CALIDAD Premio Príncipe Felipe a la excelencia

CALIDAD
Premio Príncipe Felipe a la excelencia empresarial
Inicio convocatoria: 03/07/2009
Final convocatoria: 15/09/2009
Organismo otorgante: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
Acciones subvencionables:
Premios con el objetivo de galardonar a las empresas con mayoría de capital
privado que actúen en España y hayan destacado en alguna de las modalidades que
se convoquen.
Se podrán galardonar con los Premios Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial,
en sus distintas modalidades, las siguientes actuaciones:
 Internacionalización.
 Excelencia Turística.
 Sociedad de la Información.
 Eficiencia Energética y Energías Renovables.
 Calidad e Innovación Industrial.
Y, con carácter de extraordinarios:
 Competitividad de la Empresa (en las modalidades de Pequeña y Mediana
Empresa y de Gran Empresa).
 Trayectoria Empresarial a Título Individual.
Tipo de subvención: Premios
BENEFICIARIOS: empresas.
Las empresas deberán ser presentadas por alguna entidad o persona que se indica
a continuación: asociaciones empresariales; sindicatos y agrupaciones de trabajadores; escuelas de negocio; universidades; centros de investigación y tecnología;
cámaras de comercio; fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro y personas
que hayan ocupado un puesto de miembro de Jurado en alguna de las ediciones
anteriores.
CUANTÍA: los premios consistirán en un trofeo representativo y no tendrán
dotación económica al tratarse de unos Premios de Honor.
RESTRICCIONES: no se podrá presentar ninguna candidatura para las empresas
que hayan sido premiadas en cualquiera de las modalidades de estos Premios en
las dos últimas ediciones.
NOTA INTERNA: las empresas galardonadas y nominadas podrán hacer publicidad
de dicha condición en membretes, anuncios y memorias, especificando el año en
que fueron premiadas, su modalidad y si se trata de ganadoras o nominadas.
Localización del proyecto:España
CONSULTORÍA Y ASESORAMIENTO EXTERNO
Plan PIMESTIC para el asesoramiento técnico a las empresas
Inicio convocatoria: 01/01/2008
Final convocatoria: 31/12/2010
Organismo otorgante: Dpto. Gobernación y Administraciones Públicas /
Generalitat de Cataluña
Acciones subvencionables:
El servicio de orientación PIMESTIC es un servicio facilitado por la Generalitat de
Catalunya en el que una persona experta en tecnologías de la información y la
comunicación (TIC) y en procesos de negocio y homologada por la Generalitat
analizará el nivel de implantación y uso de las TIC en su empresa. Este profesional
le ofrecerá un diagnóstico del estado de digitalización actual de su empresa y
también una propuesta de mejoras basada en el uso de las TIC que debe permitir
que su empresa sea más competitiva, reduzca costes y/o aumente las ventas.
El servicio de orientación PIMESTIC ofrece dos tipos de servicios de acuerdo con las
necesidades de la empresa:
1. servicio básico: dirigido a empresas que se encuentran en un estado básico
de digitalización (posiblemente tienen acceso a internet, correo electrónico
y/o una página web estática) pero que desean iniciar el camino hacia el
aprovechamiento de las TIC a su negocio.
2. servicio avanzado: dirigido a empresas que ya han incorporado las nuevas
tecnologías a su negocio pero que desean mejorar el grado de
aprovechamiento de las TIC.
Inicio de la inversión: 01/01/2008
Fin de la inversión: 31/12/2010
Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
Cuantía de la ayuda: Ayuda máxima: ó 500,00 €
PLAZO: las ayudas están abiertas indefinidamente hasta el 31 de diciembre de
2010.
BENEFICIARIOS: pymes y micropymes.
CUANTÍA: la cuantía máxima reflejada corresponde al servicio avanzado, coste
para la empresa; el coste total, incluida la subvención de la Generalitat (500
euros), podrá ser de 1.000 euros.
Para el servicio básico, la cuantía será de 100 euros, coste para la empresa; el
coste total, incluida la subvención de la Generalitat (300 euros), podrá ser de 400
euros.
Para obtener más información sobre este programa se puede consultar la siguiente
página Web: Pinchar aquí.
Localización del proyecto:Cataluña (Generalitat de) España
Programa Sucesión de la pyme
Inicio convocatoria: 01/01/2009
Final convocatoria: 31/12/2009
Organismo otorgante: Sociedad de Promoción y Reconversión Industrial, S.A.
(SPRI) / Dpto. Industria, Comercio y Turismo / Gobierno Vasco
Acciones subvencionables:
Ayudas para planificar la sucesión en la gestión y/o propiedad tratando de asegurar
la continuidad de las empresas y el mantenimiento de puestos de trabajo.
Las actividades que se llevarán a cabo son:
 realización de diagnósticos previo sobre la gestión, el gobierno y la
propiedad de la empresa.
 elaboración y posterior formalización del protocolo de sucesión.
acompañamiento de consultor externo en la puesta en práctica y revisión periódica
del protocolo.
Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
Cuantía de la ayuda: Ayuda máxima: 50,00 % ó 12.000,00 €
Gastos subvencionables:
Serán subvencionables: gastos de honorarios del consultor que se derive de la
asesoría y asistencia profesional para la elaboración del diagnóstico previo,
protocolo de sucesión y acompañamiento en la puesta en práctica.
NO serán subvencionables: gastos de dietas, viajes y desplazamientos.
PLAZO: el plazo de solicitud estará abierto desde el 1 de enero al 31 de diciembre
de cada ejercicio en que tenga vigencia este programa.
BENEFICIARIOS: pymes que se encuentren o prevean estar a corto/medio plazo
en un proceso de sucesión.
Quedan excluidas las sociedades públicas y entidades de derecho público, sus
órganos, los departamentos y entidades dependientes.
CUANTÍA: el porcentaje máximo reflejado es un límite general de los gastos
subvencionables.
La cuantía máxima reflejada es para el caso 2; para el caso 1, la cuantía es de
3.000 euros máximo y para el caso 3, la cuantía será hasta 5.000 euros.
Las ayudas están sujetas a los límites de la norma “de mínimis” (en general, máx.:
200.000 euros de ayuda por beneficiario durante 3 años, 100.000 euros para el
sector de transporte ó 30.000 euros para los de pesca y acuicultura).
Las ayudas tendrán la consideración de subvenciones a fondo perdido no
reintegrables.
COMPATIBILIDAD: las ayudas serán compatibles con otras que la empresa pueda
recibir por el mismo concepto.
Este programa estará vigente hasta el 31/12/09.
Localización del proyecto: País Vasco- España
Ayudas para seguridad industrial
Inicio convocatoria: 17/07/2009
Final convocatoria: 15/09/2009
Organismo otorgante: Cnj. Industria y Empleo / Principado de Asturias
Acciones subvencionables:
Ayudas a industrias en materia de seguridad industrial en las siguientes líneas:
1. estudios de adaptación al Reglamento de contra Incendios en los
Establecimientos Industriales.
sustitución de refrigerantes de tipo HCFC (Hidroclorofluorocarburos) de las instalaciones frigoríficas o de climatización existentes en establecimientos industriales y/o
comerciales y su gestión posterior como residuo.
Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
Gastos subvencionables:
NO serán subvencionables: IVA no definitivamente soportado o recuperable por
cualquier medio por el beneficiario de la subvención.
BENEFICIARIOS: personas físicas o jurídicas.
COMPATIBILIDAD: estas ayudas serán compatibles con otras, siempre que no
supere el coste de la actividad subvencionada.
NOTA INTERNA: estas ayudas se concederán en concurrencia competitiva.
El plazo de resolución finalizará el 16/01/10.
El plazo de justificación finalizará el 30/10/09.
El presupuesto total para el año 2009 es de 100.000 euros.
Localización del proyecto: Asturias (Principado de)- España
CREACIÓN DE EMPLEO
Ayudas al empleo: medidas de conciliación de la vida laboral y familiar
Inicio convocatoria: 28/09/2007
Final convocatoria: 31/12/2012
Organismo otorgante:
Dpto. Justicia, Empleo y Seguridad Social / Gobierno Vasco
Acciones subvencionables:
Ayudas para:
1. contratación de personas desempleadas, para sustituir a personas
trabajadoras por cuenta ajena o personas socias trabajadoras o socias de
trabajo de sociedades cooperativas, que se hayan acogido a una excedencia
o reducción de jornada para el cuidado de hijos o familiares en situación de
dependencia.
la ampliación de la jornada laboral de una persona trabajadora anteriormente
contratada a tiempo parcial para cubrir el puesto de una persona trabajadora en
excedencia o reducción de jornada.
Tipo de subvención: Desgravaciones de la Seguridad Social
Cuantía de la ayuda: Ayuda máxima: 100,00 %
Gastos subvencionables:
Serán subvencionables: coste salarial.
NO serán subvencionables: la contratación de cónyuge del empresario, ni sus
ascendientes, descendientes o colaterales; tampoco familiares de cualquier socio de
la empresa.
PLAZO: el plazo de solicitud ara las sustituciones que tengan una duración
continuada de entre 59 y 180 días naturales, será de tres meses desde la fecha de
extinción del contrato.
Cuando las sustituciones tengan una duración continuada superior a 180 días
naturales, se presentará una solicitud por cada período semestral de vigencia del
contrato, dentro de los tres meses siguientes a la fecha de vencimiento de cada
uno.
Si el último de los períodos de sustitución tuviera una duración continuada inferior a
180 días naturales, el plazo será de tres meses desde la fecha de extinción del
contrato.
En el caso de que se extinguiera anticipadamente el contrato de duración superior a
180 días naturales, se presentará la solicitud en el plazo de tres meses desde la
fecha en que se produjera la extinción.
BENEFICIARIOS: personas físicas que trabajen por cuenta propia así como las
personas jurídicas privadas.
No serán beneficiarias las sociedades públicas.
CUANTÍA: los contratos de interinidad se subvencionarán hasta el 100% de la
cotización empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.
La cuantía subvencionada variará según el tipo de contrato.
RESTRICCIONES: en ningún caso se subvencionarán en una única solicitud
períodos de sustitución que excedan de 180 días naturales. cuando se contrate a
una persona para sustituir dos o más situaciones de excedencia o de reducción de
jornada, deberá presentarse una solicitud por cada una de las sustituciones
expresadas en el contrato, en los términos y plazos establecidos.
COMPATIBILIDAD: estas ayudas serán incompatibles entre sí y con otras que
tengan la misma finalidad, con excepción de aquéllas relativas alas cotizaciones a la
Seguridad Social.
En el caso de concurrencia con la cotización a la Seguridad Social, la cuantía no
podrá superar el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social.
Para las personas que se acojan a una excedencia o reducción de jornada estás
será compatible con ayudas de la misma finalidad.
NOTA INTERNA: estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo
(FSE).
El plazo de resolución será de seis meses desde la fecha de presentación de la
solicitud.
El presupuesto total para el año 2009 es de 24.880.010 euros.
Localización del proyecto: País Vasco- España
Ayudas al empleo: reparto del tiempo del trabajo
Inicio convocatoria: 31/12/2003
Final convocatoria: 31/12/2010
Organismo otorgante: Dpto. Justicia, Empleo y Seguridad Social / Gobierno
Vasco
Acciones subvencionables:
Ayudas para:
1. eliminación de horas extraordinarias.
2. contrataciones derivadas de la reducción o liberación de la jornada laboral.
Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
Bonificaciones fiscales
Cuantía de la ayuda: Ayuda máxima: ó 4.000,00 €
Gastos subvencionables:
Serán subvencionables: coste salarial.
NO serán subvencionables: la contratación de cónyuge del empresario, ni sus
ascendientes, descendientes o colaterales; tampoco familiares de cualquier socio de
la empresa.
PLAZO: para el caso 1, el plazo de solicitud estará abierto indefinidamente.
Para el caso 2, el plazo de solicitud será de tres meses, contados desde la fecha de
inicio del contrato.
BENEFICIARIOS: personas físicas o jurídicas.
NO serán beneficiarios las administraciones públicas, organismos autónomos, entes
públicos de derecho privado y empresas públicas dependientes de las mismas.
CUANTÍA: el importe reflejado es para el caso 1, este variará según el tipo de
ayuda.
Estas ayudas están sometidas al régimen de mínimis (máx. 200.000 euros por
beneficiario en el plazo de 3 años).
COMPATIBILIDAD: estas ayudas serán incompatibles entre sí y con otras que
tengan la misma finalidad, con excepción de aquéllas relativas alas cotizaciones a la
Seguridad Social.
En el caso de concurrencia con la cotización a la Seguridad Social, la cuantía no
podrá superar el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social.
NOTA INTERNA: El programa de ayudas al empleo cuenta con un el importe total
de 16.995.791 euros de los de los créditos asignados del presupuesto ordinario
2009 y los plurianuales de 2010, 2011, 2012 y 2013, para las líneas de inserción
laboral de colectivos desfavorecidos, renovación de plantillas, reparto del tiempo de
trabajo y proyectos de empleo-formación en el ámbito local.
Localización del proyecto: País Vasco -España