Breve presentación Dipl. Kfm. Andreas Deppermann (Presidente

Coaching profesional & mediación de personal de enfermería
Breve presentación
Dipl. Kfm. Andreas Deppermann (Presidente)
Andreas Deppermann (Consejero)
Wachtstraße 30/31
28195 Bremen
Tel. 0421 – 69 69 36 20
E-Mail: [email protected]
WEB: www.profco.de
Contenido
1. Introducción
2. Proyecto Profco
3. Perfil Profco
4. Imparo
5. Breve información para candidatos
1. Introducción
Como agencia de mediación personal en la atención sanitaria, nuestra tarea es integrar
profesionales de enfermería en empresas alemanas en el sector de asistencia geriátrica
estacionaria.
Basando en la falta de enfermeras y enfermeros en el área de los cuidados ofrecemos la
posibilidad de integración con la ayuda del procedimiento desarrollado por Profco para
apoyar las necesidades de personal en empresas alemanas.
Además la agencia Profco se ha especializado en captar profesionales de enfermería de
España para su traslado a Alemania.
En este sentido nuestro especial interés consiste en el alto estándar de formación de las
universidades españolas para que los requerimientos en el mercado de trabajo alemán
puedan ser realizados.
Ejemplos innumerables de profesionales de enfermería españoles ya i incorporados
muestran que una integración puede representar una alternativa absoluta a la falta de
personal cualificado en Alemania.
El contenido del concepto de integración de Profco ha sido examinado detenidamente y
ratificado por diversos órganos especializados así como por las instituciones públicas
2. Proyecto Profco
METAS
Inmigración e integración a largo plazo de profesionales de enfermería al mercado de
trabajo alemán.
Es de gran importancia para nosotros que ambas partes queden completamente satisfechas.
Por consiguiente Profco se ha propuesto presentar candidatos españoles al mercado alemán
que correspondan con el perfil requerido por las instituciones alemanas.
Un procedimiento de selección especialmente desarrollado garantiza así una compatibilidad
lo más elevada posible entre empresario y empleado.
La agencia Profco no solo quiere cumplir con las exigencias del empresario, sino también
hace hincapié la satisfacción y el bienestar de los futuros empleados.
Por consiguiente los candidatos seguirán siendo atendidos después de su incorporación a su
puesto de trabajo.
TAREAS
Las tareas de Profco se extienden por varias áreas:
En primer lugar establecemos contacto con una financiación alemana. La prioridad es
ofrecer al candidato un puesto de trabajo en Alemania.
Además el candidato podrá familiarizarse con el nuevo puesto de trabajo al igual que con el
empresario durante el proceso de selección.
Para ello se ofrece al candidato una amplia documentación sobre los nuevos puestos de
trabajo.
Durante la toma de contacto con el candidato en su país es nuestro deber una completa
información en todos los sentidos.
Les invitaremos a una Conferencia para presentar a la agencia Profco y sus objetivos.
A continuación estaremos a la disposición de los solicitantes para responder a todas las
preguntas individuales.
3. Perfil Profco
1996 el empresario Andreas Deppermann (Presidente) fundó la agencia Profco para
formación de personal. En su día la agencia ya se ocupó del coaching y asesoramiento en
recursos humanos en el tratamiento clínico de asistencia geriátrica.
En 1998 las áreas de la agencia se han ampliado, especializándose además en la captación y
formación de personal de hospitales
Entre 1999 y 2006 Andreas Deppermann (Presidente) se encargó de la construcción de
residencias geriátricas para la vivienda con asistencia y cuidados estacionarios en España por
encargo de un consorcio sueco.
Del 2006 al 2008 la agencia Profco continuó con su área de actividad en el sector de
consultoría y coaching personal en Alemania.
Desde 2008 hasta 2013 Andreas Deppermann (Presidente) se ocupó de la construcción de
otra residencia geriátrica.
Desde 2014 la agencia se ha especializado también en integrar profesionales de enfermería
españoles en el mercado de trabajo alemán. La mediación personal ha sido añadida a las
tareas de la agencia.
En 2015 el equipo de la agencia Profco ha sido ampliado por Andreas Deppermann
(Consejero) de manera decisiva para la sección de Coordinación lingüística y desarrollo.
4. Imparo
imparo corp-academy forma desde hace años a personal cualificado del extranjero.
Fortalecemos el ámbito de competencia lingüística familiar a alto nivel. Nos alegramos de
poder aportar esta competencia a la cooperación con la agencia Profco.
Desde 2011 realizamos cursos de especialización e idiomas para expertos extranjeros.
Nuestros graduados tienen enormes éxitos en el mercado de trabajo. Las empresas de
diferentes sectores aprecian su implicación, sus conocimientos profesionales y su
competencia de comunicación.
imparo corp-academy se hace cargo para la agencia profco del entrenamiento lingüístico y
prepara los participantes para el examen del nivel B1 en España (alemán para asistencia y
economía doméstica). El entrenamiento lingüístico y el examen tienen lugar cerca de las
universades correspondientes. Con la formación profesional esto es la base para un trabajo
con éxito en Alemania.
imparo está reconocido como centro de enseñanza en Alemania. Estamos certificados según
DIN (norma industrial alemana) EN ISO 9001:2008.
imparo corp-academy
imparo HR-Management
Willy-Brandt-Platz 1
28215 Bremen
Tel. 0800 – 46 72 76 0
5. Breve información para candidatos
HECHOS
-
falta contínua de profesionales de enfermería en Alemania
-
alto desempleo de profesionales de enfermería en España
-
escasas perspectivas para el desarrollo profesional
-
contactos existentes con potenciales empresarios
-
procedimiento de integración a largo plazo
VENTAJAS
-
gran escasez de profesionales de enfermería en Alemania
-
grandes oportunidades en el desarrollo por el grado académico adquirido
-
sueldos atractivos
-
gran facilidad de integración
-
coaching intensivo y atención por la agencia Profco