consultoria en gobierno corporativo graficas mundial ltda 2013

CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTA – GESLE S.A.S.
CONSULTORIA EN
GOBIERNO
CORPORATIVO
GRAFICAS MUNDIAL LTDA
2013
Revisión: Valores Corporativos. 2ª SESIÓN
CONSULTORA: MÓNICA BEATRIZ PIÑEROS OJEDA IO
04/04/2013
Atendiendo a lo propuesto, la compañía con el acompañamiento de la consultora realiza
una charla y un taller desarrollado con todo el personal de GRAFICAS MUNDIAL LTDA.,
para que juntos construyan los Valores Corporativos, trabajo previo a su proclamación.
CONSULTORIA EN GOBIERNO CORPORATIVO
GRAFICAS MUNDIAL LTDA 2013
Trabajando en la construcción de
corporativos de GRAFICAS MUNDIAL LTDA:
los
valores
Atendiendo a la metodología propuesta, se a tabulado la información
suministrada por sus colaboradores y a continuación se presenta la
proclamación de su estilo de administración y los Valores Corporativos de
GRAFICAS MUNDIAL según el colectivo de trabajadores de la empresa.
CULTURA ORGANIZACIONAL EN GRAFICAS MUNDIAL LTDA
GRAFICAS MUNDIAL, es una organización orientada a la Norma y los
Resultados, donde se valora por sobre todo lo demás cumplir con la
norma ISO, asegurando así el cumplimiento de las metas de la
organización y sus procesos de calidad, los empleados consideran que el
estricto cumplimiento de las prácticas del sistema de gestión de calidad
hace que la empresa se enfoque en obtener únicamente resultados en
productividad y calidad de sus productos.
ESTILOS DE LIDERAZGO EN GRAFICAS MUNDIAL
Después de revisar los resultados del ejercicio planteado, encuentro que la
teoría sobre que el estilo del liderazgo se imprime en las metas que se
plantea cada área de trabajo, tenemos líderes en general muy enfocados
a los resultados de producción de la empresa tanto en cantidad como de
calidad, y se resalta que el factor humano en la organización pasa a un
segundo plano.
Ahora bien, el estilo de La Dirección General de la Compañía, refleja a un
líder con características predominantes del Administrador por Excelencia y
del Emprendedor.
Se sugiere trabajar en las áreas para lograr un equilibrio entre las cargas
operativas - productivas y la parte del Recurso Humano, en la que los
empleados sientan que ellos como individuos son importantes en el
proceso y que la organización también se orienta a las personas.
CONSULTORA: MÓNICA BEATRIZ PIÑEROS OJEDA – CCB / GESLE SAS
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GRAFICAS MUNDIAL LTDA 2013
En el desarrollo del taller y escuchando como cada área desarrollo su
trabajo, es evidente que se requiere reforzar temas de liderazgo y trabajo
en equipo en el equipo directivo de la compañía, lo cual coincide con la
evaluación de clima organizacional que existe en la empresa y al que tuve
acceso recientemente. Se sugiere buscar apoyo a través de talleres y
actividades diferentes a las laborales desarrolladas en la compañía que
ayuden al cumplimiento de este objetivo.
PROCLAMACION DE VALORES GRAFICAS MUNDIAL LTDA
RESPETO: El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el
individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única que
necesita que se comprenda. En GRAFICAS MUNDIAL, promovemos ante
todo la dignidad humana, por eso el respeto prevalece en todas las
actuaciones de la organización.
HONESTIDAD: Es una cualidad de calidad humana que consiste en
comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad. Se trata de
vivir de acuerdo a como se piensa y se siente. Donde hay transparencia se
genera confianza en el otro pues todos conocen los intereses de los
demás, todos saben qué esperar de ellos y pueden anticipar la forma
como actuarán en diversas circunstancias de la vida cotidiana de la
empresa.
RESPONSABILIDAD: Valor que está en la conciencia de la persona, que le
permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus
actos. Es un valor fundamental para aportar lo mejor que cada uno tiene
para sacar adelante la entidad. La responsabilidad, entonces debe
inspirarnos en el desempeño diario, para ejercer debidamente las
funciones y también para asumir las consecuencias de las decisiones,
actos u omisiones.
DISCIPLINA: Capacidad que posee el equipo GRAFICAS MUNDIAL; que
implica el que para toda circunstancia u ocasión, se ponen en práctica
actuaciones ordenadas y perseverantes, en orden a obtener los objetivos
de cada área de trabajo en GRAFICAS MUNDIAL. Todos los funcionarios
consideran indispensable disponer de un orden personal que los organice
para alcanzar las Metas de la empresa.
CONSULTORA: MÓNICA BEATRIZ PIÑEROS OJEDA – CCB / GESLE SAS
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CONSULTORIA EN GOBIERNO CORPORATIVO
GRAFICAS MUNDIAL LTDA 2013
Cordialmente,
MÓNICA BEATRIZ PIÑEROS OJEDA
Consultora
CONSULTORIA EN GOBIERNO CORPORATIVO - GRAFICAS MUNDIAL LTDA. 2013
TABULACION DE RESULTADOS – Fecha Actividad: 04 de abril 2013
TALLER DE VALORES CORPORATIVOS
CULTURA
CLASE DE LIDERAZGO DE
CLASE DE LIDER
VALORES
ORGANIZACIONAL
LA CIA.
DEL ÁREA
CORPORATIVOS
AREA
Orientada a la Norma y los
Resultados
CALIDAD
Administrador por excelencia y
Emprendedor
Técnico
Respeto, Honestidad,
Dignidad y Solidaridad
ACABADOS
Orientada a la Norma y los
Resultados
Administrador por excelencia,
Emprendedor y
Autodeterminado
Emotivo,
Administrador,
Desconfiado y
Emprendedor
Respeto, Honestidad,
Responsabilidad,
Superación, Honradez y
Libertad
PLANEACIÓN
Orientada a la Norma y los
Resultados
Administrador por excelencia y
Emprendedor
Técnico y Emotivo
Respeto, Honestidad,
Solidaridad y Dignidad
Administrador por excelencia,
Emprendedor y Técnico
Autodeterminado,
Administrador y
Emprendedor
Respeto, Disciplina,
Responsabilidad,
Honestidad, Eficacia y
Superación
Emprendedor
Respeto, Responsabilidad,
Honestidad, Libertad,
Tolerancia, Disciplina
Técnico, Emprendedor
y Autodeterminado
Respeto, Honestidad,
responsabilidad, Disciplina,
Solidaridad y Autonomía.
Orientada a la Norma y los
ADMINISTRATIVA Resultados
PRODUCCCIÓN
Orientada a la Norma
Administrador por excelencia,
Emprendedor y Técnico
DIRECTORES DE
AREA
Orientada a la Norma, a los
Resultados y a las Personas
Técnico, Emprendedor y
Autodeterminado
CONSULTORA: MÓNICA BEATRIZ PIÑEROS OJEDA – CCB / GESLE SAS
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