terminos de referencia - Organización Internacional para las

TERMINOS DE REFERENCIA
I. INFORMACIÓN DEL CARGO
Título del cargo
Grado del cargo
Lugar de Trabajo
Programa
Supervisor Directo
Supervisión general
Responsabilidades directivas (de gestión)
N° Personal bajo su supervisión directa
ESPECIALISTA – VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO,
SALUD MENTAL Y CONVIVENCIA SOCIAL
G-7
Bogotá,
Migración y Salud
Coordinador Adjunto Programa Migración y Salud
Coordinador de Migración y Salud
Si
Si
II. CONTEXTO
El Plan Decenal de Salud Pública – PDSP establece que la mejora del bienestar integral y la calidad de vida
de los habitantes del territorio colombiano como aspecto fundamental para lograr la paz y la equidad social
requiere de una fuerte acción intersectorial, transectorial y comunitaria; en este sentido, plantea metas,
estrategias y acciones dirigidas a:
a. Alcanzar equidad en salud, es decir la reducción de brechas existentes entre grupos sociales en
cuanto a resultados en salud.
b. Afectar positivamente los determinantes sociales de la salud, y
c. Mitigar los impactos de la carga de la enfermedad.
En este sentido, uno de los grupos sociales donde se identifican mayores inequidades sociales y de salud es
la población víctima de desplazamiento interno, la cual en Colombia supera los 6 millones de personas
ocasionando que el país se ubique en el segundo país con mayor desplazamiento de personas después de
Siria, (OIM).
Siendo el desplazamiento uno de los determinantes sociales que más impulsa a las personas a la pobreza el
abordaje de esta población es prioritario para alcanzar el objetivo que en materia de equidad en salud plantea
el PDSP.
Adicional a la atención integral de la población víctima del desplazamiento, es necesario que la Nación
fortalezca la arquitectura institucional territorial y desarrolle las capacidades del talento humano de salud y de
las instituciones, que permitan que las organizaciones locales de las entidades territoriales con mayor pobreza
y vulnerabilidad social generen respuestas efectivas orientadas a mejorar la calidad de vida y bienestar de sus
habitantes, aspecto que incide en la consolidación de la paz y el retorno de poblaciones desplazadas a sus
territorios de origen.
Como herramienta central para lograr lo anterior, el Gobierno Nacional estableció como prioridad en el Plan
Nacional de Desarrollo la definición e implementación de una Política Integral de Atención en Salud. Así
mismo, dicho plan regionaliza el país (Caribe, Eje Cafetero y Antioquia, Centro Oriente, Pacífico, llanos
Orientales y el sur de Colombia) para el desarrollo de estrategias de gestión territorial que promuevan su
progreso, por lo tanto se hace necesario que el modelo de atención sea una herramienta que reconozca las
dinámicas territoriales y articule un conjunto de acuerdos institucionales que permitan la generación de
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bienestar y salud en la población.
La Organización Internacional para las Migraciones como Aliado estratégico para la operación / despliegue de
la Política.
Considerando los retos del sector salud liderados por el MSPS para la implementación de los componentes de
la Política de atención integral en salud y el fortalecimiento de las capacidades territoriales, es prioritario
fortalecer la alianza estratégica de cooperación, con OIM basándose en su experiencia y capacidad operativa
en el desarrollo de acciones en territorios con:
1.
2.
3.
4.
5.
Poblaciones vulnerables por migración determinada por conflicto armado,
Emergencias y desastres naturales,
Prestación de servicios y conocimiento de zonas rurales y pueblos indígenas,
Posibilidad de llegada a las áreas de difícil acceso por geografía o violencia,
Pobreza o con condiciones de pobreza e iniquidad.
Lo anterior, permite al Ministerio aunar esfuerzos en pro del cumplimiento de los objetivos, metas y prioridades
establecidas en el Plan Decenal de Salud Pública 2012 – 2021 en las dimensiones de Gestión diferencial de
poblaciones vulnerables – primera Infancia, Infancia y Adolescencia y Víctimas del conflicto armado, Vida
saludable y condiciones no transmisibles, Convivencia social y salud mental, Seguridad alimentaria y
nutricional, Sexualidad, derechos sexuales y reproductivos, Vida saludable y enfermedades transmisibles, y en
Fortalecimiento de la autoridad sanitaria.
El convenio de cooperación con la OIM, incorpora productos que están orientados a desarrollar capacidades
en los diferentes actores del SGSSS (en términos de conocimientos, competencias, herramientas técnicas,
instrumentos para la gestión, entre otros), para lo cual se ha priorizado a las entidades territoriales con mayor
población vulnerable por migración forzada y zonas dispersas para que de una manera articulada y conjunta
con los territorios y con las Direcciones del Ministerio de Salud y Protección Social, se aporte a la construcción
de la arquitectura institucional requerida para el despliegue de la política de atención integral en salud y de los
planes, programas, proyectos y estrategias de salud pública en el marco del Plan Decenal de Salud Pública y
el modelo de atención integral en salud.
La planeación y el desarrollo de los productos del convenio se realizan atendiendo lo anterior y ordenando los
productos por territorio y por las líneas operativas definidas en el Plan Decenal de Salud Pública 2012-2021.
Así mismo, su abordaje lo realiza el MSPS en el marco de los principios rectores del ejercicio de competencias
de subsidiariedad, complementariedad y concurrencia, los cuales son orientadores de la descentralización
establecida en la Ley Orgánica de Ordenamiento Territorial Ley 1454 de 2011, Ley 10/1990 y Ley 715 de
2001.
En desarrollo del convenio entre MSPS y OIM/2015-2016, se hace necesaria la contratación de un/a
Especialista en Víctimas del Conflicto, Salud Mental y Convivencia Social, bajo la supervisión directa del
Adjunto Técnico del Programa Migración y Salud y bajo la supervisión general del Oficial de Salud del
Programa de Migración y Salud, será responsable de dirigir y monitorear la ejecución de los productos y
acciones incluidas en el plan de trabajo de la Dimensión 3. Convivencia y Salud Mental y la Dimensión 9.
Poblaciones Vulnerables – Víctimas, del Convenio MSPS/OIM 2015-2016
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Garantizar la coordinación y la asistencia técnica, a nivel nacional y territorial de las fases de
planeación, ejecución, seguimiento, evaluación y sistematización del componente de la dimensión a su
cargo, mediante un cronograma y seguimiento a resultados.
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2. Articular el plan de acción de la dimensión a su cargo con el plan nacional de asistencia técnica de la
Dirección de Promoción y Prevención y de la Dirección de Epidemiología y Demografía.
3. Definir y desarrollar las estrategias para la ejecución articulada e integrada con la gerencia de
Monitoreo y Evaluación (M&E) y la gerencia de Gestión Territorial a nivel nacional y territorial.
4. Ejecutar el monitoreo y seguimiento técnico articulado con el seguimiento administrativo y financiero.
5. Coordinar que la implementación de las acciones y productos del convenio se ejecuten de manera
articulada, oportuna integrada y eficiente en el marco del plan acción definido y concertado con cada
entidad territorial.
6. Definir, concertar e implementar los criterios requeridos para el despliegue operativo, el monitoreo y
evaluación de las acciones a desarrollar en la dimensión a su cargo.
7. Definir los instrumentos y metodologías requeridas para la ejecución, monitoreo y evaluación de las
acciones de la Dimensión a su cargo.
8. Apoyar la etapa de formulación y ajuste de las acciones y estrategias en los territorios, promoviendo
coherencia técnica y presupuestal e incluyendo indicadores que permitan evaluar el progreso del
proyecto de acuerdo a los objetivos y resultados de la dimensión a su cargo.
9. Brindar asistencia técnica y acompañamiento a los profesionales y equipos de la dimensión a su cargo
en relación a la planeación, ejecución, monitoreo y evaluación de los productos conforme lo
establecido en el plan de acción y según requerimientos de los territorios.
10. Apoyar los procesos de capacitación y retroalimentación de los equipos nacionales y territoriales de la
dimensión a su cargo.
11. Servir de enlace entre los expertos del Ministerio de Salud y Protección Social y los coordinadores
territoriales; implica desarrollar acciones requeridas para que los coordinadores territoriales y equipo
ejecutor de los productos conozcan y ejecuten los productos de la dimensión a su cargo de acuerdo a
lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección Social.
12. Monitorear y evaluar la ejecución de los productos de la dimensión a su cargo en conjunto con el
coordinador territorial.
13. Realizar con el apoyo de los coordinadores territoriales la documentación de todo el proceso de
ejecución técnica de los productos de la dimensión a su cargo y los resultados alcanzados en los
entornos abordados.
14. Generar insumos técnicos para los Comités Técnicos que permitan el seguimiento a la ejecución
técnica de los productos de la dimensión a su cargo.
15. Coordinar la ejecución del plan operativo de la Dimensión 3 y Dimensión 9: Convivencia Social, Salud
Mental y Víctimas del Convenio con el MSPS-OIM/2015-2016 y de esta forma contribuir con sus
supervisados a la obtención de los siguientes productos:
a. Hacer el seguimiento integral, supervisar, brindar asistencia técnica y garantizar el desarrollo de
los siguientes productos correspondientes a las Dimensiones 3. Convivencia y Salud Mental y
Dimensión 9. Poblaciones Vulnerables – Víctimas -, del Convenio MSPS/OIM 2015 – 2016:
b. Hacer el seguimiento al desarrollo de capacidades institucionales y comunitarias en salud mental
con enfoque psicosocial para víctimas del conflicto armado, en entidades territoriales priorizadas
(Guaviare, Arauca, Cauca, Cesar, Chocó, Magdalena, Putumayo, Santander).
c. Apoyar la elaboración de las recomendaciones para la formulación de un lineamiento de promoción
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de la participación social y la reconstrucción de confianza de las poblaciones en situación de
vulnerabilidad por víctimas del conflicto armado por etnia indígenas en las instituciones del sector
salud.
d. Verificar y hacer seguimiento al desarrollo de capacidades para la implementación del plan
transectorial de Rehabilitación Basada en Comunidad en Salud Mental del municipio de Carmen de
Bolívar.
e. Contribuir a la elaboración de herramientas metodológicas para la construcción y validación
conjunta, con tres comunidades indígenas priorizadas, de la ruta de atención en salud mental con
énfasis en suicidio.
f. Velar por el cumplimiento en tiempos, metas y productos en el territorio de cada uno de los
profesionales, staff y Consultores que desarrollan los productos de las dimensiones 3. Convivencia
y Salud Mental y Dimensión 9. Poblaciones Vulnerables – Víctimas -, del Convenio MSPS/OIM
2015 – 2016.
g. Orientar, planificar y realizar seguimiento a las actividades realizadas por los profesionales, staff y
Consultores que desarrollan los productos de las Dimensiones 3. Convivencia y Salud Mental y
Dimensión 9. Poblaciones Vulnerables – Víctimas -, del Convenio MSPS/OIM 2015 – 2016.
16. Supervisar el desarrollo técnico de las actividades contratadas con a los socios, operadores y
contratistas de las Dimensiones 3. Convivencia y Salud Mental y Dimensión 9. Poblaciones
Vulnerables – Víctimas -, del Convenio MSPS/OIM 2015 – 2016.
17. Preparar informes mensuales y reportes de seguimiento y análisis de resultados del nivel de logro
alcanzado de los productos de las Dimensiones 3. Convivencia y Salud Mental y Dimensión 9.
Poblaciones Vulnerables – Víctimas -, del Convenio MSPS/OIM 2015 – 2016
18. Planear y elaborar el cronograma de actividades de las Dimensiones 3. Convivencia y Salud Mental y
Dimensión 9. Poblaciones Vulnerables – Víctimas -, del Convenio MSPS/OIM 2015 – 2016.
19. Participar en las instancias de coordinación, monitoreo, evaluación y supervisión del Programa de
Migración y Salud.
20. Realizar viajes de trabajo relacionados con el desarrollo, coordinación de las Dimensiones 3.
Convivencia y Salud Mental y Dimensión 9. Poblaciones Vulnerables – Víctimas Apoyar el monitoreo,
evaluación, sistematización de proyectos en terreno.
21. Contribuir a la elaboración de informes narrativos de la de las Dimensiones 3. Convivencia y Salud
Mental y Dimensión 9. Poblaciones Vulnerables – Víctimas
22. Apoyar el monitoreo, evaluación, sistematización de proyectos en terreno. de las acciones del
programa en terreno, según los requerimientos de los donantes y la OIM.
23. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
24. Cualquier otra actividad que de acuerdo a sus capacidades y experiencia le sea solicitada por el
Coordinador del Programa o el Coordinador Adjunto, el Jefe de Misión o el Jefe de Misión adjunto.
IV. COMPETENCIAS
El titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Comportamentales
Responsabilidad
· Crea un entorno de oficina respetuoso libre de acoso y represalia, y promueve la prevención de la
explotación y el abuso sexuales (PEAS)
· Acepta y da la crítica constructiva
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·
·
·
·
Sigue todos los pertinentes procedimientos, los procesos y las políticas
Cumple con la fecha límite, el costo y los requisitos de calidad para las salidas
Monitorea el trabajo propio para corregir errores
Toma la responsabilidad de cumplir los compromisos y de las deficiencias
Orientación al cliente
· Identifica los clientes inmediatos y periféricas del propio trabajo
· Establece y mantiene relaciones de trabajo con los clientes
· Identifica y controla los cambios en las necesidades de los clientes, incluidos los donantes, los
gobiernos y los beneficiarios del proyecto
· Mantiene clientes informados de los avances y retrocesos
Aprendizaje continuo
· Contribuye al aprendizaje colegas
· Demuestra interés en la mejora de las habilidades pertinentes
· Demuestra interés en adquirir las cualificaciones necesarias para otras áreas funcionales
· Se mantiene al tanto de la evolución de la propia área profesional
Comunicación
· Comparte activamente información relevante
· Comunica claramente y escucha comentarios sobre el contenido, el cambio de prioridades y
procedimientos
· Escribe de manera clara y eficaz, la adaptación de redacción y estilo a la intención audiencia
· Escucha efectiva y se comunica con claridad, la adaptación a la entrega audiencia
La creatividad y la iniciativa
· Busca activamente nuevas formas de mejorar los programas o servicios
· Amplía responsabilidades, manteniendo los ya existentes
· Persuade a otros a considerar nuevas ideas
· Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas
Liderazgo y Negociación
· Convence a otros a compartir recursos
· identifica activamente oportunidades y promueve el cambio organizacional
· Presenta como objetivos intereses compartidos
· Articula visión de motivar a los colegas y sigue adelante compromisos
Gestión del Rendimiento
· Proporciona retroalimentación constructiva a los colegas
· Identifica maneras para su personal a desarrollar sus capacidades y carreras
· Proporciona evaluaciones del personal justas, precisas, oportunas y constructivas
· Usos evaluaciones del personal apropiadamente en la contratación de recursos humanos y otra
relevante procedimientos
· Holds reportando directamente gerentes responsables de brindar justa, evaluaciones del personal
precisos, oportunos y constructivos
Planificación y organización
· Establece metas claras y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para el auto y otros
· Identifica las actividades y las tareas prioritarias para uno mismo y los demás
· Desarrolla visión estratégica de la OIM en el área de responsabilidad
· Organiza y documentos de trabajo para permitir planificado y no planificado traspasos
· Identifica los riesgos y hace que los planes de contingencia
· Ajusta las prioridades y los planes para lograr objetivos
· Asigna tiempos y recursos apropiados para propio trabajo y el de equipo miembros
Profesionalismo
· Masters tema relacionado con las responsabilidades
· Identifica problemas, oportunidades y riesgos para las responsabilidades centrales
· Incorpora las necesidades relacionadas con el género, perspectivas y preocupaciones, y promueve la
participación equitativa de género
· persistente, la calma, y educado en la cara de los desafíos y el estrés
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·
·
Se usa para tratar a todos los colegas con respeto y dignidad
Funciona eficazmente con personas de diferentes culturas mediante la adaptación a contextos
culturales pertinentes
· Conocedor y promueve mandato básico de la OIM y la migración soluciones
Trabajo en equipo
· contribuye activamente a un colegial, y equipo eficaz, agradable medio ambiente
· Contribuye a, y sigue los objetivos del equipo
· da crédito a quien crédito merece
· busca aportaciones y comentarios de los demás
· Delegados tareas y responsabilidades, según corresponda
· apoya activamente e implementa las decisiones del grupo finales
· Toma la responsabilidad conjunta de la labor de equipo
Conciencia Tecnológica
· Aprende acerca de la evolución de la tecnología disponible
· proactivamente identifica y aboga por soluciones tecnológicas rentables
· Entiende aplicabilidad y limitaciones de la tecnología y busca aplicar a trabajo adecuado
Movilización de Recursos
· Establece los requisitos de recursos realistas para satisfacer las necesidades de la OIM
· Construye alianzas estratégicas estables con las partes interesadas
· Identifica las fuentes de financiación y asegura a partir de grupos de interés externos a satisfacer las
necesidades de la OIM
Técnicas
·
·
Conocer y manejar metodologías para planeación, monitoreo y evaluación de proyectos sociales.
Conocimiento del sistema político colombiano, el fenómeno del conflicto armado interno y atención a
población vulnerable.
V. ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Formación: Profesional de ciencias de la salud o ciencias sociales con especialización en áreas de desarrollo
psicosocial, gestión de proyectos sociales, salud pública, desarrollo social y temas relacionados
Experiencia: 7 años de experiencia profesional y 4 años de experiencia en seguimiento de procesos de
desarrollo social, atención psicosocial, trabajo con comunidades, enfoque diferencial, en articulación con
programas de MSPS o relacionados con salud mental, en el marco del Sistema General de Salud, en los
ámbitos nacional y territorial, así como estrategias individuales y colectivas, preferiblemente conocimiento en
estrategias de gestión del riesgo de la salud mental y la atención a víctimas del conflicto armado.
Experiencia en temas de desarrollo y gestión territorial, procesos de coordinación interinstitucional y sectorial,
experiencia con gobiernos departamentales y locales, monitoreo, evaluación y reportes. Conocimientos en
manejo presupuestal y planificación.
VI. IDIOMAS
Español
Lengua Materna
Convenientes
§
§
Preferible con experiencia en coordinación y/o gerencia y/o supervisión de proyectos de promoción y
prevención de Salud Pública, desarrollados en el marco de la cooperación de organismos
internacionales y el gobierno.
Conocimiento de las normas y procedimientos de la OIM o de otra agencia de cooperación
internacional del SNU;
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VII. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MAXIMO PARA APLICAR: 19 de abril de 2016
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo [email protected], anexando la hoja
de vida solo en formato OIM que encontrará en nuestra página http://www.oim.org.co/vacantes2.html
IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria y la ciudad a la cual aplica: COCT-1334/16 ESPECIALISTA - VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO, SALUD MENTAL Y CONVIVENCIA
SOCIAL
Nota:
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La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo
Solo se consideraran las aplicaciones en formato OIM y que cumplan con el perfil exigido.
No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la
convocatoria.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para
trabajar en Colombia
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