I .MUNICIPALIDAD DE LA GRANJA DIRECCIÓN DE FINANZAS DEPTO. RECURSOS HUMANOS AUTORIZA ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN AL DIPLOMADO EN HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS DE LA GESTIÓN LOCAL, A FUNCIONARIOS QUE INDICA. DECRETO N° J2316_/_2ó3250__/ LA GRANJA, 11/11/2015. VISTOS: . Que es de suma importancia que los funcionarios de las diferentes dependencias municipales, requieran constantemente actualizar sus conocimientos en cuanto a herramientas y técnicas para el análisis de la gestión local. Que; la Subsecretaría de Desarrollo Municipal y Regional, a través de la Academia de Capacitación Municipal Regional, ha organizado e invitado a participar de un Diplomado en Herramientas y Técnicas para el Análisis de la Gestión Local. Que el Sr. Alcalde en su calidad de Jefe Superior, autoriza mediante Carta de Patrocinio y declara que autoriza y patrocina a los funcionarios' que más abajo se indican a participar del Diplomado en Herramientas y Técnicas para el Análisis de la gestión Local, a dona Isabel Soto Calderón, doña Marcela Canillarías Ulloa, don Mauricio Reyes López, doña Alejandra Araneda Ortega, doña Paulina Jone Concha, don Rodrigo Palma Canelo, don Sebastián Belmar Fuentes y doña Caroline Aravena Soto; a participar del Diplomado en herramientas y Técnicas para el Análisis de la gestión Local. El programa de Trabajo se constituye de 80 horas presenciales y 40 horas de aprendizaje electrónico (e-learning)3 a realizarse los días viernes desde las 14:30 a 19:30 horas y los días sábados desde las 09:00 a las 14:00 horas; fecha de inicio el día 06 de Noviembre del 2015, con fecha de término el día 09 de Enero del 2016, se impartirá en la Universidad de Santiago de Chile, Edificio CENÍ - VIME (Ticerrectoría Vinculación con el medio), primer piso Las Sophoras N° 175, Estación Central, Santiago de Chile. El cumplimiento por parte de los Funcionarios de todos los requisitos académicos del curso asumido, incluido los requerimientos de asistencia y horarios de clases, compromiso por parte del funcionario de cumplir con sus obligaciones laborales y funcionales, asimismo, el que sus jefaturas de servicio generarán las condiciones para garantizar la dedicación que los funcionarios requieran para su buen desempeño en el tiempo que dure el programa de capacitación. Mediante Estatuto Administrativo interpretado para funcionarios Municipales Ley N° 18.883, en su Artículo 26°.- En los casos en que la capacitación impida al funcionario desempeñar las labores de su cargo, conservará éste el derecho a percibir las remuneraciones correspondientes. La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada.ordinaria de trabajo, dará derecho aun descanso complementario igual al tiempo efectivo de asistencia de clases. Cabe señalar que este Diplomado no tiene ningún costo para este Municipio. Lo dispuesto en los artículos 22 y 28 de la Ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y, en uso de las facultades que me confiere el artículo 63° de la Ley 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, en su texto refundido por el D.F.L. N°l del ministerio del interior de fecha 09 de Mayo del año 2006. DECRETO N° 2316 / 263250 / DECRETO: <"'/' AUTORIZASE la asistencia y participación de doña Isabel., Soto Calderón, doña Marcela Cantuarias Ulloa, don Mauricio Reyes López, doña Alejandra •L&raríeda Ortega, doña Paulina Jofre Concha, don Rodrigo Palma Canelo, don Sebastián Belmar Fuentes y -Jioña Caroline Aravena Soto, a participar del Diplomado en Herramientas y Técnicas para el Análisis de la Gestión Local. REEMBÓLSESE la movilización y/o pasajes terrestres, en que se incurra en el presente cometido por parte de los funcionarios indicados, con un máximo de dos pasajes por trayecto (02 pasajes diarios) por cada persona mencionada, los días señalados, previa certificación de la asistencia por parte de la institución capacitadora. IMPÚTESE el gasto a la cuenta N° 21522008007, denominada", Pasajes, Fletes y Bodegajes", cuenta N° 2152211002 denominada "cursos de capacitación" del Presupuesto Municipal vigente. COMUNIQÚESE CUMP ,VESE [ORALESUSSIO (S) SECRETARIA MUNICIPAL DIRECCIÓN DE CONTROL DIRECCIÓN DE FINANZAS DIDECO DIRECCIÓN DE ASEO Y ORNATO DEPTO. RECURSOS HUMANOS DEPTO. TRANSPARENCIA ARCHIVO. L C A L D E (S)