1er Trimestre 2010

Sembrando nuestro futuro
año 7 - número 28 - 1er. trimestre 2010
Palta Hass en EEUU:
Una gran oportunidad
Uvas de Camposol para el mundo
Plan de Responsabilidad Social enfocado en salud
Empresarios y Región La Libertad firman convenio en Camposol
JUNTOS
CONTENIDO
CARTA ESPECIAL
JUNTOS
Agradecemos
A todos nuestros colaboradores, que con sus sugerencias, ideas,
imágenes y artículos, hacen posible que JUNTOS en su edición
Nro. 28, llegue a todos ustedes.
05 conociéndonos
Entrevista a Gerente General
Fabio Matarazzo
07 avanzando
5
Uvas de Camposol para Europa,
Asia y Norteamérica
10 conociéndonos
Entrevista a Gerente General Adjunto:
Piero Dyer Coriat
12 noticias de la empresa
El Informe de Sostenibilidad
13 noticias de la empresa
13
Empresarios y Región La Libertad
firman convenio en Camposol
16 informe central
Una gran oportunidad para la
agroindustria peruana
20 noticias de la empresa
20
30 sembrando en Chao y Virú
Nuevo Chao recibe atención de
calidad en puesto de salud
EDICIÓN 28 / 2010
Planta Agroindustrial: Chao-Virú
Fundo Agricultor: Chao-Virú
Fundo Sincromax: Chao-Virú
Fundo Yakuy Minka: Chao-Virú
Fundo Pur Pur: Virú
Fundo San José: Virú
Fundo Mar Verde: Virú
Fundo Gloria: Virú
Fundo Frusol: Virú
Fundo Agromás: Virú
Fundo Terra: Sullana
Fundo Agroalegre: Sullana
22 noticias de la empresa
23 noticias de la empresa
Trabajadores de Camposol
capacitados en Alemania
02
Todos juntos
Volúmenes históricos en cosecha
de espárrago
Donamos equipamiento a Hospital
Regional de Piura
23
Pierina Amayo
Ricardo Inostroza
José Luis Vilcamango
César Moncada
Gustavo Rodríguez
Nadim Saman
Germán Iparraguirre
Raúl Aguilar
Diana Cazorla
Nuestro Plan de Responsabilidad Social
08 noticias de la empresa
08
Samuel Dyer
Fabio Matarazzo
Piero Dyer
Gustavo Guerrero
Carlos Burstein
Martín García
Marisol Gutiérrez
Víctor Cumpa
José Segura
Carlos Pérez
Revista Institucional de Camposol S.A.
Año 7 - Número 28 - 1er. trimestre 2010
Directora: Francesca Carnesella
Diseño e Ilustraciones: vgo / vgomedia.com
Francisco Graña 155 La Victoria - Lima Teléfono: (511) 441-5134
Teléfono Planta: (044) 837110
Carta del
Presidente del Directorio
Es un placer saludarlos a través de esta primera edición del año 2010 de nuestra revista
institucional. En primer lugar, les hago llegar a cada uno de ustedes y sus familias mis mejores deseos para este año, el cual iniciamos con mucho entusiasmo y optimismo, así como
con la seguridad de que será un año de intenso trabajo en el que habremos de asumir grandes e importantes retos.
Así, iniciamos el año con la importante noticia de la incorporación de un nuevo profesional
en la alta dirección de la empresa, el economista Fabio Matarazzo Di Licosa, quien ha sido
designado por el Directorio de CAMPOSOL como su nuevo Gerente General. Le extiendo, a
través de estas líneas, la más cordial bienvenida de parte del directorio de CAMPOSOL y de
todos sus colaboradores. Estamos muy orgullosos de que CAMPOSOL y su gran potencial
como empresa hayan logrado atraer un profesional internacional de su nivel para liderar la
gestión de nuestra organización. Estoy seguro que todos lo apoyaremos en el logro de los
objetivos y metas del 2010 así como de aquellas que nos propongamos realizar en el mediano y largo plazo.
CAMPOSOL pretende de esta forma emprender acciones que incorporen significativo valor
para satisfacción de sus accionistas y trabajadores. La capacidad estratégica en esta actividad económica resultará vital a fin de obtener los beneficios de las inversiones efectuadas.
Estamos en una magnífica posición para desarrollar productos vegetales de primer nivel
para el mundo. Técnicamente, CAMPOSOL es una empresa madura con dominio de las
zonas donde realiza operaciones y puede incorporar diversos productos y presentaciones
de calidad diferenciados, dependiendo de la conveniencia económica que nos brinde.
Como comentaba, empezamos este nuevo año con mucho optimismo y con la confianza de
que será un mejor año para el país, la compañía, el sector y todos nuestros colaboradores.
Aunque la recuperación de la economía mundial y nacional será lenta para nuestro sector,
tenemos confianza en que las estrategias que venimos desarrollando como la diversificación de productos y mercados, así como la búsqueda de eficiencia, reingeniería y reducción
de costos empezarán a rendir sus frutos en el futuro cercano.
Otra alentadora noticia que hemos tenido en lo que va del 2010 es el anuncio de la apertura
del mercado norteamericano a la palta peruana Hass fresca, lo cual nos brinda la oportunidad de seguir creciendo y poder incursionar gradualmente en un mercado tan importante
EDICIÓN 28 / 2010
03
JUNTOS
CONOCIÉNDONOS
AVANZANDO
JUNTOS
Nuevo Gerente General de Camposol, en diálogo
para conocer más de su persona
como el norteamericano y así lograr asegurar nuestro liderazgo nacional y mundial en la exportación de este producto.
Así, este año iniciaremos nuestras exportaciones directas de palta Hass fresca a EE.UU. cuyo
mercado representa un potencial flujo de exportaciones con un consumo anual aproximado
de 500 mil toneladas en este producto. CAMPOSOL posee la plantación de palta Hass más
grande del país y del mundo, en un solo campo. Nuestro objetivo es ser uno de los más importantes y confiables proveedores del mercado norteamericano, para lo cual venimos trabajando con mucho esfuerzo y perseverancia.
En el marco de este anuncio, tuvimos el honor de ser los anfitriones de la vista del Sub Secretario de Asuntos Regulatorios y Marketing del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, Edward Ávalos, así como del ministro de Agricultura del Perú, Adolfo De Córdova. También estuvieron las altas autoridades de las entidades sanitarias de ambos países, APHIS y
SENASA. Los funcionarios de Estado y la comitiva que los acompañó pudieron constatar lo
moderno y ordenado de nuestras plantaciones e instalaciones así como la calidad de nuestra
palta que estará pronto en los supermercados y hogares de ese país.
En el pasado, CAMPOSOL dependía principalmente del espárrago, pero ahora con la producción de paltos tenemos otro producto estrella para la empresa. Es un riesgo no deseado que
los ingresos económicos de una compañía dependan de un solo producto. Mientras más diversificados estemos en productos y geografía estaremos mejor posicionados y podremos mitigar
los riesgos de este negocio. En ese orden de ideas, también hemos iniciado el desarrollo de
nuevos cultivos e inversiones. En Piura, por ejemplo, hicimos realidad otro sueño: nuestra
primera siembra y cosecha de uva Red Globe en una extensión de 100 hectáreas, cuya exitosa
producción se ha destinado a Europa, Asia y Norteamérica.
De otro lado, consistentes con nuestro compromiso con la comunidad y con la Región, a
mediados de enero de este nuevo año, CAMPOSOL -en Virú- fue sede de la Reunión Anual del
Grupo Empresarial Pro Región La Libertad que permitió, además de interesantes exposiciones
y debates, la firma de un convenio entre el Gobierno Regional y este grupo empresarial, para el
apoyo y desarrollo de proyectos conjuntos enfocados al progreso de la región.
A la reunión asistieron más de 60 destacados empresarios representativos de los principales
sectores económicos de la región La Libertad tales como: agricultura, minería, pesca, energía,
construcción, comercio y servicios. Asimismo estuvo presente el presidente de la región, Ing.
José Murgia Zannier, y otras autoridades locales. El Grupo Empresarial, presidido por el reconocido y destacado empresario, Ing. Roque Benavides Ganoza, reafirmó el compromiso y
responsabilidad que asumimos los empresarios con el progreso de esta región y el país en su
conjunto.
Como vemos, el año ha empezado con muy buenas y auspiciosas noticias y hechos que esperamos nos motiven aún más en nuestro quehacer diario y compromiso para seguir mejorando
así como consolidando el liderazgo nacional e internacional de nuestra querida empresa.
Antes de despedirme, quisiera invitarlos a participar en el concurso para la búsqueda de un
nuevo nombre para nuestra revista. En la última página podrán encontrar las bases de este
concurso cuyo objetivo es que nos sintamos más identificados y partícipes con esta publicación que busca brindar información de nuestra empresa y de todos sus colaboradores y actores relacionados quienes conformamos la gran familia de CAMPOSOL.
Cordiales saludos.
Samuel E. Dyer Ampudia
04
EDICIÓN 28 / 2010
Fabio Matarazzo
E
l Directorio de Camposol designó al economista
Fabio Matarazzo Di Licosa como nuevo Gerente
General de la empresa. Fabio Matarazzo es un
destacado profesional de nacionalidad brasilera-italiana,
con una experiencia global que abarca Latinoamérica,
Europa y Asia, principalmente en la dirección de
agronegocios y compañías multinacionales de bienes de
consumo internacional como IrFM, Coca-Cola Company y
Del Monte Foods.
Juntos sostuvo un diálogo con él para conocer más a la
persona:
¿Dónde nació?
Sao Paulo, Brasil.
¿En qué lugares ha vivido?
Brasil, Estados Unidos, Italia y Singapur.
¿Cuántos años lleva de casado?. ¿Tiene hijos?
Tengo cinco hijos, tres de mi primer matrimonio
(Alessandro 31, Ricardo 29 y Domitilla 27) y dos del
segundo. Mis hijos más pequeños son Sofía, de 10 años, y
Sebastiano, de 8.
¿Dónde realizó sus estudios superiores?
En Estados Unidos, estado de New Hampshire, en New
England.
¿Qué es lo más importante que ha aprendido en su
trayectoria profesional?
Muchísimas cosas, la más importante es saber escuchar e
interpretar a las personas.
¿Cuál es su hobby?
Adoro escuchar música, tocar (muy modestamente) mis
instrumentos preferidos: el piano y la guitarra.
¿Qué deportes practica?
Tenis y esquí alpino.
¿Cuál es la frase que más usa?
“Asegúrese de que su afirmación esté sustentada en
hechos…”
¿Su comida favorita?
La comida italiana por supuesto, pero también me gusta
muchísimo la gastronomía peruana.
¿Su música favorita?
Blues, rock y música clásica.
¿Cuál es el lugar o ciudad más impresionante que ha
visitado?
Últimamente estuve en Pequín y me quedé muy
impresionado por la ciudad, especialmente por la parte
antigua como la Ciudad Prohibida y el Palacio de Verano.
¿Qué sueño personal le falta alcanzar?
Cultivar un viñedo en la linda región de la Toscana, en
Italia, y producir vinos de alta calidad como el Chianti, el
Brunello o el Sassicaia.
¿La película de cine que más recuerde?
2001: La Odisea en el Espacio, de Stanley Kubrick.
¿La persona viva que más admira?
De las personas que conozco, mi mamá que después de
todos los sufrimientos que ha tenido continúa viviendo
con tenacidad y con la moral elevada, aceptando su
destino sin quejarse.
¿Qué es lo que no ha hecho nunca y quisiera hacer?
Es un deseo y aspiración que tuve desde chico y es dar la
vuelta al mundo en un barco a vela.
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JUNTOS
NOTICIAS DE LA EMPRESA
AVANZANDO
Desempeño en el
último trimestre
L
a recuperación de la economía mundial será lenta para nuestro sector, pero tenemos confianza en que las estrategias que
venimos desarrollando rendirán sus frutos. Nuestra empresa
continúa fijándose metas ambiciosas y ejecutando proyectos de
gran envergadura.
Buenos resultados
El espárrago terminó al 94% del plan. El pimiento al 100% y la palta
termino al 78%. La uva se proyecta mejor y debería cerrar 40%
más. El mango comienza a cosecharse y es prematura una proyección.
Siembra de Palta
Se terminaron de sembrar 1200 Has. más de palta y estamos en
plena época de crecimiento de la fruta.
En espera
Es prematuro hacer proyecciones de la palta a diciembre porque
en este mes y enero se produce una caída natural de frutos que no
van a llegar y la planta los descarta.
JUNTOS
Nuestro Plan de Responsabilidad Social
Nos enfocamos en la salud
C
amposol es una empresa que esta comprometida
con la Responsabilidad Social (RS) en beneficio de
cada uno de sus grupos de interés. Consideramos
que para garantizar la sostenibilidad del negocio es un
requisito indispensable el asegurar que los principios éticos, el respeto a las personas y al ambiente, se cumplan
actuando según los lineamientos en RS de nuestra organización y los principios del Pacto Mundial, del cual somos
miembros desde mediados del 2008.
En todas nuestras decisiones debemos contemplar el triple resultado: crecimiento económico, desarrollo social y
conservación del medio ambiente, esforzándonos por
difundir y poner en práctica los principios y valores de RS
en cada proceso, operación y área de la empresa de manera transversal.
Este año hemos definido que nuestra estrategia de RS
posea como hilo conductor la gestión y cuidado de la
salud, atravesando así todas las actividades de la empresa
vinculadas con la responsabilidad social. En esta dirección,
el Plan de Responsabilidad Social de Camposol determina
a la salud como su vector de sostenibilidad, es decir sobre
el que se enfocarán nuestras acciones.
El objetivo es lograr una eficiente gestión de la salud orientada al bienestar de nuestros colaboradores y la comunidad; la creación y protección del valor compartido; el aseguramiento de la calidad y trazabilidad del producto; desarrollo de productos y mercados y cuidado del medio
ambiente, los cuales constituyen nuestros desafíos de sostenibilidad. Este trabajo traerá como consecuencia el fortalecimiento de nuestra Reputación Corporativa que apunta a generar preferencia por nuestros productos y reafirma
nuestro liderazgo empresarial.
“En Camposol estamos vinculando todas nuestras actividades con la gestión en salud. Tenemos muchísimos ángulos que explotar, desde los beneficios en vitaminas y aminoácidos de nuestros productos, uso eficiente del agua,
erradicación del uso de cloro, salud y seguridad para nuestros trabajadores, salud para la comunidad y proyectos de
generación de capacidades, educación ambiental, estándares, certificaciones, etc”, sostiene la Gerente de Asuntos
Corporativos de Camposol, Francesca Carnesella.
Talleres de Comunicación
La Gerencia de Asuntos Corporativos retomó la realización de los
talleres de comunicación dirigidos a nuestros colaboradores con el
fin de fortalecer la comunicación interna y externa en la empresa.
Vienen desarrollándose talleres de voceros dirigidos a gerentes y
talleres de comunicación interna para jefes de fundo, supervisores
y coordinadores de campo.
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EDICIÓN 28 / 2010
EDICIÓN 28 / 2010
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JUNTOS
NOTICIAS DE LA EMPRESA
NOTICIAS DE LA EMPRESA
JUNTOS
Primera cosecha de uvas de mesa
Uvas de Camposol para
Europa, Asia y Norteamérica
P
ara muchos hablar de Camposol es referirse básicamente a espárragos, pues nuestra compañía es
reconocida como la primera exportadora de dicho
cultivo a nivel mundial. Sin embargo, hace ya varios años
que Camposol viene diversificando su oferta de productos incorporando en ésta al pimiento piquillo, la palta, el
mango y recientemente la uva.
Después de más de un año del inicio de la siembra, Camposol realizó entre fines de noviembre y diciembre del
2009 su primera cosecha de uvas de mesa, la cual alcanzó
las 1172 toneladas exportables en la variedad Red Globe
que fueron destinadas a los mercados de Europa, Asia y
Norteamérica, a través del puerto de Paita.
En su primera campaña para este cultivo, Camposol sembró 100 hectáreas de uvas de tipo Red Globe y Flame en
su fundo Agroalegre, ubicado en la ciudad de Sullana, Piura. La variedad Red Globe fue la predominante, con el
92% del área sembrada, siendo finalmente la que se
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EDICIÓN 28 / 2010
exportó.
“Esta producción es muy importante para la empresa
pues significa el inicio de un nuevo cultivo que esperamos
tendrá una buena rentabilidad”, sostuvo César Moncada
Cárcamo, Superintendente de Fruta Fresca de Camposol.
El 75% de la producción exportada se destinó al mercado
europeo siendo los países importadores Holanda (37%),
Rusia (20%), España (13%) y Portugal (5%). Asimismo,
Camposol logró ingresar con este producto al mercado
chino hacía donde destinó el 5% de la producción; además en el mercado asiático exportamos a Taiwán (5%),
Tailandia (3%) e Indonesia (2%), sumando el 15% nuestras exportaciones en este mercado.
Finalmente, el 10% de nuestras exportaciones de uva Red
Globe se destinaron a Norteamérica, siendo Estados Unidos (5%), Canadá (3%) y Puerto Rico (2%) los mercados
receptores.
Uva de calidad
La combinación de varios factores como el clima
favorable y la técnica en la preparación del terreno y el desarrollo del cultivo, le han permitido a
Camposol obtener una uva de excelente calidad,
manifestó Gustavo Rodríguez Collao, Superintendente de Aseguramiento de la Calidad.
“Fue nuestro primer año y logramos una muy
buena producción. Nuestra uva tiene un calibre
grande así como buenos niveles de coloración y
sabor. Tenemos un nivel que nos permite sin problemas ingresar a los mercados europeos, asiáticos y norteamericanos”, sostiene.
Gustavo Rodríguez asegura que estos mercados
prefieren una uva de calibre grande, sobre todo
el asiático donde busca posicionarse Camposol.
El vigor, calibre grande, uniformidad de racimos
y buen sabor diferencian la uva de Camposol
frente a otras uvas como la que se produce en
Ica, cuyo nivel de calibres es más variado.
Generamos empleo
El superintendente agrícola del Fundo Agroalegre, José Luis Vilcamango, sostuvo que el desarrollo de este producto permitió a la empresa
Ingenieros Zilfina Rubio, Verónica Jiménez, César Moncada y
Gustavo Rodríguez, junto al primer pallet de Camposol exportado.
generar empleo en la zona. “Este cultivo demanda bastante mano
de obra. Alcanzamos hasta los 180 jornales por hectárea en la
etapa de raleo, teniendo entre 650 y 700 personas por día en esta
actividad previa a la cosecha. Adicionalmente empleamos 100 trabajadores durante la cosecha”, expresó.
Según José Luis Vilcamango, se espera que el próximo año la cosecha se inicie a partir de la segunda quincena de octubre. Asimismo
existen proyectos para ampliar el fundo con nuevas variedades de
uva de exportación.
EDICIÓN 28 / 2010
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JUNTOS
CONOCIÉNDONOS
CONOCIÉNDONOS
JUNTOS
Piero Dyer, Gerente General Adjunto:
“En Camposol he aprendido
a trabajar en equipo”
“Este año es muy importante
pues tenemos que revertir los
resultados para poder seguir
con nuestra estrategia de
consolidación y crecimiento”.
P
iero Dyer Coriat acaba de asumir la Gerencia General Adjunta de
Camposol, tras haberse desempeñado como Gerente de Finanzas. Estudió Ingeniería Mecánica, con especialización en Energía
Renovable en la Universidad de Miami y realizó una Maestría en Administración de Negocios (MBA), con especialización en Finanzas Corporativas, en la misma universidad.
Asume su trabajo como una responsabilidad muy grande pues considera que de este depende también el empleo de miles de personas. Haber
llegado a esta posición tan importante en una empresa como Camposol
significa un gran logro en su carrera profesional.
¿Qué mensaje daría a los trabajadores en
este nuevo año?
En el plano personal, su mayor logro es ser
miembro de una familia sólida. Es el tercero
de los cinco hijos de la familia Dyer Coriat.
Lleva 3 años de casado, tiene 1 hijo de 1 año
y se encuentra feliz a la espera de su segundo hijo.
Yo les diría que este año es muy importante
pues tenemos que revertir los resultados
para poder seguir con nuestra estrategia de
consolidación y crecimiento.
A continuación, el diálogo que Juntos sostuvo con él:
¿Cuál ha sido su mejor experiencia laboral
y qué es lo mejor que ha aprendido de ella?
Creo que no podría decir que he tenido una
mejor experiencia laboral ya que creo que
en todas las experiencias anteriores he
aprendido algo nuevo y para mí eso es lo
más importante en un trabajo. En Camposol
siento que he aprendido mucho sobre la
importancia del trabajo en equipo y la
influencia de la cultura en la forma de trabajar de la compañía.
¿Qué sueño profesional le gustaría ver
hecho realidad?
Me gustaría en un futuro poder ser gerente
general de una empresa como Camposol.
¿Qué oportunidades puede aprovechar
Camposol este año?
EDICIÓN 28 / 2010
Lo que más me apasiona es el saber que gracias a lo que hacemos estamos generando
trabajo a muchas personas que antes no
tenían ninguna oportunidad.
¿Cuál es el mejor recuerdo de su niñez?
Recuerdo que de niño era muy curioso y me
gustaba investigar mucho. Lo que más
recuerdo es que tenía una chacrita en el jardín de mi mamá en donde sembraba frijoles
y tomates con las semillas que sacaba de su
cocina. También recuerdo cuando criaba
pollitos que los cambiaban por botellas
vacías.
¿Qué otros momentos han dejado huella
en su memoria?
Los momentos más importantes de mi vida
fueron mi graduación de post grado, mi
matrimonio, el nacimiento de mi hijo o la
primera vez que llegué a mi casa y vino a
abrazarme.
Creo que Camposol puede aprovechar
mucho en eficiencias y los mercados que
han dejado libres otros competidores.
¿Qué aficiones tiene?
¿Qué estrategias o métodos de trabajo
busca implementar?
¿Qué sueño personal desea alcanzar?
Este año esperamos intensificar el trabajo
en equipo y el enfoque del trabajo hacia
resultados.
10
¿Qué es lo que más le apasiona de su trabajo?
Buceo con aire comprimido, pesca, ir a la
playa y viajar.
Mi sueño es ver a Camposol como una
empresa de alimentos reconocida a nivel
mundial en todos los países tal como Chiquita, Del monte, etc.
EDICIÓN 27 / 2009
11
JUNTOS
NOTICIAS DE LA EMPRESA
NOTICIAS DE LA EMPRESA
JUNTOS
El Informe de Sostenibilidad
como herramienta de gestión
En septiembre del 2009 iniciamos la elaboración de nuestro Primer
Informe de Sostenibilidad correspondiente a dicho año, el cual estará
disponible para su publicación en abril del 2010.
E
l Informe de Sostenibilidad es un instrumento a través del cual las organizaciones exponen, miden y
divulgan su impacto económico, social y ambiental.
En el Perú, existen cerca de veinte empresas locales que
generan Informes de Sostenibilidad, además de las subsidiarias de compañías multinacionales, que, por requerimiento de su casa matriz, publican sus resultados. Para
reportar, la mayoría de estas empresas utilizan indicadores mundialmente reconocidos como el Global Reporting
Initiative (GRI) o los del Instituto ETHOS de Brasil, como
una muestra clara de la tendencia mundial a la profesionalización de la gestión social y ambiental y a la sistematización y difusión de los resultados que alcanzan las empresas en estos aspectos.
Camposol inició en abril de 2008 un proceso para formalizar su estrategia de desarrollo sostenible. Como primer
paso, realizamos un estudio a cargo de la consultora PricewaterhouseCoopers, el cual nos permitió identificar nuestros grupos de interés (stakeholders) y diseñar un Plan de
Responsabilidad Social para el 2009, alineado a los indicadores GRI. Como segundo esfuerzo y para fortalecer nuestra estrategia nos adherimos a la Red del Pacto Mundial,
del cual somos miembros desde mediados del 2008, incluyendo sus principios en la gestión de la empresa.
En septiembre del 2009 iniciamos la elaboración de nuestro Primer Informe de Sostenibilidad correspon-diente a
dicho año, el cual estará disponible para su publicación en
abril del 2010. El informe incluirá, de manera integrada y
transversal, nuestros desafíos en materia de Sostenibilidad y como estos se vinculan a nuestros Valores Corporativos y a las Metas del Milenio, considerando la metodología de los indicadores GRI y los principios del Pacto Mundial.
Agradecemos a todos los que vienen colaborando en este
proceso cuyo documento final significará un nuevo logro
para la empresa con el cual reafirmaremos nuestro liderazgo en el sector agroindustrial, y de manera particular
en Responsabilidad Social Empresarial, pues Camposol
será la primera empresa del sector en realizar este informe.
Recordemos que un negocio sostenible no se alcanza
haciendo lo mínimo indispensable, sino analizando muy
de cerca las oportunidades que existen para asegurar la
continuidad del negocio y la preservación de los recursos
en el mediano y largo plazo, considerando aspectos económicos, sociales y ambientales. Nuestro informe de sostenibilidad prueba ser un elemento clave en este proceso
pues presenta de manera clara y transparente nuestro
desempeño y nuestros avances en materia social y
ambiental, de modo que esta información pueda ser analizada, discutida y enriquecida por nuestros principales
grupos de interés.
Empresarios y Región La Libertad
firman convenio en Camposol
Samuel Dyer destacó que este convenio es una muestra de que los
empresarios peruanos modernos no son indiferentes a su entorno social.
E
l Grupo Empresarial Pro Región La Libertad, que
agrupa a empresarios de diversos sectores, firmó un
convenio con el Gobierno Regional La Libertad, con
la finalidad de facilitar la inversión privada así como la ejecución de proyectos conjuntos entre el sector privado y
público para el progreso de la región.
La firma del convenio se realizó en el fundo Mar Verde de
Camposol, por ser la empresa más emblemática de la
región dentro del sector agroexportador el cual genera
miles de puestos de trabajo en La Libertad.
Firmaron el convenio el presidente del Gobierno Regional
La Libertad, José Murgia Zannier, el presidente del Grupo
Empresarial Pro Región La Libertad, Roque Benavides
Ganoza y el Vice Presidente de esta organización, Luis
Santa María Calderón.
Pro Región La Libertad que ha considerado importante fortalecer el planeamiento estratégico de las potencialidades
regionales así como el fomento y promoción de las inversiones con responsabilidad social en esta región”, manifestó.
“Considero que la conformación de este grupo constituye
una valiosa muestra del compromiso y responsabilidad
que asumimos los empresarios con el progreso del país, no
sólo a través de la generación de empleo sino también
mediante iniciativas como esta que articulan esfuerzos y
voluntades de diferentes sectores en beneficio del país”,
agregó.
El presidente regional, José Murgia Zannier, realizó una
exposición sobre las obras ejecutadas con la finalidad de
impulsar el desarrollo productivo y social de la región.
Resaltó que una de las obras más importantes que ejecutará su gestión este año es la Primera Fase de la Tercera Etapa
del Proyecto Especial Chavimochic con una inversión que
supera los 130 millones de nuevos soles y en la cual recibe
el aporte del gobierno central.
El presidente del Directorio de Camposol, Samuel Dyer
Ampudia, destacó en su discurso que este convenio es una
muestra de que los empresarios peruanos modernos no
son indiferentes a su entorno social.
“Nos sentimos orgullosos de integrar el Grupo Empresarial
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EDICIÓN 28 / 2010
EDICIÓN 28 / 2010
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JUNTOS
NOTICIAS DE LA EMPRESA
NOTICIAS DE LA EMPRESA
Camposol incrementará exportaciones
de mango fresco y congelado
C
amposol tiene proyectado ampliar sus exportaciones de mango a Europa y Estados Unidos, estimando alcanzar una producción de 8190 toneladas
entre noviembre del 2009 y marzo de este año, superando notablemente la campaña pasada que alcanzó las
4500 toneladas.
La empresa estima una producción de 5600 toneladas
entre las variedades Kent y Tommy, en el fundo Terra, ubicado en Sullana (Piura), cifra que representará el 68% de
la producción, sostuvo el Superintendente de Fruta Fresca de Camposol, ingeniero César Moncada Cárcamo.
30 por ciento es para Estados Unidos”, refirió.
César Moncada destacó que por primera vez a partir de
este año, Camposol viene procesando el mango destinado a Europa en su planta industrial de Chao. De esta manera mantiene empleadas a 150 personas, entre diciembre
y marzo, solo en este proceso que anteriormente era tercerizado.
Principal problema de la población es falta de organización, fundamental
para afrontar con éxito otras necesidades como carencia de servicios básicos
e inseguridad ciudadana
Camposol realizó diagnóstico social
en San Juan de Curumuy - Piura
Desarrollaremos plan orientado a la ejecución
de programas sociales de liderazgo y capacidades de gestión
del diagnóstico participativo los
condujo finalmente a reconocer como
su principal problema la falta de
organización de sus pobladores”,
sostuvo Marisol Gutiérrez Torres, Jefa
del Área de Imagen, Comunicaciones y
Responsabilidad Social.
Asimismo tiene proyectada la compra de 2590 toneladas
de mango Kent a los productores del valle de Tambo Grande (Piura), lo cual representa el 32% restante.
El 60% de la producción total será procesada como mango
en fresco y el 40% en congelado. El procesamiento del
mago viene realizándose tanto en la planta empacadora
Empafrut (Sullana) como en la planta industrial de Chao.
Asimismo manifestó que si bien la
comunidad cuenta con un comité de
desarrollo, hace falta una participación
más activa de la población.
“Nuestra producción esta enfocada principalmente a
Europa. Aproximadamente el 70 por ciento será destinada a países como España, Holanda, Inglaterra y Francia. El
Mejora Continua en Camposol
C
amposol viene ejecutando un Programa de Mejora
Continua que tiene como fin el desarrollo de
proyectos específicos de mejora en las diversas
áreas de la compañía, para lo cual nuestro personal ha sido
capacitado a través de una alianza estratégica con Senati.
El gerente de Planta, Carlos Burstein, quien lidera el
desarrollo del programa con el apoyo de las gerencias de
Producción y Recursos Humanos, manifestó que los
lineamientos para la elaboración de los proyectos se
orientan al aprovechamiento de la materia prima, la
disminución de los costos y la optima
utilización de la mano de obra.
Con la finalidad de fortalecer sus
capacidades para la elaboración de los
proyectos de mejora, nuestros gerentes,
superintendentes, jefes y colaboradores
directos recibieron una capacitación por
parte de un equipo de profesionales de
Senati. Tras haber recibido esta
capacitación hemos constituido 21
equipos de trabajo que desde enero
vienen elaborando sus proyectos
esperando concluirlos en setiembre,
sostuvo Carlos Burstein.
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EDICIÓN 28 / 2010
JUNTOS
E
n el marco de nuestra política de Responsabilidad
Social, Camposol realizó un Diagnóstico
Participativo en la comunidad de San Juan de
Curumuy (Sullana, Piura), con el objetivo de reconocer
con la propia comunidad, los principales problemas que
le afectan y proponer alternativas de solución conjunta.
En este sentido, nuestro coordinador
de Responsabilidad Social, Víctor
Cumpa Sandoval, informó que se
desarrollará un plan orientado a la
ejecución de programas sociales de
liderazgo y de capacidades de gestión
para esta comunidad con el fin de
lograr la integración y participación de
la población.
“Si el principal problema es la falta de organización y
participación de los pobladores, superar esta situación
les permitirá afrontar mejor otros problemas como la
falta de servicios básicos y la inseguridad ciudadana, que
pasa por la integración y gestión comunal”, expresó.
Esta comunidad resulta representativa porque un
importante sector de su población labora en Camposol,
así como por su cercanía al fundo Terra, donde se
encuentran los cultivos de mango y pimiento piquillo de
la empresa.
El estudio se realizó a fines del año pasado
determinándose que el principal problema de la
población estudiada es la falta de organización de sus
pobladores. Los líderes comunales y los miembros de la
población coinciden en que los pobladores no se
comprometen con el desarrollo de su comunidad, se
muestran poco interesados y exhiben una pérdida de
valores.
“Pese a que inicialmente los pobladores identificaron
como sus principales problemas aquellos vinculados con
aspectos tangibles como la insuficiente cobertura de
servicios básicos y la inseguridad ciudadana, el proceso
EDICIÓN 28 / 2010
15
JUNTOS
INFORME CENTRAL
INFORME CENTRAL
Esta es una gran oportunidad para la
agroindustria peruana ya que ella, incluida
Camposol, apostó hace años por ampliar sus
extensiones para el cultivo de palta Hass, así como invertir
en programas de eficiencia y calidad mundial”, manifestó el
presidente del Directorio de Camposol, Samuel Dyer
Ampudia.
De esta manera expresó su satisfacción por la apertura del
mercado estadounidense a este cultivo, sin aranceles ni
restricciones fitosanitarias, hecho que motivo la visita a
Camposol del Sub Secretario de Asuntos Regulatorios y
Marketing del Departamento de Agricultura de EE.UU.,
Edwar Ávalos, así como del ministro de Agricultura del
Perú, Adolfo De Cordova, quienes quedaron
impresionados con las extensiones de cultivo y calidad de
la palta de nuestros fundos.
Samuel Dyer sostuvo que se abren así inmejorables
oportunidades de crecimiento a todo el sector productor y
exportador de palta Hass peruana fresca que podrá
ingresar a un mercado de gran dimensión, lo cual significa
un enorme impulso para la producción peruana y para el
desarrollo de nuestro país.
“Ello significará no sólo más ingresos para los productores y
exportadores de nuestro país, sino también debemos
resaltar el importante impacto social pues se seguirán
creando numerosos puestos de trabajo para miles de
peruanos, hecho que nos llena de alegría y satisfacción
como empresarios y como peruanos”, enfatizó.
Expresó Samuel Dyer, con motivo de la apertura
del mercado norteamericano a la palta peruana Hass
“Una gran oportunidad para
la agroindustria peruana”
Camposol recibió la visita del Sub Secretario de Asuntos Regulatorios y Marketing del
Departamento de Agricultura de EE.UU., Edwar Avalos, quien quedó impresionado con
las extensiones de cultivo y calidad de la palta en Camposol.
16
EDICIÓN 28 / 2010
Samuel Dyer mostró a los visitantes los fundos donde la
empresa cultiva 2400 hectáreas de palta de las cuales el
90% es de la variedad Hass y constituye así la plantación de
palta Hass más grande del país y del mundo.
JUNTOS
pienso también que es importante que los productores se
unan y trabajen juntos, haciendo promoción en los Estados
Unidos”, expresó Edwar Avalos.
“Pienso que llegará un nivel en que todos estarán
comiendo palta. Deben buscar clientes nuevos y
enseñarles a disfrutar este producto delicioso y así
crecerán más. Con las exportaciones de palta de Perú el
consumo en EE.UU. se va a incrementar más porque
tendremos producto todo el año”, sostuvo.
A su vez, el Ministro de Agricultura, Adolfo De Cordova,
manifestó que el ingreso de la palta Hass al mercado de
EE.UU. representará este año US$ 60 millones.
“La palta de Perú tendrá un inmenso mercado para
explotar, con más de 310 millones de habitantes que
requieren anualmente de 500 mil toneladas y que el 75% lo
consiguen de la importación. Esto permitirá generar mayor
empleo como sucede en Camposol que contrata cerca de
10 mil trabajadores en época de cosecha”, expresó.
Se incrementará producción
Según ha informado la Asociación de Productores de Palta
Hass del Perú durante el 2010 y 2011 se producirán en
nuestro país 3 mil nuevas hectáreas de paltas Hass, gracias
a que Estados Unidos autorizó el ingreso de esta fruta a su
territorio. Estas nuevas hectáreas de palta Hass se sumarán
a las 5 mil hectáreas que ya se encuentran produciendo en
la actualidad.
El gerente de Operaciones de Camposol, Gustavo Guerrero
Paretto, manifestó que la empresa podría incrementar este
año hasta en 300 hectáreas adicionales su producción de
palta Hass cuyas extensiones de cultivo superan las 2200
hectáreas.
“Esperamos que entre 5 y 10 años nuestro país se convierta
en el segundo productor mundial de este producto
desplazando a nuestros vecinos chilenos”, ha sostenido el
presidente del Directorio de Camposol.
Unirse para promocionar
palta en EE.UU.
El Sub Secretario de Asuntos Regulatorios y Marketing del
Departamento de Agricultura de EE.UU., Edwar Avalos,
manifestó que los productores de palta peruanos deben
unirse y trabajar juntos para promocionar su producto en el
mercado estadounidense con el fin de incrementar sus
exportaciones.
“Creo que en mi país el mercado seguirá creciendo, pero
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NOTICIAS DE LA EMPRESA
NOTICIAS DE LA EMPRESA
JUNTOS
Recibimos distinción de Senati
C
amposol recibió una distinción especial de Senati en
mérito a nuestra condición de socios estratégicos en
el desarrollo de la formación de cientos de jóvenes
liberteños que se capacitan en el nivel técnico.
mantenimiento de Camposol es egresado de Senati. Nuestra empresa capta a los mejores profesionales egresados
de esta institución.
Camposol es una de las empresas que contribuye económicamente con Senati y desarrolla actividades diversas que
benefician la formación de docentes y alumnos de Senati.
Este año los alumnos de últimos semestres podrán realizar
proyectos de innovación y mejora continúa en Camposol,
en el marco del convenio de colaboración mutua entre
ambas instituciones.
Investigadores de la Universidad
de Michigan nos visitaron
El gerente de Recursos Humanos de Camposol, Miguel Caldas Pérez, recibió una placa de reconocimiento entregada
por el Director Nacional de Senati, Ing. Peter Kurt Schreier
Reck, quien expresó su agradecimiento a la empresa por el
sostenido apoyo que viene realizando para mejorar la formación técnica profesional de los jóvenes liberteños que
estudian en Senati.
U
n grupo conformado por 20 profesores e investigadores de la prestigiosa Universidad del Estado de
Michigan visitaron las instalaciones de la planta y
fundos de Camposol, quedando gratamente sorprendidos
con el nivel de producción alcanzado por la empresa.
La distinción se realizó en el marco de la clausura del XI
Encuentro de Gerentes de Empresas Contribuyentes de
Senati.
La calidad de nuestros productos y la buena imagen de la
empresa no solo permiten la visita de clientes, también
atraen a reconocidas instituciones nacionales y extranjeras
que desean conocernos.
El apoyo de Camposol se concretiza también en la ejecución de pasantías para fortalecer las habilidades de los instructores de Senati y desarrollando actividades como visitas técnicas a la empresa, orientadas al fortalecimiento de
los conocimientos de estudiantes de las diferentes especialidades.
Los investigadores pudieron comprobar sobre el terreno la
calidad de los cultivos como espárragos, paltas y cítricos,
Es resaltable también que el 90% del personal técnico de
CAMPOSOL EN ANUGA
Anuga, una de las ferias de muestras de alimentos y
bebidas más importantes del mundo, que se realiza cada 2
años en la ciudad de Colonia, Alemania.
La feria captó la presencia de 6,000 exhibidores de más de
100 países y 160,000 visitantes. Se presentaron 10 shows
especializados, entre ellos el Anuga Fine Food, en el cual
Camposol tuvo una participación destacada.
Esta feria nos ha permitido mostrar la variedad y calidad de
nuestros productos en conservas y congelados, consolidar
relaciones comerciales con nuestros clientes así como
captar nuevos clientes. Nuestra empresa estuvo
representada por Juan José Gal´Lino, Michael Horney,
Nadim Saman, Rubén Wong y Martín Ghersi.
Con el fin de exponer la calidad de nuestros productos y
captar nuevos clientes, Camposol esta siempre presente en
las ferias internacionales más trascendentes. Esta vez fue
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EDICIÓN 28 / 2010
El stand de Camposol recibió visitantes provenientes de
España, Alemania, Francia, USA, Canadá, Venezuela,
Bélgica, Italia, Holanda, Dinamarca, Inglaterra, India, Chile,
Australia, Turquía, República Checa, Suiza, México, Grecia,
Portugal, Brasil, Argentina, Colombia, Bulgaria, Ecuador,
Arabia Saudita, entre otros.
teniendo así la oportunidad de visitar los fundos Mar Verde, Gloria, Frusol y Yakuy Minka.
Asimismo conocieron las instalaciones de la planta industrial de Chao, una de las más grandes de Sudamérica en producción de espárragos y en la que también se procesa
pimiento piquillo, paltas y mangos, a través de tres líneas
de productos: frescos, conservas y congelados.
Finalmente los visitantes pudieron degustar un delicioso
almuerzo a base de productos agroindustriales que encantaron sus paladares.
Presentes en XII Simposio Internacional del Espárrago
Perú es el primer exportador de espárragos a nivel mundial
y el segundo productor de este cultivo después de China y
su liderazgo mundial en el desarrollo del producto quedó
demostrado en la realización del XII Simposio Internacional
del Espárrago, realizado en la Universidad Nacional Agraria
La Molina.
El evento fue organizado por el Instituto Peruano del Espárrago y Hortalizas (IPEH), la International Society for Horticultural Science (ISHS), PromPerú y la Universidad Nacional Agraria La Molina, del 27 de octubre al 1 de noviembre
del 2009. Asimismo contó con el auspicio de Camposol, la
empresa agroindustrial líder en el Perú y la mayor exportadora de espárragos del mundo, cuya participación en el
evento fue destacada.
entre los participantes nacionales y extranjeros con la finalidad de ampliar los conocimientos sobre este cultivo.
Las empresas e instituciones vinculadas al sector tuvieron
un espacio para exponer sus productos y servicios en variados stands. Destacó la participación liberteña a través de
Camposol cuyo stand fue muy concurrido por los participantes.
Nuestro país recibió así a 170 participantes extranjeros
entre quienes estuvieron expertos en el cultivo del espárrago provenientes de países como Estados Unidos, China,
Japón, Polonia, Alemania, Nueva Zelanda, Italia, España,
Argentina, Honduras, además de 250 participantes nacionales.
El evento permitió compartir experiencias de investigación
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NOTICIAS DE LA EMPRESA
CONOCIÉNDONOS
JUNTOS
Excelentes resultados en la Campaña Grande
Camposol alcanzó volúmenes
históricos en cosecha de espárrago
G
racias al valioso equipo humano que trabaja en
Camposol nuestra empresa alcanzó la cifra más
alta de producción en la historia de la compañía:
207 toneladas de espárrago por día en un área de
cosecha de 607 hectáreas, aproximadamente.
Alcanzar esta cifra significó el trabajo de 1200
cosechadores quienes lograron un rendimiento
promedio de hasta 170 kg., entre espárrago verde y
blanco, por persona al día, informó Raúl Aguilar Vargas,
Superintendente de Cosecha y Proyecciones de
Camposol.
“Lo importante es que la gente lo ha hecho durante sus 8
horas, es decir sin la utilización de horas extras. La gente
ha obtenido una productividad muy alta que supera los
records alcanzados en años anteriores”, expresó.
En los días 6,7 y 8 de diciembre se alcanzaron los picos
más altos de producción: 205, 207 y 208 toneladas
respectivamente. Esta excelente productividad
correspondió a la primera etapa de la campaña grande
de espárrago, desarrollada durante los meses de
octubre, noviembre y diciembre del 2009, en los fundos
Agricultor, San José y Agromas.
Según explica Raúl Aguilar, durante los meses de enero,
febrero y marzo de este año, se desarrolla la segunda
etapa de la campaña grande de espárrago en la cual
esperan obtener similares resultados.
Asimismo destacó que esta cosecha mantuvo altos
estándares de calidad en el producto. “Quiero felicitar a
los diferentes integrantes del grupo por la pasión que le
ponen al trabajo que realizan y su capacidad para
trabajar en equipo”, expresó Raúl Aguilar.
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EDICIÓN 28 / 2010
“Conducir 1200 personas es un trabajo de planificación
muy fuerte, desde la gente que proyecta la cantidad de
toneladas que van a salir, el área de indicadores de
gestión que nos hacen el control de parámetros de
calidad así como los jefes de cosecha, coordinadores y
supervisores que planifican la cosecha y van indicando
los grupos de tal manera que estos rindan más,
realizando un trabajo de cosecha muy bueno”, sostuvo.
“Felicitación y gracias también a los cosechadores,
jaberos, esmeril, planilleros, por el esfuerzo y empuje
que han puesto en sus campos, por apoyar en los
momentos necesarios cuando un grupo se quedaba.
Nuestra gente ha estado siempre muy compenetrada”,
precisó.
Conociendo Sanidad Vegetal
E
l área de Sanidad Vegetal es estratégica para el
manejo de los campos de la empresa pues su
función principal es la de buscar y adoptar sistemas
de agricultura sostenibles que contemplen el uso de
diferentes técnicas de mortalidad de insectos plagas
(MIP), con la finalidad de reducir estas poblaciones a
niveles que no causen daños económicos en los cultivos,
promoviendo la conservación del medio ambiente y la
biodiversidad.
“Desarrollamos un manejo integrado de plagas (MIP) que
viene a ser el uso de las diferentes técnicas de represión o
de mortalidad que utilizamos para reducir las poblaciones
de plagas y enfermedades de los cultivos y de esta manera
reducir el uso de los pesticidas", sostiene el
Superintendente de Sanidad Vegetal, Martín García
Saavedra.
Explica que en la empresa se vienen utilizando diferentes
técnicas de mortalidad en los diferentes cultivos entre las
que tenemos: trampas de melaza, paneles plásticos con
pegamento o aceite, feromonas sexuales, trampas de luz,
extractos de ají, extractos de ajo, insectos benéficos
(predadores y parasitoides), hongos entomopatógenos y
recojo de frutos picados.
escuela que ha permitido a muchas personas
desarrollarse tanto profesional como personalmente.
Ingresé como supervisor de sanidad, luego ascendí a jefe
y actualmente tengo el cargo de Superintendente”.
La superintendencia de Sanidad Vegetal está conformada
por un equipo humano que realiza funciones claves,
desde operarios de evaluación de plagas, operarios de
aplicaciones fitosanitarias, supervisores de sanidad,
supervisores de maquinaria y jefaturas de sanidad,
quienes se apoyan en el área de Control Biológico y
Biodiversidad la cual se encarga de la crianza de
diferentes insectos para los ensayos de campo así como
de manejar el consumo de los controladores biológicos.
“Aquí realizamos un trabajo en equipo pues necesitamos
que el personal del área este comprometido con las otras
áreas, de tal manera de encontrar soluciones oportunas a
los problemas que se nos presentan”, enfatiza.
“El conjunto de estas técnicas de represión hacen el
manejo integrado de plagas sin olvidar que también
hacemos uso de los químicos como última opción”,
precisa.
Martín García tiene más de 11 años trabajando en la
empresa lo cual le ha permitido entregar su experiencia
adquirida para el desarrollo del área. “Camposol es una
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NOTICIAS DE LA EMPRESA
NOTICIAS DE LA EMPRESA
JUNTOS
Promoviendo el
emprendimiento local
L
a gerencia de Asuntos Corporativos de Camposol
organizó el Primer Taller de Capacitación sobre
Emprendimiento dirigido a proveedores,
microempresarios y emprendedores locales, con la
finalidad de fortalecer la relación con la empresa y
promover el desarrollo de sus capacidades para mejorar la
calidad de sus productos y servicios.
Este evento fue organizado con apoyo del Programa
Vínculos Empresariales que ejecutan conjuntamente la
Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y
Desarrollo (UNCTAD) y la Agencia Promotora de la
Inversión del Estado (Proinversión).
El taller estuvo a cargo de Arturo Rosadio Quevedo,
Coordinador Oficial para el Perú del Programa
Vínculos Empresariales, quien expuso una
visión sobre los agronegocios, sus tendencias
y oportunidades así como el espíritu
emprendedor que debemos asumir para
alcanzar el éxito empresarial.
La respuesta de los participantes fue positiva
pues hubo una buena convocatoria de
proveedores, representantes de microempresas y jóvenes de Chao y Virú, quienes
demostraron mucho interés en los temas
abordados y expresaron su agradecimiento a
Camposol por la realización del taller;
significando para muchos la primera vez que
participaban en un evento de esta naturaleza.
Donamos equipamiento a
Hospital Regional de Piura
Los niños de la Unidad de Quemados del Hospital
Regional Cayetano Heredia de Piura recibieron la ayuda
de Camposol a través de la donación de un equipo
completo de aseo e hidromasajes que permitirá
garantizar un mejor tratamiento para estos niños.
El equipamiento consiste en 01 tina de fibra de vidrio y
accesorios, 01 terma eléctrica instantánea y accesorios,
01 DVD y películas infantiles para los niños.
El jefe de Recursos Humanos de Camposol en Piura,
Martín Merino Gilvonio, realizó la entrega de la donación
al Jefe del Servicio de Pediatría y Neonatología de este
hospital, Luis Ramos Ramos, quien manifestó que este
gesto motiva a trabajar más por la pronta recuperación
de la salud de los niños.
Martín Merino destacó que este aporte es producto de la
colaboración directa y voluntaria de los empleados de la
empresa en Piura, quienes conocedores del objetivo de la
colecta organizada mostraron mucho interés en la
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EDICIÓN 28 / 2010
misma, llegando a tener una participación del 90% de los
empleados, quienes realizaron sus aportes.
Trabajadores de Camposol
capacitados en Alemania
E
l trabajo, esfuerzo y dedicación tienen siempre su
recompensa en Camposol, cuyo liderazgo y
vanguardia brindan oportunidades de desarrollo
inmejorables para su personal.
La oportunidad se dio así para Julio César Ascoy Medina y
Jorge Gálvez Chacón, mecánicos electricistas del área de
Mantenimiento, quienes viajaron a la ciudad de Hannover,
en Alemania, entre el 7 de noviembre y el 5 de diciembre
del 2009, con la finalidad de ser capacitados en el montaje
y mantenimiento de 2 máquinas peladoras de espárragos
que adquirió nuestra empresa.
interesante. Hemos estado en todo el montaje de las
máquinas y hemos podido captar toda la parte de
ensamblaje y operación lo cual nos permitió dar un
pequeño curso de capacitación para los trabajadores que
operan las máquinas”, sostuvo.
Camposol compró a la alemana HEPRO GMBH dos
máquinas peladoras de espárragos modelo HSM 9000, las
cuales se encuentran operando con el objetivo de
modernizar la Planta Industrial de Chao. En las
instalaciones de dicha empresa fueron capacitados
nuestros trabajadores.
Julio Ascoy tiene 10 años trabajando en Camposol, tiempo
durante el cual fue escalando laborablemente hasta asumir
actualmente el cargo de electricista general. Manifiesta
que la oportunidad de realizar esta capacitación en
Alemania, ha sido muy gratificante para su vida profesional
y personal.
“Nos dejó impresionados el ritmo de trabajo en Alemania
pues el cien por ciento de las horas hombre se aprovechan.
Estamos sacando bastante provecho de esta experiencia
para beneficio de la empresa y nuestros compañeros de
trabajo”, expresó.
Jorge Gálvez se desempeña como electricista del área de
Conservas de Espárragos y tiene 4 años y siete meses en
nuestra empresa. “Ha sido una experiencia muy
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JUNTOS
NOTICIAS DE LA EMPRESA
SEMBRANDO EN CHAO Y VIRÚ
JUNTOS
Navidad en Camposol
Para celebrar la alegría e ilusión de la navidad, diversas actividades realizó Camposol con la participación de sus
colaboradores y el deseo de que este año nuestros sueños y metas más anheladas se cumplan.
Proyecto de responsabilidad social de Camposol para la creación de
una microempresa que beneficia a jóvenes de Nuevo Chao
Más de 6000 personas de escasos recursos
económicos de varias localidades de
Sullana (Piura) y Chao (La Libertad) se
beneficiaron con las actividades realizadas
por Camposol como las tradicionales
chocolatadas navideñas acompañadas del
dulce panteón y la entrega de regalos para
alegría de los niños.
Trabajando con manos solidarias
C
o m o u n o d e n u e s t r o s p r o g ra m a s d e
responsabilidad social impulsamos la constitución
de la Asociación Juventud, Arte y Desarrollo, que
agrupa a adolescentes y jóvenes de diferentes sectores
del distrito de Chao, con el objetivo de promover su
desarrollo sociocultural y prevenir el pandillaje y la
violencia juvenil en este sector poblacional.
Bajo el trabajo que venimos desarrollando con esta
asociación y en el marco de nuestro programa de
emprendimiento empresarial, se creó la microempresa
denominada Servicio de Lavandería “Manos Solidarias”,
cuya constitución e implementación financió Camposol,
desde inicios del año pasado.
Cuarenta niños portadores del VIH participaron de momentos de
alegría al recibir variados regalos en medio de un show navideño
organizado por nuestros colaboradores de la gerencia de Recursos
Humanos. La actividad se desarrolló en el departamento de
Pediatría del Hospital Regional Docente de Trujillo.
Este año el Festival Navideño de Camposol otorgó el primer lugar al
área de Pimiento cuyo equipo presentó una muestra teatral y la
interpretación de la canción denominada “Pimiento Navideño”. El
segundo lugar fue para el área de Fruta Fresca que adaptó las
reconocidas canciones criollas “Mi Perú” y “Lejano Estoy”.
Este proyecto se ha desarrollado específicamente con un
grupo de jóvenes en el centro poblado Nuevo Chao,
promoviendo en ellos la capacidad de autogeneración de
empleo así como capacitándolos en la gestión
empresarial.
“Camposol nos ha dado la oportunidad de hacer realidad
esta empresa y ser sus proveedores, apoyándonos así en
la creación de nuestro propio trabajo. Queremos seguir
creciendo y poder integrar a más jóvenes. En mi caso,
este trabajo me ayuda también a solventar mis estudios”,
manifiesta el gerente de Manos Solidarias, Eduardo Soles
Carbajal, quien también es miembro de la Asociación
Juventud, Arte y Desarrollo.
Los trabajadores del Fundo Gloria obtuvieron el primer lugar en el
concurso de alegorías y nacimientos “Navidad Ecológica”.
Entrega de canastas navideñas a los trabajadores.
Lavandería Manos Solidarias ejecuta servicios de lavado,
zurcido y reparación de prendas y uniformes. José Luis
Oliva Domínguez y Luz María Cavero Santos integran
junto a Eduardo Soles el equipo de jóvenes que labora en
ella. Su local esta ubicado en la Mza. C1 Lote Nº 27,
Nuevo Chao, y para solicitar sus servicios se puede acudir
hasta la referida dirección o comunicarse a los números
948358415 ó 948043187.
Eduardo Soles cuenta con orgullo que el primer servicio
de lavandería que realizaron fue a Camposol, en abril del
Chocolatadas para nuestros colaboradores.
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2009, cuando comenzaron a operar. Desde ese tiempo
Camposol se mantiene como su principal cliente
demandándoles trabajos mensuales, pero vienen
trabajando para que sus servicios se amplíen hacía la
población y otras instituciones de la localidad, sostiene.
La jefa de Imagen, Comunicaciones y Responsabilidad
Social de Camposol, Marisol Gutiérrez Torres, expresa
que el objetivo de los proyectos sociales de la empresa
apunta a generar el progreso de la población de la mano
con la sostenibilidad de nuestro desarrollo empresarial.
“Este proyecto genera capacidad de iniciativa y
emprendimiento empresarial en los jóvenes,
beneficiándolos socioeconomicamente, pero a la vez
favorece a Camposol pues en Manos Solidarias nos
ofrecen servicios y precios competitivos que permiten
reducir entre 20 y 50 por ciento el gasto en servicios de
lavandería”, asegura.
PRECIOS
PRODUCTO
COSTO DEL
SERVICIO
UNIFORME CAMISA
S/. 0.8
UNIFORME SHORT
S/. 0.8
UNIFORME POLO
S/. 0.8
UNIFORME PANTALON
S/. 1.0
GUARDAPOLVO
S/. 1.0
CHOMPAS
S/. 1.0
COSTURA (PEGA PEGA)
S/. 1.5
ZURCIDO
S/. 1.0
Los niños de nuestro Wawa Wasi Institucional "Rayito de Sol"
recibieron regalos de sus padrinos mágicos
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25
JUNTOS
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EDICIÓN 28 / 2010
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Camposol. Su esposa y 1 de sus 3 hijos trabajan en la
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años para ser super visor en cosecha. Agradezco bastante
por habernos dado la opor tunidad de trabajo a mi familia”,
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desempeña como supervisor en
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27
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28
EDICIÓN 28 / 2010
HABLAN LOS TRABAJADORES
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trabajo que le permite solventar a su
familia. Lleva 4 años y
medio en Camposol, iniciándose
en el área de Pimiento.
Actualmente cumple la labor de cont
rolador en el área de
fruta fresca.
Víctor Raúl Muñ
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2 hijos, es natural de Tarapoto.
Lleva 5 años en la empresa,
iniciándose como operaria
en el área de Conservas d
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gelado, Acopio, Paltas y
actualmente labora en el área
de Fr uta Fresca. “Es bueno el
compañerismo, he par ticipad
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JUNTOS
SEMBRANDO EN CHAO Y VIRU
NOTICIAS DE LA EMPRESA
Nuevo Chao recibe atención de
calidad en puesto de salud
Entre los meses de mayo a diciembre del 2009, se atendieron por primera vez 452 pobladores y
recibieron atenciones continuas 945 pacientes, es decir tuvieron un proceso de control sostenido
L
a progresiva implementación del Puesto de Salud de
Nuevo Chao ha permitido que la población de este
centro poblado reciba actualmente un servicio de
calidad para la atención de su salud, hecho que llena de
satisfacción a todos los que contribuimos para hacer
realidad este proyecto.
El Puesto de Salud de Nuevo Chao constituye uno de los
proyectos de Responsabilidad Social de Camposol,
ejecutado a través de una alianza estratégica con la
Gerencia Regional de Salud, la Universidad Privada
Antenor Orrego (UPAO), el Comité de Desarrollo del
Centro Poblado Nuevo Chao y la Municipalidad de Chao, lo
que ha permitido la sostenibilidad y éxito del proyecto tras
9 meses de iniciado su funcionamiento.
Este Puesto de Salud viene siendo administrado por el
Ministerio de Salud (Minsa) y cuenta con 1 médico, 1
licenciada en enfermería, 1 obstetriz, 1 técnica en
enfermería y 2 internas en enfermería provenientes de la
UPAO. Asimismo se conformó un Comité de Salud
integrado por los diferentes actores sociales de Nuevo
Chao y representantes de Camposol con la finalidad de
velar por su buen funcionamiento y apoyar en las
gestiones para mejorar la atención.
Entre los meses de mayo a diciembre del 2009, se
atendieron por primera vez 452 pobladores y recibieron
atenciones continuas 945 pacientes, es decir tuvieron un
proceso de control sostenido. Se brindan consultas y
atención en medicina general, ofreciendo especial
atención al niño, la madre gestante y el adulto mayor, por
ser la población más vulnerable.
Se ejecutan
programas
específicos como
el control pre y
post natal y
campañas de
vacunación.
Asimismo vienen
desarrollándose
los programas
para el Adulto
M a y o r, S a l u d
Escolar y Salud
del Adolescente. También se están brindando 33 raciones
mensuales a niños beneficiarios del Programa de
Implementación Nutricional.
La Presidenta del Comité de Salud, Reina Trujillo, sostiene
que ahora la población no tiene que desplazarse hasta
Chao para recibir una buena atención en salud. “Este
puesto de salud significa un gran avance en nuestra
comunidad pues el servicio de salud es una condición
básica para nuestro bienestar y desarrollo”, expresó.
Asimismo la coordinadora del Puesto de Salud, licenciada
en enfermería Elizabeth Jiménez López, manifiesta que a
partir de este año el puesto de salud cuenta con un
presupuesto propio asignado por el Minsa. Además viene
gestionándose ante la Gerencia Regional de Salud, la
incorporación del Puesto de Salud de Nuevo Chao en el
Sistema Integral de Salud con la finalidad de ofrecer a la
población atención y medicamentos de manera gratuita.
JUNTOS
Camposol organizó campaña de salud en diversas especialidades
Salud para
la familia
Un número aproximado de 1000 personas, entre
niños, adultos y adultos mayores, familiares de los
trabajadores de Camposol, recibieron atención
médica gratuita en diversas especialidades como
pediatría, medicina general, odontología,
obstetricia y enfermería, gracias a la campaña
médica denominada “Feria de la Salud”, organizada
por la empresa.
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Los sorteos son públicos y los nombres de
los ganadores se publican en esta revista.
Para que un cupón sea válido, el crucigrama
deberá estar desarrollado correctamente y
los datos del trabajador deben ser exactos.
Cada trabajador solamente podrá participar
con un crucigrama.
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EDICIÓN 28 / 2010
31
JUNTOS
HISTORIETA
Esparraguito, ante posibles
inundaciones debemos actuar
con prevención.
Antes de una inundación, evita áreas
expuestas a inundaciones, establece
rutas de salida a lugares altos, mantén
una reserva de agua potable, ten sacos
con arena, asegura techos, limpia las
canaletas de drenaje y organiza
brigadas de emergencias.
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LUG U RO
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¿Qué tengo que
hacer Manguito?
AGUA
POTABLE
Y durante una inundación, debes desconectar
equipos de gas y energía eléctrica, buscar
refugio en lugares más seguros, evitar
caminar por lugares inundados, no accionar
interruptores, no tomar agua ni alimentos
en contacto con el agua desbordada y
permanecer fuera de las áreas de desastre
como construcciones riesgosas.
Gracias Manguito. Ahora
sé como afrontar estas
posibles emergencias!!!
EVITAR
JUNTOS
ÁREA
D
E INUN
DACIO
N
NOTICIAS DE LA EMPRESA
En Copa Integración Camposol 2009
Equipo de Cosecha alzó el triunfo
E
l equipo del área de Cosecha
de Espárragos alcanzó el
primer lugar del Campeonato
de Fútbol “Copa Integración
C a m p o s o l 2 0 0 9 ”, e n e l q u e
participaron las diferentes áreas de
la empresa demostrando su afición
por este deporte.
El campeonato se realizó del 7 de
noviembre al 12 de diciembre del
2009, siendo organizado por el área
de Bienestar Social. El segundo lugar
del campeonato lo obtuvo el equipo
de Fundo San José, sin embrago
todos los equipos participantes
demostraron buen juego, unidad y
ánimo de participación.
Finalmente todos ganamos con la
organización de este evento pues a
través del deporte una vez más se
fortaleció la integración y unidad de
nuestros colaboradores.
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