9 de cada 10 directivos preocupados por el impacto que... actividad en redes sociales puede tener en sus empresas

9 de cada 10 directivos preocupados por el impacto que su
actividad en redes sociales puede tener en sus empresas

InfoJobs Executive comparte las principales conclusiones del estudio que analiza el uso
que los directivos españoles hacen de las redes sociales. La mayoría reconocen la
importancia de las redes sociales en la construcción de su reputación personal y las
utilizan principalmente para crear nuevos contactos y posicionarse como expertos.

Casi un 30% de los encuestados prefiere no hacer alusión a su negocio en sus perfiles en
redes sociales, en la mayoría de los casos porque la política de la compañía no se lo
permite
Barcelona, 3 de septiembre de 2014 - InfoJobs Executive, el espacio que ofrece servicios para mejorar
la empleabilidad de directivos, ejecutivos y especialistas de alto nivel, ha entrevistado a más de 500 perfiles
directivos para conocer el uso que éstos hacen de las redes sociales y con qué objetivo las gestionan.
El impacto directo de las redes sociales en el negocio
Prácticamente la totalidad de los directivos entrevistados (95,3%) manifiesta su preocupación por el
impacto que las plataformas sociales puedan tener en sus empresas. Conscientes de la repercusión,
positiva o negativa, que la imagen en redes sociales de un directivo pueda tener en el propio negocio, el
70,6% de los ejecutivos sacan provecho de estas plataformas y vinculan los contenidos publicados en sus
perfiles a su empresa. El 29,4% restante prefiere no hacer alusión a su negocio bien porque la política de
la compañía no le permite hacerlo o porque no quiere contribuir a dar difusión a la empresa para la que
trabaja.
“Hay que estar en las redes sociales”
La gran mayoría de los entrevistados (91.7%) ha destacado la importancia de estar presente en las
plataformas sociales como elemento clave para construir su reputación personal en su entorno
empresarial. De entre los canales más utilizados por los perfiles Executive, LinkedIn es el más habitual
(87,7%), seguido de Facebook (64,8%), YouTube (32,1%) y Twitter (31,3%).
El uso de estas redes se centra principalmente en crear contactos de interés profesional (81,2%) y estar
informado de la actualidad del sector en el que se desenvuelve el directivo (76,7%). Por el contrario, cuatro
de cada diez directivos confiesa que solamente consulta las redes sociales como mera distracción.
1
La mitad de los directivos se limita a hacerse eco de la opinión de terceros
Aunque el uso de las redes sociales es habitual entre directivos, la creación de contenidos propios y de
valor es aún una asignatura pendiente. Así, el 45,5% de los ejecutivos mantiene que habitualmente los
contenidos que comparte son réplicas o menciones de reflexiones de otros líderes de opinión de la red.
Según la encuesta, solamente un 34,6% expone sus propios contenidos, opiniones o conclusiones sobre
temas de interés.
Executive: Un espacio exclusivo para directivos
InfoJobs dispone de un área que ofrece servicios para mejorar la empleabilidad de directivos, ejecutivos y
especialistas de alto nivel. A través del espacio InfoJobs Executive, estos perfiles pueden acceder a todas
las oportunidades laborales, ofertas de empleo como búsqueda directa acorde para su perfil y contenidos
personalizados.
Actualmente, 250.000 ejecutivos confían en los servicios de InfoJobs Executive. Además, 95.000
empresas y las consultoras de Recursos Humanos más importantes a nivel nacional e internacional utilizan
InfoJobs para seleccionar a aquellos ejecutivos que mejor se ajusten a los mandos de alto nivel que están
buscando.
Sobre InfoJobs
InfoJobs es el espacio de empleo de referencia en España y Europa que, por un lado, ayuda a candidatos de todos los perfiles a
encontrar el mejor trabajo posible y, por otro, permite a las empresas dar con el talento más adecuado para sus vacantes. InfoJobs
apuesta por el valor y la especialización de ciertos perfiles profesionales a través de los espacios exclusivos Executive y Freelance,
donde ambos colectivos encontrarán ofertas muy enfocadas a sus necesidades y formación continuada. El portal ofrece 67.711
puestos vacantes de 9.859 empresas y sirve una media de 169.094.544 páginas vistas al mes, según datos de OJD de julio de 2014.
La compañía cuenta con un equipo de 250 profesionales y pertenece al grupo de comunicación Schibsted. Para más información,
visita la sala de prensa de InfoJobs.
Contacto:
InfoJobs: Mar Llanas
Hill + Knowlton Strategies: Juan Monzón
[email protected]
[email protected]
T. 93 552 22 43
T. 93 410 82 63
2