plan de trabajo dirección de indigenas

DIRECCION DE
ASUNTOS
INDIGENAS
MUNICIPIO DE SINALOA
PLAN DE TRABAJO
DIRECCION DE ASUNTOS INDIGENAS
PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
MARCO JURÍDICO.
Articulo 125.- El comisionado para los pueblos indígenas es una entidad de administración publica
que tiene por objeto la promoción ante las autoridades e instancias competentes de los mecanismo y
recursos para garantizar la plena vigencia de los derechos de los pueblos indígenas del municipio
y su desarrollo integral ,mejorando sus condiciones de vida , lenguas y todos los elementos que
configure su cultura e identidad y su acceso equitativo ala distribución de la riqueza nacional.
El comisionado para los indígenas será nombrado, previa convocatoria pública, por el voto de las
dos terceras partes de los miembros del ayuntamiento.
Contara con los recursos que anualmente le sean asignados en el presupuesto de egresos por e
municipio.
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PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
La DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS se encarga de las gestiones ante dependencias y/o
sistemas gubernamentales para solventar las necesidades de la población, como trabajo, tramitación
de documentos, gestiones, control de documentación interna, atención a la ciudadanía, apoyo en
proyectos de relevancia que lleva el desarrollo de la población
Es una labor de suma importancia ya que debido a las constantes visitas y requerimientos que
solicitan la población y el trabajo a realizar por el área de asuntos indígenas.
Lleva coordinación constante, Secretario del ayuntamiento para un mejor desempeño de tiempos de
trabajo y actividades de la dirección de asuntos indígenas de igual manera con el presidente
municipal.
PROYECTO
La finalidad de la dirección de asuntos indígenas es llevar control de documentación y tramitación
que se realizan para requerimientos de la sociedad en conjunto con las demás dependencias.
Por tal motivo la dirección de asuntos indígenas tiene gran relevancia en las actividades diarias y
en la administración pública municipal acompañada del apoyo de las demás direcciones para un
mejor desempeño ante la población en general.
OBJETIVO GENERAL.
Llevar de manera continua, la tramitación de documentación, gestiones, correspondencia y atención
a la población, cubrir los requerimientos que exige la administración pública municipal en la
tramitación de apoyos ciudadanos, mantener en perfecto estado la imagen de trabajo del presidente
municipal y su entorno también generar ingresos para el incremento de la producción mediante
instalación de proyectos generadores de fuentes de empleos.
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PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Controlar la oficina de asuntos indígenas.
Planeación de movimientos.
Recibir, concientizar alas y dar seguimiento a las solicitudes que haga la población.
Coordinar el trabajo con diferentes áreas municipales para un mejor desempeño de la dirección de
asuntos indígenas.
Gestionar el material requerido para el desempeño de las labores propias de la dirección de asuntos
indígenas.
Promover ante la población el uso correcto de los bienes municipales que administra la dirección de
asuntos indígenas en coordinación con las demás areas.
Requerir de cada una de las areas sus cartas de trabajo para formalizar y hacer equipos de trabajo.
Gestionar proyectos, para fuentes de trabajo para un mejor desarrollo productivo de trabajo
Promover la creación y consolidación de proyectos y empresas rentables y sustentables que
permitan mejorar los niveles de vida de la población indígena.
Apoyar la organización, capacitación, asistencia técnica y comercialización de los proyectos
productivos indígenas.
Mejorar la infraestructura productiva y equipamiento de las comunidades indígenas.
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PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
Beneficios:
Debido a los beneficios que son rápidamente tangibles, por ello en esta administración 2011-2013
DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS, traerá consigo aspectos positivos a considerar como el uso
correcto de los bienes a los que se tiene acceso para beneficiar a la población, la correcta aplicación y
tratamiento de información ala que tiene acceso.
Mejoramiento de la diversidad cultural con mayor atención a sus propuestas y necesidades de la población
indígena
Visión:
Ser una dirección actualizada en documentación e información necesaria para las actividades para
las peticiones de la población. Dar seguimiento pronto a los requerimientos de la población y la
administración pública municipal proporcionar entidades e insumos en una correcta aplicación de
materia para un mejor crecimiento y desarrollo ordenado de nuestra sociedad.
Misión:
La dirección de asuntos indígenas tiene como meta alcanzar de manera estratégica el desarrollo de
los pueblos indígenas de nuestro municipio en proceso de gestión, regulación de los actos para
una mejor calidad de vida para que sea en común desarrollo sustentable.
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PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
VALORES:
DISCIPLINA
RESPONSABILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
LEALTAD
PUNTUALIDAD
HONESTIDAD
EQUIDAD
TOLERANCIA
MORALIDAD
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Diseño organizacional.
Organigrama
SECRETARIO
H.AYUNTAMIENDO
PRESIDENTE
DIRECCION DE
ASUNTOS
INDIGENAS
SECRETARIO H.
AYUNTAMIENTO
INTENDENCIA
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
Director de asuntos indígenas
Puesto:
Director de asuntos indígenas
Nombre del titular:
Bernardo Ruiz González
Depende de:
Secretaria del H .Ayuntamiento
Supervisa a:
=
Número de plazas:
1
Salario:
De acuerdo al salario establecido.
Objetivo del puesto:
Otorgar el buen funcionamiento de las actividades a su cargo apoyado por las demás
direcciones, manteniendo siempre un cuidadoso control de la documentación, y gestiones
y seguimiento de las mismas. Estando siempre con la debida disponibilidad para
actividades que le encomiende el presidente y demás dependencias publicas.
Funciones:
1. Mantener al día y en monitoreo de la población.
2. Llevar registros de las personas que requieren nuestros servicios
3. Seguimiento a solicitudes que requiere la población
4. Chequeo de actividades de la población
5. Coordinar con el, Secretario del H. Ayuntamiento y con las demás direcciones.
6. Llevar bitácora de actividades.
7. Formular y proponer proyectos para desarrollo de comunidades indígenas
8. Realizar estudios necesarios para equilibrio y protección de los bienes de acceso
9. Difundir las actividades a realizar en todas la amplitud de nuestra comunidad indígena
10. Informar los movimientos continuos ala administración para un mejor desempeño de la
dirección de asuntos indígenas.
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