Administración Pública del Municipio
de
Salvatierra,
Guanajuato..........................................................................
56
El C. Dr. José Enrique Ortiz Jiménez, Presidente Constitucional del Municipio de
Salvatierra, Estado de Guanajuato, a los habitantes del mismo hace saber:
Que el H. Ayuntamiento del Municipio de Salvatierra, Estado de Guanajuato, en
ejercicio de las atribuciones que le confiere el Artículo 115 Fracción II
de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Artículos 117 Fracción I, 122,
123, 129 y 132 de la Constitución Política del Estado de Guanajuato; La ley Federal
del Trabajo; Artículos 1, 2, 4, 6, 7, 69 fracción I inciso B, I, O, fracción IV inciso C, 70
fracción II, V, VI, XIII, XIV, XV, XVIII, 110, 117 fracción XII, XIII, 135, 136, 137, 138,
202, 203, 204 y 205 de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato;
Artículos 1 al 63 y 74 al 85 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio
del Estado y los Municipios; 1, 2, 6, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39,
40, 41, 42 y 43 de La Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado
de Guanajuato, en Sesión de fecha 14 de Junio del año 2005 dos mil cinco, aprobó el
siguiente
Reglamento Interno de la Administración Pública del Municipio de Salvatierra,
Guanajuato.
TÍTULO PRIMERO
Organización, Integración y Funcionamiento de la Administración Pública
Centralizada del Municipio de Salvatierra, Guanajuato.
Objeto
Artículo 1.
El presente Reglamento tiene por objeto establecer y regular la creación, la estructura
orgánica y funcionamiento de las entidades y dependencias de la Administración
Pública Centralizada del Municipio de Salvatierra, Gto., pormenorizando las
disposiciones contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
en la Particular del Estado y la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato.
CAPÍTULO PRIMERO
Disposiciones Generales
Artículo 2.
El H. Ayuntamiento constituye la autoridad del municipio, correspondiendo al
Presidente Municipal, ejecutar las determinaciones del H. Ayuntamiento y realizar la
coordinación de la Administración Pública Municipal; observando los lineamientos de
la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica Municipal y el presente
Reglamento.
Artículo 3.
El Presidente Municipal decidirá ante cualquier duda sobre la competencia de los
órganos de la Administración Pública Municipal.
Artículo 4.
Para el eficaz estudio y desempeño en sus diversas ramas, la Administración Pública
Municipal se integra por las siguientes entidades y dependencias:
I.
II.
La Secretaria Particular del Presidencia Municipal
La Secretaría del Ayuntamiento
III.
La Tesorería Municipal
IV.
La Oficialía Mayor
V.
La Dirección de Obras Públicas
VI.
La Dirección de Seguridad Pública, Vialidad y Transporte Municipal
VII.
La Dirección de Servicios Públicos Municipales
VIII.
La Dirección de Desarrollo Urbano y Ecología
IX.
La Dirección de Desarrollo Social
X.
La Dirección de Desarrollo Rural
XI.
La Dirección Contraloría Municipal
XII.
La Dirección de Fiscalización y Alcoholes
XIII.
La Dirección de Salud Municipal
XIV.
La Dirección de Unidad de Acceso a la Información Pública
XV.
La Dirección de Desarrollo Económico
XVI.
La Dirección de Catastro e Impuesto Inmobiliario
XVII.
La Dirección de Asesoría Jurídica
XVIII.
La Coordinación de Comunicación Social
XIX.
La Coordinación de Educación Municipal
XX.
La Dirección del Deporte y Atención a la Juventud Municipal
XXI.
La Coordinación de Turismo Municipal
XXII.
La Coordinación de Atención al Migrante
XXIII.
La Coordinación de Atención Ciudadana
XXIV.
La Unidad Municipal de Protección Civil
XXV.
El Departamento de Informática
XXVI.
Los Delegados y Subdelegados Municipales
Y las demás que el Ayuntamiento determine en términos de Ley.
Artículo 5.
Los titulares de las dependencias de la Administración Pública Municipal vigilarán en el
ámbito de su competencia el cumplimiento de la Leyes Federales, Estatales y
Municipales, así como de los planes, programas y todas aquellas disposiciones y
acuerdos que emanen del Ayuntamiento.
Artículo 6.
Los titulares de las dependencias a que se refiere este Reglamento, podrán delegar en
sus subalternos cualesquiera de sus facultades salvo aquellas que la Ley Orgánica
Municipal del Estado de Guanajuato u otros ordenamientos dispongan que deban ser
ejercidas directamente por ellos, facilitando en todos los casos la información que
requieran los integrantes del Ayuntamiento para el adecuado cumplimiento de sus
funciones, vía el Presidente Municipal.
Artículo 7.
Los servidores públicos municipales, al tomar posesión de su cargo, deberán rendir
formalmente la protesta de ley y levantar un inventario de los bienes que se dejan bajo
su custodia. Debiendo registrar dicho inventario en la Oficialía Mayor, que verificará la
exactitud del mismo.
Artículo 8.
Con el propósito de procurar mayor eficiencia en el despacho de los asuntos de la
Administración Pública Municipal, las dependencias de la misma quedan obligadas a
coordinarse entre sí cuando la naturaleza de sus funciones lo requiera, así como
proporcionar la información que entre ellas se soliciten.
Artículo 9.
Los titulares de las dependencias de la Administración Pública Municipal rendirán
mensualmente al Presidente Municipal un informe de las actividades de las mismas.
Los titulares de las dependencias formularán los anteproyectos de reglamentos o
acuerdos cuyas materias correspondan a sus atribuciones o funciones, con el apoyo
técnico de la Dirección de Asesoría Jurídica.
De los Órganos y Dependencias de la Administración Pública Municipal
CAPÍTULO SEGUNDO
Del Presidente Municipal
Artículo 10.
El Presidente Municipal es el órgano ejecutivo del Ayuntamiento y tendrá todas las
facultades y obligaciones que le señalen: la Constitución General de la República, la
Constitución Particular del Estado, las Leyes Federales y Estatales, la Ley Orgánica
Municipal del Estado de Guanajuato, los Bandos, Reglamentos, circulares, acuerdos y
demás disposiciones administrativas expedidas por el propio Ayuntamiento.
El Presidente Municipal emitirá los reglamentos interiores de las dependencias, los
acuerdos, las circulares y demás disposiciones que tiendan a regular el
funcionamiento administrativo de las mismas.
Artículo 11.
El Presidente Municipal mandará publicar los bandos, reglamentos, circulares,
acuerdos y demás disposiciones de carácter general que expida el Ayuntamiento.
Artículo 12.
El Presidente Municipal, previa autorización del Cabildo, podrá celebrar convenios con
el Ejecutivo Federal y Estatal, con los demás Ayuntamientos de la entidad, o con los
particulares sobre la prestación de servicios públicos, para la ejecución de obras y
para la realización de cualesquiera otros programas de beneficio colectivo, en los
términos establecidos por las leyes.
El Presidente Municipal propondrá ante el Ayuntamiento qué dependencias
Municipales deberán coordinar sus acciones con las Estatales y Federales para el
cumplimiento de cualquiera de los propósitos del artículo anterior. Las dependencias
municipales están obligadas a coordinar entre sí las actividades que por su naturaleza
lo requieran.
Artículo 13.
El Secretario del Ayuntamiento, el Tesorero, el Oficial Mayor, los Directores y
Coordinadores dependerán directamente del Presidente Municipal.
Artículo 14.
Además, el Presidente Municipal contará con un Secretario Particular que entre otras,
tendrá las siguientes actividades:
I.
Elaborar y coordinar la agenda del Presidente Municipal;
II.
Atender y turnar los asuntos que afecten al Municipio, con acuerdo del
Presidente Municipal;
III.
Asistir y apoyar en los despachos de los asuntos relativos a la
prestación y funcionamiento de los servicios públicos municipales;
IV.
Llevar a cabo la atención de la audiencia al público, el estudio y análisis
de los asuntos de su competencia, la contestación de las peticiones de los gobernados
y el manejo de la correspondencia oficial;
V.
Municipal;
Planear y coordinar las giras y eventos oficiales del Presidente
VI.
Coordinar la logística y protocolo de los eventos oficiales;
VII.
eventos;
Supervisar el montaje de la escenografía para el mejor desarrollo de los
VIII.
Elaborar, apoyar y atender todo tipo de eventos que sean sugeridos por
autoridades estatales y federales;
IX.
Recibir y turnar las peticiones de los ciudadanos a las dependencias,
organismos y unidades administrativas competentes para su atención;
X.
ciudadana; y
Coordinar la logística de los programas enfocados a la atención
XI.
Las demás que le sean encomendadas por el Presidente Municipal.
CAPÍTULO TERCERO
De la Secretaría del H. Ayuntamiento
Artículo 15.
La Secretaría del Ayuntamiento estará a cargo de un Secretario quien tendrá además
de las facultades y obligaciones que le señalan la Ley Orgánica Municipal del Estado
de Guanajuato y las disposiciones jurídicas aplicables, las siguientes;
I.
Auxiliar al Presidente Municipal en todo lo relativo a la administración interna
del Municipio;
II.
Someter a la consideración del Presidente Municipal los programas y acciones
de sus dependencias;
III.
Atender la Audiencia del Presidente Municipal por delegación de éste;
IV.
Proporcionar asesoría jurídica a las dependencias municipales;
V.
Registrar y certificar las firmas de los titulares de las dependencias
municipales, así como de las autoridades auxiliares del Ayuntamiento;
Condonar multas por violación al Reglamento de Tránsito del Estado, en caso
VI.
de ser procedente en términos de ley.
VII.
Vigilar la adecuada y oportuna publicación de las disposiciones jurídicas
administrativas acordadas por el Cabildo;
VIII.
Certificar todos los documentos oficiales expedidos por el Ayuntamiento, sin
cuyo requisito no serán válidos;
IX.
Vigilar que se cumplan y dar a conocer a todas las dependencias de la
Administración Municipal los acuerdos tomados por el Cabildo y las decisiones del
Presidente Municipal.
X.
Auxiliar al Presidente Municipal en las relaciones con los Poderes del Estado y
con las otras Autoridades Municipales, Estatales y Federales;
XI.
Compilar las disposiciones jurídicas que tengan vigencia en el
Municipio y vigilar su correcta aplicación;
XII.
disponga;
Representar al Presidente Municipal en eventos sociales, cuando así lo
XIII.
Auxiliar al Presidente Municipal en el ejercicio de las acciones que en
materia electoral le señalen las leyes o los convenios que para el efecto se celebren;
XIV.
Vigilar a través de los inspectores del ramo, que todos los comercios
funcionen de acuerdo a las normas establecidas y que exploten el giro que les fue
autorizado, e informar al Ayuntamiento de todos aquellos que infrinjan cualquier
disposición administrativa de carácter municipal;
XV.
Tramitar ante los órganos competentes los asuntos que resulten
necesarios para asegurar legalmente el patrimonio municipal;
XVI.
Municipales;
Coordinar y atender las relaciones con las Comisarías y Delegaciones
XVII.
Coordinar y vigilar el ejercicio de las funciones de la Dirección Jurídica,
del Titular de la Cárcel Municipal y del Archivo Histórico Municipal.
XVIII.
voto.
Citar y asistir a las sesiones del ayuntamiento con voz pero sin
XIX.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones legales y reglamentarias.
Artículo 15 Bis.
El Secretario del H. Ayuntamiento deberá de reunir los siguientes requisitos:
A)
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
B)
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C)
Contar preferentemente con título profesional de licenciado en derecho
ó ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello,
y por lo menos contar con tres años de experiencia laboral.
D)
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E)
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del
nombramiento, con notorio arraigo.
Artículo 16.
Quedan adscritas administrativamente a la Secretaría del Ayuntamiento las siguientes
Unidades Administrativas:
I.
La Dirección de Asesoría Jurídica;
II.
El Archivo Histórico Municipal.
III.
La Cárcel Municipal.
Artículo 17.
Compete a la Dirección de Asesoría Jurídica:
I.
Apoyar al Ayuntamiento, al Presidente Municipal, al Secretario del
Ayuntamiento, a la Tesorería Municipal o a alguna otra dependencia municipal, en
asuntos de naturaleza jurídica que le sean solicitados, directamente o con acuerdo del
Secretario del Ayuntamiento;
II.
Asistir legalmente a funcionarios municipales, ante cualquier Autoridad
Jurisdiccional o Administrativa, Municipal, Estatal o Federal, con motivo de demandas
o denuncias presentadas en su contra en el ejercicio de sus funciones; con acuerdo
del representante legal del municipio o del Secretario del Ayuntamiento, según
corresponda;
III.
Revisar y opinar sobre los proyectos de Reglamentos Municipales
cuando lo solicite la comisión legislativa, el Presidente Municipal o algún miembro del
Ayuntamiento o el Secretario del Ayuntamiento.
IV.
parte;
Revisar o elaborar convenios o contratos en los que el Municipio sea
V.
Auxiliar al Presidente Municipal o cualquier otro integrante del
Ayuntamiento durante las sesiones del Cuerpo Edilicio, cuando se solicite para aclarar
algún asunto de naturaleza jurídica;
VI.
Representar al Síndico Municipal, a solicitud de éste, en los litigios en
que deba intervenir en defensa de los intereses del H. Ayuntamiento o de las que
integran la Administración Pública Municipal.
VII. Revisar y distribuir entre los funcionarios municipales, leyes, reglamentos,
circulares o disposiciones de observancia general relacionados con sus funciones;
VIII.
Organizar y controlar el uso de los ejemplares del Diario Oficial de la
Federación y del Periódico Oficial del Gobierno del Estado;
IX.
Atender los demás asuntos o comisiones que de manera expresa le
sean solicitados por el Presidente Municipal y Secretario del Ayuntamiento;
X.
Las demás que le confieran las leyes, reglamentos y acuerdos del
Ayuntamiento.
Artículo 17 Bis.
Son requisitos para ser Titular de la Dirección de Asesoría Jurídica, los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de licenciado en derecho, ó
ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y
por lo menos contar con tres años de experiencia laboral.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
Artículo 18.
Compete al Archivo Histórico Municipal:
I.
Organizar y custodiar el patrimonio documental.
II.
Clasificar, catalogar e inventariar el acervo documental a su cargo.
III.
Recibir y conservar la documentación remitida por las distintas
dependencias que conforman la administración pública municipal.
IV.
Brindar el servicio de consulta del acervo documental a las diferentes
instituciones públicas o privadas investigadoras, así como a particulares que lo
soliciten, previa solicitud.
V.
Recopilar y rescatar la documentación, que por su naturaleza deba
permanecer en el archivo.
VI.
Efectuar la depuración de los documentos analizados y aprobados de
acuerdo a dictámenes emitidos por la Comisión.
VII.
Las demás que le confieran las leyes, reglamentos y acuerdos del
Ayuntamiento.
Artículo 19.
Compete al Reclusorio Municipal
Artículo 20.
Regular la organización, administración y funcionamiento del Centro de Readaptación
Social Municipal y el Departamento de Barandilla, garantizando el respeto absoluto de
los derechos humanos y la dignidad personal de cada uno de los internos y personas
correccionales respectivamente;
Artículo 21.
A efecto de lograr que se cumpla con la integración personal y reincorporación social a
la vida del interno, el Centro deberá procurar la cooperación con instituciones
culturales, educativas, sociales y de asistencia, para lograr ese fin.
Artículo 22.
A fin de que dentro de los Centros de Readaptación Social Municipales haya un
número controlado de internos, el Gobierno del Estado procurará que el número de
internos corresponda a la capacidad de espacios del Centro;
Artículo 23.
Los datos y constancias de cualquier naturaleza que obren dentro de los archivos del
Centro tienen carácter confidencial, por lo tanto, no podrán ser proporcionados sino a
personas directas inmiscuidas en el asunto y a las autoridades facultadas para ello.
Artículo 24.
Todos los internos tendrán un trato por igual, no importando persona o clase social
que éstos tengan.
Artículo 25.
Ninguna detención ante autoridad judicial podrá excederse de un término de setenta y
dos horas, a partir de que el indiciado sea puesto a su disposición, sin que se justifique
con un auto de formal prisión en el que se expresarán: Delito que se impute, lugar,
tiempo y circunstancias de ejecución, así como averiguación previa que arroje éste, en
el cual consta la probable responsabilidad del indiciado, este tiempo podrá prorrogarse
cuando la Ley lo determine. En caso de no ser así el indiciado será puesto en libertad.
(Artículo 19 Constitucional).
Artículo 26.
En caso de que una persona incurra en una falta administrativa, por infringir algún
Reglamento Gubernativo o de Policía, se sancionará ya sea con una multa o arresto
hasta por treinta y seis horas sin exceder éste, en caso de no pagar la multa impuesta,
(Artículo 21 Constitucional).
Artículo 27.
Las personas que se encuentren recluidas dentro de este Centro en calidad de
internos, podrán ser sujetas a correctivos disciplinarios de acuerdo al comportamiento
individual de cada uno.
Artículo 28.
Al momento de su ingreso al Centro se le hará saber al interno del derecho y
obligaciones que tiene consigo.
Artículo 29.
La Educación es un elemento fundamental para la readaptación social del interno, por
lo tanto los internos participarán en los programas educativos que se impartan en el
Centro teniendo estos un carácter académico, cívico, higiénico, artístico, físico y ético
de conformidad con la Secretaria de Educación Pública.
Artículo 30.
Con el propósito de coadyuvar al tratamiento de los internos, de conservar y fortalecer
los vínculos con personas provenientes del exterior que tengan con ellos lazos de
parentesco o amistad, se les permitirá recibir visitas y mantener correspondencia.
CAPÍTULO CUARTO
De la Tesorería Municipal
Artículo 31.
La Tesorería Municipal es la encargada de recaudar, distribuir, administrar y controlar
las finanzas públicas municipales, contando con las facultades y obligaciones que le
imponen la Ley Orgánica Municipal del Estado de Guanajuato, la Legislación Fiscal
Estatal y otras leyes y disposiciones de carácter municipal, entre las que se
encuentran las siguientes atribuciones:
I.
Proponer al Ayuntamiento medidas conducentes para mejorar el
funcionamiento de la Tesorería y recaudación de los cobros municipales.
II.
Proponer al Presidente Municipal el Reglamento Interior de la oficina,
detallando en él los deberes y facultades de los empleados de ella, sujetándolo a la
aprobación del Ayuntamiento;
III.
Recaudar los impuestos, derechos, productos y aprovechamientos o
cualquier contribución que correspondan al Municipio de conformidad con la
Constitución Estatal, la Legislación Fiscal Local o la Ley de Ingresos Municipal, así
como las participaciones que por Ley o Convenio le correspondan al Municipio en el
rendimiento de impuestos federales y estatales;
IV.
Vigilar el cumplimiento
disposiciones fiscales aplicables;
de
las
leyes,
reglamentos
y
demás
V.
Llevar cuidadosamente la contabilidad de la oficina, sujetándose a los
reglamentos respectivos y a los acuerdos especiales del Ayuntamiento.
VI.
Cuidar de la puntualidad de los cobros, de la exactitud de las
liquidaciones, de la prontitud en el despacho de los asuntos de su competencia, del
buen orden y debida comprobación de las cuentas de ingresos y egresos;
VII.
Tener al día los libros de caja, diario, cuentas corrientes y los auxiliares
y de registro que sean necesarios para la debida comprobación de los ingresos y
egresos;
VIII.
Vigilar la conducta de los empleados fiscales de la dependencia dando
cuenta de las faltas u omisiones que observen;
IX.
Llevar por sí mismo la caja de la Tesorería cuyos valores estarán
siempre bajo su inmediato cuidado y exclusiva responsabilidad;
X.
Cuidar que las multas impuestas por las autoridades municipales,
ingresen a la Tesorería.
XI.
Suspender el cumplimiento de las órdenes de pago que no estén
comprendidas en el presupuesto vigente o en acuerdo especial dirigiendo al
Ayuntamiento, por escrito y de una manera respetuosa, las observaciones que crea
conveniente. Si a pesar de éstas se reiterase la orden de pago se cumplirá bajo la
exclusiva responsabilidad de las autoridades que la dictaren o autorizaren;
XII.
Formar por cuadruplicado, el último día de cada mes, un corte de caja
del movimiento de caudales habidos en el curso del mes con excepción de las causas
y activos de los ingresos, de la existencia que resulte y de las aclaraciones y
explicaciones conducentes. Un ejemplar de éste corte de caja se remitirá al Periódico
Oficial para su publicación, dos al Ayuntamiento y el último se depositará en el archivo
de la misma;
XIII.
Hacer junto con el Síndico las gestiones oportunas en los asuntos en
que tenga interés el Erario Municipal;
XIV.
Formular cada año, a mas tardar el día 20 de Septiembre un proyecto
de ingresos y egresos correspondientes al año siguiente, remitiéndolo al Ayuntamiento
para su estudio;
XV.
Cuidar que el despacho de la oficina, se haga en los días y horas
fijados por el Reglamento Interior o por el Ayuntamiento;
XVI.
Revisar las cuentas que el Ayuntamiento remita para su estudio
haciéndoles las observaciones que crean convenientes;
XVII.
Cuidar bajo su responsabilidad, del arreglo y conservación del archivo,
mobiliario y equipo de la oficina;
XVIII.
Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado sólo por
acuerdo expreso del Ayuntamiento;
XIX.
Informar oportunamente al Ayuntamiento sobre las partidas que estén
próximas a agotarse, para los efectos que proceda;
XX.
Formar la estadística fiscal del Municipio sujetándose
instrucciones del Ayuntamiento y a los reglamentos respectivos;
a
las
XXI.
Concurrir personalmente en unión del Síndico o Apoderados, al
otorgamiento de las escrituras de imposición o reconocimiento de los capitales
pertenecientes al ayuntamiento y a las de cancelación de ellas, cuidando en este
último caso, de declarar que el capital ha sido regresado a la caja, y de que se exhiba
y protocolice el respectivo certificado de entrega;
XXII.
Cuidar que se fomenten los padrones de los causantes con la debida
puntualidad y con arreglo a las prevenciones legales y practicarles revisiones y
auditorias;
XXIII.
Ejercer la facultad económica-coactiva conforme a las leyes y
reglamentos vigentes;
XXIV.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones legales reglamentarias.
Artículo 31 Bis.
El Tesorero Municipal deberá reunir los siguientes requisitos:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
Contar preferentemente con título profesional de Contador Público, ó
C.
ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y
por lo menos contar con tres años de experiencia laboral.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
Artículo 32.
Quedan adscritas a la Tesorería Municipal las siguientes áreas:
I.
Ingresos
II.
Egresos
III.
Presupuestos
IV.
Nómina
Artículo 33 .
Compete a Ingresos:
I.
Determinar y liquidar los créditos fiscales, ordenando notificaciones,
requerimientos, citatorios y visitas domiciliarias a los contribuyentes;
II.
Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución para hacer
efectivos los créditos fiscales a cargo de los contribuyentes, responsables solidarios y
demás obligados;
III.
Previo acuerdo con el Tesorero, conceder, prórrogas y autorizaciones
para el pago de contribuciones y accesorios, cuando proceda así como celebrar
convenios para recibir pagos en parcialidades;
IV.
Acordar con el Tesorero, toda solicitud de transferencia o modificación
del pronóstico de ingresos y en su caso elaborará las solicitudes correspondientes
para la autorización del Ayuntamiento;
V.
VI.
actualizado;
Mantener un padrón fiscal confiable y actualizado;
Mantener un padrón de propietarios y poseedores de bienes inmuebles
VII.
Llevar a cabo el procedimiento administrativo de ejecución para hacer
efectivos los créditos fiscales derivados de contribuciones o impuestos inmobiliarios;
VIII.
Integrar a través del sistema de cómputo, los archivos sobre estadística
de la recaudación;
IX.
Tener las funciones administrativas, operativas y de recaudación de
conformidad con los lineamientos y directrices y;
X.
Coordinar la formulación, ejecución y control de los programas de
inversión pública con los recursos tanto federales, estatales y municipales;
XI.
Vigilar que los programas de inversión sean aplicados de acuerdo a los
objetivos y estrategias propuestos por el COPLADEM y autorizados por el
Ayuntamiento;
XII.
Coordinar e implementar eficientemente los sistemas de control,
seguimiento físico – financiero y de supervisión de la inversión pública;
XIII.
Vigilar la correcta administración de los recursos, verificando la debida
observación de leyes y normas que regulen el ejercicio del gasto, así como la
aplicación oportuna y eficiente de los fondos de inversión;
XIV.
Emitir los oficios de aprobación y modificación de los programas de
obras y servicios de la inversión pública; y
XV.
Las demás que le confieran las leyes, reglamentos municipales,
acuerdos del Ayuntamiento, Presidente Municipal o Tesorero Municipal.
Artículo 34.
Compete a Egresos:
I.
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto de egresos
II.
Registrar el presupuesto de egresos autorizado
III.
Controlar el ejercicio del presupuesto a nivel institucional y de cada
dependencia, para que todo gasto corresponda a los conceptos autorizados y
disposiciones legales relativas;
IV.
Acordar con el Tesorero, estudiar toda solicitud de transferencia o
modificación del presupuesto de egresos y en su caso, elaborar las solicitudes
correspondientes para la autorización del Ayuntamiento;
V.
Verificar que todos los comprobantes de gasto contengan los requisitos
legales y fiscales; y
VI.
Recibir y registrar las operaciones para su revisión y codificación,
afectando la partida presupuestal autorizada;
VII.
Confirmar el registro de los documentos enviados por las dependencias
y de los movimientos financieros que correspondan a los autorizados en el
presupuesto;
VIII.
Verificar el cumplimiento y registro de las obligaciones fiscales que se
tengan, dentro de límites que establecen las leyes correspondientes;
IX.
Solicitar a las dependencias cualquier aclaración o confirmación de la
información recibida por éstas;
X.
Mantener actualizados los auxiliares de las cuentas de activo
correspondientes a préstamos, fondos revolventes y demás conceptos relativos;
XI.
Integrar y verificar mensualmente el estado de cada auxiliar contable
mediante la revisión de la documentación comprobatoria de todos los gastos del
Municipio, para efectos de rendición de la cuenta pública;
XII.
Mantener actualizados los auxiliares de las cuentas de pasivo,
correspondientes a proveedores, cuentas por pagar, acreedores diversos y demás
conceptos relativos;
XIII.
Verificar que la documentación comprobatoria adjunta a las pólizas de
ingreso, egreso y diario, correspondan a la aplicación del registro realizado;
XIV.
Realizar el cierre contable del ejercicio fiscal;
XV.
Mantener actualizada la contabilización de la nómina del municipio,
verificando su correspondencia entre totales de ésta y el presupuesto autorizado;
XVI.
Formular mensualmente los informes que para rendición de la cuenta
pública se deben entregar al Congreso;
XVII.
y
Coadyuvar en la formulación, aplicación y control de los presupuestos;
XVIII.
Las demás que le confieran las leyes, reglamentos municipales,
acuerdos del Ayuntamiento, Presidente Municipal o Tesorero Municipal.
Artículo 35.
Compete a Presupuestos:
I.
Proponer las normas que adecuen e implementen una disciplina
presupuestal, con una actitud de calidad, para lograr una administración ágil, eficiente
y moderna de los recursos;
II.
Apoyar, coordinadamente con el Tesorero y con las demás
dependencias involucradas, en la formulación del pronóstico de ingresos y el
presupuesto de egresos;
III.
Coordinar e integrar la información, en tiempo y forma, que se haga
necesaria para solventar las observaciones a la cuenta pública;
IV.
Realizar la planeación, dirección, integración y control de la unidad
administrativa, realizando el consecutivo estadístico que corresponda del mes y
acumulado; y
V.
Las demás que le confieran las leyes, reglamentos municipales,
acuerdos del Ayuntamiento, Presidente Municipal o Tesorero Municipal.
Artículo 36.
Compete a Nóminas:
I.
Formular las nóminas de pago aplicando los movimientos y
afectaciones correspondientes;
II.
Programar y aplicar los recursos necesarios para la capacitación y
estímulos de los servidores públicos del Municipio;
III.
Calcular la retención de impuestos de los servidores públicos y la
elaboración de las constancias correspondientes; y
IV.
Las demás que le confieran las leyes, reglamentos municipales,
acuerdos del Ayuntamiento, Presidente Municipal o Tesorero Municipal.
CAPÍTULO QUINTO
De la Oficialía Mayor
Artículo 37.
A la Oficialía Mayor corresponden las siguientes atribuciones:
I.
Colaborar en la formulación del anteproyecto del presupuesto anual del
Gobierno Municipal;
II.
Controlar conjuntamente con la Tesorería las erogaciones respecto al
gasto corriente, conforme al presupuesto de egresos aprobado por el Ayuntamiento;
III.
Formular y estudiar los anteproyectos de manuales que
específicamente se relacionan con la administración y desarrollo del personal; del
patrimonio y los servicios generales;
IV.
Proponer, coordinar y controlar las medidas técnicas y administrativas
que permitan el buen funcionamiento de la Administración Pública Municipal;
V.
Establecer, con la aprobación del Presidente Municipal o del
Ayuntamiento, las políticas, normas, criterios, sistemas y procedimientos para la
administración de los recursos humanos y materiales del Ayuntamiento;
VI.
Detectar, planear y evaluar las necesidades que en materia de recursos
humanos requiera la administración para proveer a las dependencias del personal
necesario para el desarrollo de sus funciones, definiendo los perfiles y características
que deberán reunir éstas. Por lo que tendrá a su cargo la selección, contratación y
capacitación del mismo;
VII.
Expedir y tramitar por acuerdo del Presidente Municipal los
nombramientos, remociones, renuncias, licencias y jubilaciones de los servidores
municipales;
VIII.
Establecer las normas, políticas y lineamientos de administración,
remuneración, capacitación y desarrollo del personal. Otorgar y autorizar todo tipo de
gratificaciones a los empleados por el buen desempeño de sus labores a solicitud del
director de la dependencia a que pertenezca.
IX.
Mantener actualizado el escalafón de los trabajadores municipales,
llevar al corriente el archivo de los expedientes y el registro de la totalidad del personal
al Servicio de la Administración Municipal, establecer y aplicar coordinadamente los
procedimientos de evaluación y control de los recursos humanos;
X.
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias que
rigen las relaciones laborales entre el Gobierno Municipal y los servidores públicos
municipales;
XI.
Tramitar, conforme a la solicitud del Director de la Dependencia que
corresponda, los nombramientos que se efectúen conforme al presupuesto de egresos
y las remociones o bajas de los empleados al servicio de la Administración Municipal;
y
XII.
Expedir identificaciones al personal adscrito al Municipio;
XIII.
Adquirir y suministrar oportunamente los bienes materiales (mobiliarios
y equipos) y servicios (intendencia, transporte) que requieran las distintas
dependencias de la administración municipal, así como lo que se requiera para su
mantenimiento conforme a las disposiciones legales que regulan su operación;
XIV.
Elaborar y mantener actualizado el padrón de proveedores de la
Administración Pública Municipal.
XV.
Controlar y vigilar los almacenes de las diferentes dependencias
mediante la implantación de sistemas y procedimientos que optimicen las operaciones
de recepción, guarda, registro y despacho de mercancía, bienes muebles y materiales
en general,
XVI.
Mantener actualizado y llevar un control documental del inventario
general de los bienes inmuebles y muebles del patrimonio municipal.
XVII.
Proponer al Presidente Municipal, por conducto del Oficial Mayor, el
Proyecto de Reglamento de Baja y Destino Final de los Bienes Muebles que ya no
sean útiles para la Administración Municipal;
XVIII.
Efectuar la contratación de los seguros necesarios para la protección
de los bienes de la Administración Pública Municipal;
XIX.
Formular y divulgar el calendario oficial; y
XX.
Programar las órdenes de compra de las adquisiciones que realice el
Municipio, conforme a lo presupuestado y proveer oportunamente a las dependencias
los recursos materiales necesarios para la buena prestación de los servicios públicos.
XXI.
Administrar los insumos
funcionamiento del parque vehicular;
necesarios
para
el
mantenimiento
y
XXII.
Condonar total o parcialmente los costos establecidos para el servicio
de autobús, así como del teatro ideal, tomando en consideración la naturaleza y
motivo del evento para el cual se han solicitado así como la capacidad económica del
solicitante.
XXIII.
Establecer y controlar las políticas de uso tanto del autobús como de
las instalaciones del teatro ideal.
XXIV.
Las demás que le encomiende el H. Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 37 Bis.
Son requisitos para ser Oficial Mayor los siguientes:
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
A.
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de licenciado en derecho,
licenciado en administración de empresas ó ramas a fines, expedido por la autoridad o
institución legalmente facultada para ello, y por lo menos contar con tres años de
experiencia laboral.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
CAPÍTULO SEXTO
De la Dirección de Obras Públicas
Artículo 38.
La Dirección de Obras Públicas Municipales tendrá a su cargo el cumplimiento de los
programas de obra pública aprobados por el Ayuntamiento, contando para ello con las
siguientes atribuciones:
I.
Ejecutar el Programa de Obra Pública Municipal;
II.
Supervisar las obras por contrato y por administración que autorice el
Ayuntamiento;
III.
Establecer un programa permanente de mantenimiento de calles,
banquetas, obra pública y demás lugares públicos del municipio;
IV.
Responsabilizarse de la coordinación de las instituciones que ejecuten
obras públicas en la jurisdicción del Municipio;
V.
Asesorar a los Presidentes de Juntas Municipales, Comisarios y
Delegados, en la realización de las obras que se efectúen en su jurisdicción;
VI.
Vigilar que la presupuestación de las obras vaya acorde con el avance
de las mismas;
VII.
Intervenir en la ejecución de la obra pública concesionada,
estableciendo las bases a que habrán de sujetarse los concursos y autorizar los
contratos respectivos;
VIII.
Llevar a cabo y supervisar técnicamente los proyectos y la realización
de Obras Públicas Municipales;
IX.
Evaluar periódicamente las áreas a su cargo, de conformidad con los
Planes Municipales de Desarrollo, de Gobierno y del Programa Operativo Anual;
X.
Ejecutar la Obra Pública Municipal, salvo aquellas que sean otorgadas
contractualmente a particulares o a dependencias estatales o federales, o que deban
efectuarse por los propios concesionarios u organismos descentralizados que presten
el servicio público sujeto a esa modalidad;
XI.
Elaborar la documentación necesaria, indicada por la normatividad para
cumplir con los procesos de programación, presupuestación y ejecución de la obra
pública municipal autorizada por el Ayuntamiento; de acuerdo a la normatividad
aplicable en la materia;
XII.
Elaborar y publicar la convocatoria para integrar el Padrón Municipal de
Contratistas de Obra Pública y mantenerlo actualizado;
XIII.
Organizar las licitaciones para el otorgamiento de las obras públicas
municipales a particulares en los términos de las leyes y reglamentos
correspondientes;
XIV.
Remitir a la Tesorería Municipal la documentación validada para el
pago oportuno a contratistas y proveedores de obra pública;
XV.
Emitir dictamen previo a la recepción de fraccionamientos y obras de
urbanización;
XVI.
Realizar directamente o por conducto de terceros el mantenimiento del
equipamiento vial del municipio;
XVII.
Realizar el mantenimiento de los diferentes predios y edificios públicos
de propiedad municipal, mediante acciones de reparación, rehabilitación y restauración
requeridos, directamente o por conducto de terceros;
XVIII.
Intervenir en la elaboración de los convenios o contratos relativos a la
Obra Pública Municipal, en los aspectos técnicos y presupuestales;
XIX.
Verificar y dar seguimiento a la Obra Pública Municipal;
XX.
Verificar que las obras municipales que se realicen por entidades
distintas a la Dirección de Obras Públicas, cumplan con las especificaciones del
proyecto autorizado;
XXI.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias
Artículo 38 Bis.
Son requisitos para ser Director de Obras Públicas los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
B.
C.
Contar preferentemente con título profesional de arquitecto, ingeniero civil
ó ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello,
y por lo menos contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
Residir en el municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
E.
con notorio arraigo.
CAPÍTULO SÉPTIMO
De la Dirección de Seguridad Pública, Vialidad y Transporte Municipal
Artículo 39.
Le corresponde además de las atribuciones que le señalen las leyes respectivas, el
despacho de los siguientes asuntos bajo las instrucciones del Presidente Municipal:
I.
Mantener la tranquilidad y el orden público del Municipio;
II.
Proteger los intereses de los habitantes del Municipio;
III.
Tomar las medidas para prevenir la comisión de los delitos;
IV.
Coordinar y Vigilar el funcionamiento del transporte urbano municipal;
V.
Imponer multas por violación al Reglamento de Tránsito del Estado., y
en caso de ser procedente su condonación en términos de Ley, por delegación
expresa del Presidente Municipal.
VI.
Auxiliar a las Autoridades Estatales y Federales en la persecución de
delincuentes, cuando así lo soliciten;
VII.
Gobierno;
VIII.
Imponer sanciones a los que infrinjan el Bando de Policía y Buen
Fijar los señalamientos conducentes;
IX.
Auxiliar al Ministerio Público en la investigación de delitos y en la
persecución y aprehensión de presuntos delincuentes cuando así lo solicite.
X.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 39 Bis.
Son requisitos para ser Director de Seguridad Pública, los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de licenciado en derecho, ó ramas
a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y por lo
menos contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
Artículo 40.
Serán requisitos mínimos para ingresar al Cuerpo de Policía preventiva, ser
ciudadano mexicano, saber leer y escribir, haber observado siempre buena conducta
y sin antecedentes penales, no ser adicto a bebidas embriagantes, drogas o
estupefacientes.
El personal de servicio recibirá instrucción cívica y el adiestramiento necesario para el
adecuado desempeño de sus funciones.
CAPÍTULO OCTAVO
Dirección de Servicios Públicos Municipales
Artículo 41.
La Dirección de Servicios Públicos Municipales es la dependencia encargada de dotar,
coordinar, controlar y supervisar la adecuada, oportuna y eficaz prestación de dichos
servicios, contando para ello con las siguientes atribuciones:
I.
Formular Programas Operativos Anuales y Programas emergentes en
materia de servicios públicos;
II.
Vigilar que las diferentes áreas que integran la dirección, ejecuten los
programas aprobados por el Ayuntamiento;
III.
Recolectar y disponer adecuadamente de los desechos sólidos que se
generen en el Municipio y mantener limpia la ciudad;
IV.
Auxiliar en el mantenimiento y limpieza de las calles, andadores,
plazas, parques, campos deportivos, monumentos y demás lugares públicos del
Municipio y evitar la existencia de basureros clandestinos;
V.
Administrar y conservar los mercados públicos así como vigilar su
adecuado funcionamiento en lo que se refiere a sanidad e higiene;
VI.
Mantener en buen estado y ampliar el servicio de alumbrado público de
la ciudad y de las diferentes poblaciones aledañas al Municipio;
VII.
Crear nuevas áreas verdes y mantener en buen estado los parques,
jardines y camellones del Municipio;
VIII.
Mantener en buen estado los panteones del Municipio, vigilando que se
cumpla con las normas legales para su funcionamiento y cuidando que se amplíen
cuando el servicio lo requiera
IX.
Vigilar el funcionamiento del Rastro Público;
X.
Llevar a cabo la limpieza general del drenaje de aguas pluviales;
XI.
Coordinar y vigilar que el servicio de dotación de agua potable para
consumo humano se distribuya en todas las comunidades de este municipio que
carecen de este vital liquido;
XII.
Proponer al Presidente Municipal, la contratación y la concesión de los
servicios públicos, cuando sea procedente y las necesidades del Municipio así las
requieran;
XIII.
Planear y operar el programa de reordenamiento del comercio formal e
informal, en sus diferentes modalidades, propiciando la armonía entre los
comerciantes de los mercados públicos y el mejoramiento de la imagen de estos
centros de abastos;
XIV.
Propiciar el mejoramiento de la imagen urbana del Municipio; y
XV.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 41 Bis.
Son requisitos para ser Director de Servicios Públicos Municipales los siguientes:
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
A.
políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
Contar con estudios de nivel medio superior o en cualquier tipo de licenciatura,
C.
y con una experiencia en el área de por lo menos un año.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
Artículo 42.
Quedan adscritas a la Dirección de Servicios Municipales, las siguientes Unidades
Administrativas:
I.
Rastro;
II.
Panteones;
III.
Mercado Municipal;
Y las siguientes áreas:
I.
Limpia y Aseo público;
II.
Alumbrado público;
III.
Parques y Jardines;
IV.
Dotación de agua potable para consumo humano.
V.
Fontanería
Artículo 43.
Compete al Rastro Municipal:
I.
Administrar los servicios que presta el Rastro Municipal, relacionados
con la matanza en las especies de: bovinos, porcinos y caprinos;
II.
Verificar el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos aplicables,
para garantizar la sanidad de la carne y la legalidad del ganado;
III.
Verificar que los usuarios paguen a Tesorería, los derechos
correspondientes a los servicios solicitados, de acuerdo a las disposiciones
administrativas vigentes;
IV.
Administrar el óptimo desempeño y aprovechamiento de los recursos
humanos asignados a esta área;
V.
Presupuestar, administrar y optimizar los recursos materiales y
económicos, asignados para garantizar la correcta operación y conservación de
equipos e instalaciones;
VI.
Fomentar y mantener relaciones sanas con los representantes de
autoridades competentes, uniones, asociaciones, sindicato y ciudadanía en general,
que estén relacionados con los servicios que presta el Rastro Municipal; y
VII.
Las demás que le asignen el Ayuntamiento, el Presidente Municipal,
este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 44.
Compete al Mercado Municipal:
I.
Administrar, dirigir y supervisar el funcionamiento de los mercados
públicos operados por particulares;
II.
Realizar el empadronamiento o registro de comerciantes de los
mercados públicos municipales y del comercio autorizado en vía pública;
III.
Autorizar la alineación o modificación, reparación, pintura o retiro de
puestos fijos o semifijos; previo acuerdo con la Dirección de Desarrollo Urbano y
Ecología y el Director de Servicios Municipales.
IV.
Autorizar la instalación de puestos fijos y semifijos previo acuerdo con
el Director de Servicios Municipales;
V.
Aplicar las sanciones que corresponda, según las infracciones que
establezca el Reglamento de Mercados; y
VI.
Las demás que le asignen el Ayuntamiento, el Presidente Municipal,
este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 45.
Compete a los Panteones Municipales.
I.
Administrar, regular y vigilar el buen funcionamiento y explotación de
los Panteones Municipales.
II.
Prestar servicios de carácter general relacionados con el adecuado
funcionamiento de los servicios de exhumación e inhumación de los cuerpos en los
Panteones Municipales, de acuerdo a las necesidades y programas que realice el
Administrador, así como aplicar el Reglamento y demás leyes aplicables en la materia.
III.
Realizar un empadronamiento donde especifique el número de
cadáveres existentes en el panteón, así como el número de fosas ó gavetas.
IV.
panteón.
Llevar un inventario sobre los bienes muebles e inmuebles en el
V.
Las demás que le asignen el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
CAPÍTULO NOVENO
De la Dirección de Desarrollo Urbano y Ecología
Artículo 46.
La Dirección de Desarrollo Urbano y Ecología tiene como funciones, las de formular y
conducir las políticas generales de asentamientos humanos, urbanismo, vivienda y
ecología dentro de la jurisdicción territorial del Municipio y le corresponde el despacho
de los siguientes asuntos:
I.
Formular, en coordinación con las Autoridades Federales y Estatales,
los Planes Municipales de Desarrollo Urbano;
II.
Coordinarse con las autoridades correspondientes para realizar las
gestiones necesarias para regularizar la tenencia de la tierra;
III.
Promover y regular el crecimiento urbano, de las diferentes
comunidades del Municipio, mediante una adecuada planificación y zonificación de las
mismas;
IV.
Vigilar el cumplimiento y aplicación de las disposiciones jurídicas en
materia de construcción y asentamientos humanos;
V.
Municipio;
Promover el mejoramiento de las viviendas y de la imagen urbana en el
VI.
Autorizar licencias de construcción a particulares, vigilando que las
obras se realicen de acuerdo a las especificaciones estipuladas en las licencias
respectivas;
VII.
Elaborar y mantener actualizado el inventario de los bienes inmuebles
del municipio;
VIII.
Elaborar y mantener actualizado el registro de los predios ubicados en
la jurisdicción del Municipio, con el fin de tener un control de los mismos y vigilar el
cumplimiento de las obligaciones fiscales respectivas;
IX.
Aplicar las limitaciones y modalidades de uso que se imponen a través
de los instrumentos de planeación correspondientes a los predios e inmuebles de
propiedad pública y privada;
X.
Elaborar la proyección de la distribución de la población y la ordenación
territorial de los centros de población, en concurrencia con las dependencias de la
Federación y del Estado y con la participación de los sectores público y privado;
XI.
Municipio.
Establecer la regulación del uso del suelo en las localidades del
XII.
Establecer la nomenclatura oficial de las vías públicas, jardines y
plazas y la numeración de los predios del Municipio;
XIII.
Dictar las medidas necesarias con relación a los lotes baldíos para
lograr que los propietarios de los mismos, los cerquen debidamente y los limpien de
basura en su caso;
XIV.
Dictar las medidas necesarias para evitar la obstaculización del tránsito
peatonal en las vías públicas;
XV.
Aprobar cuando sea procedente, la traza y lotificación de los
fraccionamientos y desarrollos en condominio, previa la satisfacción de todos los
requisitos normativos exigidos en el ejercicio de sus atribuciones, verificando que
queden perfectamente definidas las ubicaciones de las áreas de donación y sus
respectivas superficies;
XVI.
Conceder licencias para anuncios, propaganda o publicidad, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento respectivo;
XVII.
Otorgar las licencias de uso del suelo y permisos de construcción y
tramitar la división, subdivisión, lotificación y fusión de predios conforme a las leyes
aplicables, los reglamentos municipales;
XVIII.
Autorizar las licencias de obra de urbanización de los fraccionamientos
y desarrollo en condominio;
XIX.
Coordinar con las dependencias involucradas el proceso de entrega
recepción de los fraccionamientos, cuando éstos cumplan con las indicaciones
previstas en la Ley de Fraccionamientos para los Municipios del Estado de
Guanajuato;
XX.
Llevar el registro de fraccionamiento, desarrollos en condominio,
divisiones, lotificaciones y asentamientos humanos;
XXI.
Emitir el dictamen correspondiente para la regularización de
asentamientos humanos;
XXII.
Realizar y someter a la consideración del Ayuntamiento el proyecto de
dictamen para la autorización de fraccionamientos o desarrollo en condominio;
XXIII.
Formular, conducir y evaluar la política ambiental del Municipio, así
como ejecutar el Programa Municipal de Protección al Ambiente;
XXIV.
Preservar y restaurar el equilibrio ecológico y la protección al ambiente,
en bienes y zonas de jurisdicción municipal;
XXV.
Establecer los sitios de disposición final de los residuos sólidos urbanos
e industriales que no son peligrosos;
XXVI.
Aplicar las disposiciones jurídicas relativas a la preservación y control
de la contaminación atmosférica generada por fuentes fijas que funcionen como
establecimientos o servicios;
XXVII.
Prevenir y controlar los efectos sobre el ambiente, ocasionados por la
generación, transporte, almacenamiento, manejo, tratamiento y disposición final de los
residuos sólidos municipales e industriales no peligrosos;
XXVIII.
Participar con los programas que establezca la Unidad de Protección
Civil, en los casos de emergencia y contingencia ambiental.
XXIX.
Evaluar el impacto y riesgo ambiental en el Municipio e informar
oportunamente de cualquier acontecimiento previsible;
XXX.
Colaborar con el Sistema Municipal de agua potable y alcantarillado en
el tratamiento de aguas residuales, de conformidad con la normatividad jurídica y
técnica aplicable;
XXXI.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones legales y reglamentarias.
Artículo 46 Bis.
Son requisitos para ser Director de Desarrollo Urbano y Ecología
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de arquitecto, ó ramas a
fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultado para ello, y por lo
menos contar con tres años de experiencia laboral en el área.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
D.
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO
De la Dirección de Desarrollo Social
Artículo 47.
La Dirección de Desarrollo Social es la dependencia responsable de promover,
gestionar e impulsar el desarrollo económico del Municipio en todos los órdenes,
contando para ello con las siguientes atribuciones:
I.
Fomentar e integrar los Comités de Participación Social.
II.
Impulsar, organizar y coordinar el COPLADEM.
III.
Promover y gestionar los programas IVEG para la autoconstrucción y la
adquisición de vivienda.
IV.
Gestionar ante la Secretaria de Desarrollo Social y Humano los
recursos provenientes del programa PROGRESA.
V.
Propiciar la participación activa de la Sociedad a través de
organizaciones no gubernamentales.
VI.
VII.
programas.
Atender programas federales ramo XXXIII.
Supervisar y evaluar la aplicación de los recursos en los diferentes
VIII.
Apoyar las acciones del Organismo Público Descentralizado
denominado «Sistema Municipal de Desarrollo Integral de la Familia».
IX.
Coordinar y vigilar que las áreas a su cargo cumplan con los programas
a ellas encomendadas;
X.
Organizar y coordinar programas de abasto alimenticio a bajo costo
para las familias de escasos recursos económicos.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente Municipal, este
Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 47 Bis.
Son requisitos para ser Director de Desarrollo Social, los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar con estudios de nivel medio superior o en cualquier tipo de licenciatura, y
por lo menos con tres años de experiencia laboral en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO
De la Dirección de Desarrollo Rural
Artículo 48.
Compete a Desarrollo Rural:
I.
Promover y organizar los programas y acciones relativos a la creación
o establecimiento de micro, pequeña y empresas familiares, con el sector social y
privado en materia agropecuaria;
II.
Promover y organizar la expansión de los sectores para la producción,
distribución y consumo de toda clase de bienes agropecuarios que demande el interés
de la sociedad;
III.
Realizar diagnósticos municipales en el medio rural, a fin de determinar
la vocación del Municipio.
IV.
Promover y auxiliar a organizarse a los miembros de las comunidades
para integrar sus Comités de Obra.
V.
Establecer estrecha coordinación con la Dirección de Obras Públicas
en cuanto a la ejecución de obra en el medio rural.
VI.
Supervisar la ejecución de obra pública rural.
VII.
Coordinar con la Secretaria de Desarrollo Social y Humano las
acciones a realizar en las diferentes comunidades del Municipio.
VIII.
Desarrollar programas de capacitación rural conjuntamente con otras
instancias federales y estatales.
IX.
Participación conjuntamente con personal de la Dirección de Obras
Públicas y Contraloría Municipal en la recepción de obras concluidas.
X.
temporal.
Vincular con la Secretaría de Desarrollo Social a los productores de
XI.
Establecer convenio de participación con las Secretarías de Estado,
miembros de las comunidades y Presidencia Municipal en los programas de:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
rurales.
Sanidad vegetal.
Bordería.
Rehabilitación de caminos saca-cosechas
Proyectos productivos
Planes rectores y/o micro regionales
Crédito a la palabra
Piscicultura
Regularización de predios rústicos
Vivienda rural
FIDER
Y los que convengan para el desarrollo integral de las comunidades
XII.
Coordinar con la SAGARPA proyectos productivos para disminuir el
grado de marginalidad y el desempleo.
XIII.
Municipio.
Establecer campañas fitosanitarias de carácter estatal y federal en el
XIV.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 48 Bis.
Son requisitos para ser Director de Desarrollo Rural los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de ingeniero agrónomo, médico
veterinario zootecnista, ó ramas a fines, expedido por la autoridad o institución
legalmente facultada para ello, y por lo menos contar con tres años de experiencia
laboral.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO
Dirección de Contraloría Municipal
Artículo 49.
A la Dirección de Contraloría, le corresponden las siguientes atribuciones:
I.
Intervenir en la entrega y recepción de bienes y valores que sean de la
propiedad del Ayuntamiento o se encuentren en posesión del mismo, cuando se
verifique algún cambio de titular de las dependencias o unidades administrativas o
áreas correspondientes;
II.
Vigilar que los servidores públicos municipales cumplan dentro de los
plazos y términos establecidos en la Ley de la materia, con la presentación de la
declaración de situación patrimonial;
III.
Solicitar los servicios de la auditoría externa para emitir su opinión
sobre las finanzas y el control de la Administración Municipal;
IV.
Recibir y gestionar las denuncias, quejas y sugerencias que los
particulares presenten en relación a los servicios que otorga la Administración
Municipal;
V.
Organizar y asesorar el correcto funcionamiento de los sistemas de
control de la Administración Municipal, realizando propuestas de normas para
establecer medios que permitan su permanente perfeccionamiento;
VI.
Hacer una evaluación previa a la expedición de proyectos que regulen
la ejecución de los procedimientos para la protección del patrimonio municipal y sus
sistemas de información, con el objeto de determinar si cada uno cumple con sus
respectivos requisitos;
VII.
Verificar la realización de las operaciones en las diferentes
dependencias cuando sean implantados los proyectos mencionados en la fracción
anterior;
VIII.
Formular programas de actividades para realizar revisiones financieras
u operacionales, estableciendo formas del correcto funcionamiento de las
coordinaciones de la Dirección, así como las bases generales para la realización de
las mismas;
IX.
Practicar revisiones a todas las dependencias del Ayuntamiento, así
como proceder al seguimiento de los programas, convenios, contratos o acuerdos que
efectúe el propio Ayuntamiento con organismos del sector gubernamental y privado,
vigilando que se logren los objetivos planeados, evaluando aspectos normativos,
administrativos, financieros y de control;
X.
Informar al Presidente Municipal sobre los resultados de las revisiones
que se efectúen, haciendo del conocimiento del Síndico dichos resultados cuando
sean detectadas irregularidades para los efectos que resulten procedentes;
XI.
Comunicar al Síndico los hechos irregulares que realicen los servidores
públicos municipales durante el desarrollo de sus funciones, cuando se considere que
se encuentran tipificados como delitos en la legislación penal correspondiente, para los
efectos de proceder conforme a derecho;
XII.
Investigar las faltas administrativas de los servidores públicos del
municipio; recibiendo pruebas de los hechos y oyendo al investigado a fin de
determinar si existe o no responsabilidad y proponer al Presidente Municipal o a su
superior jerárquico la imposición de las sanciones administrativas que corresponda; sin
perjuicio de consignar los hechos al Síndico en caso de existir delito;
XIII.
Verificar que las dependencias y Unidades de la Administración Pública
Municipal, cumplan con las normas y disposiciones en materia de: sistemas de registro
y contabilidad; contratación y pago de personal; prestación de los servicios por el
personal; adquisiciones; arrendamiento; conservación; uso y destino; afectación;
enajenación y baja de bienes muebles; almacenes y demás activos y recursos
materiales de la administración pública municipal;
XIV.
Recibir, tramitar y resolver las quejas, denuncias y sugerencias,
debidamente fundadas que se presenten por anomalías detectadas en la prestación
de los servicios públicos municipales;
XV.
Establecer mecanismos de auditaría interna, de evaluación y control de
obras, quejas y denuncias; y
XVI.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este ordenamiento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 49 bis.
Son requisitos para ser Contralor Municipal, los siguientes:
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
A.
políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de contador público, licenciado en
derecho ó de ramas a fines, expedido por la autoridad
o institución legalmente
facultado para ello, y por lo menos contar con tres años de experiencia laboral.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO
De la Dirección de Fiscalización y Alcoholes.
Artículo 50.
Compete a la Dirección de Fiscalización:
I.
Regular el funcionamiento de los establecimientos dedicados a la
producción, almacenamiento, distribución, enajenación y de consumo de bebidas
alcohólicas, mediante la aplicación del convenio de coordinación fiscal en materia de
alcoholes, celebrado entre la Secretaría de Planeación y Finanzas y el H.
Ayuntamiento de Salvatierra, Gto.
II.
Proporcionar información a los propietarios de establecimientos
dedicados a la producción, almacenamiento, distribución, enajenación y de consumo
de bebidas alcohólicas, referente a los derechos y obligaciones que le confiere la
legislación local vigente.
III.
Ejercer las atribuciones de inspección y de clausura, delegadas
mediante el convenio de Coordinación Fiscal en materia de alcoholes, sujetándose a
los ordenamientos legales que regulan la materia.
IV.
Regular y controlar las actividades comerciales efectuadas en la vía
pública de conformidad a la reglamentación existente.
V.
Controlar el ordenamiento del comercio ambulante, mediante la
actualización constante del censo correspondiente y vigilando que cada comerciante
cuente con su permiso expedido por la Tesorería Municipal, constatando que lo
detallado en el permiso sea real y vigente.
VI.
Verificar que los comerciantes ambulantes cumplan con los
ordenamientos de ubicación, espacio, limpieza, instalación, orden y seguridad
estipulados en los reglamentos municipales.
VII.
Dotar de una credencial de identificación oficial a todos los
comerciantes ambulantes para lograr un control real eficiente evitando la venta,
traspaso, renta y/o usurpación de los permisos expedidos.
VIII.
Vigilar que todos los espectáculos y festejos públicos que se efectúen
en el Municipio cuenten con su respectiva licencia, en las que estarán claramente
especificadas las condiciones de ubicación y funcionamiento de la actividad a realizar.
IX.
Integrar inspecciones a los espectáculos y festejos públicos para
verificar que se cumplan las obligaciones adquiridas en la licencia respectiva.
X.
Presentar propuestas para modificar y actualizar los reglamentos
aplicados por la Dirección.
XI.
Implementar y vincular programas preventivos en patología social, en
coordinación con la Dirección de Seguridad Pública, coadyuvando a disminuir el índice
de alcoholismo, así como el comercio ambulante clandestino.
XII.
Gestionar ante el H. Ayuntamiento el otorgamiento de permisos para
vendedores ambulantes, integrando el expediente del solicitante y turnándolo cuando
corresponda.
XIII.
Gestionar ante el H. Ayuntamiento y/o ante la Secretaría del
Ayuntamiento, el otorgamiento de anuencias para el trámite de licencias de
funcionamiento ante la Secretaría de Planeación y Finanzas, en lo que se refiere a
establecimientos que pretendan dedicarse a la producción, almacenamiento,
distribución, enajenación y de consumo de bebidas alcohólicas previa integración de
los expedientes correspondientes.
XIV.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este ordenamiento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 50 Bis.
Son requisitos para ser Director de Fiscalización los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
Contar preferentemente con título profesional de contador público ó
C.
ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y
por lo menos contar con tres años de experiencia laboral.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
E.
con notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO
De la Dirección de Salud Municipal
Artículo 51.
Compete a la Dirección de Salud:
I.
municipal.
Atender a la ciudadanía con esmero, respecto a quejas en salubridad
II.
Atender el servicio médico de los trabajadores al servicio del Gobierno
Municipal de Salvatierra, Gto.
III.
de salud.
Supervisar las actividades del personal adscritos a esta coordinación
IV.
Supervisar el equipamiento de la Farmacia Municipal, evitando faltantes
de medicina en la misma.
V.
Gestionar ante el Presidente Municipal los servicios que puedan ofrecer
los sanatorios particulares, médicos especialistas, para
los trabajadores
del
Gobierno Municipal.
VI.
Gestionar y dar seguimiento a los programas de salud municipal en
coordinación con el Centro de Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sector
Salud.
VII.
Representar al Presidente Municipal en los actos, que por su
naturaleza se requiera.
VIII.
Asistir a las sesiones del H. Ayuntamiento cuando se lo solicite el
Presidente Municipal o Regidores.
IX.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este ordenamiento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 51 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Coordinación de Salud, los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
Contar preferentemente con título profesional en medicina ó ramas a
C.
fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultado para ello, y por lo
menos contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO
De la Dirección de la Unidad de Acceso a la Información Pública
Artículo 52.
La Unidad de Acceso a la Información Pública será el vínculo entre el Municipio y el
solicitante, ya que es la responsable de entregar o negar la información. Además,
realizará todas las gestiones necesarias a fin de cumplir con su atribución.
Artículo 53.
La Unidad de Acceso a la Información Pública, tendrá las atribuciones siguientes:
I.
Recabar y difundir la información pública a que se refiere el artículo 10
de la Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado y los Municipios de
Guanajuato;
II.
Recibir y despachar las solicitudes de acceso a la información pública;
III.
Entregar o negar la información requerida fundando y motivando su
resolución en los términos de la Ley;
IV.
Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes de
información y, en su caso, orientarlos sobre las dependencias o entidades u otro
órgano que pudiera tener la información pública que solicitan;
V.
Realizar los trámites internos necesarios para localizar y en su caso,
entregar la información pública solicitada, además de efectuar las notificaciones a los
particulares;
VI.
Llevar un registro de las solicitudes de Acceso a la Información Pública,
sus resultados y costos, así como el tiempo de respuesta de las mismas;
VII.
Elaborar los formatos de solicitudes de Acceso a la Información
Pública, así como los de acceso y corrección de datos personales;
VIII.
Elaborar el Manual de Procedimientos para asegurar la adecuada
atención a las solicitudes de Acceso a la Información Pública;
IX.
Aplicar los criterios específicos en materia de clasificación y
conservación de los documentos administrativos, así como la organización de
archivos;
X.
Elaborar un programa para facilitar la obtención de información pública,
que deberá ser actualizado periódicamente;
XI.
Difundir entre los servidores públicos los beneficios del manejo público
de la información, así como sus responsabilidades en el buen uso y conservación de
ésta;
XII.
Clasificar en pública, reservada o confidencial la información;
XIII.
Informar semestralmente al Presidente Municipal o en cualquier
momento a requerimiento de éste, sobre las solicitudes de acceso a la información
recibida; y
XIV.
Las demás acciones necesarias para garantizar y agilizar el flujo de
acceso a la información pública en los términos de la presente Ley.
Artículo 53 Bis .
Son requisitos para ser Director de la Unidad de Acceso a la Información Pública, los
siguientes:
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus
A.
derechos políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de licenciado en derecho ó
ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y
por lo menos contar con tres años de experiencia laboral.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO SEXTO
Dirección de Desarrollo Económico
Artículo 54.
La Dirección General de Desarrollo Económico es la dependencia encargada de la
promoción y fomento del desarrollo de las actividades industriales, comerciales, de
servicios, agroindustriales, artesanales, de turismo y atención ciudadana. así mismo,
promoverá la creación y aprovechamiento de las fuentes de trabajo, la capacitación
para incrementar la mano de obra especializada encaminada al aumento de la
posibilidad de obtener o mejorar el empleo; además de proponer o dirigir las políticas
en materia de abasto y comercio.
Artículo 55.
Compete a la Dirección de Desarrollo Económico:
I.
Elaborar, promover y coordinar los programas y acciones de los
sectores público y privado, en materia agroindustrial, comercial, artesanal y turística,
fomentando la creación de fuentes de empleo, producción de bienes y servicios y
empresas productivas en el medio rural y urbano;
II.
Organizar y coordinar la Bolsa de Trabajo Empresarial;
III.
Organizar, promover y coadyuvar las actividades necesarias para lograr
un mejor aprovechamiento de los recursos turísticos del Municipio en apoyo con la
coordinación de turismo.
IV.
económico.
Proporcionar
consultaría
y
asesoría en
V.
Promover la realización de
industriales, comerciales, turísticos y servicios.
ferias,
materia de desarrollo
exposiciones
y
congresos
VI.
Promover en coordinación con las autoridades competentes la
instalación del Consejo Consultivo Empresarial Municipal.
VII.
Dirigir y coordinar la ejecución de los programas de fomento y
promoción económica para el desarrollo del municipio.
VIII.
Coordinar el servicio municipal de empleo, buscando el mayor número
de vacantes para colocar solicitantes en el empleo formal
IX.
Tramitar y gestionar a través del Sistema de Apertura Rápida de
Empresas del Centro de Atención Empresarial de Salvatierra, el establecimiento de la
micro, pequeña y mediana industria en el Municipio, así como la creación de zonas
industriales, centros comerciales y de servicios
X.
Elaborar y proponer proyectos de reglamentos y acuerdos para el mejor
funcionamiento de los mercados públicos, tianguis, comercio en vía pública y Rastro
Municipal.
XI.
Iniciar, tramitar, resolver, y ejecutar los procedimientos administrativos,
de conformidad con lo establecido en la legislación y ordenamientos aplicables.
XII.
Apoyar, coordinar y orientar a los empresarios y a la ciudadanía en
general sobre los diversos trámites que realiza la Ventanilla Única de Gestión
Empresarial dentro del municipio.
XIII.
Vincular programas de investigación científica y tecnológica, de
carácter industrial, comercial y de servicios y fomentar su difusión.
XIV.
Elaborar programas para lograr el mejor aprovechamiento de la
infraestructura industrial, comercial, turística y de servicios en el Municipio.
XV.
Promover la creación de fuentes de empleo, impulsando el
establecimiento de la micro, pequeña y mediana industria en el Municipio, el desarrollo
e integración de cadenas productivas, así como de centros comerciales, actividades
turísticas y de servicios.
XVI.
Promover la realización de ferias,
industriales, turísticos, comerciales y de servicios.
exposiciones
y
congresos
XVII.
Proponer convenios de cooperación entre el Municipio y los sectores
público, privado y social.
XVIII.
Gestionar la creación de nuevas empresas con el propósito de generar
fuentes de trabajo;
XIX.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones legales y reglamentarias.
Artículo 55 Bis.
Son requisitos para ser Director de Desarrollo Económico, los siguientes:
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
A.
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con título profesional de licenciado en economía, contador
público ó ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada
para ello, y por lo menos contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
Artículo 56.
Para el despacho de los asuntos de su competencia, la Dirección contará con las
siguientes Unidades Administrativas:
A.
Área del Centro de Atención Empresarial de Salvatierra
B. Área del Servicio Municipal de Empleo
C. Coordinación de Promoción Turística
D. Coordinación de Vinculación y Atención a la Ciudadanía.
E.
Secretaria Capturista.
F.
Departamento de Atención a Mercados, Tianguis y Comercio en Vía Pública.
CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO
Dirección de Catastro e Impuesto Inmobiliario
Artículo 57.
Compete a la Dirección de Catastro e Impuesto Inmobiliario:
I.
Determinar y actualizar, de conformidad con las leyes y reglamentos
aplicables, los valores catastrales de los bienes inmuebles situados en el Municipio;
II.
Integrar y mantener actualizada la cartografía de propiedad inmobiliaria
situada en el Municipio;
III.
Recaudar los impuestos que se generen por las personas físicas o
morales que sean propietarias o poseedoras de inmuebles urbanos, suburbanos,
rústicos, ejidal o comunal, por cualquier título, comprendiendo: El terreno, las
construcciones, o el terreno y las construcciones.
IV.
Proponer para su aprobación los instructivos y manuales técnicos y
administrativos;
V.
Autorizar con acuerdo del Tesorero y conforme al Reglamento
respectivo, a los Peritos Valuadores Fiscales y revocar su nombramiento, cuando
proceda, así como llevar el registro y el control de los trabajos formulados por éstos;
VI.
Valuadores;
Revisar, dictaminar y autorizar los avalúos que realicen los Peritos
VII.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones legales y reglamentarias.
Artículo 57 Bis.
Son requisitos para ser Director de Catastro e impuesto inmobiliario los siguientes:
A. Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de contador público,
arquitecto, ó ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente
facultado para ello, y por lo menos contar con tres años de experiencia laboral
en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO
Coordinación de Comunicación Social
Artículo 58.
A la Coordinación de Comunicación Social le corresponde difundir a través de los
distintos medios de comunicación, las disposiciones, acciones, planes y programas del
Gobierno Municipal, contando para ello con las siguientes atribuciones:
I.
Dar a conocer a través de los medios de difusión, las disposiciones y
acciones de las Autoridades Municipales cuyo contenido sea de interés general;
II.
Utilizar todos los medios de comunicación social para informar
permanente, objetiva y oportunamente a la ciudadanía del Municipio, sobre las
actividades del Ayuntamiento, así como para fomentar la participación ciudadana;
III.
Propiciar a través de la comunicación social la unidad o identidad de los
habitantes del Municipio;
IV.
Generar medios de comunicación interna para los integrantes del
Ayuntamiento y de la Administración Pública Municipal;
V.
Elaborar la síntesis informativa de los acontecimientos relacionados
con la gestión de la Administración Pública Municipal;
VI.
Recabar la información, para generar los boletines de prensa y
distribuirlos a los medios masivos de comunicación;
VII.
Asistir a todos los eventos oficiales de la Presidencia Municipal;
VIII.
Programar y calendarizar las ruedas y conferencias de prensa;
IX.
Monitorear las estaciones de radio;
X.
Coordinar campañas de mercadotecnia política y publicidad tanto en
prensa como en radio y televisión;
XI.
Editar el Periódico Interno de la Presidencia Municipal;
XII.
Elaborar el programa de Relaciones Públicas internas y externas de la
Presidencia Municipal;
XIII.
Coordinarse con las dependencias y organismos de la Administración
Pública Municipal, para la mejor realización de los eventos oficiales;
XIV.
Planear, organizar y difundir la imagen institucional de la Administración
Pública Municipal, ante la ciudadanía y los medios de comunicación;
XV.
Posicionar los logros y avances de la gestión de la Administración
Pública Municipal;
XVI.
Realizar y dar seguimiento a encuestas de opinión; y
XVII.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 58 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Coordinación de Comunicación social los
siguientes:
A.
B.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con título profesional de licenciado en ciencias de la
comunicación, ó ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente
facultada para ello, y por lo menos contar con tres años de experiencia laboral en
el área.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que
amerite pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o
cualquier otro que lastime severamente la buena fama en el concepto público,
inhabilitará para el cargo cualquiera que haya sido la pena.
E.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento,
con notorio arraigo.
CAPÍTULO DÉCIMO NOVENO
De la Coordinación de Educación Municipal
Artículo 59.
La Coordinación de Educación es la dependencia encargada de promover y apoyar los
programas de educación aprobados por el Ayuntamiento, contando para ello con las
siguientes atribuciones:
Artículo 60.
Compete a Educación Municipal:
I.
Coordinar, fomentar y ejercer acciones en eventos tendientes a elevar
la educación de los habitantes del municipio;
II.
Aplicar en el ámbito municipal las disposiciones de la Constitución
General de los Estado Unidos Mexicanos, de la Constitución Política del Estado de
Guanajuato, las demás Leyes Federales y las Estatales, para promover y prestar
concurrentemente servicios educativos, de cualquier tipo o modalidad que tiendan a
fortalecer el desarrollo armónico de las facultades del ser humano, fomentando el
amor a la Patria, al Estado y al Municipio, y a la Solidaridad Nacional;
III.
Implementar el otorgamiento de becas a los alumnos con alto nivel de
aprovechamiento y de escasez de recursos económicos;
IV.
Fomentar, dirigir, controlar y vigilar la creación y conservación de
centros educativos, así como sus actividades;
V.
recreativos;
Promover la realización de eventos de capacitación, educación y
VI.
Proponer, promover y ejecutar convenios de coordinación y vinculación
en materia educativa;
VII.
Llevar el calendario de las festividades cívicas y coordinar su
celebración con las diferentes dependencias municipales y organizaciones; y
VIII.
Apoyar los programas educativos en sus diversos niveles a través de
un proceso permanente de vinculación de programas y actividades;
IX.
Apoyar a las Autoridades Federales, Estatales y Municipales en el
fomento de las actividades educativas;
X.
Coordinar las actividades de las siguientes áreas municipales:
Biblioteca Pública Municipal y Centro del Saber
XI.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 60 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Coordinación de Educación, los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con título Magisterial, ó ramas a fines, expedido por la
autoridad o institución legalmente facultado para ello, y por lo menos contar con tres
años de experiencia laboral en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO
De la Dirección del Deporte y Atención a la Juventud .
Artículo 61.
Compete a la Dirección del Deporte y Atención a la Juventud:
I.
Realizar todo tipo de acciones que conlleven a la consecución de los
planes, objetivos, programas y metas a efecto de fortalecer todas las disciplinas
deportivas en el Municipio;
II.
Incentivar la participación en las diversas disciplinas deportivas a través
de un programa integral, que incluya todos los niveles educativos;
III.
Vincular los objetivos y estrategias para la consecución de los fines en
materia deportiva, que concentren los apoyos económicos de infraestructura
necesarios que garanticen el desarrollo deportivo en el municipio; y
IV.
Promover y organizar el deporte y la recreación en todas sus ramas;
V.
Promover y coordinar eventos deportivos especiales y apoyar todos los
que se realicen en las comunidades rurales del Municipio;
VI.
Promover programas deportivos para los habitantes de todas las
edades en la zona urbana y las comunidades del Municipio;
VII.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 61 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Dirección del Deporte y Atención a la Juventud
los siguientes:
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
A.
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con título de maestro en educación física, ó ramas a fines,
expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y por lo menos
contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO PRIMERO
De la Coordinación de Turismo Municipal
Artículo 62.
Compete a la coordinación de Turismo:
I.
Atender y orientar a los turistas sobre los atractivos de la Ciudad de
Salvatierra, Guanajuato.
II.
Apoyar en la organización de eventos especiales que involucren a la
coordinación de turismo.
III.
Coordinar actividades asignadas por parte del Presidente Municipal o
con otras Direcciones o Coordinaciones.
IV.
Municipal.
Asistir en los diferentes actos en representación del Presidente
V.
Establecer comunicación continua con turismo de Guanajuato y con
otras instituciones relacionadas con la Coordinación de Turismo.
VI.
Promover y difundir los lugares turísticos del Municipio tanto a nivel
Regional, Estatal, Nacional e Internacional.
VII.
Realizar recorridos turísticos por los puntos más importantes de la
cabecera municipal.
VIII.
Establecer comunicación con los diferentes prestadores de servicios
del municipio, para crear una imagen digna de nuestro Municipio.
IX.
Trabajar en colaboración con el Comité Turístico con la finalidad de
darles una mejor atención de nuestro Municipio y calidad a nuestros visitantes.
X.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 62 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Coordinación de Turismo, los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con título de licenciado en turismo, ó ramas a fines,
expedido por la autoridad o institución legalmente facultado para ello, y por lo menos
contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO SEGUNDO
Coordinación de Atención al Migrante.
Artículo 63.
Compete a la Coordinación de Atención al Migrante:
I.
Atender y orientar al público en general que solicite información a cerca
de migración.
II.
Coordinar con las instancias gubernamentales los programas y
acuerdos para con los migrantes.
III.
Estar en contacto permanente con las Casas Guanajuato ubicadas en
los diferentes Estados de la Unión Americana.
IV.
Asistir a la Secretaría de Relaciones Exteriores para coordinar
programas y otorgar apoyos a los migrantes.
V.
Fortalecer los vínculos de amistad con las ciudades hermanas y
nuestro Municipio.
VI.
Orientar, tramitar y asistir a los familiares, cuando ocurra algún tipo de
accidente de un migrante en el extranjero.
VII.
Crear y servir de enlace con apoyo de las instancias correspondientes
de programas de orientación, asesoría y seguimiento que abarquen los tópicos más
variados (pasaportes, visas, etc.)
VIII.
Buscar la mejor opción en los contratos de trabajo temporal en el
extranjero para los migrantes.
IX.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 63 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Coordinación de Atención al Migrante los
siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con estudios de nivel medio superior y experiencia laboral
de por lo menos tres años en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO TERCERO
De la Coordinación de Atención Ciudadana
Artículo 64.
Compete a la Coordinación de Atención Ciudadana:
I.
Orientar y canalizar a la ciudadanía que solicite información de
alguna Dirección del Gobierno Municipal.
II.
Distribuir folletos, trípticos, boletines informativos de las diferentes
Direcciones del Gobierno Municipal.
III.
Recibir información de la Secretaría Particular del Gobierno del Estado,
a través de la Coordinación General de Atención Ciudadana, para su seguimiento.
IV.
Otorgar información quien lo solicite vía telefónica (01-800-5022449),
correo
electrónico
([email protected]),
pagina
Web.
(salvatierra.guanajuato.gob.mx)
V.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 64 Bis.
Son requisitos para ser director de la Coordinación de Atención Ciudadana los
siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con estudios de nivel medio superior o cualquier otro tipo
de licenciatura.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO CUARTO
De la Unidad Municipal de Protección Civil
Artículo 65.
Compete a la Unidad Municipal de Protección Civil:
I.
Propiciar la implantación de planes eficaces de respuesta ante la
eventualidad de un siniestro o desastre, provocado por fenómenos naturales,
tecnológicos o humanos.
II.
Coordinar acciones en los sectores público, social y privado en materia
de prevención, ante la eventualidad de algún siniestro o desastre dentro de su
competencia territorial;
III.
desastres;
Elaborar y divulgar programas y medidas para la prevención de
IV.
Vinculación con el Sistema Estatal y Nacional;
V.
Formular la declaración de desastre;
VI.
Promover ante el H. Ayuntamiento las reformas e iniciativas de Ley
para establecer un marco jurídico adecuado a las acciones de prevención, auxilio y
recuperación en caso de desastre.
VII.
Constituir comisiones para el cumplimiento de sus facultades.
VIII.
Solicitar a las autoridades correspondientes, información y colaboración
oportuna y adecuada para el logro de sus objetivos específicos.
IX.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones reglamentarias.
Artículo 65 Bis.
Son requisitos para ser Director de la Unidad Municipal de Protección Civil, los
siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B.
Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C.
Contar preferentemente con estudios de nivel medio superior o cualquier otro
tipo de licenciatura, y por lo menos con un año de experiencia laboral en el área.
D.
Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
E.
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO QUINTO
Del Departamento de Informática
Artículo 66.
Compete al Departamento de Informática:
I.
Mantener informada a la Secretaría del Ayuntamiento, en relación al
desarrollo del sistema de trabajo o información que estén establecidos como apoyo a
las dependencias y unidades administrativas de la Administración Municipal;
II.
Diseñar, implementar y mantener actualizados los subsistemas
necesarios para cada una de las áreas que integran el sistema de información de la
Presidencia Municipal;
III.
Proponer las normas y políticas que deberán regir que el uso y manejo
de los sistemas de cómputo;
IV.
Proponer los lineamientos que en materia de adquisición de equipo y
periféricos permitan un óptimo desempeño de los recursos humanos y financieros de
la Institución;
V.
Planear los requerimientos de infraestructura, equipo y accesorios de
cómputo, a efecto de cubrir eficaz y eficientemente los servicios solicitados por los
usuarios;
VI.
Preveer el suministro de material de computación y mantener la
existencia de inventarios convenientes a efecto de cumplir con oportunidad los
compromisos contraídos;
VII.
Instrumentar cursos de capacitación;
VIII.
Proporcionar el soporte técnico necesario para garantizar la operación
continua de todo el equipo de cómputo controlado por la Unidad;
IX.
Las demás que le encomienden el Ayuntamiento, el Presidente
Municipal, este Reglamento y otras disposiciones legales y reglamentarias.
Artículo 66 Bis.
Son requisitos para ser Director del Departamento de Informática los siguientes:
A.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
políticos y civiles.
B. Tener cuando menos 25 años cumplidos el día de su nombramiento
C. Contar preferentemente con título profesional de licenciado en Informática, ó
ramas a fines, expedido por la autoridad o institución legalmente facultada para ello, y
por lo menos contar con tres años de experiencia laboral en el área.
D. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito que amerite
pena corporal, pero si se tratare de robo, fraude, abuso de confianza o cualquier otro
que lastime severamente la buena fama en el concepto público, inhabilitará para el
cargo cualquiera que haya sido la pena.
E. Residir en el Municipio cuando menos dos años antes del nombramiento, con
notorio arraigo.
CAPÍTULO VIGÉSIMO SEXTO
De los Delegados Municipales
Artículo 67.
Los Delegados y Subdelegados Municipales son autoridades auxiliares del
Ayuntamiento y del Presidente Municipal, en la demarcación territorial asignada a la
Delegación. Serán nombrados por el Ayuntamiento a propuesta del Presidente
Municipal, previa consulta a los habitantes de la Delegación.
El Ayuntamiento emitirá la convocatoria en la que se establecerán las bases para la
realización de la consulta pública, para el nombramiento de los Delegados y
Subdelegados, dentro de los seis meses siguientes a la instalación del Ayuntamiento.
Los Delegados y Subdelegados Municipales durarán en su cargo tres años, salvo
renuncia o remoción por cualquiera de las causas establecidas en el articulo 110 de la
Ley Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato, conforme a lo siguiente.
I.
Cuando la propuesta de remoción la formule el Presidente Municipal,
se requerirá para su aprobación la mayoría absoluta del ayuntamiento.
II.
Cuando la propuesta sea formulada por la mayoría absoluta del
Ayuntamiento, se requerirá para su aprobación la mayoría calificada de la misma.
Artículo 68.
Para ser Delegado o Subdelegado Municipal, los que sin ser integrantes del
Ayuntamiento, deberán cumplir los requisitos establecidos en el artículo 110 de la
Constitución Política Local y ser habitante del lugar de su adscripción.
Por cada Delegado se nombrará un Subdelegado, el cual auxiliará al Delegado
Municipal, en el desempeño de sus funciones y sus atribuciones.
Artículo 69.
Compete a los Delegados Municipales:
I.
Ejecutar los acuerdos que expresamente le delegue el Ayuntamiento y
el Presidente Municipal, en el área de su adscripción.
II.
Vigilar y mantener el orden publico en su jurisdicción.
III.
Informar al Presidente Municipal de los acontecimientos que afecten el
orden, la tranquilidad pública y la salud de su Delegación, por conducto de la
dependencia que coordine a los Delegados.
IV.
Promover el establecimiento y conservación de los servicios públicos
en su jurisdicción.
V.
Actuar como conciliador
en los asuntos que sometan a su
consideración los habitantes de su adscripción; y
VI.
Las demás que le señalen este u otras Leyes, Reglamentos, Bandos
municipales y acuerdos del Ayuntamiento.
Artículo 70.
Los Delegados Municipales, podrán asesorarse en las dependencias y entidades
correspondientes de la administración pública municipal, para la atención de los
asuntos de su competencia.
Artículo 71.
La Coordinación de los Delegados estará a cargo de la dependencia que establezca e
este Reglamento, o en su caso, la que acuerde el Ayuntamiento por mayoría
calificada.
Artículo 72.
Los Delegados Municipales no podrán otorgar licencias, permisos o autorizaciones,
salvo disposición expresa en la Ley, Reglamento, o acuerdo de Ayuntamiento.
TÍTULO SEGUNDO
De los Organismos Públicos Descentralizados
Artículo 73.
Los Organismos Públicos Descentralizados se regirán por las Leyes,
Reglamentos y acuerdos que los crean.
TÍTULO TERCERO
De las Medidas Disciplinarias y Separación del Trabajo
Artículo 74 .
Las Sanciones imputables a los trabajadores por violación a las disposiciones que
regulan su relación con el Municipio, se regirán por la Ley Orgánica Municipal, la Ley
de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y los Municipios, el Reglamento
interior de Trabajo de los Trabajadores al Servicio del Municipio de Salvatierra,
Guanajuato, las Condiciones Generales de Trabajo vigentes , la Ley Federal del
Trabajo y la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de
Guanajuato.
TRANSITORIOS
Artículo 1.
El presente Reglamento entrará en vigor al cuarto día siguiente al de su publicación en
el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato.
Artículo 2.
Se derogan todos los acuerdos y disposiciones reglamentarias que se opongan al
presente Reglamento.
Artículo 3.
La Tesorería Municipal deberá realizar las transferencias, ampliaciones o
modificaciones de las partidas presupuéstales que se requieran, para ajustar y
actualizar la actual estructura del Reglamento de la Administración Pública del
Municipio de Salvatierra, Guanajuato.
Artículo 4.
La Contraloría Municipal propondrá al Presidente Municipal el Anteproyecto de
Reglamento de Entrega-recepción de las Dependencias, Administraciones y
Organismos que por ley deban hacerlo, dentro de los días siguientes a la entrada en
vigor de este Reglamento.
“Por lo tanto, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70 fracción VI y 205 de
la Ley Orgánica Municipal, mando se imprima, publique, circule y se le de el debido
cumplimiento.”
“Dado en la Ciudad de Salvatierra, Guanajuato a los 14 días del mes de Junio del Año
2005”.
Dr. José Enrique Ortiz Jiménez
Presidente Municipal
Lic. Juan José Cruz Zavala
Secretario del H. Ayuntamiento
(Rúbricas)