régimen de transición

VICEPRESIDENCIA
COMERCIAL
ACUERDOS BÁSICOS:
Si su celular está en silencio
estaremos más atentos
Para comprender mejor la
presentación evite conversar con los
demás y hacer sus preguntas al final
Es muy importante su permanencia
durante toda la charla
DURACIÓN APROXIMADA: 90
Minutos
TEMAS A DESARROLLAR
NUESTRA ENTIDAD
CONOZCAMOS EL SISTEMA GENERAL
DE PENSIONES
REVISEMOS EL PROCESO DE
VINCULACIÓN LABORAL
ESTOS SON NUESTROS CANALES
ALTERNOS DE ATENCIÓN
DECRETO 2245/2012
NUESTRA
ENTIDAD
¿QUÉ QUEREMOS?
EDUCAR
ENTREGAR
FACILITAR
¿SABE UD QUE ES EL AUTO 110?
• ORIENTACIÓN GENERAL
Disponer que Colpensiones:
1. Tiene hasta el 31 de diciembre de 2013 para responder los
derechos de petición radicados ante el ISS.
2. Tienes hasta el 31 de diciembre de 2013 para cumplir con
todas las sentencias dictadas en contra del ISS pendientes de
acatamiento, y las que se tomen luego de esta decisión, en las
que se ordene responder una petición o el reconocimiento de
una pensión negada en su momento por la entidad ahora en
liquidación.
«Con el fin de proteger el derecho de igualdad en la adopción de las
medidas cautelares, la Corte Constitucional fijó tres grupos diversos
de prioridad»
¿SABE UD QUE ES EL AUTO 110?
• GRUPO CON PRIORIDAD 1
Quienes cumpliendo con alguno de los siguientes criterios, reclamen el
reconocimiento o pago de una pensión en cualquiera de sus modalidades.
Personas de especial
protección constitucional o
que recibieron subsidio a la
cotización o auxilios para los
ancianos en condición de
indigencia
Cotización sobre base salarial
hasta de 1,5 SMLMV en los
últimos 3 meses y casos de
potenciales beneficiarios
Invalidez calificada (+50%),
enfermedad de alto costo
Menores de edad y mayores de
74 años, peticiones y ordenes
referidas a asuntos distintos a
reconocimiento
¿SABE UD QUE ES EL AUTO 110?
• GRUPO CON PRIORIDAD 2
Quienes cumpliendo con alguno de los siguientes criterios, reclamen el
reconocimiento o pago de una pensión en cualquiera de sus modalidades
Cotización sobre base
salarial superior a 1,5
SMLMV y hasta 3 SMLV
Potenciales
beneficiarios de pensión
de sobrevivientes
¿SABE UD QUE ES EL AUTO 110?
• GRUPO CON PRIORIDAD 3
Quienes cumpliendo con alguno de los siguientes criterios, reclamen el
reconocimiento o pago de una pensión en cualquiera de sus modalidades
Cotización sobre base
salarial superior a 3 SMLMV
Quienes no cumplan
requisitos para estar dentro
de las modalidades 1 y 2 y
reclamen una pensión en
cualquiera de sus
modalidades
EDUCAR
CONOZCAMOS
EL SISTEMA
GENERAL DE
PENSIONES
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• ¿EN QUE CONSISTE? – LEY 100/1993
RÉGIMEN DE
PRIMA MEDIA
=
RÉGIMEN DE
AHORRO
INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD
FONDOS DE
PENSIONES
Edad
+
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Régimen de Prima Media
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• GENERALIDADES DEL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA
Característica Social – Fondo
común de Naturaleza Pública
Principio de favorabilidad
Normatividad Vigente –
Derechos adquiridos
Edad + Semanas
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
BENEFICIOS Y
PRESTACIONES
ECONÓMICAS
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Pensión de Vejez
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
• LEY 100 /93 - RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
• Sector Privado y Servidores Públicos del Nivel Nacional
al 01 de abril de 1994.
•
Servidores Públicos Departamentos, Municipios y Distrito
al 30 de Junio de 1995.
Mujeres
35 años de edad o más
Hombres
40 años de edad o más
15 años de servicio o
cotizados
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
LEY 33 DE
1985
• Trabajadores
del Sector
Público
LEY 71 DE
1988
• Trabajadores
con aportes
mixtos
DECRETO 758
DE 1990
• Trabajadores
privados o
Independ.
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
LEY 33 DE 1985
PORCENTAJE DE LIQUIDACIÓN
Mujeres: 55 años
Hombres: 55 años
20 años de servicio o
cotizados, continuos o
discontinuos
75%
Promedio de los últimos 10 años
efectivamente cotizados.
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
LEY 71 DE 1988
PORCENTAJE DE LIQUIDACIÓN
Mujeres: 55 años
Hombres: 60 años
20 años de servicio o
cotizados, continuos o
discontinuos
75%
Promedio de los últimos 10 años
efectivamente cotizados.
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
DECRETO 758 DE 1990
Mujeres: 55 años
Hombres: 60 años
• 1000 Semanas en cualquier
tiempo
• 500 Semanas en los últimos
20 años al cumplimiento de
la edad de pensión
Promedio de los últimos 10 años
efectivamente cotizados, después de 1250
semanas promedio de toda la vida laboral
PORCENTAJE DE LIQUIDACIÓN
SEMANAS
PORCENTAJE
500
45%
550
48%
600
51%
650
54%
700
57%
750
60%
800
63%
850
66%
900
69%
950
72%
1000
75%
1050
78%
1100
81%
1150
84%
1200
87%
1250
90%
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• ACTO LEGISLATIVO 01 DEL 29 DE JULIO DE 2005
Régimen de Transición hasta el 31 de Julio
de 2010.
Las personas que tuvieran 750 semanas a
Julio 29 de 2005, Régimen de Transición
hasta el año 2014
Todas las personas se pensionaran con 13
mesadas.
Las personas que adquieren el derecho a pensionarse
antes del 31 de Julio de 2011 podrán recibir 14
mesadas si, PENSIÓN < = 3 SMLV
Fin de los Regímenes especiales – Tope de
pensión 25 SMLV
Hombres -> 40 años
Mujeres -> 35 años
o
->15 años aportes
Acto Legislativo 001
> 750 semanas
01 Abr 1994
29 Jul 2005
SIN
TRANSICIÓN
LEY 100
LEY 33
LEY 71
NO
DEC 758
SI
SI
SI
NO
Edad + Semanas
31 Dic 2014
CON
TRANSICIÓN
CONCLUSIÓN RÉGIMEN DE TRANSICIÓN
NO
LEY 797
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• CÓMO RECUPERAR EL REGIMEN DE TRANSICIÓN?
SENTENCIA
UNIFICADA
062/2010
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Ley 100/93
1000 Semanas
M: 55 años H: 60 años
• LEY 797/2003
AÑO
SEMANAS
2005
1050
2006
1075
2007
1100
2008
1125
2009
1150
2010
1175
2011
1200
2012
1225
2013
1250
2014
1275
2015
1300
r = 65.5 – 0.5 (s)
%
Número de SMLV
A partir del 1 de enero de 2014
Mujeres: 57 años
Hombres: 62 años
SE INCREMENTA 1,5 %
POR CADA 50
SEMANAS
ADICIONALES
(MÁXIMO 15 PUNTOS)
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Pensión de Alto Riesgo
QUÉ DEBO SABER DEL RÉGIMEN DE
PRIMA MEDIA
• DECRETO 2090/2003
Exposición
altas
Temperat.
Mineros Socavones
Sustancias
cancerígenas
Radiaciones
ionizantes
ACTIVIDADES
ALTO RIESGO
Bomberos
INPEC
Aeronáutica
Civil
QUÉ DEBO SABER DEL RÉGIMEN DE
PRIMA MEDIA
• DECRETO 2090/2003
Edad: 55 años Hombres y
Mujeres
700 Semanas en actividad de alto
riesgo.
La edad disminuye un año por
cada 60 semanas adicionales
establecidas para cada año,
hasta un mínimo de 50 años de
edad.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Pensión de Invalidez
PENSIÓN DE INVALIDEZ
• LEY 860/2003
Invalidez causada por
enfermedad: 50 semanas
dentro de los últimos 3 años
inmediatamente anterior al
hecho causante de su
invalidez o su declaratoria.
Los menores de 20 años de
edad, solo deberán
acreditar que han cotizado
26 semanas en el ultimo
año inmediatamente
anterior al hecho causante
de su invalidez o su
declaratoria.
PERDIDA DE CAPACIDAD
LABORAL = > 50% y < 66%
PERDIDA DE CAPACIDAD
LABORAL = o > 66%
SEMANAS
%
SEMANAS
%
500
45%
800
54%
550
46,5%
850
56%
600
48%
900
58%
650
49,5%
950
60%
700
51%
1000
62%
750
52,5%
1050
64%
800
54%
1100
66%
850
55,5%
1150
68%
900
57%
1200
70%
950
58,5%
1250
72%
1000
60%
75%
1300
74%
75%
1500
Se incrementa 1,5% por cada 50
semanas adicionales a las
primeras 500
1350
Se incrementa 2% por cada 50
semanas adicionales a las
primeras 800
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Pensión de Sobrevivientes/Sustitución
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES/SUSTITUCIÓN
• LEY 797/2003
REQUISITOS
• Afiliado con 50 semanas cotizadas dentro de los 3 últimos años
inmediatamente anteriores al fallecimiento
• Reconocimiento Vitalicio:
BENEFICIARIOS
• Cónyuge o compañera (o) permanente mayores de 30 años.
• Cónyuge o compañera (o) permanente menor de 30 años con hijo (s)
• Hijos inválidos, si dependían económicamente del causante, y mientras
subsista la invalidez
• A falta de cónyuge o compañera(o) permanente, e hijos, los padres si
dependían del causante
• En subsidio de los anteriores, los hermanos inválidos si dependían
económicamente del causante
• Reconocimiento Temporal:
• Hijos menores de 18 años e hijos entre 18 y hasta los 25 años, si
estudian y dependían económicamente del causante
• cónyuges o compañera (o) permanente menores de 30 años sin hijo
(s), por el término de 20 años, y con cargo a la pensión deberá cotizarse
al SGP
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES/SUSTITUCIÓN
MONTO PENSIÓN
SOBREVIVIENTES
SEMANAS
%
500
45%
550
47%
600
49%
650
51%
700
53%
750
55%
800
57%
850
59%
900
61%
950
63%
1000
65%
75%
1250
Se incrementa 2% por cada 50
semanas adicionales a las
primeras 500
MONTO PENSIÓN SUSTITUCIÓN
El monto de la pensión en caso de fallecimiento del
pensionado por invalidez o por vejez corresponde al
100% de la mesada pensional que este venia
recibiendo.
NOTA: Cuando un afiliado haya cotizado el
número de semanas mínimo requerido en el
régimen de prima en tiempo anterior a su
fallecimiento, sin que haya tramitado o recibido
una indemnización sustitutiva de la pensión de
vejez o la devolución de saldos, los beneficiarios
tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes,
teniendo en cuenta que el monto de la pensión
será del 80% del valor que le hubiera
correspondido en una pensión de vejez.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Indemnización Sustitutiva – Auxilio Funerario
Indemnización
Sustitutiva
Auxilio
Funerario
• En caso de no causarse el derecho a la
pensión de vejez por no reunir los
requisitos de cobertura
• Se reconoce a la persona que
demuestre haber sufragado los gastos
de entierro de un afiliado o pensionado
• Ultimo salario base de cotización, o
última mesada pensional sin que sea
inferior a 5, ni superior a 10 smlmv
• Afiliado: Probar la calidad de afiliado
• Pensionado por invalidez o vejez
FACILITAR
SOCIALICEMOS
LOS
DOCUMENTOS
PARA LOS
TRÁMITES
PENSIÓN DE VEJEZ
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Formato
Solicitud
Prestaciones
Económicas
 Presentar documento de identidad
del afiliado.
 Formato
Información
EPS.
Certificado de EPS
 Formato declaración de no pensión
 Formato Cuenta Pago
–
PENSIÓN DE VEJEZ
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
Para las personas que fueron servidores públicos y
sus aportes hayan sido realizados en Caja o Fondo
diferente al ISS – Colpensiones, además requieren:
 Formato 1 Certificado de información Laboral
 Formato 2 Certificación de Salario Base o Formato
Plantilla Omisión de Tiempos Públicos.
 Formato 3B Certificación de salarios mes a mes
con factores salariales
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Formato
Solicitud
Prestaciones
Económicas
 Presentar documento de identidad del
afiliado.
 Formato de Solicitud de Indemnización o
declaración
expresa
en
la
que
el
asegurado manifieste su imposibilidad de
continuar aportando al Sistema General
de Pensiones
 Formato declaración de no pensión
PENSIÓN DE INVALIDEZ
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Formato Solicitud Prestaciones Económicas
 Fotocopia del documento de identidad ampliado al 150%
 Formato declaración de no pensión
 Formato Información EPS. – Certificado de EPS
 Carta de Calificación con el 50% +
 Acta de Posesión del responsable de expedir el certificado
de Tiempos de servicio Formato 1 (Tiempos Públicos)
 Acto administrativo de nombramiento de la persona
responsable de expedir certificados de tiempo de
servicio.
 Acto administrativo de nombramiento de la persona
responsable de expedir certificado de salarios formato 2.
 Formato 3B (Tiempos Públicos)
PENSIÓN DE SOBREVIVIENCIA - SUSTITUCION
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Formato
Solicitud
Prestaciones
Económicas
 Registro Civil de Defunción del afiliado o
pensionado.
 Documento de identidad del solicitante.
 Formato de información de EPS
 Si la solicitud la presentan hijos de 18 a 25
años de edad, adjuntar certificado de
estudios, anexando manifestacion escrita
de imposibilidad de trabajar con ocasión
de estudios.
PENSIÓN DE SOBREVIVIENCIA - SUSTITUCION
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Formato
Solicitud
Prestaciones
Económicas
 Presentar documento de identidad
del afiliado.
 Formato
Información
EPS.
Certificado de EPS
 Formato declaración de no pensión
 Formato Cuenta Pago
–
AUXILIO FUNERARIO
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Para compañero permanente, adjuntar
manifestación escrita indicando fecha de
inicio y fin de la convivencia y anexar
manifestación escrita de 2 testigos a
quienes les conste los tiempos exactos de
convivencia.
 Para cónyuge, anexar Registro civil de
Matrimonio.
 Hijo o hermano invalido: anexar carta de
calificación y manifestación escrita donde
manifieste la dependencia económica.
 Para padres: Manifestación escrita que
indique dependencia economica.
AUXILIO FUNERARIO
PARA RADICAR LA SOLICITUD ES NECESARIO TENER LA
TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS A CONTINUACIÓN:
 Formato declaración de No pensión.
 Formato 1, 2 y 3B (Tiempos Publicos)
ENTREGAR
REVISEMOS
EL PROCESO
DE
AFILIACION
VINCULACIÓN INICIAL
TRASLADO DE RÉGIMEN
VINCULACIÓN INICIAL
TRASLADO DE RÉGIMEN
RELACIÓN LABORAL: Novedad de ingreso y retiro por PILA
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• TRASLADO DEL RAIS AL RPM
5 años de permanencia en el Régimen de
Ahorro Individual
Estar a más de 10 años para el
cumplimiento de la edad de pensión
Si cumple los 2 requisitos diligenciar
formulario, fotocopia de la cédula al 150%
y radicarlo en los Puntos de Atención
Colpensiones
FACILITAR
ESTOS SON
NUESTROS
CANALES
ALTERNOS
DE
ATENCIÓN
CONSULTORES EMPRESARIALES
PÁGINA WEB
CALL CENTER
PORTAL DEL APORTANTE
Consultores Empresariales
MODELO DE GESTIÓN COMERCIAL
DIAGNOSTICO
DE
NECESIDADES
GESTIÓN COMERCIAL
ESTRUCTURA
EMPLEADOR
EDUCATIVO Y DE
ORIENTACIÓN
CANALIZADOR DE LAS
NECESIDADES Y SU
SEGUIMIENTO
Página Web
HISTORIA LABORAL - CERTIFICADOS
HISTORIA LABORAL - CERTIFICADOS
HISTORIA LABORAL - CERTIFICADOS
HISTORIA LABORAL - CERTIFICADOS
• Ingresar información
HISTORIA LABORAL - CERTIFICADOS
• Para Historia Laboral click en «Historia Laboral»
HISTORIA LABORAL - CERTIFICADOS
• Para Certificados click en «Certificado»
CONSULTA DE TRÁMITES
RADICADOS ANTE EL ISS
CONSULTA DE TRÁMITES
RADICADOS ANTE EL ISS
CONSULTA DE TRÁMITES
RADICADOS ANTE EL ISS
DESCARGA DE FORMULARIOS
DESCARGA DE FORMULARIOS
DESCARGA DE FORMULARIOS
Call Center
CALL CENTER
• Información
sobre
agendamiento de citas
• Colombianos
Exterior
en
el
• Información General
• Puntos de Atención
• Documentos
para
trámites de pensión
• Información
del
estado de sus trámites
• Preguntas Frecuentes
Bogotá: 4 89 09 09 – Nivel Nacional: 01 8000 410 909
Portal del Aportante
PORTAL DEL APORTANTE
• https://pwa.colpensionestransaccional.gov.co/
Estado de Deuda
Medios Magnéticos
Bonos Pensionales
Convalidados
PORTAL DEL APORTANTE
www.colpensiones.gov.co
PORTAL DEL APORTANTE
PORTAL DEL APORTANTE
PORTAL DEL APORTANTE
• ESTADO DE DEUDA
1
2
3
• Elaborar una carta dirigida
a Colpensiones, solicitando
la autorización para 3
usuarios.
• Enviar la carta a
portaldelaportante@colpen
siones.gov.co
• Al correo corporativo
llegará los usuarios
autorizados y un
instructivo, para realizar las
consultas por el portal.
FACILITAR
DECRETO
2245/2012
DECRETO2245/2012
Procedimiento para
inclusión en
nómina de
empleados
públicos
Notificación
simultanea de
empleador y
pensionado
Es responsabilidad
del empleador
informar a
Colpensiones la
continuidad del
empleado
DECRETO2245/2012
• INGRESO A NÓMINA DE PENSIONADOS
EMPLEADO
EMPLEADOR
COLPENSIONES
Cumple con los
requisitos
Radica la solicitud pasados
30 días de cumplimiento
de los requisitos
Radica la solicitud
Emite acto
administrativo
Comunica al empleador 5 días
después de notificar al ciudadano
Informa novedades de nomina dentro de
los 10 días hábiles siguientes recibida la
comunicación
Notifica al ciudadano
INCLUSIÓN EN NÓMINA
RECONOCIMIENTO
• INGRESO A NÓMINA DE PENSIONADOS – DECRETO 2245/2012
Fecha Expedición
Acto Administrativo
17 de Enero
17 de Febrero
17 de Marzo
1 de Abril
1 de Mayo
Nómina trabajada Nómina trabajada
Abril
Marzo
Fecha de
Inclusión a
Nómina
Fecha de Pago
PANEL DE
PREGUNTAS
GRACIAS