seguridad e higiene 222 - Asociación Nacional de la Industria Química

Junio 2011
No. 222
SEGURIDAD E HIGIENE.
RECONOCE OIT AVANCES DE MÉXICO EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Fuente: Grupo Formula
Mayo 19 2011
http://www.radioformula.com.mx/notas.asp?Idn=174150
El director adjunto de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, Thomas
Wissing, reconoció los esfuerzos que en materias de inspección y seguridad, y salud en el trabajo, ha realizado la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Durante la clausura de un taller internacional en la materia, Wissing señaló que gracias a la preocupación del titular de
la STPS, Javier Lozano, la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha dejado de ser un
órgano inoperante.
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fuente: Boletín STPS
Mayo 2011
http://trabajoseguro.stps.gob.mx/trabajoseguro/boletines%20anteriores/2011/bol038/vinculos/2005-0473.htm
La OIT instituyó el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de
sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la
seguridad y salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el
trabajo.
Este año, el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en un sistema enfocado a la prevención de
accidentes y a la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) mediante un instrumento lógico y útil con el
cual se garantice la mejora continua de los resultados de la SST a nivel de la organización.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Una herramienta para la mejora continua
La esencia de la SST es la gestión de los riesgos profesionales. El sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST), es un método preventivo para aplicar las medidas de seguridad y salud que consta de cuatro pasos
e incorpora la noción de mejora continua. Sus principios se basan en el ciclo PHVA: Planificar, Hacer, Verificar,
Actuar. Su objetivo consiste en establecer un mecanismo global y estructurado para la acción conjunta entre la
dirección y los trabajadores en la aplicación de las medidas de seguridad y salud. El enfoque del sistema permite la
evaluación y la mejora de los resultados en la aplicación de las medidas preventivas y de control. El SG-SST puede
ser una herramienta eficaz para la gestión de riesgos específicos relacionados con un tipo específico de industria,
proceso u organización. Se puede adaptar a todo tipo de situaciones, desde las necesidades básicas de una empresa
pequeña hasta las de las industrias más peligrosas y complejas, como las dedicadas a la minería, productos químicos
o construcción.
El SG-SST no puede funcionar adecuadamente sin la existencia de un diálogo social, ya sea en un contexto conjunto
mediante comités de seguridad y salud, o mediante otros mecanismos como acuerdos de negociación colectiva. La
clave de su éxito radica en garantizar tanto el compromiso de la dirección como la participación activa de los
trabajadores en dicho sistema de gestión.
Durante la última década, los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo han sido ampliamente
aplicados en los países industrializados y en desarrollo. Sin embargo, la aplicación se ha desviado de la incorporación
de requisitos legales en la legislación nacional para promocionar las directrices nacionales e introducir iniciativas de
certificación voluntaria. La incorporación de un sistema de gestión de seguridad y salud en la aplicación de las
medidas preventivas y de protección en el lugar del trabajo ha demostrado ser esencial para la mejora de las
condiciones de trabajo y en el entorno de trabajo. Su principio de mejora continua permite una revisión de los
resultados, que ha sido vital en el ámbito de la prevención de los accidentes y enfermedades laborales
Desde hace más de una década, el enfoque de los sistemas de gestión de seguridad y salud ha llamado la atención
de las empresas, los gobiernos y los profesionales, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Se espera que
cada vez más y más países integren un SG-SST en sus programas nacionales de SST como medida estratégica para
promover el desarrollo de mecanismos sostenibles para mejorar la SST en las organizaciones.
PUBLICA LA STPS, LA MODIFICACIÓN A LA NORMA RELACIONADA CON LA CONSTITUCIÓN,
INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
Fuente: Boletín STPS
Mayo 2011
http://trabajoseguro.stps.gob.mx/trabajoseguro/boletines%20anteriores/2011/bol038/vinculos/2005-0469.htm
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La NOM prevé la utilización de los apoyos informáticos desarrollados por la STPS para facilitar la realización
de las funciones a cargo de las comisiones de seguridad e higiene.
También aporta una Guía para la investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS, publicó en el Diario Oficial de la Federación de 13 de abril del año
en curso, la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento
de las comisiones de seguridad e higiene, por medio de la cual se actualizan las disposiciones de la norma emitida
hace poco más de seis años.
Es importante destacar que la Norma establece como obligación del patrón proveer los medios necesarios para que
las comisiones de seguridad e higiene puedan consultar los apoyos informáticos desarrollados por la STPS, a efecto
de identificar la normatividad aplicable al centro de trabajo; evaluar el cumplimiento de la misma, así como elaborar
programas de seguridad y salud en el trabajo.
Para la identificación y evaluación del cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud aplicables al
centro de trabajo, las comisiones de seguridad e higiene podrán utilizar el Asistente para la Identificación de las
Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Módulo para la Evaluación del Cumplimiento de
la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo, contenidos en la página electrónica de la Secretaría,
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/.
En cuanto a la determinación de las medidas por adoptar para la prevención de riesgos de trabajo y el seguimiento a
su instauración, la comisión de seguridad e higiene podrá utilizar el Módulo para la Elaboración de Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dichas herramientas informáticas posibilitarán y facilitarán la realización de las funciones a cargo de las comisiones de
seguridad e higiene.
A la Norma se agrega una Guía de Referencia para la investigación de las causas de los accidentes y enfermedades
de trabajo, conformada por cuatro apartados: Identificación del centro de trabajo; datos del trabajador; lugar y tiempo
del accidente o enfermedad de trabajo, y datos del accidente o enfermedad de trabajo.
Dentro de este último apartado, se desagregan 133 agentes y condiciones peligrosas e inseguras; 121 actos
inseguros en los que puede tener su origen el accidente o enfermedad de trabajo; 50 causas de riesgos de trabajo, y
14 tipos de lesión.
Finalmente, la Norma incorpora el procedimiento para determinar el grado de cumplimiento de la misma, lo que dará
certeza jurídica a los sujetos obligados ante las actuaciones de unidades de verificación acreditadas y aprobadas, de
conformidad con lo previsto por la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, y de la propia autoridad del trabajo.
NOTICIAS INTERNACIONALES.
LA SEGURIDAD SOCIAL DETECTÓ MÁS DE 10.000 ENFERMEDADES CAUSADAS O AGRAVADAS POR EL
TRABAJO EN 2010
Fuente: Europa Press
España, Mayo 12 2011
http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-economia-laboral-seguridad-social-detecto-mas-10000-enfermedadescausadas-agravadas-trabajo-2010-20110512111135.html
La Seguridad Social detectó durante 2010 un total de 10.042 enfermedades causadas o agravadas por el trabajo,
aunque no consideradas como enfermedades profesionales, de las que 9.467 correspondieron a patologías no
traumáticas generadas por el trabajo y 575 a enfermedades acentuadas por la actividad laboral, según datos del
Análisis General de Patologías no Traumáticas Causadas o Agravadas por el Trabajo (Panotratss) 2010 elaborada por
el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Con estos datos, el departamento dirigido por Octavio Granado completa la estadística sobre enfermedades
profesionales, que concreta que durante el ejercicio pasado cinco trabajadores murieron a causa de enfermedad
profesional, a lo que hay que añadir 291 fallecimientos de pensionistas de incapacidad permanente por enfermedad
profesional.
En concreto, el 52% de los partes por enfermedad profesional comportan una baja laboral, con tendencia a la
reducción, en tanto que las bajas laborales por enfermedad profesional han pasado de 11.400 en 2007 a 8.765 en
2010. Los partes de enfermedad profesional que no dan lugar a baja laboral han aumentado de 5.418 a 8.077 en el
mismo periodo.
El sistema Panotratss recoge las enfermedades que contrae el trabajador por su labor en el puesto de trabajo y no
incluidas en la lista de enfermedades profesionales, así como los agravamientos de lesiones que ya padeciera el
trabajador con anterioridad.
En cuanto al Sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales (Cepross), que recibe información de las
patologías sufridas por los trabajadores incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales, se registraron 18.186
enfermedades profesionales.
La suma de las denominadas enfermedades profesionales medidas por Cepross que van asociadas al desarrollo de
una actividad económica y las enfermedades causadas por el trabajo que no están asociadas al desarrollo de una
actividad, medidas por Panotratss, alcanzó 28.228 enfermedades relacionadas con el trabajo durante 2010.
CONTINGENCIAS PROFESIONALES.
Por otro lado, el Ministerio publicó por primera vez información sobre dos millones de empresas en la nueva base de
datos por contingencias profesionales. En un 20% de las compañías analizadas, la Seguridad Social detectó alguna
contingencia profesional (accidente de trabajo, patologías no traumáticas causadas por el trabajo, enfermedades
profesionales y prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia).
En 2009 se produjeron 700.000 accidentes en jornada de trabajo con baja laboral, 16.787 enfermedades profesionales
y 7.200 reconocimientos de incapacidades permanentes derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
La relación del número de accidentes por cada 100 afiliados permite comparar la mayor o menor siniestralidad de un
sector o de una comunidad autónoma. La media nacional se situó en 5,24 accidentes de trabajo en jornada con baja
por cada 100 afiliados. Baleares registró el valor máximo, con 6,11, y la Comunidad de Madrid, el más bajo, con 4,46.
LA SEGURIDAD SOCIAL DETECTA MÁS DE 10.000 ENFERMEDADES LABORALES
Fuente: El Adelantado
España, Mayo 30 2011
http://www.eladelantado.com/noticia/nacional/125929/La-Seguridad-Social-detecta-m%C3%A1s-de-10.000-enfermedades-laborales
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Un estudio revela que el año pasado cinco asalariados fallecieron por males contraídos en el trabajo y 291
pensionistas con incapacidad total murieron por trastornos profesionales.
La Seguridad Social detectó durante el año pasado en
España más de 10.000 enfermedades, no consideradas
como afecciones profesionales, pero sí causadas o
agravadas por el trabajo. Por sectores tienen mayor
incidencia en la industria, seguida de la construcción y el
comercio. Estos son los resultados del primer Análisis
General de Patologías no Traumáticas Causadas o
Agravadas por el Trabajo (Panotratss) 2010, que completa
la estadística del sistema sanitario sobre las dolencias
relacionadas con el mundo laboral. La base de datos de
contingencias profesionales ofrece por primera vez
información sobre dos millones de empresas.
El Ministerio contabilizó en 2010 un total de 10.042 trastornos causados o agravados por el trabajo, aunque no
consideradas como dolencias profesionales, de las que 9.467 correspondieron a patologías no traumáticas generadas
por la profesión y 575 a males acentuados por la actividad laboral, según los datos facilitados por Panotratss 2010,
elaborados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Con estas cifras, el departamento dirigido por Octavio Granado completa la estadística sobre alteraciones
profesionales, que concreta que durante el ejercicio pasado cinco trabajadores murieron a causa de enfermedad
laboral, a lo que hay que añadir 291 fallecimientos de pensionistas de incapacidad permanente por afección gremial.
España y Francia son los países de la Unión Europea que registran un mayor número de males declarados a causa
del trabajo ya que poseen, según ha reconocido la propia UE, los sistemas de información más efectivos con
importante incidencia en la prevención. Así, la relación entre el número de enfermedades laborales y de muertes de
trabajadores activos derivadas de las mismas es muy bajo.
En concreto, el 52% de los partes por afección profesional comportan una baja laboral, con tendencia a la reducción,
en tanto que las ausencias por enfermedad laboral han pasado de 11.400 en 2007 a 8.765 en 2010. Los partes de
enfermedad profesional que no dan lugar a faltar al trabajo han aumentado de 5.418 a 8.077 en el mismo período.
El sistema Panotratss recoge los males que contrae los empleados por su labor en el puesto de trabajo y no incluidas
en la lista de males profesionales, así como los agravamientos de lesiones que ya padeciera el operario con
anterioridad. En cuanto al Sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales (Cepross), que recibe
información de las patologías sufridas por los asalariados incluidas en el cuadro de males profesionales, se registraron
18.186 enfermedades relacionadas con las obligaciones laborales.
La suma de estas afecciones medidas por Cepross que van asociadas al desarrollo de una actividad económica y las
causadas por herencia profesional que no están asociadas al desarrollo de una actividad, medidas por Panotratss,
alcanzó 28.228 enfermedades relacionadas con las obligaciones laborales durante el pasado ejercicio.
Los males provocados por la ocupación más frecuentes, están relacionadas con patologías no traumáticas del aparato
locomotor, principalmente de columna, y con afecciones de la conjuntiva. Por sectores tienen mayor incidencia en la
industria, seguida de la construcción y el comercio.
Por otro lado, el Ministerio de Trabajo e Industria ha publicado, por primera vez, información sobre dos millones de
empresas en la nueva base de datos por contingencias profesionales.
En un 20% de las compañías analizadas, la Seguridad Social detectó alguna circunstancia profesional (accidentes
laborales, patologías no traumáticas causadas por el trabajo, enfermedades profesionales y prestaciones por riesgo
durante el embarazo y la lactancia).
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL.
Renovación de registros de plaguicidas. Lineamientos.
De conformidad con lo establecido en el artículo 376 de la Ley General de Salud, requieren registro sanitario los
plaguicidas, nutrientes vegetales y substancias tóxicas y peligrosas. El registro solo podrá ser otorgado por la
Secretaría de Salud, éste tendrá una vigencia de 5 años, dicho registro podrá prorrogarse por plazos iguales a
solicitud del interesado, en los términos de que establezcan las disposiciones reglamentarias. En este sentido el
anteproyecto propuesto contiene los requisitos para la prórroga de registro para dichos productos. Los lineamientos
fueron presentados en COFEMER la segunda semana de mayo. Actualmente se encuentra en etapa de comentarios,
por lo que pedimos a los socios enviar sus comentarios al respecto.
PROY-MOD-NOM-232-SSA1-2009
En la última sesión de comité consultivo de regulación y fomento sanitario (COFEPRIS) se aprobó la emisión del
PROY-MOD-NOM-232-SSA1-2009 relativo al etiquetado de envases para plaguicidas.
El proyecto responde a la necesidad de alinear los valores de toxicidad conforme a lo indicado en el libro púrpura de
GHS. La modificación permitirá tener una clasificación congruente entre la norma y otros ordenamientos
internacionales y permitirá realizar a los corporativos tener una misma clasificación a nivel mundial. Estamos en
espera de su emisión en COFEMER.
Para mayor información sobre estos temas, favor de contactar al Ing. Oswaldo Celedón, Tel. (55) 52.30.51.34,
[email protected] o a la Ing. Mayela del Razo, [email protected]
Es posible balancear los procesos tecnológicos modernos, con la
preservación del medio tanto natural como cultural en los alrededores.
También es posible ahorrar 20% del presupuesto inicial y terminar 20%
antes de lo programado, con una hoja de seguridad impecable. Siendo
para éstos logros un factor fundamental el seguir las estrategias
obtenidas a través de las mejores prácticas en Dirección y
Administración de Proyectos.
www.alpha-consultoria.com
Alpha Consultoría puede guiarlo en este camino.
Fuente: Project Management Casebook. David Cleland et al. Project
Management Institute, EEUU, 1998.
Tel.
5211.6828
01 800 8212 024
•
Fax.
• Rosa Montes [email protected] (Gte. de Ventas B2B)
5211.6133 • Cecilia Macedo [email protected] (Gte. de Ventas
Capacitación ESP)
• León Tripp [email protected] (Gte. de Consultoría)