Corporación Presencia Colombo Suiza

Rendición Social Pública de Cuentas
PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Identificación de la organización
Identificación de la organización
Nombre de la organización
PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Sigla
PRESENCIA
Nit
890984938
Ubicación de la sede principal
Departamento
Antioquia
Municipio
Medellín
Comuna / Localidad
10
Barrio
PRADO CENTRO
Dirección
CRA 50 58-58
Teléfono
2547844
Sitio web
www.presencia.org.co
Correo electrónico
[email protected]
Información de la organización
Fecha de constitución de la entidad
1983-12-19
Representante legal
CARLOS ALBERTO BAENA CORREA
Personería
¿Tiene personería jurídica?
Sí
Número de decreto o acto administrativo:
RESOLUCION 33330
Fecha de expedición
1983-12-19
Entidad que la expide
GOBERNACION DE ANTIOQUIA
Sedes
¿Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? No
Naturaleza legal de la organización
Tipo
Corporación
Es una sucursal de una organización
nacional/internacional
No
Rendición Social Pública de Cuentas
PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Objetivos vigentes
PRESENCIA COLOMBO SUIZA: BUSCA COMO
OBJETIVO PRIMORDIAL EL MEJORAMIENTO
INTEGRAL DEL NIVEL Y LAS CONDICIONES DE
VIDA DE LA POBLACIÓN VULNERABLE DE
CUALQUIER LUGAR DEL TERRITORIO NACIONAL
CON ÉNFASIS ESPECIAL EN LA ATENCIÓN Y
PROTECCIÓN INTEGRAL DE NIÑOS, NIÑAS,
ADOLESCENTES Y SUS FAMILIAS. ATENDERÁ
PREFERENTEMENTE LOS SIGUIENTES
ASPECTOS: INFANCIA Y JUVENTUD, ATENCIÓN
FAMILIAR, EDUCACIÓN FORMAL, FORMACIÓN
PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.
ADEMAS DIRIGIRÁ SUS ESFUERZOS A:
FORMACIÓN Y DESARROLLO CON ENFOQUE DE
GENERO, RECREACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO
FORMATIVO Y EDUCACIÓN EXPERIENCIAL,
DESARROLLO SOCIO-LABORAL, GENERACIÓN DE
INGRESOS Y PROCESOS DE PARTICIPACIÓN
PUBLICA.
Misión
PRESENCIA Colombo Suiza contribuye al desarrollo
de poblaciones en situación de vulnerabilidad,
preferencialmente a través de la Educación y
Formación personalizada, generando capacidad de
gestión para elevar la calidad de vida de la persona y
su comunidad.
Visión
PRESENCIA Colombo Suiza será reconocida por su
capacidad de innovar y aplicar modelos de
acompañamiento, que contribuyan al desarrollo
humano y a la construcción de una sociedad más
equitativa, solidaria y sostenible.
Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique:
Número de afiliados:
Ubicación de los estatutos
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
SEDE ADMINISTRATIVA PRADO CENTRO
Creación de la organización
¿Quién promovió su creación?
Personas naturales::Grupos de personas
Nombres de los fundadores
ANDRES P. HAURI
ANGELA ECHAVARRIA TORO
CONSUELO GUTIERREZ DE RESTREPO
Ubicación acta
¿Está disponible al público el Acta Constitutiva de la
organización?
Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Rendición Social Pública de Cuentas
PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Personas que diligencian la información
Persona 1
Nombre
CARLOS ALBERTO BAENA CORREA
Correo electrónico
[email protected]
Teléfono
2547844
Cargo
DIRECTOR GENERAL
Persona 2
Nombre
null
Correo electrónico
null
Teléfono
null
Cargo
Gobierno y control
null
Organización
Lista de órganos de gobierno que tiene la organización ASAMBLEA GENERAL Y JUNTA DIRECTIVA
¿Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? ASAMBLEA
Número de reuniones anuales del órgano de gobierno 1
permanente
Número de mujeres en el órgano de gobierno
permanente
19
Número de hombres en el órgano de gobierno
permanente
8
¿Cada cuánto cambian los miembros del órgano de
gobierno permanente?
Anualmente
Cuenta con otros órganos de control interno
Sí
¿Cuáles?
REVISOR FISCAL
Cuenta con otros órganos de control externo
Sí
¿Cuáles?
ICBF
Organigrama
¿En qué lugar está disponible?
Sitio web
Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente
Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del
máximo órgano de gobierno permanente están a la
vista del público
No
Nombre de quien ocupa la dirección ejecutiva
CARLOS ALBERTO BAENA CORREA
La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la
dirección ejecutiva está disponible al público.
Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Detalles de la ubicación
SEDE ADMINISTRATIVA PRADO CENTRO
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PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Acerca de los miembros de la organización
¿Los requisitos como los procedimientos para hacerse Sí
miembros de la organización están disponibles al
público?
¿La información sobre quiénes son los socios de la
Sí
organización está a disposición del público en general?
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
Política de transparencia
¿Tiene una política de transparencia vigente aprobada No
por un órgano de gobierno competente para ello?
Código de ética
Tiene acordado un código de ética aprobado por un
órgano de gobierno competente para ello?
No
¿Está disponible al público una política formalmente
aprobada para orientar el manejo de las relaciones
cuando hay miembros del órgano de gobierno
remunerados por la organización?
No
Política de manejo de relaciones de parentesco
¿Cuenta la organización con una política de manejo de No
relaciones de parentesco entre integrantes del órgano
de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados
de la organización?
Política de manejo de conflicto de intereses
¿Tiene la organización una política general de manejo No
de conflicto de intereses?
¿Está disponible al público la política general de
manejo de conflicto de intereses
Acción
No
Líneas de trabajo
Líneas de trabajo
Asesoría / Asistencia técnica / Consultoría
Capacitación / Formación
Prestación de servicios / Asistencia directa
Otras líneas de trabajo
ORIENTACIÓN VOCACIONAL
Sectores de trabajo
Desarrollo comunitario / Local:
Fortalecimiento de organizaciones sociales,
Fortalecimiento de redes y organizaciones
comunitarias.
Desarrollo institucional:
Apoyo a la gestión y fortalecimiento institucional.
Discapacidad:
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Física.
Educación / Formación:
Atención extraescolar.
Población
Población según ciclo vital
Primera infancia
Jóvenes
Población atendida
Afrodescendientes
Población infantil en condición de riesgo o abandono
Poblaciones específicas
Mujeres
Hombres
Información de la planificación estratégica
¿La organización cuenta con una planificación
estratégica plurianual?
Sí
¿Tiene algún mecanismo institucional para el
seguimiento de la planificación estratégica?
Sí
¿Cuál?
INFORME BIMENSUAL A LA JUNTA DIRECTIVA
¿Cada cuántos años se revisa la planificación
estratégica?
4
¿La planificación estratégica es conocida por los
miembros de la organización?
Sí
¿El público tiene acceso a la planificación estratégica? Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
¿Convoca evaluaciones externas?
Sí
¿Los resultados de estas evaluaciones son accesibles Sí
al público?
¿Tiene la organización una política formalmente
No
aprobada para la gestión medioambiental institucional?
¿Es accesible al público?
No
Redes
Redes u organizaciones en las que participe o esté
afiliada la organización indicando nombre y país de
origen
FEDERACIÓN ANTIOQUEÑA DE ONG
COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE FAMILIA
RED DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN
PRO ABURRÁ NORTE
MESA DE INFANCIA
MESA DE ADOLESCENCIA
MESA DE JUVENTUD
Proyectos
Programas – Proyectos
Total de proyectos ejecutados en el año
20
Total de personas atendidas en el año
42407
Programas específicos
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PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Programas específicos
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR
Nombre del proyecto
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO
FAMILIAR
Principal objetivo
FORTALECIMIENTO FAMILIAR
Duración
Entre 1 y 2 años
Cobertura
Municipal: Itagui, Medellín
Presupuesto - Monto ejecutado en el año
46,318,800.00
Fuentes de financiamiento
FÁBRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE
ANTIOQUIA
Total mujeres
235
Total hombres
140
Población específica
Población atendida según ciclo vital: Adultos,
Niñez, Jóvenes.
Población atendida: Familia.
Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres.
Sector en donde se desarrolla el proyecto
Educación / Formación: Educación informal
actualización y capacitación.
Principales resultados
FORTALECIMIENTO FAMILIAR
¿De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el 19
año anterior no entregó información en esta rendición
de cuentas?
¿Por qué?
PORQUE ES INFORMACIÓN MUY ESPECÍFICA,
CUYA RELACIÓN ENTRE EL TIEMPO EN
DILIGENCIARLA VS LA INFORMACIÓN DE INTERÉS
PARA UN TERCERO O PARA EL GLOBAL DE LAS
ORGANIZACIONES SOCIALES ES MUY BAJA. nO
OBASTANTE DICHA INFORMACIÓN ESTÁ A
DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER INTERESADO.
¿Existe una política de publicidad de los convenios
que suscribe la organización?
No
¿Se manejan indicadores para avaluar la gestión de
los proyectos ejecutados?
Financiero
Sí
Fuentes de financiamiento
Ingresos y egresos
Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final
que los totales reportados sean correctos)
Ingresos
Cooperación internacional
1,142,820,000.00
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PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Recursos públicos
Locales
4,403,700,000.00
Regionales
188,342,000.00
Nacionales
9,043,620,000.00
Recursos propios
Aportes de socios
Venta de productos y servicios
Financieros y patrimoniales
Sector privado
611,314,000.00
Recursos recibidos del público en general
573,007,000.00
Otra fuente específica
Egresos
Gastos de operación
15,145,600,000.00
Inversión en proyectos
467,442,000.00
Impuestos
Gravamen a movimientos financieros
(4x1000)
8,504,000.00
IVA
311,204,000.00
ICA
Timbre
Políticas financieras
Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el
año inmediatamente anterior:
7601337
¿Tiene auditoría externa periódica?
Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
¿Especifica el porcentaje del total de ingresos que
aporta cada donante?
Sí
¿Tiene aprobada formalmente una política de
recepción de donaciones?
Sí
¿Está disponible al público una política de compras o
de relación con proveedores?
Sí
¿En qué lugar está disponible?
Impreso en la organización
¿Está disponible al público una política sobre
inversiones financieras?
Políticas públicas
No
Objetivos de la organización en relación a los ODM
La organización dirige sus acciones a
Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre
Objetivo 2. Lograr la educación básica universal
Objetivo 3. Promover la igualdad entre los géneros y la
autonomía de la mujer
Objetivo 5. Mejorar la salud sexual y reproductiva
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PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de
desarrollo
Área social
Educación
Desarrollo comunitario
Participación ciudadana
Área económica
Empleo - generación de ingresos
Promoción del desarrollo
Personal vinculado
Tabla de personal
Edad
Género
Tiempo de vinculación Formación
<30 30-50 >50 Mujeres Hombres <1
1-5 6-10 >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado
Contrato laboral
Directivos
0
2
Profesionales
43 115
Administrativos
164 249
Prestación de servicios
Directivos
0
0
Profesionales
0
2
Administrativos
2
19
Aprendices/SENA 8
1
Practicantes
2
0
Consultores
0
0
Voluntarios
Directivos
0
0
Profesionales
0
0
Administrativos
0
0
4
2
5
148
73 430
4
15
56
0
61
177
2
96
294
1
5
4
3
1
11
0
0
72
0
0
242
0
0
172
2
162
0
4
1
0
0
1
1
0
0
0
0
2
9
7
2
0
0
1
13
2
0
0
0
0
7
9
2
0
0
2
11
0
0
0
0
1
3
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
8
2
0
0
0
9
1
0
0
0
0
12
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Horas donadas por voluntarios
Empleo decente
Promoción del empleo decente en las organizaciones
¿Tiene una política formalmente aprobada para la
selección y contratación de personal?
Sí
¿Tiene una política formalmente aprobada para evitar
la discriminación de cualquier tipo?
Sí
Relación entre la mayor remuneración y la menor
remuneración al interior de la organización
Sí
¿La organización ha recibido premios o
reconocimientos por parte de terceros?
Sí
¿Cuáles?
EL COLOMBIANO EJEMPLAR
¿ Exige usted a sus contratistas el pago de
obligaciones para los empleados que tercializan?
Sí
Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité
Paritario de Salud Ocupacional)
Sí
Su organización cuenta con: Un Plan de Salud
Ocupacional
Sí
Rendición Social Pública de Cuentas
PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Su organización realiza los pagos a la ARP
Sí
Tienen alguna política interna para el manejo de los
riesgos laborales
Sí
¿Paga su organización los aportes correspondientes a Sí
la protección social?
¿Exige a todos los empleados y contratistas la
cotización del pago al sistema?
Sí
¿Tiene la organización los empleados afiliados a un
fondo o subsidio complementario?
No
¿Existe alguna política institucional para la igualdad de No
género en el salario?
La organización tiene mujeres en los cargos de
coordinación
Sí
La organización tiene mujeres en los cargos de
dirección
Sí
Existe alguna política de contratación para jóvenes
(entre los 18 y25 años)
No
¿Existe alguna política de capacitación y promoción
del personal?
Sí
¿Los empleados están agremiados a un sindicato?
No
¿ Los empleados están afiliados a una organización de No
empleados de las ONG?
Tiene la organización reglamento interno
Entrega de información
Participa en alguna rendición colectiva de cuentas
Sí
¿Cuál?
Rendición de Cuentas de la Federación Antioqueña de
ONGs
Sí
Destinatarios
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a destinatarios de sus
programas/proyectos/acciones
Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Pares
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a Autoridades públicas de sus
programas/proyectos/acciones
Evaluaciones – resultados
Autoridades públicas
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a Autoridades públicas de sus
programas/proyectos/acciones:
Público en general
Evaluaciones – resultados
Rendición Social Pública de Cuentas
PRESENCIA COLOMBO SUIZA
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información al público en general de sus
programas/proyectos/acciones:
Evaluaciones – resultados
Donantes y financiadores
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta
información a donantes y financiadores de sus
programas/proyectos/acciones:
Presupuesto
Evaluaciones – resultados