actas de investigación administrativa. para su perfeccionamiento

2011347. I.14o.T.1 L (10a.). Tribunales Colegiados de Circuito. Décima Época. Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 29, Abril de 2016, Pág. 2134.
ACTAS DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA. PARA SU PERFECCIONAMIENTO
DEBEN SER RATIFICADAS ANTE EL TRIBUNAL LABORAL, AL MENOS POR LAS
DOS TERCERAS PARTES DE LOS TESTIGOS DE CARGO. El perfeccionamiento de las
actas de investigación administrativa requiere que sean ratificadas en el juicio laboral por los
testigos de cargo, y para determinar el número o porcentaje de éstos, deben considerarse tres
aspectos: a) corresponde al titular demandante la presentación de quienes deberán ratificarlas;
b) puede justificar y acreditar la ausencia de alguno de ellos; y, c) que ello no se traduzca en
una ventaja procesal para el obligado y en una afectación al principio protector del derecho
del trabajo. Ahora bien, el titular podría estar imposibilitado para presentar a los testigos que
deben ratificar el acta, por causa ajena a la voluntad, como no encontrarlos en el domicilio
registrado ante la dependencia; por tratarse de personas ausentes; porque hubieren fallecido, o
se encontraren incapacitados física o mentalmente. Todas ellas y otras más justifican el
incumplimiento en su presentación si se acreditan en el juicio; pero para que las actas
adquieran validez, deberán ser ratificadas, al menos, por las dos terceras partes de los testigos
de cargo. En efecto, el porcentaje del 66%, o las dos terceras partes de los testigos de cargo,
es acorde con lo siguiente: 1. Que se dé oportunidad a los titulares para que puedan justificar
la ausencia de los testigos de cargo y no sean perjudicados cuando ella obedezca a causas
ajenas a su voluntad; y, 2. Evitar una posición ventajosa para el titular obligado, tomando en
cuenta los principios protectores del derecho del trabajo y que los referidos titulares no dejan
de ser los obligados procesales en la presentación de sus testigos para el perfeccionamiento
del acta de investigación administrativa, con la que se pretende hacer efectiva la sanción a los
trabajadores investigados.
DÉCIMO CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 1780/2014. Instituto Politécnico Nacional. 22 de octubre de 2015.
Unanimidad de votos. Ponente: Sergio Pallares y Lara. Secretaria: Copelia Frida Zamorano
Marín.
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