Descripción de Cargo.

Banda salarial 4 –
Experto nacional en planificación y manejo
integral de bosques
Superior/a jerárquico/a:
Coordinador Nacional
Sustituto/a:
--
Lugar de trabajo
El Municipio de San Ignacio de Velazco, cubriendo
también el Municipio de Concepción
A. Ámbito de responsabilidades
El o la titular del puesto es responsable de brindar asesoramiento técnico y estratégico a
las contrapartes y los socios del PROBOSQUE a fin de apoyar el desarrollo de
capacidades a nivel de personas, organizaciones, redes y políticas locales en torno a la
gestión integral del bosque chiquitano.
El o la experto/a es responsable de:
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Asesorar en la gestión integral del bosque en las áreas seleccionadas, a través de
planes de manejo forestal y/o PGIBT
Asesoría profesional para implementación de planes de manejo forestal y planes
de gestión integral (PGIBT) en proyectos y programas nacionales, departamentales
y municipales.
Asesorar y apoyar técnicamente el fortalecimiento de capacidades de grupos y
comunidades locales en el manejo integral de bosques
Apoyar la cooperación y esfuerzos coordinados público-privados y públicopúblicos
Asesorar en la gestión de conocimientos relacionados a PGIBT y PGMF de
productos maderables y no maderables
Asesorar en la implementación, seguimiento y evaluación del Sistema Boliviano de
Certificación de Bosques e Incentivos
Otras funciones relacionadas a su cargo que le sean delegadas por el coordinador
nacional o el Asesor Principal.
En tal sentido, desempeña las siguientes funciones:
B. Funciones
1.
Asesoría especifica
El o la titular se encarga de:
 Apoyar a las organizaciones forestales del lugar de trabajo con la elaboración,
implementación y monitoreo de planes de manejo forestal
 Asesorar en el desarrollo de análisis de costos de producción, extracción y manejo
de productos forestales maderables y no maderables.
 Asesorar y apoyar al fortalecimiento de capacidades de las organizaciones
forestales locales para el manejo forestal integral.

2.
Asesoría profesional
El o la titular se encarga de:
 Orientar sobre el uso de los productos conceptuales a nivel de programas y
proyectos a nivel municipal, departamental y nacional
 Generar materiales de información y discusión sobre el mejor uso de los bosques
 Sugerir ajustes a las metodologías y normativas relacionadas con la gestión de
bosques
 Incorporar la dimensión económica en la gestión sustentable del bosque.
3.
Interacción en redes y cooperación
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El o la titular se encarga de:
Apoyar a la articulación de los equipos técnicos de las contrapartes de los GM con
la APMT
Apoyar a dinamizar los espacios de cooperación técnica con otras organizaciones
de la región (Gobernación, ABT, ONGs, sector privado, etc.).
4.
Gestión de conocimientos
El o la titular se encarga de:
 Asesorar y apoyar a contrapartes y socios del programa en el desarrollo de
capacidades (personales) para la gestión integral del bosque
 Desarrollar material de capacitación para las organizaciones locales
 Apoyar en la capacitación de los operadores locales en tareas relacionadas con el
PGIBT y el PGMF, tanto en su elaboración como en su implementación.
 Coadyuvar a la sistematización de experiencias generadas en el marco del
programa.
5.
Otras funciones adicionales
El o la titular se encarga de:
 Aportar proactivamente al logro de los objetivos e indicadores del programa en
general y del proceso de asesoramiento en específico
 Coordinar proactivamente con los otros asesores técnicos y cooperantes del
PROBOSQUE para alcanzar los objetivos del programa
 Contribuir al monitoreo basado en resultados del programa en general y del
proceso de asesoramiento en específico.
 Preparar términos de referencia y contratos para consultores requeridos, y realizar
el seguimiento al trabajo de estos consultores
 Preparar informes y desarrollar otras actividades vinculadas al cumplimiento de los
objetivos e indicadores del programa, encargadas por la Coordinación del Proceso
 Asesorar en la transversalización de los enfoques de adaptación al cambio
climático, equidad de género, interculturalidad y sensibilidad al conflicto.
C. Calificaciones, competencias y experiencia necesarias
Calificación
 Licenciatura en Ingeniería forestal o ingeniería agronómica, con estudios en
forestaría comunitaria (manejo forestal; emprendimientos rurales, productos
forestales no-maderables; agroforesteria, fortalecimiento de capacidades)
Experiencia profesional
 Por lo menos 5 años de experiencia en la elaboración de planes de manejo forestal
 Trabajo con pueblos indígenas y/o comunidades rurales
 Manejo de instrumentos técnicos en el manejo forestal (corta dirigida)
 Planes de gestión integral de bosque y tierras.
 Aspectos silviculturales
Otros conocimientos / competencias
 Muy buenos conocimientos profesionales en el manejo de tecnologías de
información y comunicación (programas informáticos correspondientes, teléfono,
fax, correo electrónico, Internet) y en aplicaciones computarizadas (por ejemplo,
MS Office).
 Buen relacionamiento con las autoridades municipales y comunales
 Buen relacionamiento con la ABT
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Capacidad y disposición para el trabajo en equipo y en el campo
Habilidades para el relacionamiento con otras entidades y organizaciones.
Disposición de realizar viajes, sobre todo al interior del departamento y del país.
Conocimiento de la cooperación internacional relacionada al sector forestal.
Conocimientos en el modelo de gestión de la GIZ Capacity Works (deseable).
Buenas habilidades de redacción de textos.
Conocimientos de inglés (deseable).
Licencia de conducir vehículo de 2 y 4 ruedas.