INSTRUCTIVO DE FERIADO LEGAL AÑO 2014 PARA

UNIVERSIDAD DE TARAPACA
VICERRECTORÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR DEL PERSONAL
INSTRUCTIVO DE FERIADO LEGAL AÑO 2014
PARA FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ
Teniendo presente lo señalado en el DFL Nº 29 de 2004, que fija texto refundido, coordinado y
sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo, artículos 102º a 107º, con el fin de
lograr un mejor funcionamiento institucional:
Considerando que, el feriado es un descanso remunerado al que tiene derecho el funcionario
público y se encuentra establecido a favor de éste, interesa también a la Institución, que los
funcionarios hagan uso dentro del año calendario de su derecho, teniendo presente que este tiene
por objeto la recuperación de energías gastadas durante el año de trabajo y, por ende, su ejercicio
incide en el buen rendimiento laboral del funcionario, repercutiendo en el desempeño institucional.
Beneficiarios y requisitos
El funcionario que ingrese a la Administración del Estado no tendrá derecho a hacer uso de feriado
en tanto no haya cumplido efectivamente un año de servicio.
Características del Feriado Legal
El Feriado Legal es un derecho.
Se devenga anualmente, esto es, cada feriado dice relación directa con el respectivo año
calendario.
Los días sábados no se consideran como días hábiles y los años de servicio se
computarán en cualquier calidad jurídica, sea en el sector público o privado. Lo cual se
acredita con el Certificado de vacaciones progresivas emitido por la AFP.
Los funcionarios podrán solicitar hacer uso del feriado en forma fraccionaria, pero una de
las fracciones no podrá ser inferior a diez días.
De conformidad a lo dispuesto en el Art. 106º, inciso 2º de D.F.L. Nº 29, en relación con el
artículo 11º de la Ley 20.175, el feriado se aumentará en 5 días hábiles en la medida que
el funcionario se traslade fuera de la XV – I Región, debidamente acreditado. Este
beneficio opera sólo una vez respecto de cada feriado legal anual. (Dictamen 56829/10).
Además, el referido aumento no puede utilizarse para ser contabilizado dentro de la
fracción de diez días de vacaciones a que alude el inciso final del artículo 99 de la ley Nº
18.834. (Dictamen 58327/03).
Los funcionarios que no hayan hecho uso del total de días que le corresponda como
feriado, podrán solicitar la acumulación al año siguiente.
Según lo señala el artículo 105º del D.F.L. Nº29, que fija texto refundido, coordinado y
sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo: “Los funcionarios que se
desempeñan en Instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a veinte
días dentro de cada año, no gozarán del derecho a feriado…No regirá esta
disposición para los funcionarios que, no obstante la suspensión del
funcionamiento de la institución deban por cualquier causa trabajar durante ese
periodo.”
Cálculo del Feriado Legal
Para los funcionarios regidos por el Estatuto Administrativo, el feriado correspondiente a cada año
calendario es de:
15 días hábiles para funcionarios con menos de 15 años de servicio.
20 días hábiles para funcionarios entre los 15 y menos 20 años de servicio.
25 días hábiles para los funcionarios con 20 o más años de servicio.
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Consideraciones:
Conforme a lo dispuesto en el Calendario Académico, la Universidad ha fijado el receso de las
actividades por 25 días hábiles, comprendidos entre el 20/01/2014 hasta el 21/02/2014.
Los funcionarios que tengan derecho a 15 días + 5 por salir de la región, (XV – I), se acogen a
receso, por tanto no realizan solicitud de feriado.
Los funcionarios que tengan derecho a 20 días + 5 por salir de la región, (XV – I), se acogen a
receso, por tanto no realizan solicitud de feriado. El receso cubre la totalidad de días a que tiene
derecho.
¿Quiénes ingresan solicitud de feriado legal?
Aquellos funcionarios con más de 20 años de servicio, porque tienen derecho a 25 días de
feriado con la posibilidad de incrementar en 5 días si acreditan viajar fuera de la región (caso
Arica e Iquique); y desean dejar pendientes 5 días de feriado para utilizarlos durante el resto
del año. A su retorno deben presentar el documento que acredita la salida de la región.
Aquellos funcionarios con más de 20 años de servicio, porque tienen derecho a 25 días de
feriado con la posibilidad de incrementar en 5 días si acreditan viajar fuera de la región (caso
Arica e Iquique); y que desean anticipar la fecha de inicio de feriado o volver una semana
después del término del receso. A su retorno deben presentar el documento que acredita la
salida de la región, de lo contrario se procederá al descuento en sus remuneraciones por los
días de ausencia injustificada.
Aquellos funcionarios que, por la naturaleza de sus funciones no puedan acogerse al receso, o
inicien su feriado en fecha distinta a la del receso. Se entiende que los días que el funcionario
que se queda trabajando no recibe remuneraciones adicionales por convenios, órdenes de
servicio u otros.
Procedimiento
Para hacer uso del feriado legal, los funcionarios deben ingresar una solicitud de feriado a
través del portal de la Intranet de la Universidad de Tarapacá, http://chitita.uta.cl/intranet/
Ingrese a perfil Funcionario. En la cabecera de página encontrará el ícono Feriado Legal.
Ingresando el número de RUT, aparecerán todos sus datos personales del funcionario, dar
click en la cruz azul.
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Seleccione el año respecto del cual desea solicitar los días de feriado. (Disponible sólo si el
funcionario tiene días acumulados del año anterior).
Seleccione Tipo de Viaje. Si viaja fuera de la Región a su retorno debe presentar el Certificado
respectivo.
Ejemplo de selección Tipo de Viaje:
Observe las fechas de inicio, fecha de término y fecha término efectivo de la figura A y compárelas
con la figura B. El funcionario se ausentará en ambos casos desde el 27.01.2014 al 21.02.2014
Figura A
Figura B
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Observe que el “Nº Días Solicitados” varía, debido a que en la figura B el funcionario solicita el
beneficio de los 5 días adicionales por viajar fuera de la Región. (XV – I). Lo que le permite dejar 5
días a su favor.
Sea cuidadoso al realizar el ingreso de las fechas respecto de los días que usted hará
efectivamente uso de feriado legal.
Finalmente ingrese su firma electrónica y el nombre de su Jefe directo, quien le autorizará la
solicitud de feriado legal, la misma que una vez autorizada por las autoridades
correspondientes se oficializará a través de una Resolución Exenta D.RHBP, VRA ó Decreto
Exento según corresponda.
Realizado por:
Verónica Chamorro Cantillana
Encargada de Feriado Legal