CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL, POR FUERZA

372615. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo LXXXV, Pág. 2024.
CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL, POR FUERZA MAYOR O CASO
FORTUITO. Desde el momento en que la ley declara que son causa legal de clausura de una
empresa o de suspensión de un contrato de trabajo, la fuerza mayor o el caso fortuito, esto
equivale a establecer como causa bastante para el indicado fenómeno jurídico, la sola
ocurrencia de la causa que impide la continuación de los trabajos. En otros términos, cuando
una negociación se incendia, o por otra causa se destruye, el acontecimiento en sí, es bastante
para que los trabajos queden en suspenso, porque la fuerza mayor o el caso fortuito
determinan la imposibilidad de que el contrato de trabajo siga en vigor, no necesitándose
intervención alguna de la Junta sino en casos en que, alguna de las partes, queda inconforme
con el despido y se propone el conflicto para que se decida si la circunstancia invocada por el
patrón, fue, o no, una causa resolutoria del contrato, cuestión que fue la que debió resolver la
autoridad, sin establecer la tesis general de que en todo caso de rompimiento de contrato,
debe existir una resolución de la Junta, pues haciendo una aplicación rigurosa de este
principio, se llegaría al absurdo de que ni siquiera por mutua conformidad podrían
suspenderse los efectos de los contratos de trabajo. En el caso, el trabajador se ostentó como
repartidor de fletes y fue cesado por haber retirado la Secretaría de Hacienda la autorización
que había conferido a la empresa quejosa, para funcionar como express; consecuentemente
debió estimarse que era imposible la continuación de las labores de repartición de fletes y que
el despido había sido justificado, sin tomarse en cuenta que sólo puede invocarse la fuerza
mayor en casos de suspensión temporal de los contratos de trabajo, de acuerdo con lo que
dispone la fracción V del artículo 116 de la Ley Federal del Trabajo, pues el artículo 126, que
habla de la terminación del contrato, se refiere también, en su fracción XII, a dichas causas.
Amparo directo en materia de trabajo 3701/45. Wells Fargo and Company Express, S. A. 7
de septiembre de 1945. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Eduardo Vasconcelos.
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