CONTRATO DE TRABAJO. CASO EN QUE PUEDE DARSE POR

218498. . Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo X, Septiembre de 1992, Pág. 253.
CONTRATO DE TRABAJO. CASO EN QUE PUEDE DARSE POR LEGALMENTE
TERMINADO. Un contrato de trabajo puede terminar legalmente cuando, tenga como
finalidad substituir temporalmente a otro trabajador, y el trabajador substituido se reincorpore
a sus labores, supuesto en que la empresa no incurre en la responsabilidad propia de los casos
de separación injustificada al dejar de emplear al trabajador substituto, máxime si el patrón
cumplimenta los extremos a que se refiere el artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo,
haciendo referencia en los contratos extendidos que la contratación obedeció a la necesidad
de substituir temporalmente a otro trabajador.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.
Amparo directo 360/91. Teresa Ruiz Blanco. 10 de marzo de 1992. Unanimidad de votos.
Ponente: Arnoldo Nájera Virgen. Secretario: Gonzalo Carrera Molina.
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