sindicatos. toma de nota. la autoridad registradora sólo debe revisar

175757. I.15o.T.10 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXIII, Febrero de 2006, Pág. 1921.
SINDICATOS. TOMA DE NOTA. LA AUTORIDAD REGISTRADORA SÓLO DEBE
REVISAR ASPECTOS FORMALES DE LA DOCUMENTACIÓN ANEXADA PARA
TAL EFECTO, NO CUESTIONES DE HECHO COMO CAUSALES DE NULIDAD DE
LA ELECCIÓN. En relación con la toma de nota del cambio de directiva sindical, la Segunda
Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la jurisprudencia 2a./J. 86/2000,
publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XII,
septiembre de 2000, página 140, de rubro: "SINDICATOS. LA AUTORIDAD LABORAL
TIENE FACULTAD PARA COTEJAR LAS ACTAS DE ASAMBLEA RELATIVAS A LA
ELECCIÓN O CAMBIO DE LA DIRECTIVA, A FIN DE VERIFICAR SI EL
PROCEDIMIENTO SE APEGÓ A LOS ESTATUTOS O, SUBSIDIARIAMENTE, A LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.", estableció que aun cuando la Ley Federal del Trabajo no
faculta expresamente a la autoridad registradora para cotejar si las actas y documentos
presentados por los solicitantes del registro se ajustan a las reglas estatutarias, dicha facultad
se infiere de la interpretación de los artículos 365, fracción III, 371 y 377, fracción II, del
ordenamiento citado, de lo cual concluyó que la autoridad laboral puede verificar si el
procedimiento de cambio o elección de directiva se apegó a esas normas. Ahora bien, debe
considerarse que la facultad mencionada tiene como objetivo que mediante el cotejo de las
actas y documentos se verifique el cumplimiento de los aspectos formales del procedimiento
que señalan los estatutos, para la elección o cambio de dirigentes, como pueden ser el que
haya existido una convocatoria, que se celebró una asamblea y que por voto de la mayoría de
los agremiados se eligió a la directiva cuya toma de nota se pide. Sin embargo, tal facultad no
entraña la posibilidad de que la autoridad registradora resuelva acerca de cuestiones de hecho
que algunos inconformes hagan valer como determinantes de la nulidad de la elección, como
pudieran ser la falta de identificación de los trabajadores, que la asamblea en realidad no se
realizó, que votaron personas que no tenían derecho a sufragar, entre otras, pues la
declaración de nulidad o anulación de la elección de referencia no compete a la autoridad
laboral registradora, sino a la Junta de Conciliación y Arbitraje, en caso de que se promueva
un juicio laboral, es decir, una contienda entre partes, en la que éstas tengan la oportunidad de
deducir sus pretensiones y proponer pruebas en defensa de sus correspondientes intereses.
DÉCIMO QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo en revisión 1875/2005. Aurelio Trejo Tinal. 11 de noviembre de 2005. Unanimidad
de votos. Ponente: Juan Manuel Alcántara Moreno. Secretario: Víctor Carrasco Iriarte.
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