capitulo i - SanFelipeSalud.cl

Plan de
Salud
Comunal
2016
1
INDICE
INTRODUCCIÓN
003
CAPITULO I:
DETERMINANTES SOCIALES Y DEL AMBIENTE
008
CAPITULO II:
DIAGNOSTICO DE SALUD Y BIODEMOGRAFICO DE LA COMUNA
020
CAPITULO III:
RED DE APS COMUNAL
037
CAPITULO IV:
ANTECEDENTES DEMOGRAFICOS Y BIOMEDICOS DE LA RED APS COMUNAL
053
CAPITULO V:
SATISFACCION USUARIA
088
CAPITULO VI:
DOTACION
091
CAPITULO VII:
PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL
097
CAPITULO VIII:
PRESUPUESTO RED APS MUNICIPAL
140
CAPITULO IX:
PARTICIPACION COMUNITARIA
144
CAPITULO X:
PLAN DE PROMOCIÓN COMUNAL
149
CAPITULO XI:
DESARROLLO COMUNAL DEL MODELO DE SALUD FAMILIAR
156
CAPITULO XII:
PLAN DE ACCIÓN
159
2
INTRODUCCIÓN
3
INTRODUCCIÓN
PALABRAS DEL ALCALDE
Ofrecer un servicio de atención primaria de salud de calidad, no
requiere únicamente de personal comprometido, empático,
eficiente y dispuesto a brindar un buen trato al usuario.
También, representa gestión y liderazgo, tareas que suponen la
planificación.
Como
herramienta
fundamental
en
la
corresponsabilidad que cada uno de los actores involucrados,
debemos asumir para el logro del objetivo inicial, en cuanto a
ofrecer una atención de calidad, humanizada e integral.
Bajo esa mirada, es que presentamos este Plan Comunal de Salud, esperanzados en
que el desarrollo de un instrumento base para nuestra labor, facilite, oriente y fije
los lineamientos del trabajo que cada uno debe desempeñar.
La Comuna de San Felipe, en la línea de atención primaria de salud municipal, ha
logrado un avance sustantivo, que ciertamente nos enorgullece.
Ese avance, a través de cada uno de los logros que hemos obtenido, representa
además la necesidad de renovar el compromiso por alcanzar y en lo posible superar,
las metas sanitarias que nos fijamos desde el espectro municipal, en sintonía con las
metas que establece en este caso, el Ministerio de Salud.
Cada uno de los objetivos trazados, supone un esfuerzo importante.
Cada uno de los objetivos trazados, supone también profesionalismo, entrega y sobre
todo, la empatía necesaria que permita comprender que nuestros usuarios,
constituyen seres únicos e irrepetibles, con historias y grupos de referencia y
pertenencia, que debemos considerar para así, responder con oportunidad y
efectividad, a la atención que nos demandan.
Si de salud primaria y familiar se trata, hablamos de una labor que nos involucra,
con la capacidad para trabajar en equipo, la disposición para resolver los conflictos
que se nos presenten y la efectividad en el uso de los canales de comunicación.
Si de salud primaria y familiar se trata entonces, debemos ratificar el compromiso
como servidores públicos, no sólo en la búsqueda de resultados, sino también del
bienestar de nuestra comunidad usuaria, así como de la satisfacción y la alegría de
un trabajo bien realizado.
Patricio Freire Canto
Alcalde
4
OBJETIVO GENERAL PLAN DE SALUD COMUNAL:
Avanzar hacia la consolidación del Modelo de Atención Integral con Enfoque
Familiar y Comunitario en la Atención Primaria de la Comuna de San Felipe, a través
de la coordinación de sus actividades de promoción, prevención, tratamiento y
rehabilitación, velando por la calidad de la atención y la seguridad la nuestra
población a cargo.
ANTECEDENTES METODOLÓGICOS:
Dado que las personas que constituyen los diferentes sectores de la Comuna
están influenciadas por las mismas determinantes sociales, comparten un mismo
territorio con su particular geografía y características medioambientales, y dan
cuenta del perfil epidemiológico y biomédico de la misma, se ha establecido la
necesidad de gestionar el Plan de Salud, incorporando a todos los Centros de APS
ubicados en la Comuna, independiente de su Entidad Administradora, valorando en
ello, la importancia del trabajo conjunto de la Red, a fin de alcanzar el propósito
superior que busca el levantamiento del presente Plan.
Para su aprobación, el presente Plan ha sido presentado el 10 de Noviembre
de 2015 ante el Honorable Concejo Municipal, constituido por:
Alcalde Patricio Freire Canto
Concejal Rodolfo Silva Gonzalez
Concejal Ricardo Covarrubias Covarrubias
Concejal Dante Rodríguez Vásquez
Concejala Jeannette Sotomayor Andrade
Concejal Basilio Muena Arias
Concejal Juan Manuel Millanao Calvin
5
BREVE RESEÑA DE LA COMUNA SAN FELIPE
A mediados del siglo XVIII, el hermoso y fértil Valle de Aconcagua se
encontraba dividido en varios partidos o corregimientos denominados Aconcagua,
Santa Rosa, Putaendo, Llay-Llay y cuyos nombres se conservan hasta la fecha. Estos
partidos eran gobernados por el Maestre de Campo don Pedro Lecaros y Ovalle y en
aquel tiempo se reducían a un centenar de pobladores diseminados en el campo.
La Villa del Corregimiento de Aconcagua "San Felipe el Real", fue fundada el
3 de agosto de 1740, por el Conde de Superunda Don José Antonio Manso de Velasco
y Samaniego, quién a petición del Rey Felipe V de España, organizo las tierras del
Valle del Aconcagua.
El acta de fundación se suscribió en el Convento Franciscano de Curimón,
antigua “comarca” de origen indígena cuyo nombre significa en el mapudungun
“tierra fértil”; con toda la solemnidad propia del siglo XVIII. Los terrenos para la villa
fueron donados por el Maestre de Campo don Andrés de Toro Hidalgo, observándose
en el trazado de sus calles y las cuatro cañadas que la circundaban todas las
disposiciones de las Leyes de Indias.
Durante la mayor parte del período colonial, la población de la cuenca vivió
dispersa en el territorio, y la vida urbana sólo comenzó a partir de la política de
poblaciones impulsada por las autoridades hispanas desde inicios del siglo XVIII. La
fundación de San Felipe, el 3 de agosto de 1740, fue una medida práctica del proyecto
urbano impulsado por los Reyes Borbones sobre las posesiones de la Corona de
España en América.
Posteriormente, en mayo de 1743, fue aprobada esta fundación por las Reales
Cédulas y desde esa fecha hasta 1770, San Felipe permaneció siendo simplemente
una Villa del corregimiento de Aconcagua. Pero el aumento poblacional y el desarrollo
de edificación en la zona, llevó a los pobladores a agruparse, creando en de esta
forma en el año 1770 el Primer Cabildo o Municipalidad, la que quedó conformada
por un Alcalde Ordinario y uno Provincial, y se le otorgo el título de ciudad y se le
proporciono un escudo de armas cuyo lema es “Fuerte y Feliz”.
En 1792, después de la epidemia de viruela, se intentó fundar por primera
vez un hospital en el cabildo de San Felipe, pero por diversos motivos, ya sea de
ubicación o costo del mismo, no se logró.
Cuando don Diego Portales designó intendente de Aconcagua al abogado
Fernando Urizar y Garfias, se trató nuevamente de construir un hospital en la misma
ciudad. El intendente se consiguió los fondos y el terreno para la construcción de dos
6
salas de hospital, el que se llamaría San Joaquín, en homenaje al Presidente de la
República, pero el Supremo Gobierno postergó la autorización por problemas
económicos derivados de la guerra contra la Confederación Perú-Boliviana.
En 1817 y 1818 cuando se consolida la Independencia de Chile, después de
las batallas de Chacabuco y Maipú, la Junta de Gobierno patriota ratifica a la ciudad
de "Siempre Heroica Ciudad de San Felipe de Aconcagua".
7
CAPITULO I
DETERMINANTES SOCIALES Y DEL AMBIENTE
8
EDUCACIÓN
La educación es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de un país, y con
ello propender a una mejor calidad de vida y a su vez una mejor calidad de salud. Nuestro
país, según CASEN 2009 tiene un 97,5% de personas mayores de 14 años que saben leer.
A partir de antecedentes del Ministerio de Educación, para el año 2011 en nuestra
comuna
se contabilizaron
54
establecimientos educacionales de ellos, 34
son
de
administración Municipal; 13 están ubicados en zona urbana y 11 en zona rural. 5 de éstos
mantienen educación media, una es de educación especial y dos brindan estudios a
estudiantes adultos.
Los establecimientos educaciones subvencionados en total sumarían 23, mientras que
los particulares pagados y de la corporación privada suman 6.
A continuación se presenta un resumen de matrícula por nivel educacional
En tanto que para educación superior de identifican dos universidades tradiciones en
la comuna, y dos universidades privadas, además de 1 Instituto Profesional y 3 Centros de
Formación Técnica.
Este mismo organismo da cuenta de los años de escolaridad promedio de la población.
Para el año 2011, la comuna contaba con 9,47 años promedio, lo que entrega una reducción
de años de escolaridad comparadas con cifra del año 2009.
Sin embargo persisten 3,27% de la población de la comuna si escolaridad, superando
el promedio de la región y del país.
También es relevante analizar que exsite un 21,09% de los habitantes de la comuna
que no ha terminado el 8º básico, y otro 16,48 % que no ha terminado la educación media.
9
EDUCACIÓN PRE ESCOLAR
La población pre escolar de menores de 0 a 4 años ha ido en aumento en el periodo
2006 - 2012.
Este nuevo escenario ha potenciado la habilitación de nuevos Jardines Infantiles en la
comunal, al igual que la presencia de Escuelas de Lenguaje.; Para la educación de párvulos,
según información de JUNJI para el año 2013, se identifican 8 jardines infantiles a cargo del
Municipio, 3 de administración directa de JUNJI y tres particulares empadronados. Además se
agregan 9 escuelas de lenguajes subvencionadas.
EDAD ESCOLAR BÁSICA Y MEDIA
La encuesta CASEN 2009 señala que la cobertura total de educación en nivel básico y
medio alcanza un 80,5% para la región de Valparaíso, en la comuna de San Felipe esta
cobertura alcanza 85,8% de la población en edad escolar y a nivel municipal el 100% de
alumnos está en jornada escolar completa. (Pladeco 2008-2012)
A continuación se presenta una tabla comparativa, respecto del total de estudiantes
de San Felipe desde el 2000, 2005 y 2010 en donde se realiza un comparativo respecto a la
situación de retirados, aprobados y reprobados.
10
EDUCACION SUPERIOR
La oferta de Instituciones de Educación Superiores la siguiente:
Públicas


Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Universidad de Valparaíso
Privadas


Universidad Aconcagua
Instituto de Formación Técnica AIEP
SITUACIÓN DE ANALFABETISMO
La tasa de analfabetismo en Chile ha disminuido en los últimos 40 años desde un
11,7% en 1970 a un 3,5% en 2009.
A nivel comunal el porcentaje de alfabetismo en personas mayores de 14 años, según
Encuenta CASEN 2009 es de 97,5%, se identifica que el 2,5% de los habitantes de nuestra
Comuna, mayores de 14 años son analfabetos.
A continuación se presenta un mapa de la Comuna que indica la concentración de los
niveles educacionales y económicos ( bajo a alto), con datos del CENSO 2002:
11
ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y EMPLEO
La Comuna de San Felipe, según resultados de Encuesta CASEN 2011, tiene una Tasa de
Ocupación Total de Población de Laboral de 52,05%, y una Tasa de desocupación de un 7,34,
la cual se ha reducido desde la útima encuenta el año 2003.
Respecto a los porcentajes de distribución por sector económico, para el año 2010 un
14,5% de la población laboralmente activa se mantiene en el sector económico primario, un
11,9% en el sector económico terciario y un 73,5% en el sector económico terciario.
Población ocupada, desocupada e inactiva CASEN 2003-2006 2009
Territorio
Comuna de
San Felipe
Ocupados
Desocupados
2003
2006
2009
26.265
29.368
28.203
2003
2.850
2006
1.172
Región de
Valparaíso
582.873 655.912 654.965 79.931 59.432
País
5.994.5
61
6.577.9
61
2009
Inactivos
2003
2006
21.154
22.288
25.849
89.287 534.284 545.609
625.961
5.112
6.636.8 643.97 519.35
755.252
81
7
7
4.995.4
68
2009
5.288.1
5.871.272
26
Fuente: Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN), Ministerio de Desarrollo Social.
Respecto al tipo de actividad predominante en nuestra comuna, en la siguiente tabla
se presenta los antecdentes de la comuna, región y país desde 2006 al año 2010. En donde
de un total de 34.023 trabajadores el año 2010, 12.145 de ellos se desempeñaron en rama
de actividad Agrícola, ganadera, caza y silvoocultura, mientras a a nivel regional predominó
la rama de construcción y a nivel nacional, para el mismop año, la rama de Comercio al por
mayor y menor.
Cabe señalar que a partir de CASEN de 2009 existe un 21,5% de las personas del total
de población ocupada de que trabajan sin contrato de trabajo.
12
Origen
2006
Agricultura, ganadería,
caza y silvicultura
Industrias manufactureras
no metálicas
Construcción
Comercio al por mayor y
menor, repuestos,
vehículos,
automotores/enseres
domésticos
Actividades inmobiliarias,
empresariales y de alquiler
Enseñanza
Servicios sociales y de
salud
Otras actividades de
servicios comunitarios,
sociales y personales
Otras
TOTALES
COMUNA
2008
2010
2006
REGION
2008
2010
2006
PAIS
2008
2010
15.099
15.630
12.145
75.958
72.684
63.832
751.280
797.203
723.829
3.985
3.968
3.716
29.777
32.189
31.437
542.998
595.103
581.357
1.314
1.424
1.597
57.788
65.561
66.332
1.018.769
1.155.742
1.099.563
3.405
3.937
3.965
54.825
60.367
65.281
974.981
1.134.332
1.155.785
2.315
3.194
2.968
51.965
59.412
65.830
862.223
1.043.076
1.152.174
858
1.153
1.235
33.034
36.008
39.190
335.260
378.259
415.977
2.457
2.636
2.938
19.879
21.871
24.149
174.542
199.477
214.074
1.798
2.218
2.661
20.282
23.459
26.883
310.964
338.233
360.543
2.317
33.548
2.622
36.782
2.798
34.023
122.652
466.160
137.114
508.665
146.574
529.508
1.488.976
6.459.993
1.726.445
7.367.870
1.837.501
7.540.803
Fuente: Servicio de Impuestos Internos (SII)
La actividad agrícola además de concentrar la mayor cantidad de contratados,
concentra la mayor cantidad de superficie en la comuna, como muesta a continuación el
cuadro comparativo de distribución de superficie de la Provincia de San Felipe:
VIVIENDA
Según último CENSO validado al año 2002 la comuna contaba con viviendas 17.280
en área urbana y 1.836 en área rural.
En lo que respecta a la istribución por tipo de hogar, según antecedentes de MIDEPLAN
de Marzo de 2011, en la comuna existe un 41,4% de hogares biparentales, un 21,9% de
hogares monoparentales, un 18,5% de hogares con familia extensa y un 18,2% de hogares
unipersonales. Manteniendo la relación a nivel regional y de país, a excepción de los hogares
uniparentales que en la región y el país superan a los hogares extensos.
13
A continuación se presenta una tabla comparativa respecto al tipo de tenencia de las
viviendas de la comuna, en donde entre 2009 a 2011 ha existido un aumento de viviendas
pagadas, arrendidas, cedidas, y de usufructo.
MATERIALIDAD DE LA VIVIENDA
En relación al nivel de hacinamiento, se identifica un Índice de Hacinamiento crítico de
2,32%, mientras que el medio se ubica en un 9,61%, y un 88,07% de los hagares que no
presentan nivel de hacinamiento. Así mismo, se presenta en la siguiente tabla el Ínidce de
Precariedad de las viviendas de la comuna al año 2012, con un 9,2% de viviendas precarias
en la comuna.
POBREZA Y VULNERABILIDAD SOCIAL
La pobreza, como realidad social, está presenta en nuestra comuna; en el año 2009 la
Tasa de Pobreza se ubicó en 12,7% de habitantes en esta condición, mientras que el año
2011 en una Tasa de 18,7%. A continuación se presenta tabla comparativa, en donde se
evidencia un aumento de las personas pobres indigentes y pobres no indigentes, y la
consiguente disminución de las personas no pobres de la comuna.
14
Respecto a la medición de Vulnerabilidad Social que es posible determinar mediante
Ficha Protección Social, MIDEPLAN, señala que que el año 201 más de seis mil familias habrían
obtenido menos de 8.500 puntos en la aplicación de Ficha de Protección Social. Observándo
que a nivel país nuestra comuna presenta menor cantidas de familia en los primeros quintiles
de medición.
Finalmente se presenta la evolución desde el año 2003 al años 2011 de los hogares con Mujer
jefa de hogar.
15
SITUACIÓN SERVICIOS BÁSICOS
La comuna de San Felipe mantiene aún déficit en la cobertura de agua potable para e
100% de lo hogares, llegando hasta el año 2010 a un 99,7% de cobertura de agua potable,
observando entre el año 2009 y 2010 un aumento de un 1,2% de cobertura de este servicio.
Respecto al servicio de alcantarillado también se observa un avance de un 3,4%.
Respecto a servicio de electricidad se alcanza al año 2009 un 99,6%.
SEGURIDAD CIUDADANA/ DELITOS DE MAYOR IMPACTO DENTRO DE LA
SOCIEDAD.
En el año 2012, el 20,3% de los hogares San Felipe declara haber sido víctima de
algún delito en los últimos doce meses. Este porcentaje es menor que la región y el país.
16
En la comuna, se destaca el robo de vehículo motorizado, donde del total sus casos,
100% ocurre en el barrio. El delito que concentra más casos en otra parte de la comuna son
las lesiones, con 100% de sus casos. Finalmente, 30% de los robo por sorpresa, ocurren fuera
de la comuna.
Respecto a la percepción frente a un delito, es posible señalar que la encuesta arroja
una reducción en la percepción de victimización de un 34,8% en el año 2011 a un 28,4% en
el año 2012.
En relación a estos antecedentes, existe en la Comuna el Programa Barrio en Paz
Residencial y Comercial a contar del año 2011. Entre sus logros, se identifica la culminación
de una de sus intervenciones desde el año 2011 en Villa Santa Brígida “con alrededor de 50
niños, niñas y adolescentes, de la unidad vecinal N° 13 de San Felipe, y que contempló la
ejecución de un proyecto psicosocial que consistió en fortalecer los factores protectores y
disminuir los de riesgo para ellos”.
Finalmente se presentan cifras respecto a las denuncias de violencia intrafamiliar,
evidenciándose una disminución de la tasa de denuncias desde el año 2008 a la fecha.
17
POBLACIÓN SEGÚN SISTEMA PREVISIONAL
Según antecedentes del Ministerio de Salud para el año 2011 existía un total de
población inscrita en FONASA de 64.326 habitantes, concentrándose la mayor cantidad de
usuarios en los tramos B, seguido por el tramo D, A y por último en tramo C.
Finalmente se presenta una tabla comparativa respecto al tipo de sistema previsional
de la comuna al año 2011:
18
Pertinencia Intercultural en la Comuna de San Felipe
Del total de la población de la Comuna de San Felipe conforme encuesta CASEN al año 2011,
el 4,85% corresponde a población originaria. Señalar al respecto, que desde el ámbito de la
Salud Comunal no contamos con facilitador intercultural para la atención de usuarios
específicos, lo que plantea un interesante desafío para incorporar esta estrategia en el
contexto del modelo integral con enfoque familiar y comunitario de salud y de la cosmovisión
de dichos pueblos.
19
CAPITULO II
DIAGNOSTICO DE SALUD Y BIODEMOGRAFICO DE LA COMUNA
20
DIAGNOSTICO BIODEMOGRÁFICO DE SAN FELIPE
En nuestro país, la realidad ha cambiado, en la medida que se ha producido un cambio
del perfil demográfico: Envejecimiento de la población, con disminución de la natalidad y de
la tasa global de fecundidad por debajo de la tasa de reemplazo; disminución de la mortalidad
y aumento de la expectativa de vida al nacer.
Por su parte, hay un cambio en el perfil epidemiológico: aumento de la mortalidad por
Enfermedades No Transmisibles (ENT); disminución de la Mortalidad por enfermedades
transmisibles, mayor Carga de Enfermedad por ENT y alta prevalencia de factores de riesgo
de ENT.
¿Cómo influye Este nuevo contexto en la situación de salud de nuestra comuna?
Conozcamos algunos antecedentes:
ESTIMACION DE LA POBLACION AL AÑO 2015 (INE)

Hombres: 35.904

Mujeres: 37.938

Total: 73.842

4% de la Región de Valparaíso

48,6% de la Provincia de San Felipe

Índice de Masculinidad:94,6
ESPERANZA DE VIDA
Representa el número medio de años que les quedan por vivir a los sobrevivientes de
una cierta edad. La esperanza de vida al nacer es una estimación del promedio de años que
viviría un grupo de personas nacidas el mismo año, si las condiciones de mortalidad de la
región/país evaluado se mantuvieran constantes. Este indicador sintético es uno de los más
utilizados para comparar el nivel general de la mortalidad entre países y a lo largo del tiempo
Finalmente, la esperanza de vida al nacer para nuestra comuna en años está por sobre
el nivel regional, y a similar nivel que el nacional, de acuerdo a lo que muestra la siguiente
tabla:
21
RURALIDAD
RURALIDAD SEGÚN COMUNAS AÑO 2014
SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA
%
57,0
60,0
47,6
50,0
55,0
47,5
45,0
38,0
40,0
30,0
25,0
20,0
10,0
14,4
7,1
10,0
0,0
LOS ANDES SAN EST.
CALLE L.
RINCO. SAN FELIPEPUTAENDOSTA. MARIA PANQ. LLAY - LLAY CATEMU
INDICE DE MASCULINIDAD AÑO 2015
Comuna: 94,6%
País:
97,9%
N° de Hombres y Mujeres año 2015
Comuna de San Felipe
Mujeres Hombres
35.904
37.938
Hombres
Mujeres
22
EVOLUCION DE LA ESTRUCTURA DE LA POBLACION
23
EVOLUCION INDICE DE ENVEJECIMIENTO O RENOVACIÓN
En la siguiente Pirámide Poblacional es posible graficar el actual tipo de crecimiento
poblacional, que pasa de ser una pirámide poblacional progresiva (1992) a una pirámide
poblacional estacionaria, es decir, nuestra población está envejeciendo, con un aumento
de la cantidad de población de 80 años y más, con mayor presencia de mujeres mayores.
24
PROYECCIÓN DE POBLACIÓN PARA CHILE ¿QUE PASA EN NUESTRA COMUNA?
25
TASA DE NATALIDAD
Tasa Natalidad
Región
Comuna San Felipe
13,3
16,7
INE 2012
Natalidad (Tasa por 1.000 Habitantes)(2012)
San Felipe
Rinconada
Limache
Los Andes
Calle Larga
San Esteban
Calera
S. Domingo
Quillota
Valparaíso
Catemu
Petorca
Viña del Mar
Putaendo
Cartagena
Concón
Nogales
V. Alemana
El Tabo
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
En el año 2012 la Comuna de San Felipe ocupó el 2° lugar en la Región respecto a la Tasa
de Natalidad con una tasa de 16,7, siendo el promedio de la región de 13,3.
TASA DE MORTALIDAD GENERAL
Tasa Mortalidad
Región
Comuna San Felipe
6,6
6,4
INE 2012
26
Para el año 2012 San Felipe alcanzó una tasa de Mortalidad General de 6,4, similar a la de
la Región que alcanzó un 6,4
Fuente Mem. 2013 SSA
27
Tasa de Mortalidad Materna 2011 al 2014
PAIS
REGION
S.S.A
COMUNA
2011
1.8
0
0
0
2012
Sin dato
Sin dato
2,8
0
2013
Sin dato
Sin dato
0
0
2014
Sin dato
Sin dato
5,3
9,1
Fuente : Mem. SSA 2014
Para el año 2014 se registró 1 caso de Mortalidad Materna en la Comuna de San Felipe. No
habiéndose registrado defunciones desde el año 2008.
Tasa de Mortalidad Infantil
Año 2012


Región: 7,6
San Felipe:10,8
28
EGRESOS HOSPITALARIOS
Egresos hospitalarios SSA 2005 al 2014
2005
DOTACIÓN DE
CAMAS
957
PROMEDIO
DE CAMAS
887
24.193
INDICE
OCUPACIONAL
75,8
PROM. DIA
ESTAD.
15,88
2006
957
895
24.645
74,2
16,80
2007
957
889
24.688
73,9
16,63
2008
957
842
23.453
74,8
9,01
2009
939
785
22.222
75,6
14,12
2010
939
738
22.499
73,5
10,52
2011
816
762
24.229
76,3
14,34
2012
816
785
24.975
79,4
10,76
2013
816
765
24.175
80,4
9,59
2014
829
786
24.626
81,5
9,64
AÑOS
Nº EGRESOS
Fuente: Mem SSA 2014
NUMERO DE EGRESOS Y PROMEDIO DE CAMAS
SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA
Prom. Camas
Egresos
24.193
25.000
24.645
24.688
24.975
24.229
1.000
24.175 24.626 950
900
23.453
23.000
887
895
842 78522.499
889
786
22.222
21.000
2005
2006
2007
850
785
2008
N° de Egresos
738
2009
2010
765
762
2011
800
750
700
2012
2013
2014
Promedio de Camas
Egresos Hospitalarios Hospital San Camilo. San Felipe. 2005 al 2014
AÑOS
PROMEDIO
DE CAMAS
222
Nº EGRESOS
2005
DOTACIÓN DE
CAMAS
232
11.015
INDICE
OCUPACIONAL
69,3
PROM.DIA
ESTAD.
5,18
2006
232
221
11.036
70,7
5,25
2007
232
224
11.154
71,8
5,31
2008
232
229
11.106
71,5
5,42
2009
238
233
10.865
73,9
5,27
2010
238
228
10.192
66,4
5,30
2011
226
224
10.500
68,2
5,33
2012
226
226
11.443
69,0
4,98
2013
226
226
11.340
69,2
5,04
2014
234
233
11.948
69,9
5,09
Mem.SSA 2014
29
NUMERO DE EGRESOS Y PROMEDIO DE CAMAS
HOSPITAL SAN CAMILO
Prom. Camas
Egresos
11.900
11.340
233
11.600
11.300 11.015
11.036
11.154
229
10.700
222
10.400
11.443
228
11.106
11.000
224
233
10.865
224
11.948 240
226
226
220
10.500
221
10.192
10.100
2005
2006
2007
230
2008
2009
N° de Egresos
2010
210
2011
2012
2013
2014
Promedio de Camas
TOTAL EGRESOS HOSPITALARIOS POR GRUPO DE CAUSAS SEGÚN COMUNAS
USUARIOS SAN FELIPE HOSPITAL SAN CAMILO 2014
GRUPO DE CAUSAS
TOTAL
EGRESOS
%
INFECC. Y PARASITARIAS
114
2
TUMORES
393
7
58
1
194
3
36
1
156
3
55
1
ENF. APARATO CIRCULATORIO
631
11
ENF. APARATO RESPIRATORIO
559
10
ENF. APARATO DIGESTIVO
1115
19
ENF. PIEL Y TEJIDO CELULAR
57
1
ENF. SIST. OSTEOMUSCULAR
51
1
ENF. APARATO GENITOURINARIO
532
9
EMB. PARTO Y PUERPERIO
1425
24
AFEC. PERIODO PERINATAL
141
2
ANOMALIAS CONGENITAS
64
1
SIGNOS, ENF. MAL DEFINIDAS
3
0
TRAUMAT. ENVENENAMIENTO
Y OTRAS CAUSAS EXTERNAS
274
5
5.858
100
ENF. DE LA SANGRE Y ORG. HEMA
ENF. GLANDULAS ENDOCRINAS
TRASTORNOS MENTALES
SIST. NERVIOSO Y ORG. SENTIDO
ENF. DEL OJO Y SUS ANEXOS
TOTAL
Mem . 2014
Para el año 2014, en el Hospital San Camilo ocurrieron 5.858 egresos de pacientes de la
Comuna de San Felipe. En cuanto a egresos por morbilidad:





El
El
El
El
El
19% correspondían a pacientes con patología del Aparato Digestivo
11% correspondían a pacientes con patología del Aparato Circulatorio
10% correspondían a pacientes con patología del Aparato Respiratorio
9% correspondían a pacientes con patología del Aparato Genitourinario
7% correspondía a pacientes con Tumores
30
DEFUNCIONES POR CAUSAS
DEFUNCIONES POR GRANDES GRUPOS DE CAUSAS
INDICADORES DE RIESGO PARA LA SALUD
31
ENFERMEDADES TRANSMISIBLES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA
32
AVISA
Los Años de Vida Ajustados por Discapacidad (AVISA) es un indicador compuesto, que utiliza
indicadores epidemiológicos, como mortalidad y morbilidad, combinando el número de años
de vida perdidos por muerte prematura (componente de mortalidad) y los años de vida vividos
con discapacidad (componente calidad de vida).
A través de los AVISA se mide la pérdida de salud que se produce a raíz de la
enfermedad, discapacidad o muerte, expresada en una unidad de medida común a estos tres
estados: el tiempo (años). Esta característica permite identificar los problemas de salud
prioritarios, a través de un indicador sintético que cuantifica el impacto de cada una de estas
condiciones.
AVISA por causas específicas, Chile 1993
Causa Específica
Anomalías Congénitas
Infecciones respiratorias agudas
Enf. Isquémica del corazón
Enf.Hipertensiva
Enf. Cerebrovascular
Asma
Accidentes de Tráfico
Dependencia de Alcohol
Trastornos vía Biliar
Trastornos depresivos MAD
Artrosis y afines
Alheimer y tipo Alheimer
Afecciones perinatales
Psicosis
Cirrosis
AVISA
103.654
73.234
67.534
60.172
57.700
55.118
53.692
53.498
53.361
53.279
48.452
42.889
41.710
32.474
32.172
AVISApor causas específicas, Chile 2007
Causa Específica
Enfermedad Hipertensiva del Corazón
Trastornos depresivos unipolares
Trastornos de las vías biliares y vesícula
Dependencia al alcohol
Cirrosis Hepática
Accidentes de Tránsito
Agresiones
Ulcera péptica
Trastornos audición de aparición en adultez
Diabetes tipo II
Enfermedades Cerebrovasculares
Enfermedad Isquémica del Corazón
Trastornos ansiosos
Cataratas
Caídas
AVISA
257.814
169.769
157.087
124.312
122.088
121.643
101.675
91.744
76.406
72.230
70.811
65.220
62.693
60.590
57.673
33
COMPARATIVO 1993-2007
AVISA POR EDAD
La mayor proporción de AVISA se concentra en el grupo de 20 a 44 años y la menor
en el grupo de 1 a 9. Esto está influenciado por la mayor valoración otorgada a las edades
productivas en el estudio.
MENORES DE 1 AÑO:
Casi la mitad de los AVISA perdidos en este grupo son por causas perinatales y un
tercio por anomalías congénitas. Entre las primeras causas específicas figuran: bajo peso al
nacer, anomalías congénitas del corazón y trastorno respiratorio al nacer, patrón que es
similar en ambos sexos.
NIÑOS DE 1 A 9 AÑOS:
Más de la mitad de los AVISA corresponden a los
subgrupos condiciones
neuropsiquiátricas y lesiones no intencionales. Dentro de las primeras causas específicas
están los accidentes de tránsito, caídas, estrabismo y el síndrome de déficit atencional. El
patrón es similar en ambos sexos.
NIÑOS Y ADOLESCNTES DE 10 A 19 AÑOS:
Más del 60% de AVISA perdidos en este grupo de edad está dado por los subgrupos
de las condiciones neuro-psiquiátricas, las enfermedades digestivas y las lesiones no
intencionales. Las causas específicas más importantes son la úlcera péptica y la escoliosis.
El patrón por sexo es completamente diferente, es así que en hombres, los accidentes de
tránsito son la primera causa de perdida de AVISA, siguiendo las agresiones, dependencia de
alcohol y caídas, mientras que en mujeres destacan trastornos del ánimo unipolar y bipolar y
migraña.
ADULTOS DE 20 A 44 AÑOS:
Se mantienen como subgrupos más importantes las condiciones neuropsiquiátricas y
las
enfermedades
digestivas,
pero
en
tercer
lugar
aparecen
las
enfermedades
cardiovasculares. La primera causa específica de pérdida de AVISA en este grupo es la
enfermedad hipertensiva del corazón, seguida por los trastornos depresivos unipolares y
dependencia del alcohol. El patrón de causas específicas por sexo también es diferente, en
hombres la primera causa es dependencia de alcohol mientras que en mujeres son los
trastornos depresivos unipolares.
ADULTOS DE 45 A 59 AÑOS:
Ocupan el primer lugar el subgrupo de enfermedades digestivas, seguidas por la
condiciones neuropsiquiátricas y las enfermedades cardiovasculares. Las causas específicas
más importantes son la enfermedad hipertensiva del corazón, la cirrosis hepática y los
trastornos de las vías biliares y vesícula. En ambos sexos, la enfermedad hipertensiva del
corazón es la primera causa; en hombres destaca que la cirrosis hepática ocupa el segundo
lugar y en mujeres que el edentulismo esté en el tercero.
34
ADULTOS DE 60 A 74 AÑOS:
Los tres primeros subgrupos de pérdida de AVISA son los mismos de los del tramo de
edad anterior. Las causas específicas más importantes son las cataratas, enfermedad
isquémica del corazón y alzheimer y otras demencias.
ADULTOS DE 75 Y MÁS AÑOS:
Las condiciones neuropsiquiátricas ocupan el primer lugar con un 25% de los AVISA
perdidos por subgrupos, le siguen la enfermedad isquémica del corazón y alzheimer y otras
demencias. El patrón de causas específicas en este grupo de edad es muy similar en ambos
sexos.
AÑOS DE VIDA POTENCIALMENTE PERDIDOS (AVPP)
El indicador Años de Vida Potenciales Perdidos (AVPP) ilustra sobre la pérdida que sufre
la sociedad como consecuencia de la muerte de personas jóvenes o de fallecimientos
prematuros. El supuesto en el que se basan los AVPP es que cuando más prematura es la
muerte, mayor es la pérdida de vida. Este indicador ha sido ampliamente utilizado para el
estudio de las desigualdades en salud, tanto a nivel nacional, como para efectuar
comparaciones a nivel. El análisis de la distribución de los AVPP en los distintos estratos
socioeconómicos y su evolución en el tiempo, es de utilidad para conocer el impacto de las
políticas públicas sobre acceso y protección de grupos vulnerables.
AÑOS DE VIDA POTENCIALMENTE PERDIDOS
COMUNA SAN FELIPE QUINQUENIO 2007 al 2011
2007
6661
2008
5277
2009
6582
2010
5940
2011
5060
35
INDICE DE SWAROOP
Mide el porcentaje de defunciones ocurridas en personas de 60 años y más. En la
comuna, tiene un porcentaje similar a nivel país, tal como se observa con los datos
aportados por Minsal año 2009.
COMUNA
DE
SAN
AMBOS
HOMBRES
MUJERES
FELIPE
SEXOS
AÑO 2009
74,1
66,4
84,4
AÑO 2011
78
71.6
85.6
Fuente: Deis 2009/ Deis 2011 (último antecedente)
36
CAPITULO III
RED DE APS COMUNAL
37
RED DE SALUD COMUNAL
ORGANIZACIÓN DE LA RED ASISTENCIAL COMUNAL
La Red Asistencial de la Comuna está compuesta por tres establecimientos de atención
primaria, quienes derivan a los Hospitales San Camilo de San Felipe y San Juan de Dios de
Los Andes y/u Hospital Psiquiátrico P. Pinel, según patologías.
RED ASISTENCIAL LOCAL:
ESTABLECIMIENTO
DIRECCION
CESFAM SAN FELIPE EL REAL (Dependiente
Cajales Nº 1900
del Servicio de Salud Aconcagua)
CESFAM
DR.
SEGISMUNDO
ITURRA
T.
Avda. Santa Teresa Nº 370
Dependiente de la Municipalidad de San Felipe
CECOSF Padre Hugo Cornelissen Dependiente
Calle Vergara s/n
de la Municipalidad de San Felipe
SAPU servicio anexo a Cesfam Dr. S. Iturra
CESFAM
CURIMON
Dependiente
de
Avda. Santa Teresa Nº 370
la
Plaza Curimón s/n
Municipalidad de San Felipe
Hospital San Camilo
Avda. Miraflores Nº 2085
Hospital San Juan de Dios
Avda. Argentina Nº 315 Los Andes
Hospital Dr. Phillipe Pinel
José
Antonio
Salinas
Nº
2500,
Putaendo
RED ATENCION PRIMARIA DE SALUD
La comuna de San Felipe cuenta con cuatro establecimientos de Atención Primaria de
Salud, según se indica:
Establecimiento
Dependencia
CESFAM Dr. Segismundo Iturra ,
Municipal
incluye CCR y SAPU
CESFAM Curimón
Municipal
CECOSF Padre Hugo Cornelissen
Municipal
CESFAM SAN FELIPE EL REAL
Servicio de Salud Aconcagua
38
BREVE RESEÑA DE LOS CENTROS DE SALUD
CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA TAITO
Con la convicción concertada de las Autoridades
locales de la necesidad de fortalecer la Red de Atención
Primaria de Salud de la Comuna de San Felipe, en el
contexto del crecimientos sostenido de la población, y la
demanda desde la misma de prestaciones de salud, se
inicia en enero de 2008 las obras de construcción del
edificio que albergará al Tercer Consultorio de Atención
Primaria y Primer Centro de Salud Familiar de la comuna,
ubicado en la intersección de las calles Ministro Abdón
Cifuentes y Circunvalación Santa Teresa.
En Abril de 2009, se autoriza la instalación y funcionamiento del Centro de Salud
Familiar Dr. Segismundo Iturra Taito, en honor a un prestigioso médico comprometido con el
servicio público. Con fecha 27 de Octubre 2009, a 4 meses del inicio de funcionamiento, en
una Ceremonia presidida por el Ministro de Salud Dr. Álvaro Erazo, y con la presencia del Dr.
Segismundo Iturra se efectuó la inauguración oficial del Cesfam. Este Centro de Salud, cuenta
con un Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) y un
Centro Comunitario de
Rehabilitación (CCR). Se encuentra con certificación vigente de Centro de Salud Familiar de
Nivel Medio Superior.
Desde el año 2012 el equipo de salud del presente centro se encuentra gestionando la
implementación del sistema de gestión de calidad con lo que ha sido factible alcanzar un 90%
de las características obligatorias en el año 2015 contenidas todas ellas en el estándar de
acreditación de atención abierta.
39
MAPA GEOREFERENCIAL
8.690
12.783
10.906
40
MISION
Somos un Centro de Salud Familiar Medio Superior,
municipal
insertos en la
red de salud
de San Felipe e integrados a la red asistencial y comunitaria, comprometidos a
guiar a las personas y sus familias en el autocuidado, a través de actividades promocionales,
preventivas, curativas y de rehabilitación a lo largo del ciclo vital.
VISIÓN
Queremos ser un Centro de Salud Familiar de nivel Superior que entregue servicios
oportunos, equitativos, integrales y de calidad, a través de un trato digno y humanizado al
usuario interno y externo.
41
ORGANIGRAMA
42
CECOSF PADRE HUGO CORNELISSEN
Un CECOSF es un centro de salud
inserto en la red asistencia que dependen de
un Centro de Salud de Atención Primaria, en
este caso del CESFAM SIT, cuyo propósito es
la mantención de la salud de la población
principalmente
preventivas,
a
través
promocionales
de
acciones
con
enfoque
familiar y comunitario. En sus orígenes, el
Centro Comunitario fue identificado como
“CECOSF de calle Vergara”; no obstante,
con la intención de favorecer el sentido
de pertenencia y apropiar a la comunidad
de su centro de salud, es que el 14 de diciembre del 2010 a través de un proceso de
consulta y votación , se escoge el nombre con el cual hoy se identifica: CENTRO
COMUNITARIO DE SALUD FAMILIAR PADRE HUGO CORNELISSEN, en memoria de un párroco
del sector (fallecido el 2009), quien fuera reconocido
por su trabajo con la infancia
y
juventud a través de los centros de veranos (CEVAS).
En Septiembre 2010 se incorpora a la flota de vehículos de la red, 1 Minibús con
capacidad para 25 personas, constituyéndose en un recurso que facilita el acceso de las
usuarias y usuarios del Sector Rural que se atienden en el CECOSF, dada la baja frecuencia
de locomoción colectiva en el sector.
43
MAPA GEOREFERENCIAL
2.921
44
CESFAM CURIMÓN
El Cesfam Curimón es el establecimiento
más antiguo de la Red de APS Municipal.
En sus comienzos, y de acuerdo a los
antecedentes recopilados, las prestaciones de
Salud Básica, se entregaban
mediante la
implementación de Rondas de Salud a cargo del
Servicio de Salud San Felipe Los Andes,
movilizando
Medico,
Matrona,
Enfermera
incluso Odontólogo para atenciones de baja
complejidad en dependencias de particulares de Sector.
El 4 de Mayo de 1989, según consta en acta, el MOP V Región entregó el Consultorio
de Curimón a las autoridades Regionales y locales. Se construyó en una superficie de terreno
de 1.120 m2, el área edificada en un piso de 447,47m2, con servicios básicos, agua,
electricidad, red húmeda gas y batería de emergencia se destinaron 672.53m2 a patios y
jardines.
El 31 de Diciembre del 2010 se certifica como Centro de Salud Familiar y se ratifica
su nivel de desarrollo en el año 2012.
Actualmente funciona en las mismas dependencias, a las que se incorpora un Anexo
donde se entregan las atenciones de Salud Mental, Nutrición, Servicio Social, Psicopedagoga,
Educadora de Párvulos y entrega de leche.
45
MAPA GEOREFENCIAL
822
3630
565
1250
46
MISION
Entregar una atención de salud integral y de calidad a nuestros usuarios y sus
familias a lo largo del ciclo vital, tanto en lo promocional como en lo curativo, en forma
oportuna y eficiente, siempre con un trato digno y de respeto reciproco en alianza con la
Comunidad.
VISION
Ser un Centro de Salud Familiar, con capacidad de satisfacer las necesidades
de salud biopsicosocial de la población a cargo, priorizando la promoción del auto-cuidado y
la prevención de enfermedades, entregando servicios de excelencia y humanos en pos de un
aumento de la calidad de vida de nuestros usuarios y del equipo de salud en alianza con la
red asistencial, el intersector y la comunidad.
47
ORGANIGRAMA
48
CESFAM SAN FELIPE EL REAL
El CESFAM San Felipe el Real fue inaugurado durante el
mes de Abril de año 2011, pero su historia es mucho más
extensa, pues nace como Consultorio de la Dirección de
Atención Primaria, y luego en el año 2005, se convierte en el
Consultorio General Urbano Nº2.
El nombre “CESFAM San Felipe El Real”, responde a un
homenaje a la ciudad de San Felipe del mismo nombre, ya que
es el primer Consultorio de Atención Primaria de la Comuna. El CESFAM San Felipe El Real,
vuelve al lugar físico, donde se inició como Consultorio Materno Infantil, adosado y con
dependencia administrativa del HOSCA.
Su Edificación actual y moderna, de dos pisos, acoge a los usuarios y usuarias de la
comuna, brindando una atención integral, propendiendo a mejorar su calidad de vida
individual, familiar y comunitaria.
49
MAPA GEOREFERENCIAL
50
MISION
Somos un Centro de Salud Familiar, que otorga Prestaciones de atención Primaria, a lo largo
del Ciclo Vital en forma Equitativa y Eficiente, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de
nuestros usuarios aplicando el Modelo de Salud Familiar y Comunitario.
VISION
Ser un CESFAM con un Equipo de Salud altamente calificado, reconocido y valorado por la
Comunidad.
51
ORGANIGRAMA
52
CAPITULO IV
ANTECEDENTES DEMOGRAFICOS Y BIOMEDICOS DE LA RED APS
COMUNAL
53
RED DE APS DE SALUD
POBLACION BENEFICIARIA/INSCRITA VALIDADA FONASA
Fuente: FONASA APS Municipal/ MEM SSA 2014
La Población Inscrita en la Red de APS Comunal ha incrementado en un 7,2% desde el año
2009 al 2015.
DISTRIBUCIÓN POR TRAMOS BENEFICIARIOS FONASA EN LA COMUNA
54
CARTERA DE SERVICIOS POR CENTRO DE ATENCION DE LA RED DE APS MUNICIPAL
La presente Cartera de Servicios está definida en conformidad
a las Orientaciones
Programáticas 2016 emanadas desde el MINSAL. Estas son otorgadas a la comunidad usuaria,
a través de las etapas del ciclo vital del individuo y sus familias.
PROGRAMA INFANTIL
SERVICIOS
CESFAM
CESFAM SAN FELIPE
CURIMÓN
EL REAL
X
X
CECOSF
CESFAM SIT
Control niño sano, según orientaciones Chcc
X
X
Control de enfermedades crónicas
x
x
x
x
Consulta de lactancia materna
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Sala de estimulación del desarrollo psicomotor
Consulta por déficit del desarrollo psicomotor
X
Control de niños/as según programa prematuros
Evaluación RX pelvis 3º mes
X
X
X
Educación a grupos de riesgo
x
x
x
x
X
X
X
Control niños/as con epilepsia no refractaria (GES)
Visita domiciliaria integral
X
X
X
X
Taller “Nadie es perfecto” Chcc
X
X
X
X
Coordinación con el intersector
X
X
X
X
Consulta de salud mental
X
X
X
X
Atenciones psicopedagoga
X
Atención psicológica individual y familiar
X
X
X
X
Actividades comunitarias en escuelas
X
X
X
X
Consejerías y psicoeducación
X
X
X
X
X
X
X
Consulta y control sala IRA
Consultas de morbilidad
X
X
X
X
Consulta y control nutricional
X
X
X
X
Control de malnutrición
X
X
X
X
Consulta Kinésica
X
X
X
X
Atención odontológica de 2, 4, 6 (6 AÑOS GES)
X
X
X
X
Urgencias dentales
X
X
X
X
Programa nacional de inmunización (PNI)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Consejerías familiares
Consejería VIH??
X
Programa Junaeb (atención odontológica)
X
X
Consulta social
X
X
X
X
Programa de atención domiciliaria
X
X
X
X
PNAC
X
X
X
X
Programa CHCC
X
X
X
X
Procedimientos de enfermería
X
X
X
X
Exámenes de laboratorio básicos
X
X
X
X
Consulta y control por fonoaudiólogo
X
Consulta y control por psicopedaga
X
X
X
X
PROGRAMA DEL ADOLESCENTE
Consulta de salud mental
X
X
X
X
Consultas de morbilidad
X
X
X
X
Consulta de morbilidad obstétricas
X
X
X
X
Atención programa OH+D (GES)
X
X
X
X
Consulta y control por psicopedagoga
X
X
X
X
X
X
X
Atención psicológica individual y familiar
Talleres grupales en escuelas
X
X
X
X
Control ginecológico preventivo
X
X
X
X
Control de salud
X
X
X
X
Control crónico
X
X
X
X
Control de puerperio
X
X
X
X
Control de regulación de fecundidad
X
X
X
X
Consulta ginecológica
X
X
X
X
Consulta y controles prenatales
X
X
X
X
Conserjería de salud sexual y reproductivo
X
X
X
X
Educación grupal
X
X
X
X
55
Control del Binomio (PR y recién nacido)
X
X
X
X
Urgencias dentales
X
X
X
X
Atención odontológica 12 años
X
X
X
X
Atención odontológica gestante adolescente (GES)
X
X
X
X
Talleres ChCC para gestantes
X
X
X
X
Consejerías en ITS, EVS y autocuidado
X
X
X
X
Consejerías VIH
X
X
X
X
Consulta lactancia materna
X
X
X
X
Consejerías y psicoeducación
X
X
X
X
Visita domiciliaria integral
X
X
X
X
Consulta social
X
X
X
X
Intervención psicosocial
X
X
X
X
Exámenes de salud preventivos
X
X
X
X
Programa de atención domiciliaria
X
X
X
X
Consejerías familiares
X
X
X
X
Exámenes de laboratorio básicos
X
X
X
X
Control prenatal
X
X
X
X
Control puerperio
X
X
X
X
Control de regulación de fecundidad
X
X
X
X
Consejería de salud sexual y reproductiva
X
X
X
X
Control ginecológico preventivo
X
X
X
X
Educación grupal
X
X
X
X
Consulta morbilidad obstétrica
X
X
X
X
Consulta morbilidad ginecológica
X
X
X
X
Consulta nutricional
X
X
X
X
Programa Nacional de alimentación complementaria
X
X
X
X
Radiografía obstétrica del primer trimestre
X
X
X
X
Consulta y/o consejería de salud mental
X
X
X
X
Consultas de morbilidad
X
X
X
X
Consulta nutricional
X
X
X
X
Control de salud
X
X
X
X
X
X
X
PROGRAMA DE LA MUJER
PROGRAMA DEL ADULTO
Atención psicológica individual y familiar
Actividades comunitarias
X
X
X
X
Consejerías y psicoeducación
X
X
X
X
Grupos de autoayuda
X
X
X
Proceso de psicodiagnóstico
X
X
X
Visita domiciliaria integral
X
X
X
X
Atenciones odontológicas Integral gestantes (GES)
X
X
X
X
Atención dental de urgencia
X
X
X
X
X
X
X
Atención podología a pacientes de DM
Consulta social
X
X
X
X
Exámenes de salud preventivos EMP
X
X
X
X
Programa de atención domiciliaria
X
X
X
X
Talleres grupales a cuidadores
X
X
Consejerías familiares
X
X
X
X
Intervención psicosocial
X
X
X
X
Intervención grupal de actividad física
X
X
X
X
Educación grupal
X
X
X
X
Exámenes de laboratorio básicos y programa CVC
X
X
X
X
Coordinación intersectorial
X
X
X
X
Control Ginecológico
X
X
X
X
Consulta ginecológica
X
X
X
X
Consulta y controles prenatales
X
X
X
X
Control del Binomio (PR y recién nacido)
X
X
X
X
Consejerías en ITS, estilos de vida saludables y autocuidado
X
X
X
X
Consejerías VIH
X
X
X
X
Consulta y controles prenatales
X
X
X
X
Consulta lactancia materna
X
X
X
X
Talleres Chcc para gestantes
X
X
X
X
X
X
X
Consulta y control CCR
Programa
de
Resolutividad:
consulta
OFT,
OTRL,
Mamografías, eco mamaria, eco abdominal, entrega de lentes
ópticos, prótesis dentales,
Entrega de fármacos por patologías crónicas y morbilidad
X
X
X
X
Procedimientos de enfermería
X
X
X
X
Curaciones pie diabético por enfermeras
X
X
X
X
56
Procedimientos de cirugía menor
X
X
Toma de ECG
X
X
X
X
Control por enfermedades crónicas no trasmisibles
X
X
X
X
Programa de actividad física
X
X
X
X
PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR
Consulta de salud mental
X
X
X
X
Consulta y control de enfermedades crónicas
X
X
X
X
Consulta nutricional
X
X
X
X
Consultas de morbilidad
X
X
X
X
Consulta de salud
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Atención dental integral 60 años (GES)
X
X
X
Educación grupal
X
X
X
Consulta Kinésica
X
X
X
Atención psicológica individual y familiar
Actividades comunitarias
X
Vacunación anti influenza
X
X
X
X
Programa de alimentación complementaria
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Programa prótesis dentales AM
Curaciones pie diabético por enfermeras
X
Atención podología a pacientes con DM
Consejerías y psicoeducación
X
X
X
X
Consejerías familiares
X
X
X
X
Consejería VIH
X
X
X
X
Grupos de autoayuda
X
Proceso de psicodiagnóstico
X
X
X
X
Visita domiciliaria integral
X
X
X
X
Intervención psicosocial
X
X
X
X
Consulta social
X
X
X
X
Exámenes de salud preventivos EFAM
X
X
X
X
Programa de atención domiciliaria
X
X
X
X
Talleres grupales a cuidadores
X
X
Exámenes de laboratorio básicos y programa CVC
X
X
X
X
Coordinación intersectorial
X
X
X
X
Consulta y control CCR
X
X
Fármacos por patologías crónicas y morbilidad
X
X
X
X
Procedimientos de enfermería
X
X
X
X
Procedimientos de cirugía menor
X
X
X
Toma de ECG
X
X
X
X
Programa de actividad física
X
X
X
X
Consultas sala ERA
X
X
Control por enfermedades crónicas no trasmisibles
X
X
X
X
Programa nacional de inmunización (PNI) neumo23, campaña de
X
X
X
X
influenza
PROGRAMA DE SALUD ORAL
Exámen de salud
X
X
X
X
Educación grupal
X
X
X
X
Urgencias
X
X
X
X
Exodoncias
X
X
X
X
Destartraje y pulido coronario
X
X
X
X
Obsturaciones temporales y definitivas
X
X
X
X
Aplicación sellantes
X
X
X
X
Pulpotomias
X
X
X
X
Barniz de flúor
X
X
X
X
Endodoncia
X
X
X
Rayos X dental
X
X
X
57
OTROS SERVICIOS
MEDICINA INTEGRATIVA
CECOSF
X
CESFAM SIT
X
SAPU
X
Centro Centinela de diarreas y
X
CESFAM
CESFAM SAN FELIPE EL
CURIMÓN
REAL
X
H1N1
Centro Centinela TBC
x
Central de Esterilización
X
Consejo de Desarrollo Local
X
X
x
X
X
x
Consejos territoriales
X
x
58
ANTECEDENTES ESTADISTICOS POR CICLO Y POR CENTRO DE SALUD
CICLO INFANTIL
POBLACIÓN INSCRITA VALIADAD 0 a 9 AÑOS 11 MESES 29 DÍAS
POBLACION INSCRITA VALIDADA POR
ESTABLECIMIENTO RED APS COMUNAL
0 A 8 AÑOS 11 MESES 29 DÍAS CORTE JUNIO 2015 (REMP2 )
AÑOS
CESFAM
SF EL
REAL(*)
CESFAM
CURIMON(**)
CESFAM
DR.
SIT(**)
TOTAL
2012
3759
745
5302
9806
2013
3785
810
5237
9832
2014
3814
782
5329
9925
2015
3290
747
5596
9633
(*) POBLACIÓN INE PROYECTADA
(**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA
GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA RED APS COMUNAL 2012 – 2015
Entre los años 2012 y 2015, se registra un 1,8% de disminución de la Población Inscrita en
este grupo etáreo en la Red de APS Comunal; no obstante en igual período se registra un
aumento de 5,5% para Cesfam Dr. S. Iturra.
59
POBLACIÓN EN CONTROL DE 0 A 6 AÑOS EN RED APS. 2012 – 2015
POBLACION EN CONTROL 0 a 6 AÑOS CORTE JUNIO 2015
POBLACION
INSCRITA
MENOR DE
POBLACION
6 AÑOS
EN CONTROL
% POBLACION
INFANTIL EN
CONTROL
Cesfam San Felipe El
Real
2097
1822
87,00%
Cesfam Curimón
448
419
93,52%
Cesfam Dr.
Segismundo Iturra
(Incluye CECOSF)
3451
3220
93,31%
TOTAL
5996
5461
91,08%
ESTABLECIMIENTO
El 91,08 de la Población Inscrita de 0 a 6 años se encuentra en control en la Red de APS
Municipal.
DIAGNÓSTICO NUTRICIONAL INTEGRADO CORTE JUNIO 2015
DIAGNOSTICO NUTRICIONAL INTEGRADO CORTE JUNIO 2015 (REMP2)
CESFAM
SAN
FELIPE EL
REAL
%
CESFAM
CURIMON
%
CESFAM
DR.
S.ITURRA
%
CECOSF
%
TOTAL
%
RIESGO / BAJO PESO*
67
3,1
27
6,4
87
3,0
12
4,5
193
3,368
DESNUTRIDO
3
0,1
1
0,2
20
0,7
1
0,4
25
0,436
439
20,6
82
19,4
590
20,3
49
18,3
1160
20,241
OBESO
248
11,6
47
11,1
289
9,9
16
6,0
600
10,469
NORMAL
1373
64,4
266
62,9
1.922
66,1
190
70,9
3.751
65,451
SUBTOTAL
2130
99,9
423
100,0
2.908
100,0
268
100,0
5.729
99,965
CLASIFICACION
SOBREPESO / RIESGO
OBESIDAD*
DESNUTRICIÓN
SECUNDARIA
T OT A L
2
2132
0,1
100,0
0
423
0,0
100,0
0
2.908
0,0
100,0
0
268
0,0
100,0
2
5.731
0,035
100,000
Fuente: REMP Corte Junio 2015
El 20,4% de la Población de 0 a 6 años en Control en la Red de APS Comunal, se encuentra
en Sobrepeso
El 10,5% de la Población de 0 a 6 años en Control en la Red de APS, se encuentra Obeso
60
POBLACIÓN EN CONTROL SEGÚN ESTADO DE EVALUACIÓN DESARROLLO
PSICOMOTOR CORTE JUNIO 2015
POBLACION EN CONTROL SEGÚN ESTADO DE EVALUACION DESARROLLO PSICOMOTOR
CORTE JUNIO (REMA03)
CESFAM
CESFAM
RESULTADO Y
CESFAM
CECOSF
TOTAL
SAN
DR.
CURIMON
GRUPOS DE EDAD
FELIPE
S.ITURRA
Menor de 12
2
5
0
7
meses
12 a 17
0
0
0
0
meses
18 a 23
RIESGO
5
20
0
25
meses
24 a 47
0
1
12
0
13
meses
48 a 59
0
0
0
0
meses
TOTAL
RETRASO
7
1
37
0
45
Pobl en
Control
2097
448
3451
0
5996
% Riesgo
0,33
0,22
1,07
0
1,63
0
1
0
1
0
0
0
0
1
0
3
0
2
0
2
0
0
0
0
2
4
0
6
448
3451
0
5996
0,45
0,12
0
0,56
Menor de 12
meses
12 a 17
meses
18 a 23
meses
24 a 47
meses
48 a 59
meses
0
TOTAL
6.-Lactancia
2
0
Pobl en
Materna en Niños(as)
Control
en2097
control
% Retraso
0
El 1,63% de los niños(as) en Control se encuentran en la evaluación de Desarrollo Psicomotor
en Riesgo; así como el 0,56 se encuentra en Retraso.
LACTANCIA MATERNA EN NIÑOS Y NIÑAS EN CONTROL. 2014
LACTANCIA MATERNA EN MENORES CONTROLADOS REMA03 AÑO 2014
TIPO DE
ALIMENTACIÓN
MENORES
CONTROLADOS
LACTANCIA MATERNA
EXCLUSIVA
LACTANCIA MATERNA
MAS SÓLIDOS
TOTAL
% Lactancia Materna
Exclusiva al 1°mes
% Lactancia Materna
Exclusiva al 6° mes
CESFAM SAN FELIPE
CESFAM CURIMON
1° mes 3° mes 6° mes
1°
mes
CESFAM DR. S.ITURRA
CECOSF
3°
mes
3°
mes
3° mes 6° mes 1° mes
6° mes 1° mes
6° mes
263
216
275
36
35
67
426
233
332
45
25
25
213
148
158
28
16
21
305
134
138
30
16
14
0
0
0
0
0
0
0
0
0
476
364
433
64
51
88
80,99
77,78
71,60
66,67
57,45
31,34
41,57
56
Fuente REM 03 2014
El promedio en el % de la Lactancia Materna Exclusiva al 1° mes para los niños y niñas en
control en el año 2014 fue de un 74,26%; llegando al 6° mes a un 47,34%
61
PROGRAMA ADOLESCENTE
POBLACIÓN INSCRITA VALIDADA 10 A 19 AÑOS
POBLACION INSCRITA VALIDADA POR ESTABLECIMIENTO RED
APS COMUNAL
10 A 19 AÑOS
AÑOS
CESFAM SF EL
CESFAM
CESFAM DR.
REAL(*)
CURIMON(**)
SIT(**)
TOTAL
2012
4407
928
5408
10743
2013
4362
998
5378
10738
2014
4315
983
5609
10907
2015
3913
870
5579
10362
(*) POBLACIÓN INE PROYECTADA
(**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA
GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA RED APS COMUNAL 2012 - 2015
6000
5408
5378
5609
5579
5000
4000
4407
4362
4315
3913
3000
2000
998
928
983
870
1000
0
2012
2013
SF EL REAL
CESFAM CURIMON
2014
2015
CESFAM SIT
Entre los años 2012 y 2015, ambos inclusive, la población adolescente inscrita en la Red de
APS Comunal ha disminuido en un 3,54%.
62
CONTROLES EN POBLACIÓN ADOLESCENTE EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
REM A01.2014
CESFAM SF EL
REAL
TIPO DE
CONTROL
15 a
19
10 a 14
CESFAM
CURIMON
10 a
14
15 a
19
PRECONCEPCIONAL
0
1
0
3
PRENATAL
9
217
7
115
PUÉRPERA CON
RECIÉN NACIDO
HASTA 10 DÍAS
DE VIDA
0
20
0
PUÉRPERA CON
RECIÉN NACIDO
ENTRE 11 y 28
DÍAS
0
4
GINECOLÓGICO
0
10
18
304
REGULACIÓN DE
FECUNDIDAD
CESFAM DR.
SIT
10 a
14
15 a
19
CECOSF
10 a
14
15 a
19
0
3
0
0
19
249
0
20
10
1
30
0
1
0
2
1
11
0
0
0
10
4
12
0
3
19
176
55
464
8
52
En el año 2014 ingresaron a control prenatal 35 adolescentes de 10 a 14 años
CONTROL DE SALUD INTEGRAL ADOLESCENTE ENERO A 2015
(Incluidos en la Sección B) 10 A 19 CORTE JUNIO 2015
CESFAM SF EL
CESFAM
CESFAM DR.
REAL
CURIMON
SIT
LUGAR DEL CONTROL,
SEGÚN EDAD
TOTA
L
CECOSF
Hombre
s
Mujere
s
Hombre
s
Mujere
s
Hombre
s
Mujere
s
Hombre
s
Mujere
s
EN ESPACIO
AMIGABLE/DIFERENCIAD
O (Sin Convenio Espacios
Amigables)
22
32
13
23
0
0
0
0
90
EN OTROS ESPACIOS DEL
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
15
19
0
0
45
61
0
0
140
EN ESTABLECIMIENTOS
EDUCACIONALES
0
0
0
0
2
17
0
0
19
EN OTROS LUGARES
FUERA DEL
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
0
0
0
0
0
0
0
0
0
51
13
23
47
78
0
TOTAL DE APLICACIONES
TOTAL
37
88
36
125
0
0
249
En el primer semestre 2015 se han realizado en la Red de APS Comunal un total de 249
Controles.
63
PROGRAMA ADULTO
POBLACIÓN INSCRITA VALIDADA 20 A 64 AÑOS
20 A 64 AÑOS 11 MESES 29 DÍAS
AÑOS
CESFAM
CESFAM
CESFAM
SF EL
DR.
CURIMON(**)
REAL(*)
SIT(**)
TOTAL
2012
16279
3684
17169
37132
2013
16539
4066
17324
39942
2014
16801
4343
19288
42446
2015
15998
3949
20310
42272
(*) POBLACIÓN INE PROYECTADA
(**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA
GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA RED APS COMUNAL 2012 AL 2015
25000
19288
20000
17169
15000
16279
17324
20310
16801
15998
16539
CESFAM SF EL REAL
CESFAM CURIMON
CESFAM DR. S. ITURRA
10000
5000
3684
4066
2012
2013
4343
3949
0
2014
2015
64
POBLACIÓN EN CONTROL PROGRAMA DE SALUD CARDIOVASCULAR CORTE
JUNIO 2015
PROGRAMA SALUD CARDIOVASCULAR (PSCV)
CESFAM SF EL
CESFAM CURIMON
CESFAM DR. SIT
REAL
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres
Mujeres
CONCEPTO
CECOSF
Hombres Mujeres
TOTAL
1265
2270
204
301
1.522
2.784
187
305
8838
CLASIFICACIÓN DEL
BAJO
39
123
16
29
11
36
9
20
283
RIESGO
M ODERADO
495
1163
81
131
411
1.058
93
161
3593
CARDIOVASCULAR
ALTO
731
984
107
141
1.100
1.690
85
124
4962
HIPERTENSOS
1062
1926
167
257
1.358
2.519
166
273
7728
536
767
87
115
609
964
53
97
3228
282
669
34
64
251
569
25
84
1978
108
145
18
21
146
191
15
16
660
ANTECEDENTES DE INFARTO AGUDO AL M IOCARDIO
(IAM )
31
21
2
1
76
41
12
12
196
ANTECEDENTES DE ENF. CEREBRO VASCULAR
53
43
3
5
100
93
13
4
314
268
432
192
276
120
217
1
432
786
4
11
179
332
69
117
1930
136
286
5
11
62
129
18
13
660
63
160
2
2
28
41
2
7
305
15
42
1
1
10
19
7
95
2
2
0
0
1
42536
7549
204
301
400
NUM ERO DE PERSONAS EN PSCV
DIABETICOS
PERSONAS BAJO CONTROL
SEGÚN PATOLOGÍA Y
DISLIPIDEM ICOS
FACTORES DE RIESGO
(EXISTENCIA)
TABAQUISM O ≥ 55 AÑOS
DETECCIÓN Y PREVENCION
DE LA PROGRESION DE LA
ENFERM EDAD RENAL
CRÓNICA (ERC).
SIN
ENFERM EDAD
RENAL (S/ERC)
ETAPA G1 Y
ETAPA G2 (VFG ≥
60 ml/min)
ETAPA G3a (VFG
≥45 a 59 ml/min)
ETAPA G3b (VFG
≥30 a 44 ml/min)
ETAPA G4 (VFG
≥15 a 29 ml/min)
ETAPA G5 (VFG
<15 ml/min)
TOTAL
1506
5
738
90
144
4501
Al corte de Junio 2015, existen un total de 8.838 personas de 20 a 64 años en control en la
Red de APS Comunal
GRAFICO NÚMERO DE HOMBRES Y MUJERES DE 20 A 64 AÑOS EN CONTROL
PSCV CORTE JUNIO 2015
3.178
Hombres
Mujeres
5.660
El 35% de la población en Control corresponden a hombres y un 64% a mujeres
65
GRAFICO NÚMERO DE PERSONAS EN CONTROL PSCV POR CENTRO RED APS
COMUNAL DE 20 A 64 AÑOS CORTE JUNIO 2015
CLASIFICACIÓN RIESGO CARDIOVASCULAR POBLACIÓN EN CONTROL
PROGRAMA DE SALUD CARDIOVASCULAR
CLASIFICACION RIESGO CARDIOVASCULAR POBLACION EN CONTROL
ESTABLECIMIENTO
Bajo
Moderado
Alto
CESFAM SF EL REAL
162
1658
1715
CESFAM CURIMON
45
212
248
CESFAM DR. S.ITURRA
47
1469
2790
CECOSF
29
254
209
GRAFICO NÚMERO DE PERSONAS EN CONTROL PSCV POR CENTRO RED APS
COMUNAL DE 20 A 64 AÑOS SEGÚN RIESGO CARDIOVASCULAR .CORTE JUNIO
2015
66
POBLACIÓN EN CONTROL EN RED APS COMUNAL EN PROGRAMA DE SALUD
MENTAL. 2014
POBLACIÓN EN CONTROL EN APS SALUD MENTAL AL CORTE DIC 2014
TODOS ESTABLECIMIENTOS (REM P6)
CONCEPTO
CESFAM SF EL REAL
CESFAM CURIMON
10 a 19 años
10 a 19 años
Hombres
NÚMERO DE PERSONAS EN CONTROL EN EL PROGRAMA
110
Mujeres
120
Hombres
Mujeres
20
128
CESFAM DR. SIT
CECOSF
20 a 64
20 a 64
20 a 64
20 a 64
años
años
años
años
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
111
351
13
TOTAL
56
909
GRÁFICO: DISTRIBUCIÓN NÚMERO PERSONAS EN CONTROL PROGRAMA DE
SALUD MENTAL. 2014
67
EMPA VARONES
EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO RED APS SEGÚN ESTADO
NUTRICIONAL EN VARONES DE 20 A 44 AÑOS.2014
EMP REALIZADO POR PROFESIONAL
POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02) VARONES 20 A 44 AÑOS
ESTADO
NUTRICIONAL
NORMAL
CESFAM SF
EL REAL
CESFAM
CURIMON
CESFAM
DR. SIT
CECOSF
Hombres
Hombres
Hombres
Hombres
127
BAJO PESO
38
5
SOBRE PESO
OBESOS
TOTAL
2
TOTAL
79
6
250
3
0
10
122
43
128
8
301
84
54
86
5
229
296
19
790
338
137
GRÁFICO DISTRIBUCIÓN DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO
RED APS SEGÚN ESTADO NUTRICIONAL EN VARONES DE 20 A 44 AÑOS.2014
RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA SEGÚN ESTADO DE SALUD
POR CENTRO DE RED APS COMUNAL.2014
RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD POR
ESTABLECIMIENTO CORTE 2014 (REM A02)
CESFAM SF
EL REAL
CESFAM
CURIMON
CESFAM
DR. SIT
CECOSF
Hombres
Hombres
Hombres
Hombres
162
53
127
9
73
19
30
2
235
72
ESTADO DE
SALUD
TABAQUISMO
PRESIÓN
ARTERIAL
ELEVADA (=
>140/90
mmHg)
TOTAL
157
11
68
RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA SEGÚN ESTADO DE SALUD
(EX. DE LABORATORIO) POR CENTRO DE RED APS COMUNAL.2014
RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE
LABORATORIO)
POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02)
CESFAM SF
EL REAL
CESFAM
CURIMON
CESFAM
DR. SIT
CECOSF
Hombres
Hombres
Hombres
Hombres
GLICEMIA
ALTERADA
(entre 100 y
199 mg/dl)
1
6
87
9
COLESTEROL
ELEVADO (=
> 200
mg/dl)
7
7
0
0
TOTAL
8
13
87
9
ESTADO DE
SALUD
69
EMPA MUJERES
EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO RED APS SEGÚN ESTADO
NUTRICIONAL EN VARONES DE 44 A 60 AÑOS.2014
EMP REALIZADO POR PROFESIONAL
POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2014 (REM A02) MUJERES 44
A 60 AÑOS
ESTADO
NUTRICIONAL
CESFAM
SF EL
REAL
Mujeres
NORMAL
39
BAJO PESO
1
CESFAM CESFAM
CECOSF
CURIMON DR. SIT
Mujeres
28
2
Mujeres
TOTAL
Mujeres
64
7
138
4
0
7
SOBRE PESO
92
44
122
15
273
OBESOS
91
60
121
18
290
134
311
40
708
TOTAL
223
GRÁFICO DISTRIBUCIÓN DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO
RED APS SEGÚN ESTADO NUTRICIONAL EN MUJERES DE 44 A 60 AÑOS.2014
140
120
100
80
NORMAL
60
BAJO PESO
40
SOBRE PESO
20
OBESOS
0
Mujeres
Mujeres
CESFAM SF CESFAM
EL REAL
CURIMON
Mujeres
Mujeres
CESFAM
DR. SIT
CECOSF
70
RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA SEGÚN ESTADO DE SALUD
EN MUJERES DE 44 A 60 AÑOS.2014
RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD POR ESTABLECIMIENTO 2014
(REM A02)
Cesfam SF
El Real
Cesfam
Curimón
Cesfam Dr.
S. Iturra
Total
Cecosf
ESTADO DE
SALUD
Mujeres
Mujeres
Mujeres
Mujeres
Mujeres
TABAQUISMO
71
29
113
7
220
PRESIÓN
ARTERIAL
ELEVADA (=
>140/90
mmHg)
39
19
34
6
98
110
48
147
13
318
TOTAL
RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA EN MUJERES DE 44 A 60
AÑOS, SEGÚN ESTADO DE SALUD (EX. DE LABORATORIO) POR CENTRO DE RED APS
COMUNAL.2014
RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO)
POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02)
ESTADO DE
SALUD
Total
Cesfam SF
El Real
Cesfam
Curimón
Cesfam Dr.
S. Iturra
Cecosf
Mujeres
Mujeres
Mujeres
Mujeres
GLICEMIA
ALTERADA
(entre 100 y
199 mg/dl)
5
11
127
31
174
COLESTEROL
ELEVADO (=
> 200
mg/dl)
11
24
15
3
53
TOTAL
16
35
142
34
227
Mujeres
71
PROGRAMA ADULTO MAYOR
POBLACIÓN INSCRITA VALIDADA 65 AÑOS Y MÁS
POBLACION INSCRITA VALIDADA POR
ESTABLECIMIENTO RED APS COMUNAL
65 A ++ AÑOS 11 MESES 29 DÍAS
AÑOS
CESFAM
CESFAM
CESFAM
SF EL
DR.
TOTAL
CURIMON(**)
REAL(*)
SIT(**)
2012
2854
674
3149
6677
2013
2980
720
3280
8993
2014
3102
747
3557
9420
2015
3045
701
3815
9576
(*) POBLACIÓN INE PROYECTADA
(**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA
GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA DE 65 Y MÁS AÑOS DESDE 2012 AL 2015 EN
CENTROS RED APS COMUNAL
4000
3280
3500
3000
3557
3149
3102
2854
2980
2500
CESFAM SF EL REAL
2000
CESFAM CURIMON
CESFAM DR. S. ITURRA
1500
1000
720
747
674
500
0
2012
2013
2014
72
NÚMERO DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA REALIZADOS AL CORTE DE
JUNIO 2015 EN POBLACIÓN DE 65 Y MÁS AÑOS.
EMP REALIZADO POR PROFESIONAL POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2015 (REM A02)
10 A 19 CORTE JUNIO 2015
CESFAM SF EL REAL
PROFESIONAL
H o m bre s
EMP REALIZADO POR
PROFESIONAL
TOTAL
M uje re s
49
CESFAM
CURIMON
CESFAM DR. SIT
M uje re s
105
H o m bre s
193
154
M uje re s
325
193
CECOSF
H o m bre s
583
TOTAL
M uje re s
54
908
72
1533
126
1381
RESULTADOS EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD
RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2015 (REM A02)
ESTADO DE SALUD
TABAQUISMO
PRESIÓN ARTERIAL
ELEVADA (= >140/90
mmHg)
CESFAM SF EL REAL
CESFAM
CURIMON
Hombres
Mujeres
Mujeres
3
1
10
15
TOTAL
29
CESFAM DR. SIT
CECOSF
TOTAL
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
3
28
29
1
2
79
36
112
206
24
27
460
42
375
54
539
El 39% de las personas con EMP presentaron tabaquismo y/o Hipertensión arterial
RESULTADOS EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO)
RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO)
POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2015 (REM A02)
ESTADO DE SALUD
CESFAM SF EL REAL
CESFAM
CURIMON
CESFAM DR. SIT
CECOSF
TOTAL
Hombres
Mujeres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
GLICEMIA ALTERADA
(entre 100 y 199 mg/dl)
2
7
19
53
96
10
24
239
COLESTEROL ELEVADO
(= > 200 mg/dl)
2
9
20
31
85
11
25
191
TOTAL
20
36
265
70
430
73
EXISTENCIA
DE
POBLACIÓN
EN
PROGRAMA
“MAS
ADULTOS
MAYORES
AUTOVALENTES” POR CONDICIÓN DE FUNCIONALIDAD. CORTE JUNIO 2015
EXISTENCIA DE POBLACIÓN EN CONTROL EN PROGRAMA "MÁS ADULTOS
MAYORES AUTOVALENTES" POR CONDICIÓN DE FUNCIONALIDAD
CONDICIÓN DE
CESFAM SF EL REAL
FUNCIONALIDAD
65 a más años
Hombres
AUTOVALENTE SIN
RIESGO
CESFAM Dr. S. Iturra
65 a más años
Mujeres
Hombres
TOTAL
Mujeres
13
60
17
73
163
AUTOVALENTE CON
RIESGO
9
42
12
58
121
RIESGO DE
DEPENDENCIA
4
6
11
32
53
26
108
40
163
TOTAL (EFAM)
337
GRÁFICO: EXISTENCIA DE POBLACIÓN EN PROGRAMA “MAS ADULTOS MAYORES
AUTOVALENTES” POR CONDICIÓN DE FUNCIONALIDAD. CORTE JUNIO 2015
AUTOVALENTE SIN RIESGO
AUTOVALENTE CON RIESGO
RIESGO DE DEPENDENCIA
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
90
73
70
51
43
10
CESFAM SF EL
REAL
CESFAM Dr. S.
Iturra
Cabe señalar que el programa más adultos mayores autovalente no existe en CESFAM
Curimón lo que nos enfrentan a un escenario de inequidad ante los usuarios adultos mayores.
74
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD POR ESTABLECIMEINTO RED APS MUNICIPAL
2014
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM CURIMON
PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD CESFAM CURIMON AÑO 2014
TIPO DE CONSULTA
TOTAL
TOTAL
POR SEXO
1a9
10 a 19
20 a 64
65 y mas
Hombres
237
1274
1026
4173
1444
2937
5217
8150
1055
76
407
187
327
58
422
633
1055
8154
IRA ALTA
SINDROME BRONQUIAL
OBSTRUCTIVO
POR DE EDAD (en años)
Menor de 1
Mujeres A BENEFICIA-RIOS
43
16
27
0
0
0
24
19
41
NEUMONÍA
33
1
7
1
7
17
4
29
33
ASMA
ENFERMEDAD PULMONAR
OBSTRUCTIVA CRÓNICA
44
0
12
7
20
5
19
25
44
13
0
0
0
2
11
3
10
13
OTRAS RESPIRATORIAS
548
45
195
66
167
75
232
316
547
OBSTETRICA
31
0
0
8
23
0
0
31
31
GINECOLOGICA
20
0
1
6
13
0
0
20
20
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
0
0
0
0
0
0
0
0
0
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
2
0
0
0
2
0
0
2
2
VIH-SIDA
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6365
99
625
751
3612
1278
2233
4132
6364
OTRAS MORBILIDADES
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM
CURIMÓN 2014
OTRAS MORBILIDADES
VIH-SIDA
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
GINECOLOGICA
OBSTETRICA
OTRAS RESPIRATORIAS
ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA…
ASMA
NEUMONÍA
SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO
IRA ALTA
0
6365
0
2
0
20
31
548
13
44
33
43
1055
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
75
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CECOSF PADRE H. CORNELISSEN
PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD CECOSF AÑO 2014
TIPO DE CONSULTA
TOTAL
TOTAL
4129
POR DE EDAD (en años)
POR SEXO
Menor de 1
1a9
10 a 19
20 a 64
65 y mas
Hombres
163
655
412
1929
970
1500
Mujeres A BENEFICIA-RIOS
2629
4128
15
107
176
283
IRA ALTA
SINDROME BRONQUIAL
OBSTRUCTIVO
283
34
128
30
68
48
18
30
0
0
0
24
24
48
NEUMONÍA
15
1
1
0
0
13
8
7
15
ASMA
ENFERMEDAD PULMONAR
OBSTRUCTIVA CRÓNICA
13
0
2
3
8
0
3
10
13
2
0
0
0
0
2
2
0
2
OTRAS RESPIRATORIAS
297
36
75
35
86
65
123
174
297
OBSTETRICA
12
0
0
2
10
0
0
12
12
GINECOLOGICA
20
0
1
1
9
4
0
20
20
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
0
0
0
0
0
0
0
0
0
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
0
0
0
0
0
0
0
0
0
VIH-SIDA
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3439
74
418
328
1748
871
1233
2206
3438
OTRAS MORBILIDADES
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CECOSF
2014
OTRAS MORBILIDADES
VIH-SIDA
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
GINECOLOGICA
OBSTETRICA
OTRAS RESPIRATORIAS
ENFERMEDAD PULMONAR…
ASMA
NEUMONÍA
SINDROME BRONQUIAL…
IRA ALTA
0
3439
0
0
0
20
12
297
2
13
15
48
283
500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000
76
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM DR. S. ITURRA
PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD CESFAM SIT AÑO 2014
TIPO DE CONSULTA
TOTAL
TOTAL
IRA ALTA
SINDROME BRONQUIAL
OBSTRUCTIVO
POR DE EDAD (en años)
POR SEXO
Menor de 1
1a9
10 a 19
20 a 64
65 y mas
Hombres
1601
5957
3321
16505
7588
12810
22162
34972
3252
411
1573
415
710
143
1404
1848
3252
34972
Mujeres A BENEFICIA-RIOS
682
222
460
0
0
0
375
307
682
NEUMONÍA
151
13
43
3
35
57
63
88
151
ASMA
ENFERMEDAD PULMONAR
OBSTRUCTIVA CRÓNICA
157
0
39
48
37
33
46
111
157
46
0
0
0
10
36
19
27
46
1532
161
553
137
435
246
640
892
1532
OBSTETRICA
93
0
0
18
75
0
0
93
93
GINECOLOGICA
623
1
9
96
464
51
0
623
623
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
2
0
0
0
2
0
0
2
2
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
29
0
2
0
15
4
19
10
29
OTRAS RESPIRATORIAS
VIH-SIDA
OTRAS MORBILIDADES
2
0
0
0
1
1
1
1
2
28408
793
3278
2602
13537
7017
10243
18160
28403
PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM SIT
2014
OTRAS MORBILIDADES
VIH-SIDA
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
GINECOLOGICA
OBSTETRICA
OTRAS RESPIRATORIAS
ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA…
ASMA
NEUMONÍA
SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO
IRA ALTA
0
28408
2
29
2
623
93
1532
46
157
151
682
3252
5000
10000 15000 20000 25000 30000
77
PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD GENERAL RED APS MUNICIPAL
PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD ESTABLECIMIENTOS DE SALUD MUNICIPAL COMUNA SAN FELIPE AÑO 2014
TIPO DE CONSULTA
TOTAL
TOTAL
47255
IRA ALTA
4590
POR DE EDAD (en años)
Menor de 1
POR SEXO
1a9
10 a 19
20 a 64
65 y mas
Hombres
Mujeres
A BENEFICIA-RIOS
2001
7886
4759
22607
10002
27120
46953
47250
521
2108
632
1105
216
2915
3872
4590
256
517
0
0
0
774
638
SINDROME BRONQUIAL
OBSTRUCTIVO
773
NEUMONÍA
199
15
51
4
42
87
134
183
199
ASMA
214
0
53
58
65
38
95
232
214
ENFERMEDAD PULMONAR
OBSTRUCTIVA CRÓNICA
61
0
0
0
12
49
40
54
2377
242
823
238
688
386
1403
1958
2376
136
0
0
28
108
0
0
198
136
663
1
11
103
486
55
0
1266
663
0
0
0
2
0
0
4
0
2
0
17
4
38
20
2
0
0
0
1
1
2
2
2
38212
966
4321
3681
18897
9166
21719
38526
38205
OTRAS RESPIRATORIAS
OBSTETRICA
GINECOLOGICA
GINECOLOGICA POR
INFERTILIDAD
INFECCIÓN TRANSMISIÓN
SEXUAL
VIH-SIDA
OTRAS MORBILIDADES
2
31
771
61
2
31
PERFIL MORBILIDAD ESTABLECIMIENTOS APS
MUNICIPALES SAN FELIPE 2014
OTRAS MORBILIDADES
VIH-SIDA
INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL
GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD
GINECOLOGICA
OBSTETRICA
OTRAS RESPIRATORIAS
ENFERMEDAD PULMONAR…
ASMA
NEUMONÍA
SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO
IRA ALTA
0
38212
2
31
2
663
136
2377
61
214
199
773
4590
10000
20000
30000
40000
78
TASA DE MORBILIDAD GENERAL Y RESOLUTIVIDAD CESFAM DR. S.ITURRA
TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM SIT AÑO 2014
TOTAL CONSULTAS REALIZADAS
41.576
TASA DE MORBILIDAD
1,26
TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM SIT ENERO A
OCTUBRE 2015
TOTAL CONSULTAS
31.800
POBLACION PERCAPITADA
35.300
TASA DE MORBILIDAD
0,9
PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM SIT AÑO 2014
SOLICITUD DE
INTERCONSULTAS
CONSULTAS
MORBILIDAD
% DE
RESOLUTIVIDAD
DE CONSULTAS
4131
41.576
90,1%
PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM SIT ENERO A
OCTUBRE 2015
SOLICITUD DE
INTERCONSULTAS
CONSULTAS
MORBILIDAD
% DE
RESOLUTIVIDAD
DE CONSULTAS
3.915
3.1800
87,7%
79
TASA DE MORBILIDAD GENERAL Y RESOLUTIVIDAD CESFAM CURIMON
TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM CURIMON AÑO 2014
TOTAL CONSULTAS REALIZADAS
8.276
TASA DE MORBILIDAD
1,20
TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM CURIMON
ENERO A OCTUBRE 2015
TOTAL CONSULTAS
5.540
POBLACION PERCAPITADA
6.267
TASA DE MORBILIDAD
0,9
PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM CURIMON AÑO 2014
SOLICITUD DE
INTERCONSULTAS
CONSULTAS
MORBILIDAD
% DE
RESOLUTIVIDAD
DE CONSULTAS
703
8.276
91,5%
80
TASA DE MORBILIDAD GENERAL Y RESOLUTIVIDAD CESFAM SAN FELIPE EL REAL
TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM SF EL REAL AÑO
2014
TOTAL CONSULTAS REALIZADAS
23.708
TASA DE MORBILIDAD
0,83
PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM SF EL REAL AÑO
2014
SOLICITUD DE
INTERCONSULTAS
CONSULTAS
MORBILIDAD
% DE
RESOLUTIVIDAD
DE CONSULTAS
2.944
23.708
87,6%
81
CONSULTAS MEDICAS MORBILIDAD GENERAL AÑO 2014
SAPU
CONSULTAS MEDICAS SAPU
El Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) se ubica en Cesfam Dr. Segismundo
Iturra desde el año 2010, cuyo funcionamiento está circunscrito a la modalidad del Programa
SAPU Corto. Funcionando desde las 17 a las 24 Hrs. de Lunes a Viernes y los Sábados,
Domingos y Festivos desde las 08 a las 24 hrs.
CONSULTAS MÉDICAS 2014-2015
CONSULTAS MEDICAS
SAPU
MESES
2014
2015
Enero
2168
2069
Febrero
1936
1820
Marzo
2257
2569
Abril
2290
2610
Mayo
2368
2617
Junio
2414
2568
Julio
2314
2274
Agosto
2401
2535
Septiembre
2310
2371
Octubre
2396
-
Noviembre
2309
-
Diciembre
2095
-
27258
21433
Total
GRAFICO: CONSULTAS MEDICAS 2014-2015
Nº Consultas Médicas en SAPU
2617
2568
2569 2610
3000
2500
2000
1500
2014
2414
2168
1936 2257
2015 2069 1820
2535
2371
2368
2290
2274
2401
2314
2309
2396
2095
2310
2014
2015
1000
500
0
Las consultas médicas en SAPU proyectadas al mes de Diciembre 2015, presentarían un
incremento de un 4,8%( 1.319 consultas más que año 2014)
82
GRAFICO: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE PERSONAS QUE CONSULTAN EN AÑO
2014, SEGÚN ESTABLECIMIENTO.
El 58% de las personas que consultan provienen de usuarios(as) inscritos en el Cesfam Dr.
S. Iturra, y el 22 % de Cesfam San Felipe El Real.
El 19% de las personas provienen de otros Centros de otras Comunas.
GRAFICO: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL SISTEMA PREVISIONAL DE PERSONAS QUE
CONSULTA EN AÑO 2014
El 65% de las personas poseen Tramos A ó B, el 27% Tramos C ó D. Concentrándose el
82% en usuarios inscritos en FONASA
83
GRAFICO: PERFIL DE MORBILIDAD. Nº CONSULTAS POR CAUSA Y GRUPO ETAREO.
ENERO A SEPTIEMBRE 2015
TOTAL ATENCIONES A SEPTIEMBRE 2015
Total
Causas Sistema Respiratorio (J00-J98)
Total
Traumatismos y Envenenamientos (S00-T98)
Total
Diarrea Aguda (A00-A09)
10000
9086
8000
6000
4000
2000
0
Total
Demás Causas 1
5834
196
TOTAL
-1 año
819
1 - 4 años
1463
774
5 - 14 años 15- 64 años 65 años y +
La principal causa de consulta la constituyen las causas de origen respiratorio,
seguido por traumatismos y envenenamientos, y luego Diarrea Aguda.
84
INDICE ACTIVIDAD ATENCON PRIMARIA (IAAPS)
INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA DE SALUD RED APS MUNICIPAL CESFAM
CURIMON-CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA-CECOSF P.H.C
INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA(IAAPS) RED APS MUNICIPAL
2014
2015
COMPONENTE
Meta Nacional Meta Local
EMPA HOMBRES
EMPA MUJERES
EMPAM
C° PRECOZ EMBARAZO
ALTAS ODONT -20 AÑOS
EVALUACION D°PSICOMOTOR
COBERTURA DIABETES MELLITUS
COBERTURA HIPERTENSION ARTERIAL
VISITA DOMICILIARIA INTEGRAL
OIRS-RECLAMOS
GES
CONTINUIDAD ATENCION
DISPONIBILIDAD FARMACOS
Cob. Asma y EPOC (NUEVO)
Cob. Integral S. Mental (NUEVO)
25%
25%
50%
85%
22%
91%
55%
71%
0,20
95%
100%
100%
100%
12,5%
21,0%
44,0%
89,2%
33,0%
92,0%
49,5%
70,7%
0,27
95,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Indicador Alcanzado Meta Nacional
774/6206
749/3541
2143/4304
631/721
4401/12703
523/556
2004/3761
5019/6983
3102/10159
78/78
4646/4646
2/2
10/10
12,47%
21,15%
49,79%
87,52%
34,65%
94,06%
53,28%
71,87%
0,31
100%
100%
100%
100%
25%
26%
55%
87%
24%
94%
55%
71%
0,22
97%
100%
100%
100%
22%
17%
Meta local
13,5%
21,5%
50,5%
87,5%
34,6%
94,1%
54,0%
72,0%
0,30
97,0%
100,0%
100,0%
100,0%
11,0%
16,0%
Alcanzado Corte
% Cumplimiento
Sept.
8,53%
97,18%
14,69%
100%
36,82%
100%
91,24%
100%
26,17%
100%
62,31%
100%
54,64%
100%
71,49%
99,30%
0,21
100%
103%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
107,72%
100%
137,82%
100%
Para el año 2014, en los componentes: Cº Precoz de Embarazo, Altas Odontológicas
en (-) de 20 años. Evaluación de Dº Psicomotor y Visita Domiciliaria Integral, se alcanzaron
rendimientos en las metas sobre las establecidas a nivel Nacional. Para el año 2015, se agrega
a éstas el componente Cobertura de Hipertensión Arterial.
Señalar que en los rendimientos de las metas para los nuevos componentes de
Cobertura de Asma y EPOC, y Cobertura Integral S. Mental al corte de Sept. Ya fueron
alcanzadas, lo que establece la necesidad de redefinir adecuando a la realidad dichos
indicadores para el año 2016.
INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA CESFAM SAN FELIPE EL REAL
INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA(IAAPS) CESFAM SF EL REAL
2014
COMPONENTE
EMPA HOMBRES
EMPA MUJERES
EMPAM
C° PRECOZ EMBARAZO
ALTAS ODONT -20 AÑOS
EVALUACION D°PSICOMOTOR
COBERTURA DIABETES MELLITUS
COBERTURA HIPERTENSION ARTERIAL
VISITA DOMICILIARIAiNTEGRAL
OIRS-RECLAMOS
GES
CONTINUIDAD ATENCION
DISPONIBILIDAD FARMACOS
Cob. Asma y EPOC (NUEVO)
Cob. Integral S. Mental (NUEVO)
Meta Nacional Meta Local
25%
25%
50%
85%
22%
91%
55%
71%
0,20
95%
100%
No Aplica
No Aplica
13,0%
26,0%
25,0%
75,0%
47,0%
85,0%
45,0%
60,0%
0,14%
100,0%
100,0%
2015
Indicador
615/4629
688/2564
752/2980
276/381
4048/8568
332/347
1254/2622
3003/4864
1345/7144
57/57
2844/2844
Alcanzado Meta Nacional
13,30%
26,80%
25,20%
72,40%
47,20%
95,70%
47,80%
61,70%
0,19%
100%
100%
25%
26%
55%
87%
24%
94%
55%
71%
0,22
97%
100%
No Aplica
No Aplica
22%
17%
Meta Local
Alcanzado Corte
% Cumplimiento
Sept.
14,0%
26,8%
25,2%
73,0%
47,2%
95,7%
48,0%
62,0%
0,19%
97,0%
100,0%
10,1%
16,4%
18,9%
69,7%
42,9%
65,0%
51,3%
63,5%
0,14%
100,0%
100,0%
13,0%
20,3%
12,8%
25,6%
72,36%
61%
75%
95%
91%
68%
107%
102,42%
74%
103%
Para el año 2014, en los componentes: EMPA Mujeres y Altas Odontológicas en (-) de
20 años., se alcanzaron rendimientos en las metas sobre las establecidas a nivel Nacional.
Para el año 2015, se agrega a éstas el componente de Dº Evaluación Dº Psicomotor.
Señalar que en los rendimientos de las metas para los nuevos componentes de
Cobertura de Asma y EPOC, ha sido alcanzada al corte de Septiembre lo que establece la
necesidad de redefinir adecuando a la realidad dicho indicador para el año 2016.
85
METAS SANITARIAS RED DE APS MUNICIPAL 2014
SIT
METAS SANITARIAS 2014
CURIMON
META
ALCANZADO
META
ALCANZADO
META 1: Recuperación del desarrollo
psicomtor(%12 a 23 meses con riesgo de DSM
recuperados)
77%
77%
85%
85%
META 2: Reducir en un 20% la brecha de
cobertura de mujeres de 25 a 64 años sin PAP
vigente
58%
60,1%
63%
61,6%
META 3A: Cobertura de Alta Odontológico Total
en Adolescentes de 12 años
68%
68,5%
70%
70,8%
META 3B: Cobertura Alta Odontológica Total en
Embarazadas
65%
69,8%
64%
70,5%
META 3C: Cobertura Alta Odontológica Total en
Niños de 6 años
70%
72,3%
67%
71,9%
META 4: Incrementar a lo menos en un 2% la
cobertura efectiva de pers de 15 y + con DM
tipo 2 controlada respecto de lo logrado 2013
20,2%
22,9%
26%
27%
META 5: Incrementar a lo menos en un 3% la
cobertura efectiva de personas de 15 y + años
con HTA controlada respecto de lo logrado en el
2013
42,5%
47,7%
49,2%
56,9%
META 6: Obesidad en niños/as menores de 6
años bajo control
8,5%
7,2%
7%
5,5%
Consejos de desarrollo de Salud Funcionando
100%
100%
100%
100%
90%
90,2%
90%
96,3%
Evaluación Anual del Pie en personas con
Diabetes bajo control de 15 años y mas
Fuente: Resolución exenta Nª 67, del 10 de Febrero 2015 Departamento en Gestión e Inversión en Salud Publica
86
METAS SANITARIAS 2015
META
NACIONAL
META 1: Recuperación del desarrollo psicomotor(%12 a 23
meses con riesgo de DSM recuperados)
90%
META 2: Reducir en un 20% la brecha de cobertura de
mujeres de 25 a 64 años sin PAP vigente
80%
META 3A: Cobertura de Alta Odontológico Total en
Adolescentes de 12 años
74%
META 3B: Cobertura Alta Odontológica Total en
Embarazadas
68%
META 3C: Cobertura Alta Odontológica Total en Niños de 6
años
79%
META 4: Incrementar a lo menos en un 2% la cobertura
efectiva de pers de 15 y + con DM tipo 2 controlada
respecto a 2014
META 5: Incrementar a lo menos en un 3% la cobertura
efectiva de personas de 15 y + años con HTA controlada
respecto de lo logrado en el 2013
META 6: Incrementar al menos 2 puntos porcentuales el %
de menores de 6 meses con LME
Consejos de desarrollo de Salud Funcionando
Evaluación Anual del Pie en personas con Diabetes bajo
control de 15 años y mas
24%
CESFAM
SIT
META
CURIMON
META
META
78%
85%
62,5%
64%
68%
70%
67%
66%
71%
68%
20,5%
21,5%
44,5%
49%
44,3%
42%
100%
100%
90%
90%
50%
60%
100%
90%
87
CAPITULO V
SATISFACCION USUARIA
88
SOLICITUDES CIUDADANAS AÑO 2014 RED APS COMUNAL
SOLICITUDES CIUDADANAS 2014
RECLAMOS
FELICITACIONES
SUGERENCIAS
SOLICITUDES
TOTAL SOLICITUDES
CIUDADANAS
57
63
12
1641
1773
2014
32
63
12
6
113
2014
19
2
3
0
24
2014
6
19
1
0
26
17
9
4
0
30
ESTABLECIMIENTOS
CESFAM El Real
2014
CESFAM Dr S. ITturra
SAPU
CECOSF
CESFAM Curimón
2014
Fuente REM 19B año 2014 y REM 19B año 2015
SOLICITUDES CIUDADANAS
CESFAM
SAN FELIPE EL REAL
SOLICITUDES CIUDADANAS
CESFAM DR. S.ITURRA
2014
2014
2000
1500
1000
500
0
70
60
50
40
30
20
10
0
1641
57
63
12
CONSULTAS CIUDADANAS CESFAM
CURIMÒN
12
6
2014
20
15
10
5
0
19
3
0
32
SOLICITUDES CIUDADANAS CECOSF
2014
20
15
10
5
0
63
0
19
6
1
0
SOLICITUDES CIUDADANAS SAPU
2014
20
15
10
5
0
19
2
3
0
89
TIPIFICACION RECLAMOS RECEPCIONADOS AÑO 2014
TOTAL RECLAMOS
ESTABLECIMIENTOS RED APS
2014
CESFAM El Real
Trato
5
Competencia Técnica
4
Tiempo de espera
1
Información
1
Infraestructura
2
Procedimiento Administrativo
44
Total
57
CESFAM Dr Segismundo Iturra
Trato
3
Competencia Técnica
5
Tiempo de espera
5
Información
3
Infraestructura
1
Procedimiento Administrativo
15
Total
32
SAPU
Trato
2
Competencia Técnica
2
Tiempo de espera
5
Información
4
Infraestructura
0
Procedimiento Administrativo
6
Total
19
CECOSF
Trato
1
Competencia Técnica
Tiempo de espera
1
Información
Infraestructura
Procedimiento Administrativo
4
Total
6
CESFAM Curimòn
Trato
0
Competencia Técnica
0
Tiempo de espera
4
Información
0
Infraestructura
0
Procedimiento Administrativo
13
Total
17
%
9
7
2
2
4
77
100
9
16
16
9
3
47
100
11
11
26
21
0
32
100
17
0
17
0
0
67
100
0
0
24
0
0
76
100
90
CAPITULO VI
DOTACION
91
DOTACION DE PERSONAL MUNICIPALIDAD: SAN FELIPE
La presente información de Dotación para los Centros de APS Municipal, fue promulgada por
unanimidad en el acuerdo del Concejo Municipal N° 1.401, de fecha 09 de Septiembre de
2015; adoptado en Sesión Ordinararia N°163, y posteriormente fue enviado al Servicio de
Salud Aconcagua en ordinario N°1542, con fecha 16 de Septiembre de 2016 para su
aprobación.
92
CENTRO DE SALUD : CECOSF PADRE HUGO CORNELISSEN
CATEGORIA
ACTIVIDAD O PROFESION
DOTACION PARA AÑO 2016
Nº DE CARGOS
HORAS
N° HRS. X
HABITANTE
INSCRITO
MEDICO CIRUJANO
1
44
0,01506
CIRUJANO DENTISTA
1
33
0,01130
2
77
0,02636
ASISTENTE SOCIAL
1
22
0,00753
ENFERMERO/A
1
44
0,01506
KINESIOLOGO/A
1
22
0,00753
MATRON/A
1
22
0,00753
NUTRICIONISTA
1
22
0,00753
PSICOLOGO/A
1
22
0,00753
6
154
0,05272
3
132
0,04519
44
0,01506
4
176
0,06025
2
88
0,03013
SUBTOTAL
2
88
0,03013
TOTAL
14
495
0,16946
A
SUBTOTAL
B
SUBTOTAL
TECNICO NIVEL SUPERIOR
C
TECNICO
NIVEL
ODONTOLOGIA
SUPERIOR
SUBTOTAL
EN 1
APOYO SISTEMA DE VIGILANCIA
APOYO SISTEMA MENSAJERIA
AUXILIAR DE SERVICIO
CHOFER
F
CHOFER LEY 20.157
93
CENTRO DE SALUD : CURIMON
CATEGORIA
ACTIVIDAD O PROFESION
DOTACION PARA AÑO 2016
Nº DE CARGOS
HORAS
N° HRS. X
HABITANTE
INSCRITO
MEDICO CIRUJANO
2
88
0,0140
CIRUJANO DENTISTA
2
66
0,0105
QUIMICO FARMACEUTICO
1
11
0,0018
5
165
0,0263
DIRECTOR/A
1
44
0,0070
ASISTENTE SOCIAL
1
44
0,0070
ENFERMERO/A
2
88
0,0140
KINESIOLOGO/A
1
44
0,0070
MATRON/A
2
77
0,0123
NUTRICIONISTA
1
44
0,0070
PROFESOR/A
1
33
0,0053
PSICOLOGO/A
1
44
0,0070
EDUCADORA
1
11
0,0018
JEFE SOME
1
44
0,0070
12
473
0,0754
8
352
0,0561
44
0,0070
9
396
0,0631
1
44
0,0070
1
44
0,0070
ADMINISTRATIVO DE SALUD
2
88
0,0140
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
1
44
0,0070
3
132
0,0210
2
88
0,0140
SUBTOTAL
2
88
0,0140
TOTAL
32
1298
0,2068
A
SUBTOTAL
B
SUBTOTAL
TECNICO NIVEL SUPERIOR
C
TECNICO
NIVEL
ODONTOLOGIA
SUPERIOR
SUBTOTAL
D
AUXILIAR DENTAL
SUBTOTAL
E
SUBTOTAL
F
CHOFER LEY 20.157
EN 1
94
CENTRO DE SALUD : DIRECCIÓN DE SALUD MUNICIPAL
CATEGORIA
ACTIVIDAD O PROFESION
DOTACION PARA AÑO 2016
Nº DE CARGOS
HORAS
N° HRS. X
HABITANTE
INSCRITO
DIRECTOR/A
1
44
0
ASISTENTE SOCIAL PROMOCION DE 1
SALUD
44
0
INGENIERO
3
132
0
CONTADOR AUDITOR
2
88
0
7
308
0
TECNICO EN GESTION DE APOYO 4
176
0
4
176
0
1
44
0
SUBTOTAL
1
44
0
TOTAL
12
528
0
B
SUBTOTAL
C
(TANS)
SUBTOTAL
E
ADMINISTRATIVO DE SALUD
95
DOTACIÓN CEFAM SAN FELIPE EL REAL
CENTRO DE SALUD: CESFAM SAN FELIPE EL REAL
DOTACION PARA AÑO 2016
N° HRS. X
LEY
ACTIVIDAD O PROFESION
Nº DE
HORAS HABITANTE
CARGOS
INSCRITO
MEDICO CIRUJANO
7
308
0,01156
CIRUJANO DENTISTA
6
264
0,00991
19.664
QUIMICO FARMACEUTICO 1
11
0,00041
DIRECTORA
1
44
0,00165
SUBTOTAL
15
627
0,02353
ASISTENTE SOCIAL
3
132
0,00495
EDUCADORA
DE
3
132
0,00495
PARVULOS
ENFERMERO/A
4
176
0,00661
KINESIOLOGO/A
4
176
0,00661
MATRON/A
4
176
0,00661
NUTRICIONISTA
4
154
0,00578
PROFESIONALES 18834 PSICOLOGO/A
3
110
0,00413
PROFESOR ED. FISICA
1
44
0,00165
JEFE ADMINISTRATIVO
1
44
0,00165
JEFA ABASTECIMIENTO
1
44
0,00165
JEFE DE SOME
1
44
0,00165
TECNOLOGO MEDICO
2
88
0,00330
COORDINADORA
1
44
0,00165
CAPACITACION
SUBTOTAL
32
1364
0,05120
CONTADOR/A
2
88
0,00330
TECNICO NIVEL SUPERIOR 21
924
0,03468
TECNICO
EN
6
264
0,00991
ODONTOLOGIA
18.834 TECNICOS
TECNICO
EN
1
44
0,00165
PREVENCION DE RIESGOS
AUXILIAR DE ENFERMERIA 3
132
0,00495
MASOTERAPEUTA
1
44
0,00165
SUBTOTAL
34
1496
0,05615
ADMINISTRATIVO
DE
25
ADMINISTRATIVOS LEY
SALUD
18834
SECRETARIA DIRECCION
1
SUBTOTAL
26
CONDUCTORES
18834
LEY
CHOFER
SUBTOTAL
HONORARIOS
SUBTOTAL
TOTAL
NUTRICIONISTA
PSICOLOGOS
KINESIOLOGOS
MATRONA
AUXILIAR DE SERVICIO
ADMINISTRATIVO
TECNICO
DE
NIVEL
SUPERIOR
1100
0,04129
44
1144
0,00165
0,04294
2
88
0,00330
2
2
3
2
1
1
4
88
55
110
88
44
44
176
0,00330
0,00206
0,00413
0,00330
0,00165
0,00165
0,00661
2
88
0,00330
15
124
605
5324
0,02271
0,19983
96
CAPITULO VII
PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL
97
PLAN DE CAPACITACION ANUAL RED APS MUNICIPAL 2016
Nº
1
2
LINEAMIENT
O
ESTRATÉGIC
O
ACTIVIDADES
DE
CAPACITACIO
N
OBJETIVOS
EDUCATIVOS
Lineamiento
estratégico Nº
4 Mejorar la
Calidad de la
Atención y
Trato al
Usuario.
"Humanización
del Trato y
Manejo de
Conflicto"
Lineamiento
estratégico Nº
1
Fortalecer el
Modelo de
Atención en
Salud, junto
con los valores
y principios
que lo
sustentan.
“Prevención y
control de
infecciones
asociadas a la
atención de
salud”,
* Reconocer y
diferenciar
distintos tipos
y perfiles de
usuarios para
la
optimización
de la atención.
*Desarrollar
habilidades
para el control
y manejo de
conflictos.
* Haber
adquirido
conocimientos
en relación a
las
precauciones
estándar y uso
de antisépticos
y
desinfectantes
.
* Actuar de
forma
oportuna y
segura frente
a situaciones
de riesgo.
* Proporcionar
al usuario una
atención
segura y de
calidad.
NUMERO DE PARTICIPANTES POR
CATEGORIA
A
B
C
D
E
F
TOTA
L
6
8
8
1
1
1
25
Nº
HRS.
PEDAG
.
21
FINANCIAMIENTO
ITEM
CAPACITACIO
N*
$
FONDOS
MUNICIPALES
924.800
OTRO
S
FOND
OS
ORGANISM
O EJECUTOR
COORDINADOR
FECHA
ESTIMADA
EJECUCIÓN
Licitación
oferente
externo a
Honorarios
PIA CASAS
(TITULAR)
MARZO
TOTAL
PRESUPUESTO
ESTIMADO
$
924.800
CAROL VENEGAS
(SUPLENTE)
5
7
7
3
0
3
25
21
$
634.800
$
634.800
Licitación
oferente
externo a
Honorarios
CRISTINA PEÑA
(TITULAR)
ABRIL
MANOLA
CARVAJAL
(SUPLENTE)
98
3
4
5
Lineamiento
estratégico Nº
4
Mejorar la
calidad de la
atención y
trato usuario
“Actualización y
Manejo de RCP
en Equipos de
Salud de la Red
de Salud
Municipal
2016.”
Lineamiento
estratégico Nº
1
Fortalecer el
Modelo de
Atención en
Salud, junto
con los valores
y principios
que lo
sustentan.
"Nociones
Basicas de Salud
Familiar y
Participación
Social "
Lineamiento
estratégico Nº
4
Mejorar la
calidad de la
atención y
trato usuario
“Diplomado de
Calidad”
* Reconocer
PCR.
* Actuar de
forma
oportuna y
eficiente frente
a situaciones
de riesgo vital.
* Proporcionar
al usuario en
riesgo vital
una atención
de seguridad y
calidad.
* Introducir a
los
funcionarios
en el Modelo
de Salud
Familiar.
* Aplicación de
las diferentes
herramientas
basicas del
modelo
estrategias en
abordar la
participacion
social.
* Conocer el
Marco
normativo y
metodológico
que
fundamenta el
Informe de
Acreditación.
* Conocer los
conceptos
teóricos
básicos sobre
calidad de
atención en
salud, su
marco
normativo y
los roles de los
distintos
organismos
que
intervienen en
esta materia.
* La
Estrategias
6
5
7
1
4
2
25
21
$
162.400
$
162.400
SAMU
SAN FELIPE
BERNARDO
VARGAS
(TITULAR)
MAYO
RODRIGO
BARRERA
(SUPLENTE)
3
6
6
1
2
2
20
21
$
266.800
$
266.800
RELATOR
INTERNO
LORETO OLGUIN
(TITULAR)
JUNIO
JUAN JORDAN
(SUPLENTE)
1
1
117
$
1.500.000
$
1.500.000
Licitación
oferente
externo
MARCELO LUCERO
(TITULAR)
AGOSTO
99
6
Lineamiento
estratégico Nº
1
Fortalecer el
Modelo de
Atención en
Salud, junto
con los valores
y principios
que lo
sustentan.
"Actualización
técnicas de
enfermería para
Técnicos de
Nivel Superior
en Enfermería”
(TENS)"
para el
desarrollo de
la calidad.
* Conocer y
aplicar Marco
conceptual
para
elaboración de
protocolos e
indicadores.
*Conocer y
aplicar Marco
metodológico
para análisis y
evaluación de
protocolos y
de indicadores
y ser Capaz de
* Elaborar de
Informes, de
acuerdo a las
normas
vigentes.
* Adquirir las
destrezas y
habilidades
para aplicar
los contenidos
de los
manuales, sus
pautas de
cotejo, los
criterios
requeridos
para su
aplicación en
terreno y
evaluación de
estos.
* Actualizacion
de procesos de
tecnicas
basicas de
enfermeria.
20
20
21
$
483.400
$
483.400
RELATOR
INTERNO O
EXTERNO
CATHERINE
SERRANO
( TITULAR)
JUNIO Y
JULIO
CLAUDIA SILVA
(SUPLENTE)
100
7
Lineamiento
estratégico Nº
1
Fortalecer el
Modelo de
Atención en
Salud, junto
con los valores
y principios
que lo
sustentan.
"Curso de
bioetica"
8
Lineamiento
estratégico Nº
7 Desarrollar la
Gestión
Administrativa,
Física y
Financiera.
"Actualización
ley 19378"
9
Lineamiento
estratégico Nº
1
Fortalecer el
Modelo de
Atención en
Salud, junto
con los valores
y principios
que lo
sustentan.
" Inducción a los
Funcionarios de
la Red de Salud
Municipal"
TOTAL
* Aplicar la
dimención
ética a la
relación clínica
entre el
profesional de
la salud y el
paciente.
* Sensibilizar
ante los
desafíos éticos
que plantea
hoy el ejercicio
de la medicina
y otras
profesiones de
salud y las
instituciones
concretas que
pueden ayudar
a desarrollar la
ética en el
interior de los
sistemas de
salud.
* Adquirir
conocimientos
del Estatuto de
Atención
Primaria de
Salud
Municipal y
poder estar
informado de
los nuevos
cambios
legislativos
que contenga.
* Identificar el
funcionamient
o general de la
organización.
1
1
21
$
700.000
$
700.000
Licitación
oferente
externo
DR. CRISTIAN
BAHAMONDE
(TITULAR)
JUNIO
2
21
$
500.000
$
500.000
Licitación
oferente
externo
MARCELA BRITO
(TITULAR)
OCTUBRE
$
269.000
$
269.000
Oferente
Interno
MARCELO LUCERO
(TITULAR)
MARZO
1
1
3
12
10
3
0
0
28
21
23
4
1
59
9
7
8
147
285
* Identificar
temáticas que
fortalecen la
calidad y
seguridad
asistenciales.
$ 2.424.800
$ 3.016.400
$
-
$ 5.441.200
101
FORMULARIO ELABORACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
CENTRO DE SALUD FAMILIAR PERTENECIENTES A LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN
FELIPE:
CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA TAÍTO
CESFAM CURIMON
CECOSF PADRE HUGO CORNELISSEN
DIRECCION DE SALUD MUNICIAPAL
I.
INFORMACIÓN GENERAL
1. DOTACIÓN VIGENTE PARA AÑO 2015 DE FUNCIONARIOS LEY N° 19.378,
SEGÚN RESOLUCION EXENTA Nº 4630 DEL 24/12/2014, APROBADA POR EL
SSA.
A
A
MEDICOS
ODONTOLO
13
II.
G
A
B
C
D
E
F
AUXILIARES
OTROS
TECNICOS
TECNICOS
ADMINISTRATI
FARMAC
PROFESIO
DE NIVEL
DE SALUD
VOS
NALES
SUPERIOR
2
68
57
8
16
QUIMICO
10
TOTAL
6
180
RESUMEN DE ACTIVIDADES
Nº DESTINATARIOS POR CATEGORÍA
NOMBRE ACTIVIDAD
A
B
C
D
E
F
COSTO
$
1. "Humanización del Trato y Manejo 6
8
8
1
1
1
$ 924.800.-
7
7
3
0
3
$ 634.800.-
5
7
1
4
2
$ 162.400.-
de Conflicto"
2. “Prevención
infecciones
y
control
asociadas
de 5
a
la
atención de salud”,
3. “Actualización y Manejo de RCP 6
en Equipos de Salud de la Red de
Salud Municipal 2016.”
102
3
6
6
1
2
2
$ 266.800.-
4. "Nociones Básicas de Salud
Familiar y Participación Social”
1
$ 1.500.000.-
5. “Diplomado de Calidad”
20
$ 483.400.-
6. "Actualización técnicas de
enfermería para Técnicos de Nivel
Superior en Enfermería” (TENS)"
1
$ 700.000.-
7. "Curso de bioética"
1
1
12
10
$ 500.000.-
8. "Actualización ley 19378"
3
3
0
0
$ 269.000.-
9. " Inducción a los Funcionarios de
la Red de Salud Municipal"
$
$ 5.441.200.-
COSTO TOTAL DEL PROGRAMA
103
PROGRAMA DE ACTIVIDADES RED APS MUNICIPAL
NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN:
“ HUMANIZACION DEL TRATO Y MANEJO DE CONFLICTOS”
COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
Pía Casas Saa
Fonoaudióloga
(Titular)
Carol Venegas
As. Social
Valencia
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Cesfam Dr.
Segismundo Iturra Taíto
Cesfam Curimón
(Suplente)
LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 4
“Mejorar la calidad de atención y trato al usuario”
DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B,
C, D, E, F.
DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
Nº PERSONAS
A
Médicos ,Odontólogos
6
B
Otros Profesionales
8
C
Técnicos Nivel Superior
8
D
Técnicos de Salud
1
E
Administrativos
1
F
Auxiliares Y Choferes
1
TOTAL
25
104
DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
El análisis de las solicitudes ciudadanas nos indica que la principal causa de reclamos
puede ser calificada dentro del ámbito del trato al usuario, a su vez la mayoría de esos
reclamos podrían haber sido evitados con una información oportuna y un trato asertivo,
por lo cual la capacitación
y entrenamiento de habilidades blandas o relacionales
constituirán una estrategia para aumentar la satisfacción de nuestros usuario.
1. OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer las competencias comunicacionales, relativas a la atención de calidad y buen
trato al usuario.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Reconocer y diferenciar distintos tipos y perfiles de usuarios para la optimización la
atención.
Desarrollar habilidades para el control y manejo de conflictos.
3. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Ley de Deberes y Derechos en Salud
Calidad de Servicio de Salud
Atención al Usuario (Tipos de atención, relación con el usuario y primer contacto)
Comunicación efectiva
Método de resolución de problemas en APS
Manejo de usuarios difíciles
4. METODOLOGÍA:
Se requiere una metodología participativa, práctica y efectiva,
que fomente la
participación de los integrantes durante la capacitación, como son:
Exposición Interactiva
Trabajo Grupal
Talleres Prácticos (Aplicación de Casos)
5. MODALIDAD:
Presencial
6. EVALUACIÓN:
1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez
terminada la capacitación.
2. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7)
105
7.
JORNADA:
2 jornadas completas de días seguidos
8. HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornadas de trabajo de 8.00 a
17.00 horas.
9. PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesional del área de la salud con experiencia docente y/o laboral en trato usuario
y manejo de conflicto.
10.REQUISITOS DE APROBACIÓN:




Teórico-Practico
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia
11.RESULTADOS ESPERADOS:
Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de:
Relevar la importancia de la atención de calidad y humanización, fortaleciendo sus
competencias comunicacionales y potenciando sus capacidades de resolución de
conflicto.
12.FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Marzo 2016
13.LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Se gestionarán dependencias de Centros de Estudios Superiores en Convenio con la
Red de Salud Municipal
106
14.ESTIMACIÓN DE COSTOS :

ITEM DE GASTOS
MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones
534.000.-

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)

Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)

Arriendo local
200.000.-
100.000.-
90.800.
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 924.800.-
107
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN:
“PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES
ASOCIADAS A LA ATENCIÓN DE SALUD.”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Cristina
Peña
Sandoval
Manola
Enfermera
(Titular)
Carvajal
Román
Enfermera
(Suplente)
Cesfam Dr.
Segismundo Iturra Taíto
Cesfam Dr.
Segismundo Iturra Taíto
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 1
Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo
sustentan.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C, D,
F.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
Nº PERSONAS
A
Médicos ,Odontólogos
5
B
Otros Profesionales
7
C
Técnicos Nivel Superior
7
D
Técnicos de Salud
3
E
Administrativos
0
F
Auxiliares Y Choferes
3
TOTAL
25
108
6. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
La vigilancia de las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), es una de las
principales herramientas para conocer el comportamiento de las enfermedades en la
población. Teniendo además en consideración que una proporción importante de IAAS son
prevenibles, especialmente aquellas que se asocian a las prácticas de atención.
Las tasas de incidencia de IAAS en los establecimientos de salud, determinan un indicador
de calidad y seguridad en la atención brindada a los usuarios, por ende, contar con una
normativa de prevención y control de IAAS se hace indispensable.
Todos los equipos de salud deben cumplir a cabalidad las normas implementadas por la
institución y ésta a su vez debe supervisar en forma constante el cumplimiento de ellas,
para proporcionar al usuario una atención de alta calidad donde reciba solo beneficios sin
exponerse a riesgos.
Una oportuna formación de los agentes de salud en este ámbito, permitiría involucrar
progresivamente a los actores del proceso de atención de salud para acercarse a la meta
de disminuir las IAAS, considerando estándares nacionales o internacionales, para
finalmente alcanzar la ansiada meta de tasa cero.
7. OBJETIVO GENERAL:
Contribuir a la mejora continua de la calidad y seguridad de los usuarios de la Red de
Salud Municipal de San Felipe, a través de la actualización a los equipos de salud en cuanto
a prevención y control de IAAS.
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Reconocer aspectos epidemiológicos en la génesis de las IAAS, así como también
indicadores para formular un diagnóstico de situación en IAAS en los establecimientos.
Identificar los fundamentos de la prevención y control de infecciones asociadas a la
atención de salud.
Analizar los elementos básicos necesarios para participar en actividades de prevención y
control de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) en la práctica diaria.
Reconocer aspectos técnicos, basados en evidencia, que permitan participar en tareas de
prevención de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) de acuerdo a la realidad
Local de los Establecimientos
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Bases conceptuales.
Precauciones estándar:
Lavado de manos: clínico, con alcohol gel y quirúrgico.
Uso de delantal de atención directa.
Uso de mascarilla.
Uso de guantes: de procedimientos y guantes estériles.
Técnica aséptica:
Delimitación de áreas
Uso de antisépticos y desinfectantes
109
10.METODOLOGÍA:

Técnicas educativas: clases expositiva, trabajo grupal, demostraciones, discusión
grupal.
Medios de apoyo: presentación audiovisual.

11.MODALIDAD:

Presencial
12.EVALUACIÓN:
1.
EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada
la capacitación.
2. EVALUACION DIAGNOSTICA:
Se realizara una evaluación diagnostica de los participantes.
3. EVALUACION DE APRENDIZAJE:





Teórico (70%) - práctica (30%). Se favorecerá la participación activa de los
alumnos de tal modo que estos logren practicar cada uno de los procedimientos
del programa.
Se realizaran ejercicios de demostración de distintos procedimientos.
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota 5.0 en evaluación final
Los resultados de las evaluaciones deben ir en el informe final y adjuntarse además
las evaluaciones de cada alumno/a.
13.JORNADA:
2 jornadas completas de días seguidos.
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornadas de trabajo de 8.00 a las
17.00 horas.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesional con:
Experiencia en IAAS.
Deseable diplomado o magister en IAAS.
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico (70%) - práctica (30%).
110
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Haber adquirido conocimientos en relación a las precauciones estándar y uso de
antisépticos y desinfectantes.
Actuar de forma oportuna y segura frente a situaciones de riesgo.
Proporcionar al usuario una atención segura y de calidad.
Obtener las competencias para el desempeño adecuado del funcionario y del equipo de
salud.
18.FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Abril 2016.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Ciudad de San Felipe, región de Valparaíso. Se gestionarán dependencias de centro de
estudios superiores en convenio con la Red de Salud Municipal.
20.ESTIMACIÓN DE COSTOS :
ITEM DE GASTOS

Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)
Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)


MONTO $
344.000.-
200.000.-
90.800.-
Arriendo local
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 634.800.-
111
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN:
“ACTUALIZACIÓN Y MANEJO DE RCP EN EQUIPOS DE
SALUD DE LA RED DE SALUD MUNICIPAL 2016.”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Bernardo
Vargas
Ramírez
Kinesiólogo
(Titular)
Rodrigo Barrera Vega
Odontólogo
Cesfam
Dr.
Segismundo
Iturra Taíto
Cesfam Curimón
( Suplente)
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 4
Mejorar la calidad de la atención y trato usuario.
.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C,
D, E, F.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
N° PERSONAS
A
Médicos, odontólogos
6
B
Otros profesionales
5
C
Técnicos de nivel superior
7
D
Técnicos de salud
1
E
Administrativo de Salud
4
F
Auxiliares
2
TOTAL
25
112
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
Los estudios epidemiológicos realizados en las últimas décadas señalan como primera
causa de muerte en Chile al grupo de las enfermedades cardiovasculares, con una
mortalidad de 24.000 defunciones al año. Aunque se desconoce cuántas de estas
muertes pueden ser evitables, se sabe que un número significativo corresponde a
infartos de miocardio con paro cardíaco extra hospitalario
La conclusión de los expertos mundiales es que sólo la participación activa de la
comunidad, puede modificar el resultado de este complejo problema médico
epidemiológico. Para ello, son necesarias «Guías» precisas y simples, con las cuales
pueda ser entrenada la población general, al igual que todos los integrantes de los
equipos de salud y rescate. El reconocimiento de que más del 70% de los PCR extra
hospitalarios del adulto ocurren por fibrilación ventricular (FV) y cuya sobrevida
depende de la RCP oportuna y de la desfibrilación temprana (antes de 10 minutos)
Dentro de las líneas de desarrollo de la nuestra red de salud comunal está, el tener
funcionarios competentes que puedan responder de manera eficiente a las urgencias
de riesgo vital de acuerdo a las normativas vigentes, es por esto que, ya hace dos
años se ha realizado nivelación y capacitación en esta temática a los miembros de
nuestro equipo
7. OBJETIVO GENERAL:
Contribuir a la mejora continúa de la calidad y seguridad en la atención de los usuarios
de la Red de Salud Municipal de San Felipe, a través de la actualización a los equipos
de salud en reanimación cardiopulmonar Básica
(RCP) con el fin de permitir otorgar
una respuesta rápida y eficaz ante la ocurrencia de un PCR.
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Reconocer, detectar e iniciar el tratamiento precoz de las situaciones susceptibles de
desencadenar un paro cardiaco en adulto y pediátrico (PCR).
Analizar correctamente una situación de emergencia y alerta en situaciones de
emergencias.
Lograr incorporar técnicas y maniobras de RCP Básica.
Manejo de la cadena de supervivencia.
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Epidemiología del paro cardio respiratorio en Chile.
Principales causa de PCR
Soporte vital Básico.
Manejo de vía aérea.
Ventilación.
Circulación
Daño neurológico
Exposición
Desfibrilación y cardioversión.
Uso y manejo del DEA.
Protocolos de emergencia y alerta.
10.METODOLOGÍA:
Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres),
discusión grupal.
Medios de apoyo: Presentación audiovisual, ejercicios con fantomas. (Muñecos).
11.MODALIDAD:
Presencial
113
12.EVALUACIÓN:
1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez
terminada la capacitación.
2. EVALUACION DIAGNOSTICA:
Se realizara una evaluación diagnostica de los participantes.
3. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal
modo que estos logren practicar cada uno de los procedimientos del programa.
Se realizaran ejercicios de demostración del procedimiento de RCP, así como
análisis y resolución de casos clínicos.
Evaluación de Reacción.
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota 5.0 en evaluación final
13.JORNADA:
2 jornada completa
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornada de trabajo de 8.00 a
13:00 y de 14:00 a 17.00 horas.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesional con:
Con experiencia en atención de Urgencia.
Diplomado en Urgencia (Opcional).
Instructor BLS Validado
Instructor ACLS validado (opcional).
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico (70%) - práctica (30%).
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Al término de la capacitación se espera que los funcionarios sean capaces de:
Reconocer PCR.
Actuar de forma oportuna y eficiente frente a situaciones de riesgo vital.
Proporcionar al usuario en riesgo vital una atención de seguridad y calidad.
114
18.FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Mayo 2016.
19.LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Se gestionaran dependías de centros de estudios superiores en convenio con la Red
de Salud Municipal.
20.ESTIMACIÓN DE COSTOS :
ITEM DE GASTOS

MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)

Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)

Arriendo local
120.000.-
42.800.-
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 162.400.-
115
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN:
“NOCIONES BÁSICAS DE SALUD FAMILIAR Y
PARTICIPACIÓN SOCIAL”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Loreto Olguin Pantoja
As. Social
(Titular)
Juan Jordan Rifo
Kinesiólogo
Cesfam
Dr.
Segismundo
Iturra Taíto
Cesfam Curimón
( Suplente)
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 1
Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo
sustentan.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C,
D, E, F.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
N° PERSONAS
A
Médicos, odontólogos
3
B
Otros profesionales
6
C
Técnicos de nivel superior
6
D
Técnicos de salud
1
E
Administrativo de Salud
2
F
Auxiliares
2
TOTAL
20
116
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
El sistema de salud debe contribuir a mejorar la salud de la población y minimizar las
disparidades observadas, empleando conocimientos más avanzados y asegurando equidad de
acceso a servicios de salud de alta calidad y capacidad resolutiva. Existe evidencia de que los
Sistemas de Salud organizados en torno a Atención Primaria y un Modelo de atención integral,
basado en los principios de la salud familiar, son el medio a través del cual se logran ambas
metas. Por otra parte, el logro de los objetivos sanitarios requiere que toda la red de salud
actúe en forma sinérgica y coordinada, en torno a las necesidades de las personas, sus
familias y comunidad, articulando todos los recursos que estén a su alcance para lograr el
mejor estado de bienestar posible. Esto implica la transformación del sistema desde la
provisión de servicios de atención de salud hacia la “cultura del cuidado de la salud”. En tal
sentido, el modelo de atención de carácter integral, familiar y comunitario, hace suyas las
demandas ciudadanas y constituye una oportunidad para lograr los desafíos de la reforma.
Define un modelo de relación entre las personas con su entorno y los equipos de salud, en
que se entiende la atención de salud como un proceso continuo de cuidado integral de las
personas y sus familias, el que por una parte se anticipa a la aparición de enfermedad y
entrega herramientas para el autocuidado y por otra, frente a un problema de salud permite
a la red sanitaria responder de manera oportuna, eficiente y eficaz para recuperar el estado
de bienestar. Se pone énfasis en promover estilos de vida saludables, en fomentar la acción
multisectorial y en fortalecer la responsabilidad familiar y comunitaria para mejorar y
mantener la salud. Así también se procura acoger, rehabilitar y ayudar a las personas a su
reinserción en la comunidad y sociedad. En la última década, ha habido un impulso sostenido
para la implementación del Modelo de Atención, tanto en APS como en toda la Red de Atención
de Salud, están incorporando estrategias para abrir sus puertas a la participación de la familia
en el acompañamiento y cuidado de los pacientes, se observa creciente interés por el enfoque
de determinantes sociales y el trabajo comunitario, aumentan las estrategias de formación
del recursos humanos para el modelo de atención, los equipos de salud manifiestan interés
por incorporar el modelo de atención como una alternativa para mejorar el cuidado en la salud
y la satisfacción de usuarios internos y externos, se ha estimulado la implementación de
programas nuevos, con visión integral del cuidado, tales como el Chile Crece Contigo, etc.
Todo ello permitirá que la población tenga un equipo de cabecera que lo guíe en el cuidado
de su salud y que las personas y sus familias reciban un cuidado continuo e integral en forma
permanente. Esta experiencia también nos ha mostrado que persiste el desafío de consolidar
en la práctica diaria de la atención de salud, una relación con el usuario, las familias y la
comunidad, que ponga al usuario en el centro del quehacer del sector, con respeto, empatía
y compromiso, basado en el ejercicio de los derechos y deberes de las personas. Para abordar
este nuevo desafío, a nivel de todo el sistema de salud, es preciso potenciar las capacidades
de los equipos de Atención Primaria de Salud, llevar los servicios lo más cerca posible de las
personas, mejorar la calidad de las prestaciones, instalar buenas prácticas e intervenciones
orientadas hacia resultados, completar la instalación de los equipos de salud de cabecera para
todas las familias, desarrollar nuevas competencias en los equipos de salud, abrir nuevos
espacios a la participación ciudadana y establecer con vigor la promoción de la salud en las
políticas locales. Todo lo anterior constituye un cambio cultural que requiere de una mayor
sistematización del proceso de implementación del modelo de atención, centrado en las
mejores prácticas tanto a nivel de la gestión, como de la atención clínica y la relación con la
comunidad, que recoja las lecciones aprendidas de la experiencia de los equipos de salud,
que ya han iniciado este camino de cambio, con gran creatividad, audacia y dedicación.
7. OBJETIVO GENERAL:
Formación
en
salud
familiar,
incorporando
herramientas
necesarias
para
el
funcionamiento del Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario (Modelo
de Salud Familiar) en los establecimientos de Atención Primaria de la Red de Salud Municipal
de San Felipe.
117
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Identificar elementos claves en la implementación del modelo de atención
integral con enfoque familiar y comunitario en la red asistencial.
Identificar herramientas que facilitan la implementación del modelo de atención
de salud, en todos los ámbitos relevantes para el cuidado de la salud de la
población.
Abordar las necesidades de atención de salud en cada etapa del ciclo vital
personal y familiar.
Promover estilos de vida saludable, que permita evitar la aparición de factores de
riesgos.
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Políticas de salud del país: objetivos de salud
Perfil epidemiológico y demográfico del país
Enfoques teóricos en Salud Familiar
Modelo de Atención de Salud Familiar
Concepto de familia
Ciclo vital individual y familiar aplicación del ciclo vital en el Modelo de Atención
de Salud Familiar
Estructura familiar, Dinámica familiar
Promoción de la salud, DSS y Equidad en Salud
Factores de riesgo, protección individual y familiar
Entrevista individual y familiar
Consejería individual y familiar
Crisis normativas y no normativas
Instrumentos de evaluación de la salud familiar y su aplicación Práctica:
genograma, línea de vida familiar, círculo familiar, APGAR Familiar, ecomapa,
Tu-Su largo y abreviado, Practice.
Situación de salud en las familias
Estudios de familia
Visita domiciliaria integral
Niveles de intervención con las familias en atención primaria
10.METODOLOGÍA:
Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones
(talleres), discusión grupal.
11.MODALIDAD:
Presencial
12.EVALUACIÓN:
1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez
terminada la capacitación.
2. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal
modo que estos logren practicar cada uno de los instrumentos del modelo.
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota 5.0 en evaluación final.
13.JORNADA:
2 jornada completa de días seguidos.
118
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornada de trabajo de 8.00
a 17.00 horas.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesional con:
Desempeño en participación social.
Curso o diplomado de salud familiar.
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico (70%) - práctica (30%).
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Introducir a los funcionarios en el Modelo de Salud Familiar.
Aplicación de las diferentes herramientas básicas del modelo.
Estrategias en abordar la participación social.
Proporcionar a todos los integrantes del equipo de salud el acceso a la información.
Intercambiar conocimientos, analizando problemas y buscando
respuestas
concretas, a partir de metas y acciones planificadas.
Ampliar el diálogo, el debate, el intercambio de informaciones entre los integrantes
del equipo de salud y los gestores.
Buscar comprender las necesidades y aspiraciones de los usuarios a través de las
distintas formas que tienen de expresar su satisfacción con respecto a la calidad
del servicio.
Establecer
procesos
que
faciliten
a
los
integrantes
del
equipo,
asumir
responsabilidades y que respalden su trabajo por medio de la realización de tareas
de su elección.
18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Junio 2016.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Se gestionarán dependencias de Centros de Estudios Superiores en Convenio con
la Red de Salud Municipal
119
20.ESTIMACIÓN DE COSTOS :
ITEM DE GASTOS

MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones

Colaciones (si corresponde)
176.000.-

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)
42.800.-

Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)
48.000.-

Arriendo local
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 266.800.-
120
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION:
“ DIPLOMADO DE CALIDAD”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Marcelo Lucero
Cortes
Encargado de
Red de Salud Municipal
RRHH Dirección de
Salud
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 4
Mejorar la Calidad de la Atención y Trato al Usuario
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías
B.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
A
Médicos, odontólogos
B
Otros profesionales
C
Técnicos de nivel superior
D
Técnicos de salud
E
Administrativo de Salud
F
Auxiliares
TOTAL
N° PERSONAS
1
1
121
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
En el marco de la Reforma de Salud, la ley de Autoridad Sanitaria Nº 19.937 estableció
que los prestadores institucionales de salud, deben ser acreditados, y deben cumplir
estándares mínimos que garanticen la seguridad de las prestaciones que otorgan, siendo
responsabilidad del Ministerio de Salud la elaboración de dichos estándares y sus criterios de
verificación. Este mandato lleva asociado la creación de un sistema de acreditación, que es el
que permite la evaluación periódica del cumplimiento de los estándares mínimos de calidad
definidos en el reglamento respectivo, por parte de los prestadores institucionales de salud.
Este sistema de acreditación establece que la acreditación sea realizada por entidades
públicas o privadas autorizadas, registradas y fiscalizadas por la Superintendencia de Salud.
Por lo cual nuestros centros de salud que buscan a través de la educación continua de
los profesionales, incrementar la reflexión crítica en torno a los servicios clínicos entregados,
como también a los distintos ámbitos de evaluación de la acreditación de salud, es que se
requiere que existan funcionarios capacitados en los estándares de calidad y seguridad de
nuestros usuarios en las atenciones con el objeto de resguardar a nuestros usuarios de los
riesgos derivados de malas prácticas.
7. OBJETIVO GENERAL:
Capacitar a profesionales de la salud en la acreditación de Instituciones Prestadoras
de Salud (IPS), públicas y privadas.
Formar a los profesionales para que responda de manera efectiva en los procesos tanto
clínicos como administrativos, que permitan una mejora continua en la atención de los
usuarios.
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al término de la capacitación el participante será capaz de:
Conocer el marco político, jurídico y normativo que sustenta el sistema de acreditación
Manejar a nivel de competencias (saber, saber hacer y saber ser), el sistema de
acreditación y los componentes del mismo: reglamentos, normas, estándares,
manuales y pautas de cotejo, sistemas informáticos de gestión del sistema, informes
de acreditación.
Conocer las circulares y oficios circulares emanadas de Superintendencia de
Prestadores (SIP) que aclaran y regulan los procedimientos de acreditación.
Conocer las herramientas metodológicas del proceso de acreditación nacional, con el
fin evaluar los diferentes ámbitos de atención.
Ser capaz de crear documentos e indicadores, para evaluar los distintos ámbitos de
atención.
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
El modelo chileno de Acreditación en Salud, Marco legal, normativo y reglamentario
que regula el proceso.
Marco normativo y metodológico que fundamenta el Informe de Acreditación
Conceptos teóricos básicos sobre calidad de atención en salud, su marco normativo y
los roles de los distintos organismos que intervienen en esta materia.
Estrategias para el desarrollo de la calidad.
Marco conceptual para elaboración de protocolos e indicadores
Marco metodológico para análisis y evaluación de protocolos y de indicadores.
Conocer el Manual de Acreditación de Prestadores Institucionales de Salud: estructura
y contenidos:
Prestadores de Atención abierta y Atención Cerrada
Prestadores Individuales:
Ámbitos (estándares)
Respeto a la dignidad del paciente (DP)
Gestión de la calidad (CAL)
Gestión clínica (GCL) / Gestión de Procesos (GP)
122
Acceso, oportunidad y continuidad de la atención (AOC)
Competencias del recurso humano (RH)
Registros (REG)
Seguridad del equipamiento (EQ)
Seguridad de las instalaciones (INS)
Servicios de apoyo (AP)
.
10.METODOLOGÍA:
Se requiere una metodología participativa, práctica y efectiva, a través de exposición
de los ámbitos, presentaciones audiovisuales, talleres que fomenten la participación
de los integrantes durante la capacitación, y la aplicación de los conocimientos a
través de trabajos prácticos.
11.MODALIDAD:
Presencial
12.EVALUACIÓN:
1. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7)
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia y nota 5.0 en evaluación final.
13.JORNADA:
11 jornadas completas
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
117 horas pedagógicas presenciales aproximadas que dependerán del oferente,
distribuidas en 11 sesiones presenciales en jornadas de trabajo de 8.00 a 17.00 horas,
y de acuerdo al programa del oferente seleccionado.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesionales con:
Diplomado de la Calidad y Acreditación
Acreditador/a Minsal y Evaluadora Superintendencia de Salud.
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia.
123
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de:
Conocer el Marco normativo y metodológico que fundamenta el Informe de
Acreditación
Conocer los conceptos teóricos básicos sobre calidad de atención en salud, su marco
normativo y los roles de los distintos organismos que intervienen en esta materia.
La Estrategias para el desarrollo de la calidad.
Conocer y aplicar Marco conceptual para elaboración de protocolos e indicadores
Conocer y aplicar Marco metodológico para análisis y evaluación de protocolos y de
indicadores.
Capaz de Elaborar de Informes, de acuerdo a las normas vigentes.
Adquirir las destrezas y habilidades para aplicar los contenidos de los manuales, sus
pautas de cotejo, los criterios requeridos para su aplicación en terreno y evaluación de
estos.
18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Agosto 2016, sujeto al programa del oferente seleccionado.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Dependencias del oferente
20. ESTIMACIÓN DE COSTOS :

ITEM DE GASTOS
MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones
1.500.000.-

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)

Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)

Arriendo local
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 1.500.000.-
124
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION:
“ ACTUALIZACION TECNICAS DE ENFERMERIA PARA
TECNICOS DE NIVEL SUPERIOR EN ENFERMERIA”(TENS)
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Catherine Serrano
Enfermera
Cataldo
( Titular)
Claudia Silva
Cesfam Dr. Segismundo
Iturra Taíto
Enfermera
Vera
Cesfam Curimón
(Suplente)
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 1
Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo
sustentan.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías
C.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
A
Médicos, odontólogos
B
Otros profesionales
C
Técnicos de nivel superior
D
Técnicos de salud
E
Administrativo de Salud
F
Auxiliares
TOTAL
N° PERSONAS
20
20
125
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
La educación continua de los trabajadores de la salud, debe ser un pilar fundamental
a lo largo de la vida laboral para un óptimo desarrollo profesional, es por esto que se
hace necesario crear un proceso continuo de capacitación para técnicos de nivel
superior en enfermería, que contribuya a la gestión clínica de los establecimiento y
propenda a aumentar los estándares de calidad de la atención.
7. OBJETIVO GENERAL:
Actualizar conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para disponer de un
enfoque teórico-práctico efectivo en el desempeño de nuestras funciones
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al término de la capacitación el participante será capaz de:
Actualizar los conocimientos y procedimientos relacionados con el examen de
electrocardiograma y exámenes de laboratorio.
Actualizar los conocimientos y procedimientos relacionados con la dispensación de los
productos entregados por el PNAC y PACAM.
Actualizar los conocimientos y procedimientos vinculados a la realización de curaciones
y curaciones avanzadas.
Actualizar los conocimientos y procedimientos relacionados al PNI y campañas de
vacunación.
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Técnica de electrocardiograma, indicaciones y contraindicaciones
Técnica de toma de exámenes, uso de frascos y procedimientos transporte y
almacenamiento.
Norma vigente de entrega de alimentos PNAC y PACAM, procedimiento interno y
manejo de bodega.
Tipos de curaciones, técnica de curaciones, complicaciones y criterios de derivación a
nivel de mayor complejidad.
Norma técnica vigente para la aplicación de vacunas pertenecientes al PNI y campañas
de vacunación.
Técnicas de vacunación, complicaciones y contraindicaciones.
10.METODOLOGÍA:
Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres),
discusión grupal.
Medios de apoyo: Presentación audiovisual.
11.MODALIDAD:
Presencial
12.EVALUACIÓN:
1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez
terminada la capacitación.
126
2. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal
modo que estos logren practicar cada uno de los instrumentos del modelo.
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota 5.0 en evaluación final.
13.JORNADA:
4 jornadas de mañanas o tardes
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 4 jornada de trabajo de 8.00
a 12:00 o de las 13:00 a 17.00 horas.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesionales con:
Con experiencia y conocimientos actualizados en técnicas de curación.
Referente local o SEREMI PNAC y PACAM.
Referente local o SEREMI PNI
Con
experiencia
y
conocimientos
actualizados
en
toma
de
exámenes
y
electrocardiograma
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico (60%) - práctica (40%).
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de:
Actualización de procesos de técnicas básicas de enfermería.
Actualización técnica de electrocardiograma, indicaciones y contraindicaciones
Actualización técnica de toma de exámenes, uso de frascos y procedimientos
transporte y almacenamiento.
Actualización norma vigente de entrega de alimentos PNAC y PACAM, procedimiento
interno y manejo de bodega.
Actualización tipos de curaciones, técnica de curaciones, complicaciones y criterios de
derivación a nivel de mayor complejidad.
Actualización técnica
de la norma
vigente para la aplicación de vacunas
pertenecientes al PNI y campañas de vacunación.
Actualización técnica de vacunación, complicaciones y contraindicaciones.
127
18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Junio- Julio 2016.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Dependencias de centros de Salud Familiar
20. ESTIMACIÓN DE COSTOS :

ITEM DE GASTOS
MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones
$

Colaciones (si corresponde)
176.000.-

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)
43.400.-

Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)
264.000.-

Arriendo local
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 483.400.-
128
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION:
“ CURSO DE BIOETICA”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Cristian
Bahamonde Harvez
MédicoCirujano
Cesfam Dr. Segismundo
Iturra Taíto
( Titular)
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 1
Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo
sustentan.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías B.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
A
Médicos, odontólogos
B
Otros profesionales
C
Técnicos de nivel superior
D
Técnicos de salud
E
Administrativo de Salud
F
Auxiliares
TOTAL
N° PERSONAS
1
1
129
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
Tener un profesional capacitado en bioética para ser un referente a nivel local en la
aplicación y análisis de casos aplicados a la atención primaria de salud, tanto en la
atención clínica como en la investigación de pre y postgrado.
7. OBJETIVO GENERAL:
Capacitar en el conocimiento de la Bioética y en el análisis racional de la dimensión
ética del desarrollo científico.
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Conocer lo fundamental en la disciplina de la bioética.
Conocer algunos de los métodos más habituales de análisis de casos.
Clasificar
adecuadamente
los
diferentes
tipos
de
problemas
ético-clínicos
y
jerarquizarlos.
Conocer los fundamentos del consentimiento informado en la práctica clínica.
Fundamentar los deberes éticos que tiene el profesional de la salud con los pacientes.
Analizar los problemas en la atención diaria y no sólo en decisiones extraordinarias.
Conocer el desarrollo de los criterios normativos de la ética de la investigación en salud.
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Fundamentos y métodos de análisis de casos y toma de decisiones en ética clínica.
Relación profesional de la salud y paciente. Dilemas ético-clínicos. Funcionamiento y
experiencias de los Comités de Ética Asistencial.
10.METODOLOGÍA:
Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres),
discusión grupal.
Medios de apoyo: Presentación audiovisual.
11.MODALIDAD:
Presencial o a Distancia
12.EVALUACIÓN:
1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez
terminada la capacitación.
2. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de
talmodo que estos logren practicar cada uno de los instrumentos del modelo.
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota 5.0 en evaluación final.
13.JORNADA:
6 Meses máximos, sea presencial o a Distancia.
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
130
170 horas pedagógicas presenciales o a distancia aproximada que dependerán del
oferente, distribuidas en 18 sesiones presenciales en jornadas de trabajo de 8.00 a
17.00 horas, y de acuerdo al programa del oferente seleccionado.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesionales de la salud con postgrado en bioética.
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:




Teórico
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Un profesional capacitado en bioética para ser un referente a nivel local en la
aplicación y análisis de casos aplicados a la atención primaria de salud.
18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Junio 2016, sujeto al programa del oferente seleccionado.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Dependencias del oferente
20. ESTIMACIÓN DE COSTOS :
ITEM DE GASTOS

Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)


Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)
Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.)

Arriendo local
MONTO $
700.000.-
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 700.000.-
131
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION:
“ ACTUALIZACION LEY 19.378”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Marcela Brito Baez
Directora
de
Red de Salud Municipal
Salud Municipal
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 7
Desarrollar la Gestión Administrativa, Física y Financiera.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías
B, C.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
N° PERSONAS
A
Médicos, odontólogos
B
Otros profesionales
1
C
Técnicos de nivel superior
1
(TANS)
D
Técnicos de salud
E
Administrativo de Salud
F
Auxiliares
TOTAL
2
132
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
Ante las diferentes consultas de los funcionarios de nuestra Red de Salud Municipal,
en relación a su carrera funcionaria, derechos, obligaciones, calificaciones,
capacitaciones, cese de funciones, remuneraciones y otras leyes complementarias, es
que se hace necesario tener a los funcionarios de la Unidad de Recursos Humanos de
la Dirección de Salud Municipal actualizado en la normativa que regula el marco
jurídico de la Atención Primaria de Salud Municipal.
7. OBJETIVO GENERAL:
Capacitar y actualizar a los funcionarios de la unidad de Recursos Humanos en la
Ley 19378 y su Reglamento.
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al término de la capacitación el participante será capaz de:
Conocer el marco jurídico y normativo que sustenta la Atención Primaria de Salud
Municipal.
Identificar los mecanismos de control existentes sobre los actos administrativos del
Estado.
Valorar críticamente las jurisprudencias judiciales y administrativas recaidas en la
Ley 19.378.
Solucionar dificultades que da a lugar la legislación básica de los procedimientos
administrativos.
Identificar claramente la antigua idea de la existencia de derechos adquiridos en la
Atención Primaria de Salud.
Conocer las características de la Carrera Funcionaria y su aplicabilidad de acuerdo a
la Ley 19.378.
Conocer tanto los derechos como las obligaciones de los funcionarios, como tambien
los procesos involucrados a sus calificaciones, capacitaciones.
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Nociones Básicas de la Ley 19.378.
Sistema Jurídico de la Atención Primaria de Salud, en su definición y requisitos.
Orden Jurídico de la Atención Primaria de Salud, en la aplicación de las diferentes
leyes supletorias a la Ley 19.378.
Carrera Funcionaria
Derecho y Obligaciones de los Funcionarios.
Calificación y Capacitación
Responsabilidad Administrativa.
.
10.METODOLOGÍA:
Se requiere una metodología participativa, práctica y efectiva, a través de exposición
del oferente, presentaciones audiovisuales, talleres que fomenten la participación de
los integrantes durante la capacitación.
11.MODALIDAD:
Presencial
12.EVALUACIÓN:
1. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7)
133
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia y nota 5.0 en evaluación final.
13.JORNADA:
2 jornadas completas de días seguidos
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornadas de trabajo de 8:00 a
17:00 Horas.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesional con:
Experiencia y sólidos conocimientos en la Ley 19.378. y su Reglamento.
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico - Práctico
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia.
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de:
Conocer el marco jurídico y normativo que sustenta la Atención Primaria de Salud
Municipal.
Identificar los mecanismos de control existentes sobre los actos administrativos del
Estado.
Solucionar dificultades que da a lugar la legislación básica de los procedimientos
administrativos.
Conocer las características de la Carrera Funcionaria y su aplicabilidad de acuerdo a
la Ley 19.378.
Conocer tanto los derechos como las obligaciones de los funcionarios, como tambien
los procesos involucrados a sus calificaciones, capacitaciones.
18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Octubre 2016, sujeto al programa del oferente seleccionado.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Dependencias del oferente
134
20. ESTIMACIÓN DE COSTOS :

ITEM DE GASTOS
MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones
500.000.-

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)

Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)

Arriendo local
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 500.000.-
135
1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN:
“INDUCCIÓN A LOS FUNCIONARIOS DE LA RED DE
SALUD MUNICIPAL ”
2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD:
NOMBRE COMPLETO
CARGO
ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Marcelo Lucero
Cortés
Contador Auditor
Encargado de
Dirección de Salud
Municipal
RRHH
3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO:
Lineamiento estratégico Nº 1
Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo
sustentan.
4. DESTINATARIOS:
Dirigido a los funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías
A, B, C, D, actuales y los que se incorporen a la Red de Salud Municipal.
5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO:
CATEGORIA
ESTAMENTO
N° PERSONAS
A
Médicos, odontólogos
3
B
Otros profesionales
12
C
Técnicos de nivel superior
10
D
Técnicos de salud
3
E
Administrativo de Salud
F
Auxiliares
TOTAL
28
136
6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION:
La gestión de los diferentes subsistemas del capital humano, se inicia con los
procesos de reclutamiento y selección de cada integrante de los diferentes equipos
de trabajo. Siendo el proceso de Inducción, una estrategia relevante, que facilita y
fortalece el desempeño del funcionario, del equipo y en consecuencia de toda la
organización.
Para la Dirección de Salud de la Municipalidad de San Felipe es altamente prioritario
asegurar que para quienes se integra al equipo del Cesfam Dr Segismundo Iturra
Taito, Cecosf Padre Hugo Cornelissen y Cesfam Curimón, adquieran conocimientos
generales y específicos acerca del funcionamiento y normas locales de la
organización en materias que afectan la seguridad de los pacientes, promoviendo
el desarrollo de una cultura organizacional de aprendizaje, que asegure la
implementación del plan estratégico institucional.
7. OBJETIVO GENERAL:
Contribuir a la mejora continua de la calidad y seguridad de los usuarios de la Red
de Salud Municipal de San Felipe, a través de la ejecución del Programa de
Inducción a los funcionarios que conforman el equipo.
8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Desarrollar el procedimiento relativo al Programa de Inducción General
incorporado en el Sistema de Gestión de Calidad Institucional.
(CAL-RH 2.1-1)
Desarrollar el procedimiento relativo al Programa de Inducción Específica
incorporado en el Sistema de Gestión de Calidad Institucional.
(CAL-RH 2.1-2)
Proporcionar al funcionario información general sobre:
Calidad y seguridad del paciente.
Protocolo de Eventos Adversos.
Programa de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS).
Procedimientos asociados a la prevención de riesgos y Manejo de Reas.
Protocolo de prevención de incendio y manejo de evacuación de los
Establecimientos
9. PRINCIPALES CONTENIDOS:
Breve reseña histórica Organización
Políticas Organización
Planificación Estratégica Organización
Calidad y seguridad del paciente
Sistema de Gestión de Calidad-Acreditación
Protocolo de Eventos Adversos
Programa de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS)
Procedimientos asociados a la prevención de riesgos y Manejo de Reas.
Protocolo de prevención de incendio y manejo de evacuación de los
Establecimientos
137
10.METODOLOGÍA:
Se requiere una metodología Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo
grupal, demostraciones,
discusión grupal. Medios de apoyo: Presentación
audiovisual, ejercicios.
11.MODALIDAD:
Presencial
12.EVALUACIÓN:
1.- EVALUACIÓN DE REACCIÓN:
Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez
terminada la capacitación.
2. EVALUACION DE APRENDIZAJE:
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia y nota 5.0 en evaluación final.
13.JORNADA:
2 Jornada Completa días seguidos
14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS:
21 horas pedagógicas presenciales: distribuida en 2 jornadas de trabajo de 8:00
a 17.0 horas.
15.PERFIL DEL RELATOR(ES):
Profesionales:
Director Establecimiento y/o Encargada Unidad de Calidad y Seguridad
Encargada IAAS y REAS
Coordinador Comité Paritario de Higiene y Seguridad
16.REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Teórico (80%) - Trabajo Grupal (20%).
Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7).
Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final.
Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia.
17.RESULTADOS ESPERADOS:
Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de:
138
Empoderamiento de los funcionarios respecto al funcionamiento general de la
organización.
Empoderamiento de los funcionarios respecto a temáticas que fortalecen la calidad
y seguridad asistenciales.
18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Marzo 2016.
19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN:
Se gestionarán dependencias de Centros de Estudios Superiores en Convenio con
la Red de Salud Municipal
20.ESTIMACIÓN DE COSTOS :
ITEM DE GASTOS

MONTO $
Costo del Curso (pago a Institución o
profesor contratado como persona
natural)
 Inscripciones

Colaciones (si corresponde)

Movilización (si corresponde)

Insumos ( atención a participantes,
servicio de café)
Materiales (carpetas, block, lápiz,
etc.)
Arriendo local


100.000.-
89.000.80.000.-
 Otros (especificar)
………..…………………………….
TOTAL
$ 269.000.-
PAC CESFAM SAN FELIPE EL REAL AÑO 2016
Se encuentra actualmente en ejecución.
139
CAPITULO VIII
PRESUPUESTO RED APS MUNICIPAL
140
PRESUPUESTO RED APS MUNICIPAL
INGRESOS M$
ESTIMACIÓN VALOR PERCAPITA 2016
DETALLE
MONTO AÑO
2015
ESTIMACION AUMENTO
AUMENTO %
EN $
MONTO
ESTIMADO AÑO
2016
AUMENTO 3,5%
$
4.373,00
3,50% $
153 $
4.526
VALOR ADULTO MAYOR
$
582,00
3,50% $
20 $
602,4
EVOLUCIÓN INGRESOS PERCAPITA DESDE 2013 AL 2016
PERCAPITA DESDE AÑO 2013 A 2015 Y
ESTIMACION AÑO 2016
EN MILES DE $
$ 2.500.000
$ 2.000.000
$ 1.500.000
Cesfam Dr. Segismundo
Iturra
$ 1.000.000
$ 500.000
Cesfam Curimón
$0
AÑO 2013
AÑO 2014
AÑO 2015
ESTIMACION
2016
Gráfico: Distribución porcentual de Ingresos en Presupuesto 2015
141
EGRESOS M$
DETALLE
ITURRA
Gastos en Personal
2.234.299
Bienes y Servicios de 582.711
Consumo
CURIMO CECOSF DIRECCIO
N
N
TOTAL
%
584.186
176.605
280.654
3.275.744
79,1%
136.524
35.146
68.316
822.697
19,9%
570
6.035
35.492
0,9%
6.000
0,1%
4.139.933
100%
Activos no
Financieros
Deuda Flotante
26.050
2.837
5.000
1.000
TOTALES
2.848.060
724.547
212.321
Activos Fijos
(29)
Bs y Ss 1%
Consumo (22)
20%
355.005
Deuda
Flotante
0,001%
G. Personal
(21)
79%
G. Personal (21)
Bs y Ss Consumo (22)
Activos Fijos (29)
Deuda Flotante
Gráfico: Distribución Porcentual Ingresos y Egresos Cesfam Dr. S. Iturra-Cesfam Curimón
INGRESOS
CESFAM ITURRA (*) CESFAM CURIMON
3.449.056
690.877
EGRESOS
DIFERENCIA
CESFAM ITURRA (*) CESFAM CURIMON
3.415.386
724.547
33.670
-33.670
EGRESOS
CESFAM ITURRA (*)
CESFAM CURIMON
18%
82%
142
PRESUPUESTO CESFAM SAN FELIPE EL REAL
Aun no existe presupuesto año 2016, sin embargo se adjunta presupuesto año 2015
aprobado en resolución N°1535 de fecha 25 de mayo de 2015.
143
CAPITULO IX
PARTICIPACION COMUNITARIA
144
ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO CONSEJO LOCAL DE SALUD CESFAM DR.
S. ITURRA
PROGRAMA DE TRABAJO
CONSEJO DE DESARROLLO O CONSULTIVO
2015
COMUNA:
SAN FELIPE
Establecimiento:
CESFAM DR. SEGISMUNOD ITURRA TAITO
Objetivo General:
Contribuir al desarrollo de acciones en conjunto con el equipo de salud, con enfasis en la Promoción de estilos de vida saludable, Difusión y Participación Social, en beneficio de la
comunidad usuaria del CESFAM.
Objetivos Específicos: 1.- Desarrollar y/o mantener encuentros periódicos en conjunto con el equipo de salud, asi como tambien el desarrollo de estrategias, para el intercambio de información y/o difusión de
temáticas de interés en el ámbito de la prevención y promoción de la salud.
2.- Paticipar activamente en el desarrollo de actividades orientadas a la Promoción de la Salud y Participación Social
3.- Colaborar al Equipo de Salud en la Aplicación de Encuestas de Perceción de Derechos y Deberes en Salud.
AMBITO DE ACCION
ACTIVIDADES
Realizar Reuniones mensuales
del COLOSAL
RESULTADO ESPERADO
Participantes convocados
asisitiendo regularmente a la
reuniones según cronograma
anual. Participantes
motivados y generando
retroalimentacion de
información en las temáticas
de interés. Particpantes
generando en conjunto
estrategias de trabajo en pro
de la comunidad usuaria
INDICADOR
Nº reuniones
realizadas/Nº reuniones
programadas = al total
de reunion programas
anualmente
VERIFICADOR
Acta de reuniones,
listado de asistencia,
registro fotográfico
RESPONSABLE
Dirección CESFAM,
COLOSAL
Renovación de Directorio de
COLOSAL
COLOSAL con Directiva
renovada y vigente conforme
ley 20,500
1 Directiva Vigente
Certificado de
Personalidad Jurídica
Comisión Electoral
del COLOSAL
Difusión de Información y/o temas
de interés para la comunidad a
través de la atención del Punto de
Informaciones Movil a cargo de
Monitoras de Salud y
Actualización periódica de Diario
Mural "Saludín te Informa"
(temáticas de prioridad:
Autocuidado, Promoción ed la
Salud, Ley 20.584, orientacion
sobre Funcionamiento y cartera de
Servicios, Campañas de Salud
Naciones, Locales, entre otros)
Implementar la 3º Fonda "La
COLOSAL" de la Buena Salud,
como instancia de promción de
estilos de vida saludable
Monitoras motivadas
realizando la primera acogida
a usuarios que acuden al
CESFAM, Comunidad usuaria
recibiendo informacion general
sobre derechos en salud y
primera acogida a su llegada
al CESFAM
Nº de días atendidos/Nº
de días programados
para la atención. Nº de
personas registrada con
entrega de informacion
1 Diario Mural
implementado.
Diaro mural con
COLOSAL informacion según
Monitoras de Salud
temática de interés
local y/o contingencia
nacional,Calendario de
Efemarides en Salud
Cronograma de
atencion, Hoja diaria
de las atenciones
Difusión de Información
Promoción de la Salud y
Educación Sanitaria
Implementar stand Informativo en
Feria de Promoción de la Salud
realizada en Plaza Cívica en el
marco de la conmemoracion de la
APS
Apoyar al Equipo de Salud
(Programa del Adulto) en la
Difusión para la conformacion de
Grupo de Autoayuda de usuarios
con Riesgo cardiovascular
Colaborar en la difusión y
Organización de la Jornada de
Presupuesto Participativo 2015
(línea de trabajo implementada
desde el SSA)
Participación Comunitaria Participación Social
Deberes y Derechos en
salud
Usuarios y comunidad
1 Fonda realizada
asistentes motivada con el
autocuidado y estilos de vida
saludable. Asistentes
participando activamente de
las actividades de promocion
de la salud realizadas en la
FONDA. Equipo de Salud y
comunidad organizada
trabajando colaborativamente
Monitoras de salud y
1 Stand implementado
representantes del COLOSAL
difundiendo a la comunidad
sus objetivos y quehacer en
colaboracion con el equipo de
salud. Comunidad orgamizada
promocionando autocuidados,
estilos de vida saludable y
derechos y Deberes en Salud
Registro fotográficos,
listo de asistencia de
participantes, Informe
de la actividad
Equipo de Salud COLOSAL Monitoras de Salud
Registro fotográfico.
Listado de
participantes.
COLOSALMonitoras de Salud Encargada de
Participacion Social
Integrantes del COLOSAL y
Monotiras de Salud,
informadas y motivadas para
la difusion del grupo de
autoayuda. Colosal y
Monitoras colaborando al
Equipo de salud en la
conformacion del grupo de
autoayuda
Integrantes del COLOSAL
informados, motivados y
colaborando al Consejo de
Participacion Social del SSA
en la implementacion del PP.
Integrantes del COLOSAL
bajando información a la
comunidad usuaria sobre PP.
Comunidad usuaria motivada
y participando con la
presentancion de ideas de
proyectos a PP
Acta de reuniones con Equipo de Salud
el equipo de salud,
(Programa del
registro fotográfico,
Adulto)
listado de asistencia
Aplicar encuesta de Percepción de Integrantes del COLOSAL,
Derechos y Deberes en Salud
Monitoras de Salud y Equipo
de Salud trabajando coparticipativamente
Nº de convocatorias
planificadas coparticipativamente entre
Equipo de Salud y
Comunidad Organizada
Total actividades programadas: 7
Total actividades realizadas: 6
% de avance Ejecución: 85%
PARTICIPANTES
Director CESFAM,
Socios del
COLOSAL,
representantes de
Monitoras de Salud,
Coordinadores de
Sector, Encargada
de Participacion
Social, Jefe SOME,
Operaria OIRS,
Representante CCR,
Encargada Salud
Familiar.
Socios del
COLOSAL
OBSERVACIONES
Estado de Avance al 31-10-2015
En los meses de enero y 8/10 Reuniones ejecutadas
febrero el COLOSAL
conforme al cronograma anual
decide tomar un receso y planificado.
en el mes de septiembre
realiza Fonda Promocion
de la Salud, por lo que se
supende la reunion
correspondiente al mes.
En cuanto a los
participantes dependiendo
la temática a tratar, hay
invitados especiales
Representantes
COLOSALRepresentantes
Monitoras y
Encargada de
Participacion Social
Cumplimiento sujeto a
convocatora realizada por
el Comité Comunal de
PROMOS
Realziacion de actividad sujeta
a cronograma de actividade de
PROMOS Comuna. Se suspende
por lluvia (estaba calendarizada por
PROMOS comunal para el dia 0709-2015. En fecha reprogamada (1409-2015) no fue posible la
participacion del colosal.
COLOSAL Monitoras de Salud
Cumplimiento sujeto a
convocatora realizada por
el Equipo del Adulto y
cronograma dispuesto
para iniciar trabajo de
conformacion de grupo de
autoayuda
Pendiente la entrega de
Directrices por parte de la
Encargada del Programa del
Adulto .
Proceso realizado con
acompañamiento de la
Direccion de OOCC del
Municipio
Realizada reunion ext. 18-062015 Para la eleccion de nueva
directiva en el mes de junio,
conforme a la reglamentacion
vigente para OOOCC funcionales, a
la espera de la validacion del
proceso por parte del TRICEL
regional (VALPO).
Monitoras de Salud - En los meses de enero y Realizada 7/9 meses conforme a
OIRS
febrero Punto Movil de
cronograma definido, actividad
Informaciones y
aun en desarrollo (ejecucion anual).
Actuliazación de Diario
Funcionamiento regular (1 vez por
mural entra en receso.
semana) en el acceso principal del
Funcionamiento regular de CESFAM.
1 dia semana (lunes) en
horario de 8.00 a 12.00
app (Abril a Dic)
Actualización mensual del
diario mural con aportes
informativos del
COLOSAL.
Usuarios que el día
Realizada 11-09-2015.
de la FONDA acuden
al CESFAM, publico
Invitado, Equipo de
Salud- COLOSAlMonitoras de Salud
Jornada de Inducción
Registro Fotográfico de
sobre PP realizada por el las actividades,
SSA. Nomina (1) de
Registro de Asistencia.
proyectos financiados
por los PP
SSA - Consejo de
Participación Social
SSA - CODELOS y/o
Consejos Locales de
Salud de la
Provincia.
Comundad usuaria
Cumplimiento sujeto a
Realizada en los meses de agostoOrganizada en
convocatoria realizada por junio en apoyo a la planificacion del
CODELOS y/o
la Dirección de SSA.
SSA.
interesada en
participar del proceso
de PP que haya
tomado conocimiento
de la iniciativa
N° de usuarios con
encuesta aplicada/N°
usuarios inscritos
Comité Satisfacción
Usuaria- Ambito
Dignidad del
Paciente
(Acreditación)
Intregrantes del
Sujeto convocatoria y
COLOSA- Monitoras cronograma fijado por el
de Salud
Comité de Satisfacción
Usuaria.
Formulario de
Encuesta Aplicada,
Planilla de tabulacion
de Datos, Informe de
presentacion de Datos,
Realizada. Aplicación de
encuentas en el mes de septiembreOctubre.
145
ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO 2015 MONITORAS DE SALUD CESFAM
DR. S. ITURRA
PROGRAMA DE TRABAJO 2015
VOLUNTARIADO - MONITORAS DE SALUD FAMILIAR
Objetivo General: Contribuir al desarrollo de acciones en conjunto con el equipo de salud, con enfasis en promoción de la salud y estilos de vida saludable, en
beneficio de la comunidad usuaria del CESFAM.
Objetivos Específicos:
AMBITO DE ACCION
Difusión de Información
(Participacón Social)
1.- Desarrollar y/o mantener encuentros periódicos en conjunto con el equipo de salud, para el intercambio de información y/o difusión de temáticas de interés en el ámbito
de la promoción de la salud.
2.- Participar activamente en el desarrollo de actividades comunitarias de promoción de la salud
3.- Desarrollar acciones de acompañamiento y/o de acción social, en el caso que se requiera, a usuarios adultos mayores vulnerables con escasa red de apoyo social.
4.- Realizar actividades de Sensibilización en la comunidad usuaria para difundir quehacer del voluntariado
ACTIVIDADES
Realizar encuentros mensuales para
organización interna del grupo y
actualización de conicimiento cuando se
requiera
META
INDICADOR
VERIFICADOR
Al menos 1 mensual
Nº de reunione realizadas/Nº
de reuniones planificadas
Listado de Asistecia, Acta de
acuerdos de reunión,
registro fotográfico
Mantener Punto de Difusión (Informaciones
Funcionamiento del
Genenerales) en sala de espera del
módulo al menos 1 vez
CESFAM
a la semana
Nºde días de funcionamiento
efectivo/Nº de días de
funciomaniento programado
programadas
Registro en libro de
asistencia del turno de
monitoras correspondiente
Realizar Jornada Intercambio de
Experiencia y Sensibilizaciòn, para difundir
el quehacer del voluntariado-monitoras de
salud, con miras a conformar red comunal
de Voluntariado en los CESFAM de
dependencia municipal
Nº de jornadas realizadas/Nº
de jornadas planificadas.
Conformación de Red
Comunal VoluntariadoMonitotas de Salud
Participar activamente en las reuniones
mensuales del COLOSAL.
Promocion de la Salud
Participar en eventos masivos
contemplados dentro del plan de
PROMOS, colaborar en operativos de
salud cuando se requiera, así como
tambien actividades de promoción de la
salud organizadas en el CESFAM, cuando
sea requerido el apoyo del grupo.
Acción Social
Desarrollar actividades con énfasis social
orientado principalmente al
acompañamiento de AM frágil y personas
vulnerables
al menos realizar 1
jornada
80%
Participar al menos en
el 80 % Según
programación
PROMOS
Al menos desarrollar
anualmente una
actividad
RESPONSABLE
OBSERVACIONES
Total Actividades Prgramadas: 6
Total actividades realizadas: 6
100% cumplimiento
Estado de Avance al 31-10-2015
Monitoras de Salud
Durante los meses de Enero y Febrero
Voluntariado entrea en Receso
Realizado 8/10
Monitoras de salud con
colaboración del
COLOSAL
Funcionamiento semanal (lunes) en horario de 8:00
a 12:00
Realizado 7/9
Listado de Asistecia, Acta de
acuerdos de reunión,
registro fotográfico
Monitoras de salud
Equipo de Salud
Actualmente representantes de la Monitoras
Integran Mesa Comunal de Salud Municipal, desde
donde se intencionará (abogacía) para la
conformación de la red comunal de Voluntariado
Realizada 05-10-2015
Nº de representantes
asistiendo a reuniones /Nº
representatnes designados
para asistir
Listado de Asistecia, Acta de
acuerdos de reunión,
registro fotográfico
Monitoras de salud
Se define un nº de 4 representantes, las que
actualmente asistentes a los encuentros mensuales
del COLOSAL
Realizado 8/10
Nº de eventos asistidos/Nº de
eventos programado
Registro Fotográfico de las
actividades
Monitoras de salud,
Equipo de salud
Las actividades realizadas se ajustan a las
actividades programadas en el plan de PROMOS
comunal, donde sea requerido el apoyo del
voluntariado. De igual manera respecto de las
actividades organizadas localmente en CESFAM
monitoras de salud
Para este año 2015 se definió dar desayunos
solidarios preferentemente a AM frágil que acuden a
la toma de muestras (Inicio el 08-06-2015 al 05-092015. Los insumos para desayunos son partados
por el municipio. Realizar Visitas a ELEAM Trivelli y
Acompañamiento de AM fragioles cuando se
requeira (requerimieto realizad por el Eq. de Salud
y/o Comunidad)
Nº de actividades
desarrolladas
Registro en libro de acta del
grupo
Realizado (apoyo en: Jornada de
Cine Infantil julio 2015 Celebración el Adulto Mayor 19-102015)
Realizado. Entrega de
desayunos y Visitas a Hogar
Trivelli
146
ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO 2015 CONSEJO LOCAL DE SALUD
CESFAM CURIMON
PROGRAMA DE TRABAJO
CONSEJO DE DESARROLLO O CONSULTIVO
COMUNA:
San Felipe,
Establecimiento:
Centro de Salud Familiar Curimón
Objetivo General:
Colaborar y asesorar a la Dirección del CEFAM en la definición de estrategias de desarrollo, en la evaluación de la gestión y calidad del trato, a demás de ser un espacio de información y
educación con el equipó de salud.
Objetivos Específicos:
AMBITO DE ACCION
Calidad de Atencion y
Satisfacción Usuaria
*
*
*
*
*
Colaborar con el diagnóstico participativo de salud de la población.
Informar a los usuarios y la comunidad sobre el funcionamiento, cartera de servicios, del Cesfam.
Contribuir al compromiso de los ciudadanos en el fortalecimiento del Cesfam
Impulsar acciones de trabajo conjunto entre equipos y comunidad.
Recoger opiniones e iniciativas de la comunidad y del personal de salud, para mejorar la calidad de atención, entre otras
ACTIVIDADES
reuniones de Modificación de
Encuesta
Mejora del instrumento
Coordinación con Colegio Asunta
Pallota
(7) Alumnos de 4° medio
encuestadores
Aplicación Encuesta de
Satisfacción Usuaria
Insumo de la persepción
Usuaria
n° de encuenstas aplicadas
validas / n° de encuestas
programadas *100
Asistencia a proceso de los
P. P.
n° de reuniones de
planificacion / n° de
reuniones programadas
Selección de los acciones
Trabajo Comunitario Presupuestos Participativos Reunión ampliada San Felipe
Difusión de la Información
INDICADOR
n° de reuniones de
planificacion realizadas / n°
de reuniones programadas
n° de reuniones de
planificacion realizadas / n°
de reuniones programadas
Reunion informativa en CODELO
Analisis de Solicitudes
Ciudadanas
RESULTADO ESPERADO
2 reuniones de semestrales de
analisis
VERIFICADOR
Encuesta antigua v/s
encuenta modificada
Acta y asistencia de
reuniuones de
Coordinacion
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Avance
Dirección
Integrantes del CODELO y
Equipo de Salud
Subdirección
Administrativa
Subdirección y Asistente
Social
Encuestas aplicadas
Subdirección
Administrativa
Subdirección y Asistente
Social
Selección de
participantes del
CODELOm en el
proceso.
Asistente Social
Integrantes de CODELO
SI
n° de acciones propuestas /
n° de acciones a realizar
Fotografia, Asistencia
Asistente Social
Integrantes de CODELO
SI
Analizar y plan de mejora
n° de reuniones programdas
de ambito de acción / n° de
reuniones programadas de
CODELO
Formulario de las
Solicitudes
Cuidadanas, acta,
asistencia a reunión
Dirección y
Encargada OIRS
Integrantes de CODELO,
Comité de Satisfacción
Usuaria
SI
Brindar información con
respecto a Resolutividad
n° de reuniones realizadas
de ambito de acción / n° de
reuniones programadas de
CODELO
Actas, fotografias,
asistencia
Dirección y
Encargado de
Resolutividad
Integrantes de CODELO
SI
Actas, fotografias,
asistencia
Dirección y
Encargado de GES
Integrantes de CODELO
08-oct
Actas, fotografias,
asistencia
Dirección
Integrantes de CODELO
SI
SI
NO, 2014 se
aplico encuenta.
10 reuniones informativas
Brindar información con
respecto a GES
2 reuniones informativas
Metas y IAAPS
n° de reuniones realizadas
de ambito de acción / n° de
reuniones programadas de
CODELO *100
n° de reuniones realizadas
de ambito de acción / n° de
reuniones programadas de
CODELO *101
1 reunion ampliada informativa
Informar al Equipo de Salud
n° de reuniones realizadas/
n° de reuniones
programadas
Actas, fotografias,
asistencia
Subdirección y
Asistente Social
Equipo de Salud
NO
1 reunion de planificacion con
CODELO
Difusión del Diag. Par.
n° de reuniones realizadas/
n° de reuniones
programadas
Actas, asistencia
Subdirección
Administrativa y
Asistente Social
Equipo de Salud
SI
Territorio Tieras Blancas
Diagnostico Participativo
4 reuniones de planificacion de los Difusión del Diagnostico en
Diag. Participativos
los territotorios.
n° de reuniones realizadas /
n° de reuniones
Actas, asistencia,
programadas
fotografia
Subdirección
Administrativa y
Asistente Social
Territorio de San Rafael
Territorio Bucalemu
Territorio Curimón.
NO, 17 nov.
147
ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO 2015 CONSEJO LOCAL DE SALUD
CESFAM SF EL REAL
PROGRAMA DE TRABAJO
CONSEJO DE DESARROLLO Y/O CONSULTIVO 2015
COMUNA:
SAN FELIPE
ESTABLECIMIENTO:
CESFAM San Felipe el Real
OBJETIVO GENERAL:
Potenci a r funci ona mi ento del CODELO con l a fi na l i da d de a s es ora r y a porta r un mi ra da críti ca des de l a comuni da d en l os di ferentes proces os de Sa l ud que s e l l even a ca bo en CESFAM.
OBJETIVOS ESPECIFICOS: -Empodera r a i ntegra ntes del CODELO res pecto de s us funci ones pa ra potenci a r a s í l a pa rti ci pa ci ón y el i mpa cto de es te mi s mo.
-Ma ntener l a rel a ci ón entre Di recti vos del es ta bl eci mi ento y us ua ri os i nternos , con el Cons ejo Loca l de Sa l ud a objeto de ga ra nti za r s u funci ona mi ento.
AMBITO DE
ACCION
ACTIVIDADES
META
INDICADOR
Rea l i za r a ná l i s i s de tra to a l
Control s oci a l
Nº de a cti vi da des rea l i za da s X
us ua ri o convoca ndo a di cha Rea l i za r a l menos 2
s obre l a
i ns ta nci a a Comi té de a ná l i s i s de tra to a l
ca l i da d de l a
Sa ti s fa cci ón
Us ua ri a
e a ño
a tenci ón
i ntegra ntes de CODELO
VERIFICADOR
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
OBSERVACIONES
Acta reuni ón CODELO
–regi s tros fotográ fi cos
As i s tente Soci a l Jorge
Oya rzun
Comi té de Sa ti s fa ci ón
us ua ri a -As i s tente
Soci a l -CODELO
Juni o-Novi embre
Encues ta s a pl i ca da s
Améri ca Ca rva ja l
Comi té de Sa ti s fa cci ón
Us ua ri a
Juni o- Novi embre
Nº de a cti vi da des pl a ni fi ca da s
Apl i ca ci ón de 2 encues ta s
s obre l a ca l i da d de l a
a tenci ón di ri gi da s a l a l os
us ua ri os de CESFAM Sa n
Fel i pe el Rea l
Sa ti s fa cci ón
us ua ri a
Rea l i za r ca mpa ña del buen
tra to en conjunto con
Moni tora s de Sa l ud
Nº de a cti vi da des rea l i za da s X 100
2 veces a l a ño
a pl i ca r encues ta de
s a ti s fa cci ón us ua ri a
di ri gi da s a us ua ri os Nº de a cti vi da des pl a ni fi ca da s
de
CESFAM Sa n
Fel i pe
el
Rea l
pos teri or a a tenci ón
Ta bul a ci ón de da tos
CODELO
Regi s tros fotográ fi cos
Ges ti ón y
a ná l i s i s de
s ol i ci tudes
ci uda da na s
2 veces a l a ño da r a
conocer a l CODELO
l a s es ta dís ti ca s de
s ol i ci tudes
Soci a l i za r
con
CODELO
ci uda da na s
Informa ci ón s oci a l i za da x 100
i nforma ci ón
es ta dís ti ca
(recl a mos ,
res pecto de
s ol i ci tudes
fel i ci ta ci ones ,
y
ci uda da na s
s ugerenci a s )
a
objeto de tener un
di a gnós ti co
pa ra
i nterveni r
CODELO
Acta de reuni ón-regi s tro de Jua ni ta Gua ja rdo
l a i nforma ci ón
(opera dora OIRS)
Septi embre
Comi té de Sa ti s fa cci ón
Us ua ri a
Informa ci ón progra ma da
Di fus i ón de
la
i nforma ci ón
Di fus i ón de ca rtera de
s ervi ci o de CESFAM y s obre
orga ni za ci ones
e
i ns ti tuci ones rel a ci ona da s
con Sa l ud
Rea l i za r a l menos 4
a cti vi da des
de
di fus i ón
de
la
Nº de a cti vi da des rea l i za da s x 100
i nforma ci ón (ca rtera
de s ervi ci os CESFAM,
i ns ti tuci ones
y
orga ni za ci ones
rel a ci ona da s
con
s a l ud)
Corte Juni o
Corte Novi embre
Regi s tros fotográ fi cos a cta s de reuni ón CODELO
As i s tente Soci a l Jorge
Oya rzun
CODELO-A. Soci a l pers ona l CESFAMi ns ti tuci ones
Entre Abri l y Di ci embre
N º de a cti vi da des progra ma da s
148
CAPITULO X
PLAN DE PROMOCIÓN COMUNAL
149
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES POR ENTORNO COMUNAL 2015
ALIMENTACIÓN SALUDABLE
ALIMENTACIÓN SALUDABLE
Componente
Actividades
Actividad
Programada
FERIA DE
ALIMENTACIÓN
Y TERAPIAS
COMPLEMENTA
RIAS
CONMEMORA
CIÓN DIA DEL
APS
DIA MUNDIAL
DE LA DIABETES
Actividad
de
continuida
d del año
anterior
SI/NO
SI
NO
NO
Presupuesto fuente MINSAL
Factores Protectores
Nº Actividades Programadas
Psicosociales
01.
Feria Promoción de la Salud, convoca
integrantes de la red comunal de
salud e intersector a realizar diversas
presentaciones en la temática
alimentación saludable, se
incorporaran 03 establecimientos
Participación Interacciones
educacionales "Escuela San Rafael,
social y
interpersonale
Escuela República Argentina , Escuela asociatividad.
s positivas
Mateo Cokljat Knezic" quienes el 2014
trabajaron el componente
alimentación saludable, mediante
huertos escolares, con profesional,
Ingeniero Agronómo de la Mesa de
Promoción Sr. Oscar Marín Martínez.
01.La
actividad de celebración de día del
APS, será una actividad lúdica de
participación de los CESFAM de la
Participación Interacciones
comuna, Municipales y de
social y
interpersonale
dependencia SSA en donde se
asociatividad.
s positivas
expondran temáticas de Salud y
Promoción de Salud para toda la
comunidad Sanfelipeña.
01.
Su propósito es concienciación a la
comunidad Sanfelipeña y dar a
conocer las causas, los síntomas, el
tratamiento y las complicaciones
asociadas a la enfermedad. El Día
Responsabilid
Acceso a la
Mundial de la Diabetes nos recuerda
ad social y
información
que la incidencia de esta grave
Tolerancia
afección se halla en aumento y
continuará esta tendencia a no ser
que emprendamos acciones desde
ahora para prevenir este enorme
crecimiento.
Presupuesto
Presupuesto otras fuentes de
financiamiento
Total
Beneficiarios
por actividad
Total
Presupuesto
Medio de
verificación
Gasto
Presup $
$ 1.000.000
Programa de la
actividad y Registro
fotográfico
500
Encarpado o
Adquisición de
Toldos Aprox
Aporte Municipal
$ 100.000
"Nutricionista"/
Material de difusión $ 400.000
$ 600.000
Equipo
$ 100.000
Multidisciplinario"
Alimentos
degustación
$ 200.000
$ 1.000.000
Programa de la
actividad y Registro
fotográfico
500
Foro Teatro con el
Público (1) hora
$ 300.000 Charla
Lúdica sobre la
diabetes (1) hora
Dra. Julie Pelicand
$ 50.000
Intervención Payasa
(1) hora
$ 150.000
Actividad Educativa
sobre la Diabetes Tipo
1 (1) hora
$ 50.000
$ 1.050.000
Programa de la
actividad y Registro
fotográfico
#¡REF!
Detalle del gasto
presupuestado
MINSAL
Gasto
Presup $
Detalle del gasto
presupuestado
de otras Fuentes
de
financiamiento
Aporte Municipal
Teatro Municipal/
$ 550.000
$ 500.000
Amplificación
$ 500.000
150
ACTIVIDAD FÍSICA
ACTIVIDAD FISICA
ZUMBA FITNESS
BABY FÚTBOL
EN BARRIO
ACTIVIDAD FISICA
ACTIVIDAD FISICA
CORRIDA
FAMILIAR: SAN
FELIPE EN
MOVIMIENTO
ELABORACIÓN
DE CAMPAÑAS
DE DIFUSIÓN A
TRAVÉS DE
MEDIOS
DIGITALES,
ESCRITOS Y
AUDIOVISUALES
TEMA
SI
02.
En estas
actividades deportivas se ejecutaran
dos corridas familiares (1) San Felipe y
(1) en Curimón, las cuales generaran
instancias de Participación Social,
Inclusión Social, Integración Familiar y
Comunitaria, contaremos con
categorías especiales para
capacidades diferentes.
SI
06.
La actividad física se realizará una vez
al mes en distintos sectores de la
comuna como manera de
descentralización y equidad para la
comunidad Sanfelipeña, practicar
zumba ayuda a eliminar grasa, y por
lo tanto a perder peso, debido a que Participación
se trata de un ejercicio
social y
cardiovascular moderado. Así al
asociatividad.
prácticar esta rutina se eleva la
frecuencia cardíaca, lo que permite
quemar grasa mientras bailas, esta
actividad se encuentra dirigida a
toda la comunidad Sanfelipeña
como instancia de Participación
social, familiar y comunitario.
SI
03.
Campeonatos de Baby Fútbol en
Barrio en poblaciones con alta
vulnerabilidad social de la Comuna
de San Felipe ( Pobl Encón, Pobl
Santa Brigida, Las Acacias ) trabajo
en red con intersector BARRIO EN PAZ,
SENDA/ DIDECO, DEPORTES y DAEM.
SI
07.
La campaña de difusión se realizará
cada una vez al mes en la televisión
local VTV 2 Valle Aconcagua, Difusión
radiales "Radio Carnaval, Radio
Aconcagua, Radio Cristal,Radio
Contemporánea, Radio Preludio
“entre otras),medios locales de
prensa escrita (Diario el Trabajo,
Participación
social y
asociatividad.
Participación
social y
asociatividad.
Participación
social y
asociatividad.
Integración
de las
minorías
Material difusión
$ 150.000.
Alimentación y
Bebastible
$160.000.
Bloqueador solar
$ 130.000.
Adquisición de
implementos
deportivos
$ 460.000.
Interacciones
interpersonale
s positivas
Honorarios Profesor
o RR.HH
con expertis en
ZUMBA
$ 20.000
10 Hrs
$200.000
Responsabilid
ad social y
Tolerancia
Acceso a la
información
Implementos
deportivos para
premiación cada
categoría por
jornada
$ 200.000
Bebestible,
alimentación,
bloqueador solar
$100.000
Insumos, material
difusión e
información
$ 200.000
pago avisos
radiales, pagos de
honorarios y
audiovisuales.
$500.000
Aporte Municipal
"Dpto Deportes y
$
Actividad Física"
1.000.000
Recurso Humana
o, Amplificación.
$
1.000.000
Aporte Municipal
"Dpto Deportes y
$
$ 200.000 Actividad Fisica"
1.500.000
Recurso humano,
Amplificación.
$ 300.000
$ 700.000
Aporte
Intersectorial
BARRIO EN PAZ
SENDA
Aporte Municipal
"Comunicacione
s"
$
1.700.000
$ 200.000
$ 2.000.000
Programa de las
actividades,
Nóminas de inscritos,
Registro Audiovisual.
680
$ 1.700.000
Programa de las
actividades,
Nóminas de inscritos,
Registro Audiovisual.
680
$ 2.000.000
Programa de las
actividades, Planillas
de asistencias y
Registros
fotográficos.
400
$ 900.000
Se realizara un
compendio en Cd,
con actividades en
materia de actividad
física para la
población
Sanfelipeña.
1.000
151
CONMEMORA
CIÓN DIA 31 DE
MAYO
SALUD SEXUAL Y VIDA LIBRE DE HUMO Y
REPRODUCTIVA
TABACO
AMBIENTES LIBRE HUMO Y TABACO
"ACTIVIDAD
FISICA"
DIFUNDIR
MATERIAL
EDUCATIVO
RELACIONADO
"AMBIENTES
LIBRE DE HUMO
Y TABACO"
CONMEMORA
CIÓN DIA DEL
VIH
Aconcagua, el Valle, entre otros,
páginas web etc, también a esta
actividad se agrega la elaboración
de una revista de promoción con
temáticas propias de Promoción de
Salud incorporando cada uno de sus
componentes.
SI
SI
SI
01.
El objetivo primordial del "Día Mundial
Sin Tabaco" es contribuir a proteger a
las generaciones presentes y futuras,
concienciación de las consecuencias
del tabaco para la salud, para esta
actividad se trabajara con las
Universidades (Valparaíso y
Aconcagua) exposiciones y obras de
teatros informando a la comunidad
Sanfelipeña acerca de las
problemáticas del tabaco.
07.
La campaña de difusión se realizará
cada una vez al mes en la televisión
local VTV 2 Valle Aconcagua, Difusión
radiales "Radio Carnaval, Radio
Aconcagua, Radio SER, Radio Cristal,
Radio Contemporánea, Radio
Preludio", medios locales de prensa
escrita, páginas web entre otros.
01.
La actividad se realizará para dar a
conocer acciones de promoción en
la temática de sexualidad sana y
responsable en la comuna de San
Felipe, apuntando a la adolescente y
la comunidad en general.
Responsabilid
ad social y
Tolerancia
Interacciones
interpersonale
s positivas
Insumos, Material
de difusión e
información
$ 100.000
colaciones
saludables
$ 100.000
Responsabilid
ad social y
Tolerancia
Acceso a la
información
Insumos, volantes,
material difusión e
información
$ 300.000
Aporte Municipal
$ 300.000 "Comunicacione
s"
Responsabilid
ad social y
Tolerancia
Interacciones
interpersonale
s positivas
Insumos, volantes,
material difusión e
información
$ 100.000
$ 100.000
Aporte Municipal
"Matrona"
$ 200.000
Aporte Municipal
"Kinesiologo"/
Equipo
Multidisciplinario
$ 400.000
Programa de la
actividad, Planilla de
asistencia y Registro
fotográfico
500
$ 600.000
$ 900.000
Programa de la
actividad, Planilla de
asistencia y Registro
fotográfico
1.000
$ 150.000
$ 250.000
Programa de la
actividad, Registro
fotográfico
500
$ 200.000
152
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES POR ENTORNO EDUCACIONAL 2015
Actividades
ACTIVIDAD FÍSICA
ALIMENTACION SALUDABLE
Componente
Presupuesto
Actividad
Programada
HUERTOS
ESCOLARES CON
VINCULACIÓN
FAMILIAR
ESCUELAS
FITNESS
"ESCUELA
SAGRADO
CORAZÓN"
Activida
d de
continui
dad del
año
anterior
SI/NO
SI
SI
Presupuesto otras fuentes
de financiamiento
Detalle del
gasto
Total
presupuestad
Presupuesto
Gasto Presup
Gasto
o de otras
$
Presup $
Fuentes de
financiamient
o
Presupuesto fuente MINSAL
Nº Actividades Programadas
01.
PERMANENTE
Establecimientos Escuela
Sagrado Corazón y Escuela
Manuel Rodríguez
presentaran sus cultivos en
Feria Saludable, dando cuenta
del proceso de implementación
y fomentando la autoproducción, consumo de
alimentos saludables, de
manera barata y atractiva,
También se les realizará una
capacitación a cargo de la
Unidad de Medio Ambiente
"SERPLAC"/ "SCAM"
06.
PERMANENTE
Esta actividad se realizará en
el colegio Sagrado Corazón
constará de 06 sesiones de
baile entretenido y zumba, y 24
sesiones para así poder
generar instancias y hábitos
saludables dejando en el
colegio una normativa/
compromiso para que siga la
actividad se supervisará el
establecimiento en forma
permanente.
Factores Protectores
Psicosociales
Participación
social y
asociatividad
.
Participación
social y
asociatividad
.
Detalle del gasto
presupuestado
MINSAL
Apoyo social
y red
comunitaria
Implementos
mantención de
huertos $
500.000
Insumos stand $
100.000
Producción de
folletería, material
información para
distribución $
100.000
Interacciones
interpersonal
es positivas
Honorarios
Recursos Humanos
$ 120.000
Honorarios
Recursos Humanos
$ 300.000
Bebestible,
alimentación
saludable $
100.000
$ 700.000
$ 520.000
Aporte
Municipal
"SERPLAC"
y "SCAM"
$0
$ 500.000
$0
Medio de
verificación
Total
Beneficiarios
por
actividad
$ 1.200.000
Programa de la
actividad, Acta
de entrega de
los insumos
recibidos por
parte de los
colegios, firmas
y Fotográfias.
500
$ 520.000
Programa de la
actividad,
Planilla de
asistencia,
Compromiso con
establecimiento
y Registro
fotográfico.
300
153
VIDA LIBRE DE
HUMO Y TABACO
CAMINATA A
SANTUARIO DE
LA NATURALEZA
"LOS CIPRESES"
CONMEMORACIÓN
DIA 31 DE MAYO
NO
SI
01.
Se realizará la actividad con los
Establecimientos Escuela
Sagrado Corazón y Escuela
Manuel Rodríguez, quienes
caminaran por el Santuario de
la Naturaleza
"LOS CIPRESES" los alumnos
serán guiados por Profesionales
de la Mesa de Promoción de la
Salud, Ingeniero Agrónomo Sr.
Oscar Marín Martínez entre
otros.
01.
20 Establecimientos
educacionales públicos
implementos participación
dibujos y spot pubicitarios, 200
niños y niñas (block, tempera,
lapices de colores, pinceles,
colaciones saludables, material
de difusión)
Participación
social y
asociatividad
.
Responsabili
dad social y
Tolerancia
Apoyo social
y red
comunitaria
$0
Interacciones
interpersonal
es positivas
Insumos, Material
de difusión e
información
$ 100.000
colaciones
saludables
$ 50.000
$0
Aporte
Municipal
"SERPLAC"
y "SCAM"
$ 150.000
Aporte
Municipal
"
Kinesiólogo
"/ Equipo
Multidiscipli
nario
$ 500.000
$ 500.000
$ 500.000
Programa de la
Actividad, Acta
de entrega de
los insumos
recibidos por
parte de los
colegios, firmas
y Fotográfias.
43
$ 650.000
Programa de la
Actividad,
Planilla de
Asistencia y
Registro
Fotográfico
500
154
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES POR ENTORNO LABORAL 2015
DÍFUNDIR
GUÍAS
ALIMENTARIAS
EN POBLACIÓN
CHILENA EN
PROGRAMAS DE
TV, CÁPSULAS
RADIALES,
MEDIOS
LOCALES
INSTALACIÓN
DE PROGRAMAS
DE PAUSAS
ACTIVAS EN
LUGARES DE
TRABAJO
VIDA LIBRE DE HUMO Y
TABACO
ALIMENTACIÓN SALUDABLE
Actividad
Programada
ACTIVIDAD FÍSICA
Componente
Actividades
REALIZAR
TALLERES A
TRABAJADORES
SOBRE
CONSECUENCIAS
NEGATIVAS DEL
CONSUMO DE
TABACO Y
VENTAJAS DE
ALHT
Actividad
de
continuidad
del año
anterior
SI/NO
Nº Actividades Programadas
SI
06.
Se realizará campaña de
difusión a través de la pág web
de la Dirección de Salud
Municipal, así también
incorporaremos medios radiales
locales " Radio Carnaval, Radio
Aconcagua, Radio SER, Radio
Cristal, Radio Contemporanea,
Radio Preludio" VTV 2 canal y
diarios locales de la comuna de
San Felipe.
SI
07.
PERMANENTE
La actividad referente a Pausas
Activas en lugares de trabajo
se realizará en
GENDARMERIA DE CHILE
"Centro de Cumplimiento
Penitenciario de San Felipe"
SI
01.
Sesión por temática ALHT con
difusión de la Ley 20.660 a
Trabajadores de la
I MUNICIPALIDAD DE SAN
FELIPE
Factores Protectores
Psicosociales
Participación
social y
asociatividad.
Acceso a la
información
Participación
social y
asociatividad.
Responsabil
idad social
y Tolerancia
Responsabilid
ad social y
Tolerancia
Interaccion
es
interperson
ales
positivas
Presupuesto fuente
MINSAL
Detalle del
gasto
Gasto
presupuesta Presup $
do MINSAL
$0
$0
$0
$0
$0
$0
Presupuesto
Presupuesto otras fuentes de
financiamiento
Detalle del gasto
presupuestado de
Gasto
otras Fuentes de
Presup $
financiamiento
Aporte Municipal
"Comunicaciones"
Aporte Municipal
"Profesor
Educación Física"
Aporte Municipal
"Kinesiólogo"
$
1.000.000
$ 500.000
$ 250.000
Total
Presupuesto
Medio de
verificación
Total
Beneficiarios por
actividad
$ 1.000.000
Se realizara un
compendio en
Cd, con
actividades en
materia de
Actividad Física
para la
población
Sanfelipeña.
1.800
$ 500.000
Programa de la
actividad,
Registro de
asistencia y
Registro
fotográfico
172
$ 250.000
Programa de la
Actividad,
Planilla de
Asistencia y
Registro
Fotográfico
600
Cabe destacar la colaboración intersectorial que se ha ido gestando a través de la mesa comunal de Promoción, surgiendo de ello fuerzas colaborativas he impulsoras que
colaboraron para la presentación del siguiente plan. Instituciones que participan de esta mesa son: Gendarmería de Chile, JUNJI, DAEM, OPD, oficina de la juventud,
departamento de deportes, SENDA previene, oficina de la discapacidad, RRPP SSA, Organizaciones Comunitarias, Seguridad para Todos, Oficina de Emergencias Municipal,
Representantes Monitoras de Salud y Consejos locales de Salud, Red de APS Comunal.
155
CAPITULO XI
DESARROLLO COMUNAL DEL MODELO DE SALUD FAMILIAR
156
EJE PROMOCION DE LA SALUD
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
2015
Mes
2015
Promoción de la salud
Autoevaluación
Evaluación
Mayo
0
14,29
2015
Abril
21,43
32,86
2015
Mayo
68,57
77,14
EJE PREVENCIÓN EN SALUD
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
Prevención en Salud
2015
Mes
2015
Mayo
64,29
57,14
2015
Abril
50
42,86
2015
Mayo
78,57
71,43
2015
Mes
2015
Mayo
0
0
2015
Abril
16,67
37,5
2015
Mayo
45,83
41,67
Autoevaluación Evaluación
EJE ENFOQUE FAMILIAR
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
Enfoque Familiar
Autoevaluación Evaluación
EJE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD EN SALUD
Establecimiento
2015
Mes
Participación de la
comunidad en salud
Autoevaluación Evaluación
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
2015
Mayo
16,67
16,67
2015
Abril
50
41,67
2015
Mayo
83,33
50
2015
Mes
2015
Mayo
18,75
18,75
2015
Abril
12,5
37,5
2015
Mayo
68,75
68,75
EJE CALIDAD
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
Calidad
Autoevaluación Evaluación
157
EJE INTERSECTORIALIDAD Y TERRITORIALIDAD
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
2015
Mes
2015
Intersectorialidad y territorialidad
Autoevaluación
Evaluación
Mayo
40
20
2015
Abril
40
20
2015
Mayo
60
20
EJE GESTIÓN DEL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y DE LA ORGANIZACIÓN
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
2015
Mes
Gestión del desarrollo de las
personas y de la organización
Autoevaluación
Evaluación
2015
Mayo
44,44
33,33
2015
Abril
44,44
5,56
2015
Mayo
85,71
71,43
Establecimiento
2015
Mes
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio
Nº 2)
Centro de Salud Familiar San
Felipe "El Real"
2015
Mayo
83,33
66,67
2015
Abril
83,33
83,33
2015
Mayo
100
100
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
EJE TECNOLOGÍA
Tecnología
Autoevaluación Evaluación
EJE CENTRADO EN ATENCIÓN ABIERTA
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
Centrado en atención abierta
2015
Mes
2015
Mayo
42,86
28,57
2015
Abril
57,14
28,57
2015
Mayo
64,29
35,71
2015
Mes
2015
Mayo
34
30
2015
Abril
40
35,8
2015
Mayo
73,08
63,42
Autoevaluación
Evaluación
TOTAL DE EJES
Establecimiento
Centro de Salud Familiar Curimón
Centro de Salud Familiar Dr.
Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2)
Centro de Salud Familiar San Felipe
"El Real"
Total
Autoevaluación
Evaluación
Cada establecimiento para el presente año ha levantado un plan de cierre de brechas
para cada uno de los ejes individualizados, cuya ejecución se encuentra en monitoreo por los
asesores del SSA y los equipos locales. Cabe señalar la relevancia para el fortalecimiento del
modelo de apoyar en la gestión a los equipos de cada centro a fin de asegurar los principios
que los sustentan.
158
CAPITULO XII
PLAN DE ACCIÓN
159
PLAN DE ACCIÓN DE CUIDADOS DE SALUD DE LA POBLACIÓN 2016
Problema Priorizado
Objetivos
Metas
Indicadores
Actividades
RRHH
1. Epidemiologa Of. Provincial
Seremi Salud.
2.-Directores Centros APS
Comunales.
3.-Coordinadora Cecosf
4.-Estadísticos Centros APS
Comunal.
5.-Un Informático Red APS
Municipal.
6.-Coordinadora Mesa Comunal de
Promoción
Generar y actualizar
información de salud
Falta de
gestión y
Establecer
Equipo
Comunal, para orientar
Nº de Actas de reuniones año 2016
seguimiento al Plan de
Gestor Plan de Salud
la acción a través de
12 reuniones del Equipo Gestor PSC X 100
Salud Comunal (PSC)
Comunal
planes
estratégicos
intrared e intersector.
1.-Constitución Equipo Gestor PSC
2.-Reuniones Mensuales
3.-Elaboración PSC 2017
Falta de Sistema de
Registro
de
capacitaciones para de
detección
de
las
necesidades en la Red
de APS Municipal
1.-Informático
1.-Instalación Software en
2.-1 Representante Unidad de RRHH
Establecimientos RED APS Municipal
Dirección de Salud.
2.-Difusión a Equipos de cada Centro de
3.-Coordinadores de Capacitación
Salud
Cesfam Curimón y Dr. S. Iturra
Implementar Sistema
Informático
de
Registro
de
Capacitaciones
por
funcionario.
Nº Capacitaciones PAC 2016 realizadas e
Instalar Software de
ingresadas al Sist. Inform Ingresadas /
Registro
de
Nº Total de Capacitaciones PAC 2016
Capacitaciones Red
realizadas a Funcionarios Red APS Municipal
APS Municipal
(x 100)
Avanzar en la gestión
Falta de datos para la
Obtener Catastro de
de participación social
gestión
sobre
las
Organizaciones
de representantes de
pertinencia
comunales
de
pueblos originarios de
Intercultural
pueblos Originarios
la Comuna
Establecer
Coordinaciones
de
los
Comité
de
Conocer las causas de
Brecha de Lactancia
Lactancia de cada
abandono de Lactancia
Materna Exclusiva al
Centro APS de la
Materna Exclusiva al
1º mes
Comuna
para
el
1er mes
levantamiento
del
Plan
de
Acción
Trienal
Monitoreo y
Evaluación
Semestral
Trimestral
Nómina actualizada al de las Organizaciones
Comunales de Pueblos Originarios de la
Comuna.
1.-Coordinaciones con intersector
1.-Asistentes Sociales de cada
Centro de APS Comunal
Semestral
Nº de planes operativos realizados en Plan
Trienal/ Nº Total de planes operativos
incorporados en Plan Trienal
1.-Coordinaciones de Comité
Comunales de Capacitación
1.-Coordinadores Programa Infantil
e integrantes Comité Comunales de
LME de Establecimientos APS
Comunal
Trimestral
160
Establecer factores de
Falta de Perfil EMPA Riesgo en la población
Adolescentes
adolescentes
con
EMPA vigente
Mejorar
Plan
de
Salud Comunal con
Dg. de Salud de
1 Informe de Perfil EMPA del Adolescente
Población
Adolescente
bajo
control
Establecer
Plan
Estratégico
Trienal
para la Red de APS
Porcentajes
de
Comunal
para
Descompensación en
favorecer
la
personas en Control
disminución progresiva
PSCV
de la descompensación
en personas en Control
PSCV en la Comuna
Disminuir
las
Descompensación en
personas en Control
PSCV en Red APS
Comunal en un 3%
en el período 2016 al
2018
Indicadores Meta Sanitaria para DM e HTA
1.-Reuniones Mensuales Equipo Gestor
PSC
Establecer
Plan
Estratégico
Trienal
para la Red de APS
% elevado de Tasas de Comunal
para
ITS
favorecer
la
disminución progresiva
de las ITS en la
Comuna
Disminuir las ITS en
la Comuna
en el
Nº Notificaciones Obligatorias Anuales x ITS
período 2016 al 2018
Nº Notificaciones Obligatorias Totales
( se definirá con
Equipo Gestor el % )
1.-Reuniones Mensuales Equipo Gestor
PSC
Establecer
Falta de seguimiento a
metodología
la Programación
seguimiento
Efectuar seguimiento
% Cumplimiento Global Programación
semestral
a
la
Actividades x Ciclo/ Total Actividades
Programación
de
Programadas
Actividades
1.-Reuniones Mensuales Equipo Gestor
PSC
2.-Coordinaciones con Encargados de
Programas por Ciclo
para
el
1.-Análisis EMPA 2015 en población
adolescente
1.-Coordinadores Programa
Adolescente de Establecimientos
APS Comunal
1. Epidemióloga Of. Provincial
Seremi Salud.
2.-Directores Centros APS
Comunales.
3.-Coordinadora Cecosf
4.-Estadísticos Centros APS
Comunal.
5.-1 Informático Red APS Municipal.
6.-Coordinadora Mesa Comunal de
Promoción
1. Epidemióloga Of. Provincial
Seremi Salud.
2.-Directores Centros APS
Comunales.
3.-Coordinadora Cecosf
4.-Estadísticos Centros APS
Comunal.
5.-1 Informático Red APS Municipal.
6.-Coordinadora Mesa Comunal de
Promoción
1. Epidemióloga Of. Provincial
Seremi Salud.
2.-Directores Centros APS
Comunales.
3.-Coordinadora Cecosf
4.-Estadísticos Centros APS
Comunal.
5.-1 Informático Red APS Municipal.
6.-Coordinadora Mesa Comunal de
Promoción
Semestral
Trimestral
Trimestral
Semestral
161
162