Kennedy Y P. Valdivia REGLAMENTO DE CONVIVENCIA

INSTITUTO TABANCURA
Sede: Kennedy
Y P. Valdivia
REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR
I.-
DEBERES DEL EDUCANDO.
1.Asistir diariamente a clases. El decreto supremo de educación Nº
239/2004 para el plan de estudios de la Educación Media de Adultos
establece un mínimo de 80% de asistencia anual como requisito de
promoción.
2.- Toda inasistencia debe ser justificada oportunamente o al momento
de reintegrarse a clases a través del apoderado o mediante un certificado
médico, laboral, judicial u otro pertinente.
A su reintegro rendirá la(s) evaluación(es) en la(s) fecha(s) que
acuerde con el profesor(a) respectivo(a). La inasistencia a una
evaluación que no sea justificada, deja en libertad al docente para
administrarla en el momento que estime conveniente.
3.-
Respetar absolutamente la hora de ingreso por jornadas:
• Jornada Diurna
: 09:30 horas
• Jornada Tarde
: 14:30 horas
• Jornada Nocturna
: 18:45 horas
4.La puerta del establecimiento se cerrará a la hora de ingreso y se
otorgará un plazo máximo de 10 minutos para el ingreso de los alumnos
rezagados. Pasado este margen de tiempo, solo ingresaran los alumnos y
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alumnas que presenten un documento que acredite el motivo de su atraso
(certificado medico, laboral, judicial u otro pertinente).
5.No acumular más de dos atrasos semanales. De lo contrario será
suspendido por un día por acumulación de atrasos, debiendo presentarse
con su apoderado a firmar la hoja de vida escolar del alumno.
6.-
Cumplir con la hora de ingreso a la sala de clases.
7.En todo momento se debe actuar dentro de un marco de respeto
Y tolerancia hacia sus pares, profesores, administrativos, directivos y
personal auxiliar.
8.- Utilizar un vocabulario adecuado para dirigirse a las personas que
constituyen su entorno (sin garabatos, groserías, insultos, menoscabos,
injurias).
9.-
Ser veraz de palabra y de hecho.
10.-
Ser honrado consigo mismo y con los demás.
11.-
Cuidar en todo momento de su higiene y aseo personal.
12.- Acatar las normas impartidas sobre prevención de riesgos y
seguridad.
13.- Actuar con respeto y dignidad en la manifestación de la sexualidad,
cuyas expresiones son algo propio del ámbito privado de las personas,
evitando actitudes y conductas exhibicionistas de cualquier tipo, que
violenten la sensibilidad o moral de las personas.
14.- El cambio de hora no es motivo para que los alumnos y alumnas
abandonen su lugar de trabajo en la sala de clases; es el profesor quien
se traslada.
15.- Acatar las normas disciplinarias impuestas por el Instituto de buen
comportamiento, tanto en el aula, los pasillos y el entorno del
establecimiento.
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16.-
Queda estrictamente prohibido:
a. Ingresar, portar, utilizar algún tipo de arma, elemento
contundente o arma blanca, que pueda ocasionar daño a si
mismo o a los demás.
b. Ingresar, portar, consumir o comercializar algún tipo de
drogas prohibidas por la ley. De ser sorprendido, la Ley Nº
20.000 faculta al director del Instituto a informar
inmediatamente a Carabineros de Chile para proceder a la
detención del alumno y posterior enjuiciamiento del mismo.
c. Ingresar, consumir o comercializar algún tipo de bebida
alcohólica (ley Nº 19.925).
d. Fumar dentro del establecimiento (ley Nº 20.105).
e. Traer objetos de valor que no correspondan a los utilizados
en clases, tales como joyas, teléfono celular, cámara
fotográfica, equipos de música en sus distintas
denominaciones, u otros elementos que puedan ser objeto
de robo. EL Instituto Tabancura no se responsabilizará
ante daños o pérdidas.
f. Rayar los muros, destruir el mobiliario y ocasionar destrozos
en cualquier dependencia del establecimiento.
g. El ingreso con personas ajenas al establecimiento y al
interior de la sala de clases.
h. Realizar conductas ajenas al desarrollo académico y que a
los alumnos les provoque distracción, tales como consumir
alimentos, leer el periódico, leer revistas, maquillarse, utilizar
juegos de azar, utilizar maquinas filmadoras y/o fotográficas.
i. Comercializar todo tipo de artículos o productos de cualquier
índole en salas de clases, pasillos, baños o otra
dependencia del Instituto.
17.-
En lo concerniente a clases:
a. Traer los útiles necesarios exigidos para cada asignatura.
b. Cumplir oportuna y esmeradamente con los deberes
académicos: tareas, trabajos y pruebas dentro de los plazos
establecidos.
c. Mantener un comportamiento adecuado, de respeto y
atención para desarrollar las actividades solicitadas.
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d. Mantener el teléfono celular en silencio o apagado, así como
los equipos de música y de grabación en sus distintas
denominaciones.
e. Mantener el aseo de la sala de clases y su entorno
II.-
DERECHOS DE LOS EDUCANDOS
a. A ser aceptado por la comunidad escolar en un ambiente grato, de
respeto, tolerancia, confianza y solidaridad.
b. A recibir una educación de calidad, democrática e integral, según los
valores y principios que rigen nuestra sociedad, teniendo la seguridad
de ser escuchado en sus planteamientos.
c. A recibir un trato digno de todos los integrantes de la Institución.
d. A utilizar los recursos pedagógicos que le entregue el establecimiento
tales como guías de estudio, guías de ejercicios, guías de lectura,
documentos varios, videos y otros materiales.
e. Al apoyo permanente de los profesores en el proceso de enseñanza aprendizaje en el aula.
f. A recibir información de las diferentes instituciones de educación
superior, con las cuales mantenemos contactos permanentes, para
orientarlos en las distintas carreras que imparten, mallas curriculares,
costos, beneficios, becas, etc.
g. A participar de las diferentes actividades educacionales programadas
para el año lectivo.
h. A recurrir a instancias superiores del Instituto siguiendo el conducto
regular que comprende: Profesor – Profesor Jefe – Jefe de UTP –
Consejo de Profesores y Director, ante situaciones de excepción
pedagógicas y disciplinarías.
i. A retirarse de la sala de clases por motivos médicos, laborales,
judiciales u otros con la autorización del Profesor de la asignatura,
del Jefe Técnico o del Director del Instituto, quienes corroborarán la
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información entregada dejando constancia escrita del hecho, en la
hoja de vida escolar del alumno y en el libro de salidas.
III.-
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Todo alumno causante de infracción, por acción u omisión, a las
disposiciones de este reglamento sobre convivencia escolar, se hará
merecedor a alguna de las siguientes medidas disciplinarias:
a. Amonestación verbal para un cambio de actitud
b. Amonestación con constancia escrita en el Libro de Clases.
c. Citación al apoderado para un acuerdo en conjunto
d. Suspensión de clases de uno a cinco días hábiles
e. Condicionalidad de matricula
f. Reubicación a otro curso en jornada alterna, dentro de la
misma sede.
g. Reubicación a otro establecimiento de la misma Institución
h. Denegación de matricula
i. Cancelación de matricula
Antes de la aplicación de cualquier medida disciplinaria, el alumno
deberá ser atendido por el Profesor del curso, Profesor Jefe, Jede de UTP
o Director, según corresponda; pudiendo hacer los descargos
correspondientes. Las sanciones también se aplicaran a conductas
impropias de los alumnos en actividades coprogramáticas dentro y
fuera del Establecimiento, en las que participen en calidad de
alumnos del Instituto Tabancura.
GRADUALIDAD DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS
1.-
Faltas leves:
a. Provocar desorden al interior de la sala de clases,
interrumpiendo la labor del Profesor y el quehacer de sus
pares.
b. Entrar y salir de aula sin previa autorización del Profesor
c. Presentarse a clases sin los materiales necesarios (lápiz,
cuaderno, calculadora, papel milimetrado, corrector, lápiz
grafito, goma de borrar, etc)
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d. Utilizar el celular, MP3, MP4 u otro equipo de audio y sonido en
horas de clases.
e. Consumir alimentos y/o leer diarios o revistas no autorizadas
por el profesor durante el transcurso de la clase.
f. “Pololear” al interior de la sala de clases
g. Legar continuamente atrasado a la hora de clases
h. Uso de lenguaje oral o escrito de carácter grosero
i. No acatar normas de seguridad y/o prevención de riesgos del
establecimiento.
j. Practicar juegos de azar.
Las sanciones a considerar son:
a. Amonestación verbal para un cambio de actitud
b. Amonestación con constancia escrita en le Libro de Clases, en
caso de reincidir.
c. Citación al apoderado para un acuerdo en conjunto
2.-
Faltas graves:
a. Copiar, dejarse copiar, engañar al Profesor durante las
evaluaciones escritas, falsificar cualquier tipo de trabajos.
b. No presentarse a rendir evaluaciones en las fechas
establecidas, estando dentro del recinto educacional.
c. Destruir el mobiliario, rayar muros, ocasionar destrozos,
quebrar vidrios, de manera intencional.
d. Fugarse del Establecimiento en horas de clases
e. Sustracción de bienes ajenos y documentación (sin perjuicio de
la aplicación de la Ley Nº 20.084, sobre responsabilidad penal
juvenil).
f. Gravar en audio – video y subir a Internet cualquier situación
que ocurra dentro del Establecimiento y de cualquier naturaleza
sin la debida autorización.
g. denigrar, ofender o efectuar bromas de mal gusto a integrantes
de la Comunidad escolar a través de Internet u otros medios.
h. Efectuar actos vejatorios a la dignidad de condiscípulos y/o
funcionarios del Establecimiento.
i. Ingresar en estado de ebriedad o bajo los efectos de drogas
ilícitas
j. Reincidir en las faltas leves
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Las sanciones a considerar son:
a. Suspensión de clases de 1 a 5 días hábiles; El consejo de
Profesores decidirá según la gravedad de la falta.
b. Condicionalidad de matricula
c. Reubicación a otro curso en jornada alterna dentro de la misma
Sede.
d. Reubicación a otro establecimiento e la misma institución.
e. Denegación de matricula
f. La reincidencia en cualquiera de las faltas, conduce a dejar sin
efecto la matricula.
3.-
Faltas gravísimas:
a. Faltar el respeto a cualquier miembro de la institución y de la
comunidad educativa a través de uso de garabatos, agresión
física, verbal, grafica (dibujos que afecten la honra),
comentarios malintencionados que denigren a las personas.
b. Efectuar actos que constituyan situaciones de peligro para la
salud o la integridad física de las personas (uso de bombas de
ruido, de agua y actos de sabotaje en general).
c. Portar artefactos explosivos o incendiarios, o bien materiales
para su construcción. Actuar en forma encapuchada en
cualquier circunstancia.
d. Ininterrumpir o impedir de facto el normal desarrollo de las
actividades escolares, obstaculizando acceso, impidiendo el
ingreso amedrentando alumnos y funcionarios, o bien
ocupando ilícitamente el Establecimiento.
e. Proveer, vender, consumir, facilitar el tráfico de cualquier
sustancia prohibida por ley.
f. Ingresar, vender, consumir bebidas alcohólicas de cualquier
naturaleza.
g. Ingresar, vender, exhibir facilitar impresiones, videos CDs y/o
publicar material pornográfico.
h. Adulteración de calificaciones
i. Adulteración o falsificación de documentación interna del
Instituto
j. Substracción de bienes ajenos y documentación (sin perjuicio
de la aplicación de la Ley Nº 20.084 sobre responsabilidad
penal juvenil).
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k. Suplantación de personas
Las sanciones a considerar son:
Cancelación del derecho de matricula, informándose al
Departamento Provincial de Educación pertinente, acompañado
de todos los antecedentes al respecto.
OBSERVACIONES:
1- Esta sanción será recomendada al Director del Establecimiento
por el Jefe de la Unidad Técnico Pedagógico, previa consulta al
profesor jefe del curso y al Consejo de Profesores, cuya resolución
será informada directamente al apoderado por el Jefe de UTP.
2- Ante la aplicación de la denegación o cancelación de matricula
como mediad disciplinarias, el apoderado del alumno sancionado
tendrá derecho a hacer sus descargo por escrito ante el jefe de
UTP, en un plazo máximo de 2 días hábiles a contar de la fecha
de la comunicación de la sanción.
3- Si los descargos presentados por la aplicación de la Denegación
o Cancelación de Matricula como medida disciplinaria no fueran
acogidos, es decir, si el Jefe de UTP confirma la sanción, el
apoderado del alumno sancionado por una medida de esta
naturaleza tendrá el derecho a presentar una apelación
directamente al Director del Instituto, en un aplazo máximo de 3
días hábiles a contar de la fecha de la confirmación de la sanción,
cuya resolución final, vistos los informes pertinentes, tendrá un
carácter inapelable, la que será informada a las autoridades
educacionales superiores.
Toda situación disciplinaria no prevista en este reglamento, Será
resuelta de manera colegiada por al Dirección del instituto, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes en materia educacional.
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