comision obrero patronal circular informativa

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SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA
SINDICATO DE INDUSTRIA
REGISTRO 2493
MÉXICO, D. F.
COMISION OBRERO PATRONAL
CIRCULAR INFORMATIVA
COMPAÑEROS TELEFONISTAS, SECRETARIOS GENERALES Y DELEGADOS DE SECCIÓN
MATRIZ
Presentamos a ustedes un breve informe de las actividades que la Comisión
Obrero Patronal ha realizado de la pasada XXXIII Convención Nacional Ordinaria
a la fecha.
VACANTES
En lo referente a este tema se ha estado trabajando con la administración
de Teléfonos de México; con la finalidad de establecer un criterio que agilice el
cubrimiento de las vacantes, mismo que contendrá los lineamientos generales
para la presentación de aspirantes, evaluación de los mismos, emisión de
dictámenes y vigencia de los resultados aprobatorios, debiendo traducirse todo lo
anterior en beneficio de nuestros recomendados.
Así mismo, les presentamos el estatus que guardan las Vacantes y
Migraciones, mismo que es el siguiente:
Telmex
Vacantes sección Matriz e integrales
Vacantes secciones foráneas
Total
112.
304.
416.
CTBR
Migraciones sección Matriz e integrales
Migraciones secciones foráneas
Total
67
87
154.
PREVENIMSS
Se da seguimiento al convenio de colaboración PREVENIMSS-VICORSAT
entre el IMSS, TEL-MEX Y STRM, firmado el 6 de octubre del 2008, mismo que
deberá ser implantado en todos y cada uno de los centros y unidades de trabajo
a nivel nacional, teniendo como objetivo fomentar la salud y bienestar social de
los trabajadores, prevenir enfermedades y accidentes, así como contribuir a la
elevación general de los niveles de vida de los telefonistas, para tal efecto
deberemos tomar en coordinación con el Seguro Social las medidas preventivas
de salud necesarias, producto de la información obtenida de la implantación del
programa VICORSAT.
Les comentamos que hemos iniciado su implantación y que definimos con la
Empresa calendarios trimestrales para abarcar de manera gradual la totalidad de
los centros y unidades de trabajo de todo el país, ha sido y será fundamental el
apoyo de la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene, del Comité Ejecutivo
Nacional, Comités Ejecutivos Locales, Delegados y Comisionados de Seguridad e
Higiene en coordinación con la Secretaria de Previsión Social; agradecemos a
todos nuestros compañeros su interés y participación. Es importante recalcar que
para lograr nuestro objetivo se hará necesario redoblar esfuerzos, estaremos
informando oportunamente de las fechas que corresponderán a cada una de las
localidades y de los centros de trabajo a fin de que todos tengamos muy clara la
logística del programa y de sus etapas, queremos que este instrumento sea parte
de la cultura de los telefonistas. En principio el convenio se aplica para nuestros
compañeros telefonistas, sin embargo estamos definiendo con las Empresas y el
IMSS su aplicación para nuestros compañeros de CTBR, LIMSA, Tecmarketing y el
Sector Jubilados, existiendo cierta resistencia.
(Anexamos convenio PREVENIMSS).
REVISION SALARIAL LIMSA
Se concluyo con la revisión salarial de la Sección 171 LIMSA, teniendo como
resultado un incremento directo a los salarios de un 4.5% y 1.75% en prestaciones,
quedando pendiente el asunto de migraciones a CTBR, ya que la empresa no
estuvo en ningún momento de acuerdo con este planteamiento. El Sindicato dejó
constancia por escrito que ante la actitud de la Empresa tomaríamos por la vía de
los hechos la solución a este tema.
REVISION CONTRACTUAL TECMARKETING
Se concluyo con la Revisión Contractual de la Sección 159 TECMARKETING,
teniendo como resultado un incremento directo a los salarios de un 4.5% y 1.96%
en prestaciones, 4.5% de incremento a los montos máximos mensuales de
Productividad, además de acuerdos en Capacitación, Vacaciones, Comedores,
Seguridad, Productividad, Bancos, Estacionamiento, Perfiles de Puesto y Seminarios
de Titulación. Quedando pendiente el asunto de migraciones a TELMEX, ya que la
empresa no estuvo en ningún momento de acuerdo con este planteamiento. El
Sindicato dejó constancia por escrito que ante la actitud de la Empresa
tomaríamos por la vía de los hechos la solución a este tema.
COMERCIAL
•
OFICINAS COMERCIALES
La empresa entrego una propuesta al STRM, para la implementación de
turnos y horarios de 22 tiendas a nivel nacional, el cual arranco en los primeros días
de Diciembre de 2008, se vienen evaluaciones de la operación de las mismas, a
fin de hacer las correcciones necesarias, establecer con la empresa tiempos,
distribución y cubrimiento de recursos humanos, así como insumos que implique
una mejor atención e imagen de las tiendas comerciales. Cabe señalar que se ha
insistido a la Empresa sobre la falta de DIFUSION para que los clientes visiten las
Tiendas Telmex en estos nuevos turnos y horarios.
Hasta este momento, la Empresa no ha presentado al STRM, el siguiente bloque
de tiendas a modificar sus turnos y horarios.
•
FIELDER’S
Ante el reclamo generalizado en relación a los Fielder’s, el STRM, denunció la
invasión de materia de trabajo por lo que la empresa, se comprometió que la
operación de estas empresas se apegue a los acuerdos establecidos entre ambas
partes.
•
VENTA DE PRODUCTOS
El Sindicato presentó a la Empresa la inconformidad por desabasto de
productos a nivel nacional. La administración hará una presentación de cómo
deben operar los canales de distribución y la forma de reabastecer a las tiendas
comerciales de manera más ágil.
•
NORMATIVIDAD
Derivado de los problemas con diversas normatividades en las áreas
comerciales, Empresa y Sindicato estamos trabajando en la definición de las
mismas con el fin de corregir desviaciones, que se convierten en problemas
Obreros Patronales. En cuanto concluyamos con estos trabajos lo haremos de su
conocimiento para su implementación.
Independientemente de lo anterior la Comisión Obrero Patronal continúa
atendiendo la agenda de asuntos derivados de las tareas encomendadas por la
XXXIII Convención Nacional Ordinaria, las responsabilidades estatutarias y los
asuntos colectivos e individuales que son nuestra responsabilidad.
Fraternalmente
México D.F., a 21 de Marzo de 2009.
Comisión Obrero Patronal