Normativa sobre el profesorado del Instituto de Idiomas

Normativa sobre el profesorado del Instituto de Idiomas
Fecha de aprobación: noviembre de 2006
DISPOSICIONES GENERALES
1.
El profesorado vinculado al Instituto de Idiomas de la Universidad de Navarra mediante
un contrato de trabajo se rige por las disposiciones legales de carácter general vigentes y
por lo previsto en el Convenio Colectivo de ámbito estatal para los Centros de Educación
Universitaria e Investigación, especialmente en lo previsto en el grupo “Otras enseñanzas
en la Universidad”. En lo no previsto en dichas normas o Convenio o en lo que se enmarca
en la legítima potestad organizativa de los centros, el profesorado se rige por las
disposiciones internas propias que apruebe la Comisión Permanente de la Junta de
Gobierno de la Universidad.
2.
En los apartados no tratados específicamente en esta disposición se estará a lo previsto en
normativa general sobre el profesorado de la Universidad.
TIPOS DE PROFESORADO
3.
Los Profesores Titulares de Idiomas desempeñan la enseñanza y la investigación en el
Instituto de Idiomas en su responsabilidad máxima. Además de la actividad docente
llevarán a cabo proyectos de investigación aplicada (proyectos europeos, por ejemplo),
desarrollo de materiales y diseño de nuevos cursos, formación de profesores, docencia de
postgrado, etc.
4.
Los Lectores A ejercen las funciones docentes, coordinan las asignaturas y desarrollan los
programas de acuerdo con las indicaciones recibidas de los Profesores Titulares o de la
Dirección del Instituto.
5.
Los Lectores B desarrollan las tareas de docencia bajo las directrices y orientaciones de la
Dirección del Instituto y preparan sus exámenes con la supervisión de un profesor de
categoría superior.
INCORPORACIÓN Y PROMOCIÓN
6.
La incorporación a cualquiera de las categorías del profesorado precisa la existencia de una
plaza vacante en la Previsión de Plazas de Profesorado, la correspondiente dotación
presupuestaria, la concesión de la venia docendi, el nombramiento del Rector y la firma del
oportuno contrato.
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7.
Salvo casos excepcionales debidamente justificados, la incorporación o promoción, en su
caso, del profesorado se producirá al comienzo de cada curso; aunque, lógicamente, las
gestiones previas y el nombramiento se realizarán antes.
8.
La propuesta de nombramiento de profesor compete a la Junta Directiva del Instituto que
deberá remitir al Rectorado, en cada caso, un informe razonado al que acompañe una
evaluación del Centro que deberá referirse necesariamente a los siguientes aspectos:
9.
a)
competencia y vocación universitaria
b)
capacidad adecuada a la correspondiente categoría
c)
calidad docente y, en su caso, investigadora
d)
identificación con el espíritu y finalidades fundacionales de la Universidad
e)
disposición para desempeñar con lealtad tareas de servicio y funciones de
administración y gestión
Además de la evaluación favorable de todos y cada uno de los aspectos indicados en el
número anterior se exigirán los siguientes requisitos:
a)
Para Profesor Titular de Idiomas, estar en posesión del grado de Doctor en un área
relacionada con el trabajo del Instituto (Lingüística Aplicada, Enseñanza de idiomas,
etc), y presentar un proyecto de investigación a tres años relevante para los fines del
Instituto (proyectos europeos, etc.)
b)
Para Lector A, estar en posesión de un Máster en Lingüística Aplicada, Enseñanza de
idiomas o similar. Excepcionalmente podrá ser eximido de este requisito quien haya
ostentado la categoría de Lector B en el Instituto de Idiomas durante, al menos,
nueve años.
c)
Para Lector B, estar en posesión del título de Licenciado o Bachelor of Art (BA) o
Bachelor of Sciencie (BSc), y acreditar más de un año de experiencia profesional en la
enseñanza de un idioma.
DEDICACIÓN
10.
La jornada laboral se denomina, en el ámbito universitario, régimen de dedicación, y
expresa el compromiso del profesor de prestar sus servicios a la Universidad durante el
tiempo establecido de acuerdo con el régimen de dedicación pactado.
11.
El régimen de dedicación se pactará en cada caso teniendo en cuenta las necesidades de la
Universidad y la disponibilidad del profesor para asumir las obligaciones derivadas de su
dedicación. Como es uno de los elementos esenciales del contrato, su modificación sólo
puede producirse mediante acuerdo entre el profesor y el Instituto, y la conformidad del
Rectorado.
12.
Las horas de dedicación contratadas se prestarán por los profesores en las dependencias
universitarias. Durante este tiempo, los profesores, de acuerdo con las indicaciones
recibidas de la Dirección del Instituto y de la Universidad, impartirán docencia teórica y
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práctica, se dedicarán a preparación de clases, corrección de exámenes, reuniones de
trabajo, tareas de investigación, en su caso, etc., quedando a disposición de las autoridades
académicas del Instituto y de la Universidad para colaborar en tareas de servicio o en
funciones de carácter directivo, atención a graduados, dirección de actividades de
formación permanente o cualesquiera otras de carácter extraordinario. Corresponde a la
Dirección del Instituto la asignación de las tareas concretas que deba realizar cada curso,
pudiendo modificarlas e incluso eximir de alguna de ellas, sin que tal hecho pueda
considerarse modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
13.
Todos los profesores están disponibles, salvo causa justificada suficiente a juicio del
Rectorado, para aceptar y desempeñar, dentro del tiempo de la dedicación convenida, los
cargos de autoridad académica para los que fueran legítimamente designados, y los demás
encargos de dirección o coordinación de tareas académicas o científicas o de carácter
representativo que se les confíen por nombramiento o por elección.
14.
Las horas de permanencia en las instalaciones universitarias según los diversos grados de
dedicación, son las indicadas en el Anexo 1.
15.
Los profesores o lectores habrán de destinar a impartir la docencia en el propio Instituto o
en cualquier Centro de la Universidad, las horas que, a título orientativo, se indican en el
Anexo 2. En ningún caso podrán exceder del número máximo que indique el Convenio
Colectivo.
RETRIBUCIÓN
16.
La retribución será la que, anualmente, apruebe la Comisión Permanente de la Junta de
Gobierno, que toma en cuenta la categoría y la dedicación y la antigüedad.
17.
Las cantidades resultantes de la aplicación de las presentes normas que excedan –en
conjunto y cómputo anual- de los mínimos establecidos legalmente o en el Convenio
Colectivo aplicable, tienen el carácter de retribuciones voluntariamente concedidas por la
Universidad y, por lo tanto, no se alterarán en caso de elevación de dichos mínimos,
elevación que quedaría automáticamente absorbida o compensada por dicho exceso
voluntariamente concedido.
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Anexo I. Horas de permanencia del profesorado en la Universidad según
dedicación
a)
b)
c)
-
Dedicación exclusiva o a tiempo completo: 37,5 horas de promedio semanal, que en
cómputo anual suponen 1.600 horas de trabajo efectivo, descontados días festivos y
vacaciones.
Dedicación preferente o plena: 30 horas de promedio semanal, que en cómputo
anual suponen 1.280 horas de trabajo efectivo, descontados días festivos y
vacaciones.
Dedicación parcial: Se entiende por dedicación parcial cualquier situación contractual
que suponga la contratación de un número inferior a 30 horas de promedio semanal.
La equivalencia en cómputo anual de las horas semanales de dedicación parcial es la
siguiente:
25 horas semanales equivalen a 1.060 horas anuales efectivas.
20 horas semanales equivalen a 850 horas anuales efectivas.
15 horas semanales equivalen a 640 horas anuales efectivas.
10 horas semanales equivalen a 425 horas anuales efectivas.
5 horas semanales equivalen a 210 horas anuales efectivas.
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ANEXO I: HORAS DE PERMANENCIA SEGÚN DEDICACIÓN
Anexo II. Número orientativo de horas de docencia ordinaria del profesorado
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Profesores Titulares: 12 horas de clase de promedio semanal.
Lectores en dedicación exclusiva: 18 horas de promedio semanal.
Lectores en dedicación preferente: 16,5 horas de promedio semanal.
Lectores (dedicación parcial 25 horas): 15 horas de promedio semanal.
Lectores (dedicación parcial 20 horas): 12 horas de promedio semanal.
Lectores (dedicación parcial 15 horas): 9 horas de promedio semanal.
Lectores (dedicación parcial 10 horas): 6 horas de promedio semanal..
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ANEXO II: NUMERO ORIENTATIVO DE HORAS DE DOCENCIA ORDINARIA DEL PROFESORADO
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