Estadística de Regulación de Empleo

SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA
MINISTERIO
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE
ESTADÍSTICA
Estadística de Regulación de Empleo
La Estadística de Regulación de Empleo presenta información sobre empresas, procedimientos y
trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada, según
el procedimiento haya finalizado con acuerdo o sin acuerdo. Para los trabajadores afectados por estas
medidas (principal indicador de seguimiento), se presenta información desagregada por sexo del
trabajador, tamaño de la empresa y causa alegada en el procedimiento, además de por sector de
actividad y división de actividad y comunidad autónoma. Asimismo, se presentan estos desgloses en
el apartado "principales series"
Comentario de principales resultados
Datos Enero-Noviembre 2015
EMPRESAS Y TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE
CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA
Enero-Noviembre 2015
El número de empresas afectadas por procedimientos de despidos colectivos, suspensión de contrato
y reducción de jornada fue 5.243.
El número de procedimientos finalizados con acuerdo representó el 92,0%, frente al 8,0% que lo hizo
sin acuerdo. Asimismo, el total de trabajadores afectados ascendió a 88.345, de los cuales 77.684
(87,9%) estaban afectados por procedimientos finalizados con acuerdo y 10.661 (12,1%) lo estaban
por procedimientos finalizados sin acuerdo.
De los 88.345 trabajadores afectados, 22.878 (25,9%) trabajadores fueron afectados por despidos
colectivos, 52.881 (59,9%) por suspensión de contrato, y 12.586 (14,2%) por reducción de jornada.
TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y
REDUCCIÓN DE JORNADA
Reducción de
jornada
Suspensión de
contrato
12.586
52.881
22.878
Despidos
colectivos
 Por sexo, el 72,1% de los trabajadores son hombres y el 27,9% son mujeres.
 Por sección de actividad, es en “industria manufacturera” donde se produce el mayor
número de trabajadores afectados 41.396, situándose a gran distancia del resto de las
secciones en las que el número de trabajadores se sitúa por debajo de 10.000, y entre las
que destacan “comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor” 9.641,
“construcción” 7.004, “hostelería” 4.753, “actividades profesionales, científicas y
técnicas” 4.279, “actividades financieras y de seguros” 3.858 y “actividades
administrativas y servicios auxiliares” 3.736 trabajadores afectados, respectivamente. Por
volumen de despidos colectivos, destaca “industria manufacturera” 5.475, seguida de
“comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor” 4.023 y “actividades
financieras y de seguros” con 3.773 trabajadores afectados, respectivamente.
TOTAL TRABAJADORES AFECTADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD
(por orden descendente)
41.396
Industria manufacturera
Comercio al por mayor y por menor;…
9.641
Construcción
Hostelería
Actividades profesionales, científicas y técnicas
7.004
4.753
4.279
Actividades financieras y de seguros
3.858
Actividades administrativas y servicios auxiliares
3.736
Transporte y almacenamiento
Información y comunicaciones
2.979
2.368
Industrias extractivas
1.680
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
1.521
Otros servicios
1.385
TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS
(por orden descendente)
Industria manufacturera
5.475
Comercio al por mayor y por menor; reparac.vehí.motor
4.023
Actividades financieras y de seguros
3.773
Transporte y almacenamiento
1.512
Construcción
1.455
Actividades administrativas y servicios auxiliares
1.443
Información y comunicaciones
Actividades profesionales, científicas y técnicas
1.240
1.075
 Por Comunidad Autónoma, el mayor número de trabajadores afectados corresponde a
Madrid 14.453, seguida de Aragón 12.209, Cataluña 11.153, Castilla y León 9.224,
Valencia 8.037, País Vasco 7.428, Andalucía 5.707 y Galicia 5.673 trabajadores,
respectivamente. Por volumen de despidos colectivos, destaca Madrid con 7.162, seguida
de Cataluña 5.437, Valencia 2.438, Andalucía 1.714, Galicia 1.014 y País Vasco 1.009
trabajadores afectados, respectivamente.
TRABAJADORES AFECTADOS, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
TOTAL TRABAJADORES AFECTADOS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
(Por orden descendente)
Madrid (C.de)
14.453
Aragón
12.209
11.153
Cataluña
Castilla y León
9.224
Comunitat Valenciana
8.037
País Vasco
7.428
Andalucía
5.707
Galicia
5.673
TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS
(Por orden descendente)
Madrid (C.de)
7.162
5.437
Cataluña
2.438
C. Valenciana
1.714
Andalucía
Galicia
1.014
País Vasco
1.009
Las variaciones respecto al mismo periodo del año anterior presentan el siguiente detalle:
 Las empresas afectadas por procedimientos de despidos colectivos, suspensión de contrato y
reducción de jornada, disminuyeron en términos relativos, en un -46,7%.
 Los procedimientos descendieron en términos relativos en un -45,9%, situándose este
porcentaje en un -46,8% y en un -33,3% para los finalizados con acuerdo y sin acuerdo,
respectivamente.
 Los trabajadores afectados descendieron en términos relativos en un -37,5%, los afectados por
despidos colectivos lo hicieron en un -29,7%, los de suspensión de contrato en un -34,2% y los
de reducción de jornada en un -55,8%.
 Por sexo, los varones descendieron en términos relativos en un -36,2% y las mujeres,
en un -40,9%.
 Por sección de actividad se han producido descensos en casi todas las secciones siendo
el más importante en número de trabajadores afectados el que se ha producido en
“industria manufacturera” -23.229 (-35,9%), seguido de “construcción” -6.654
(-48,7%), “actividades administrativas y servicios auxiliares” -5.298 (-58,6%) y
“comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor” -4.875 (-33,6%).
Se han producido ascensos principalmente en “actividades financieras y de seguros”
848 (28,2%) “industrias extractivas” 193 (13,0%) y “actividades inmobiliarias” 107
(110,3%) trabajadores, respectivamente.
 Por Comunidad Autónoma, y en lo que respecta a las variaciones en términos
absolutos, se ha producido un descenso en casi todas las Comunidades Autónomas,
señalando los mayores descensos en: Cataluña -9.704 (-46,5%), Valencia -9.610
(-54,5%), País Vasco -8.762 (-54,1%), Andalucía -7.513 (-56,8%), Galicia -5.853
(-50,8%), y Castilla y León -3.705 (-28,7%). Se han producido ascensos en Aragón
4.835 (65,6%) trabajadores afectados debido al incremento de las suspensiones de
contrato que se produjo en el mes de junio y que afecta al incremento total de esta
cantidad respecto al año anterior, en Extremadura 16 (1,0%) y Ceuta y Melilla 1
(2,4%).
Mes de Noviembre
El número total de trabajadores afectados por procedimientos de despido colectivo, suspensión de
contrato y reducción de jornada comunicados a la autoridad laboral en Noviembre de 2015 fue de
6.489, de los cuales 2.829 han sido afectados por despidos colectivos, 2.926 por suspensión de
contrato y 734 afectados por reducción de jornada. En lo que respecta a las variaciones en términos
relativos respecto al mismo mes del año anterior, se producen unos descensos del -32,4% para el
total de trabajadores, -49,2% en los afectados por suspensión de contrato y -57,8% en los afectados
por reducción de jornada y un ascenso del 34,5% en los afectados por despidos colectivos.
REGULACIÓN DE EMPLEO
REG
REG-R1- EMPRESAS, PROCEDIMIENTOS Y TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN
DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN ACUERDO Y SEXO
Datos Enero-Noviembre 2015 (*)
VALORES
ABSOLUTOS
VARIACIONES SOBRE IGUAL PERÍODO
AÑO ANTERIOR
Absolutas
Relativas en %
EMPRESAS
5.243
-4.585
-46,7
PROCEDIMIENTOS (1)
6.673
-5.662
-45,9
6.139
534
-5.395
-267
-46,8
-33,3
88.345
-53.116
-37,5
Con acuerdo
77.684
-44.903
-36,6
Sin acuerdo
10.661
-8.213
-43,5
Varones
Mujeres
63.709
24.636
-36.081
-17.035
-36,2
-40,9
Despidos colectivos
Suspensión de contrato
Reducción de jornada
22.878
52.881
12.586
-9.677
-27.520
-15.919
-29,7
-34,2
-55,8
Con acuerdo
Sin acuerdo
TRABAJADORES AFECTADOS
(*) Datos provisionales
(1) Se refiere a los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato y reducción de jornada, establecidos en el Real Decreto 1483/
2012, de 29 octubre, por el que se aprueba su Reglamento. No obstante, en los datos que figuran en esta tabla, cuando un procedimiento afecta a
varios centros de trabajo radicados en provincias diferentes, se computa un procedimiento por cada provincia; y si una empresa comunica
trabajadores afectados en distintos meses, se computa un procedimiento por cada mes.
FUENTE: Estadística de Regulación de Empleo. Ministerio de Empleo y Seguridad Social
REGULACIÓN DE EMPLEO
REG
REG-R2-TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Datos Enero-Noviembre 2015 (*)
TOTAL
Valores
Absolutos
DESPIDOS COLECTIVOS
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Absolutas
Valores
Absolutos
En %
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Absolutas
REDUCCIÓN DE JORNADA
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Valores
Absolutos
En %
Absolutas
Valores
Absolutos
En %
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Absolutas
En %
TOTAL
88.345
SECTORES
Agrario
Industria
Construcción
Servicios
1.521
-176
-10,4
277
-48
-14,8
1.190
-46
-3,7
43.436
-23.923
-35,5
5.820
-3.454
-37,2
33.436
-15.569
-31,8
7.004
-6.654
-48,7
1.455
-1.441
-49,8
4.900
-4.131
-45,7
36.384
-22.363
-38,1
15.326
-4.734
-23,6
13.355
-7.774
-36,8
1.521
-176
-10,4
277
-48
-14,8
1.190
-46
-3,7
54
-82
-60,3
1.680
193
13,0
151
-42
-21,8
1.475
294
24,9
54
-59
-52,2
41.396
-23.229
-35,9
5.475
-3.148
-36,5
31.808
-15.354
-32,6
4.113
-4.727
-53,5
SECCIONES
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
B Industrias extractivas
C Industria manufacturera
D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
acondicionado
E Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos
F Construcción
G Comercio al por mayor y por menor; reparación
vehículos motor
H Transporte y almacenamiento
I Hostelería
J Información y comunicaciones
K Actividades financieras y de seguros
L Actividades inmobiliarias
M Actividades profesionales, científicas y técnicas
N Actividades administrativas y servicios auxiliares
O Administración Pública y defensa; Seguridad social
obligatoria
P Educación
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
S Otros servicios
T Activ. hogares empleadores personal doméstico,
productores bienes y serv.
U Actividades de organizaciones y organismos
extraterritoriales
-53.116
-37,5
22.878
-9.677
-29,7
52.881
-27.520
-34,2
12.586
-15.919
-55,8
54
-82
-60,3
4.180
-4.900
-54,0
649
-1.082
-62,5
7.703
-9.855
-56,1
96
-298
-75,6
92
-198
-68,3
1
-90
-98,9
3
-10
-76,9
264
-589
-69,1
102
-66
-39,3
152
-419
-73,4
10
-104
-91,2
7.004
-6.654
-48,7
1.455
-1.441
-49,8
4.900
-4.131
-45,7
649
-1.082
-62,5
9.641
-4.875
-33,6
4.023
-295
-6,8
3.132
-1.783
-36,3
2.486
-2.797
-52,9
2.979
-3.282
-52,4
1.512
-2.119
-58,4
1.364
-769
-36,1
103
-394
-79,3
4.753
-492
-9,4
833
-660
-44,2
2.930
-182
-5,8
990
350
54,7
2.368
-2.149
-47,6
1.240
-1.639
-56,9
879
-7
-0,8
249
-503
-66,9
-97,8
3.858
848
28,2
3.773
2.619
226,9
46
-65
-58,6
39
-1.706
204
107
110,3
102
102
0,0
22
-11
-33,3
80
16
25,0
4.279
-3.875
-47,5
1.075
-1.119
-51,0
1.498
-1.122
-42,8
1.706
-1.634
-48,9
3.736
-5.298
-58,6
1.443
-1.037
-41,8
1.845
-2.333
-55,8
448
-1.928
-81,1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.004
-554
-35,6
337
-235
-41,1
332
-58
-14,9
335
-261
-43,8
1.094
-1.136
-50,9
484
276
132,7
155
-889
-85,2
455
-523
-53,5
1.078
-544
-33,5
314
-379
-54,7
464
-169
-26,7
300
4
1,4
1.385
-1.118
-44,7
190
-248
-56,6
685
-389
-36,2
510
-481
-48,5
5
5
-
-
-
-
3
3
-
2
2
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(*) Datos provisionales
FUENTE: Estadística de Regulación de Empleo. Ministerio de Empleo y Seguridad Social
REGULACIÓN DE EMPLEO
REG
REG-R3- TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
Datos Enero-Noviembre 2015 (*)
TOTAL
Valores
Absolutos
DESPIDOS COLECTIVOS
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Absolutas
TOTAL
Andalucía
Aragón
Asturias (Principado de)
Baleares (Illes)
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Valores
Absolutos
En %
Absolutas
Variaciones sobre igual
período año anterior
Valores
Absolutos
En %
88.345
-53.116
-37,5
22.878
-9.677
-29,7
REDUCCIÓN DE JORNADA
Absolutas
52.881
-27.520
Valores
Absolutos
En %
Variaciones sobre
igual período año
anterior
Absolutas
-34,2
12.586
-15.919
En %
-55,8
5.707
-7.513
-56,8
1.714
-1.480
-46,3
2.627
-2.088
-44,3
1.366
-3.945
-74,3
12.209
4.835
65,6
528
-984
-65,1
11.104
6.102
122,0
577
-283
-32,9
2.512
-2.476
-49,6
448
-210
-31,9
1.453
-1.747
-54,6
611
-519
-45,9
828
-790
-48,8
291
-135
-31,7
373
-499
-57,2
164
-156
-48,8
Canarias
1.891
-700
-27,0
433
-544
-55,7
1.196
12
1,0
262
-168
-39,1
Cantabria
2.033
-739
-26,7
242
66
37,5
1.534
-517
-25,2
257
-288
-52,8
Castilla-La Mancha
1.024
-2.883
-73,8
222
-634
-74,1
573
-1.161
-67,0
229
-1.088
-82,6
Castilla y León
9.224
-3.705
-28,7
787
-539
-40,6
7.369
-2.180
-22,8
1.068
-986
-48,0
11.153
-9.704
-46,5
5.437
-159
-2,8
4.286
-7.266
-62,9
1.430
-2.279
-61,4
Comunitat Valenciana
8.037
-9.610
-54,5
2.438
-1.497
-38,0
4.301
-6.439
-60,0
1.298
-1.674
-56,3
Extremadura
1.549
16
1,0
380
-152
-28,6
906
464
105,0
263
-296
-53,0
-57,4
Cataluña
Galicia
5.673
-5.853
-50,8
1.014
-391
-27,8
3.693
-4.158
-53,0
966
-1.304
14.453
-2.296
-13,7
7.162
-1.920
-21,1
5.191
263
5,3
2.100
-639
-23,3
567
-644
-53,2
160
-147
-47,9
218
-183
-45,6
189
-314
-62,4
Navarra (C. Foral de)
3.533
-1.511
-30,0
463
152
48,9
2.743
-1.444
-34,5
327
-219
-40,1
País Vasco
7.428
-8.762
-54,1
1.009
-1.070
-51,5
5.087
-6.025
-54,2
1.332
-1.667
-55,6
482
-782
-61,9
147
-20
-12,0
219
-648
-74,7
116
-114
-49,6
42
1
2,4
3
-13
-81,3
8
-6
-42,9
31
20
181,8
Madrid (Comunidad de)
Murcia (Región de)
Rioja (La)
Ceuta y Melilla
(*) Datos provisionales
FUENTE: Estadística de Regulación de Empleo. Ministerio de Empleo y Seguridad Social
FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS
FUENTES
La estadística de Regulación de Empleo tiene por objeto proporcionar información estadística
sobre los procedimientos de despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada
de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que
se resuelven o se comunican a la autoridad laboral.
La fuente básica de información son los datos estadísticos individualizados de cada uno de los
procedimientos de regulación resueltos y/o comunicados a las autoridades laborales competentes
de las Comunidades Autónomas, a las Áreas funcionales de Empleo y Seguridad Social de las
Delegaciones del Gobierno en Ceuta y en Melilla o a la Dirección General de Empleo de este
Ministerio, que son remitidos a la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social, en donde, previa depuración y tratamiento informático, se elabora la
estadística. La información estadística facilitada por las autoridades laborales, a partir de enero
de 2013, es la que se recoge en la “Orden ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se
adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información
estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de
octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de
suspensión de contratos y reducción de jornada”.
NOTAS EXPLICATIVAS
Las principales disposiciones legales en materia de regulación de empleo son el Real DecretoLey 3/2012, de 10 de febrero y la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma
del mercado laboral, que ha dado nueva redacción a los artículos 51 y 47 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, referentes a los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos de
trabajo y reducción de jornada, y el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se
aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos
y reducción de jornada, que deroga el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio.
La materia que se investiga son los procedimientos de regulación de empleo sobre despidos
colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada laboral de los contratos de trabajo
por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que se resuelven o se comunican
a la autoridad laboral. No se incluyen los procedimientos concursales regulados en el artículo 64
de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, referido a “contratos de trabajo”, donde se
establecen las reglas por las que se tramitarán ante el juez de lo mercantil los expedientes de
modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de suspensión o extinción colectiva de las
relaciones laborales, una vez presentada ante el juez de lo mercantil la solicitud de declaración de
concurso, modificado por la Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley 22/2003, de 9
de julio, Concursal.
Con anterioridad al 13 de febrero 2012, se incluyen las extinciones colectivas contempladas en el
articulo 51 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, resueltas conforme al procedimiento de
regulación de empleo establecido en las normas de desarrollo reglamentario que necesitaban
autorización administrativa. A partir del 13 febrero de 2012, hay que tener en cuenta las
modificaciones que se introducen en el Real Decreto 3/ 2012, de medidas urgentes para la
reforma del mercado laboral, en lo referido a la supresión del requisito de autorización
administrativa, manteniéndose la exigencia de un período de consultas.
El dato de empresas se obtiene a partir de la agrupación de procedimientos que tengan el mismo
NIF. El dato anual en empresas no coincide con la suma de los datos mensuales de empresas
debido a que una misma empresa puede tener trabajadores afectados en distintos meses.
La plantilla o tamaño de la empresa se corresponde con el total de trabajadores de la empresa o
centro de trabajo, dependiendo de quien presente el procedimiento.
La Clasificación Nacional de Actividades Económicas utilizada hasta el 31 de diciembre de 2008
era la correspondiente a la CNAE-1993, y a partir del 1 de enero de 2009 se utiliza la CNAE2009, según establece el Real Decreto 475/2007, de 13 de abril, por el que se aprueba la
Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009.