Reglamento certificado de obligaciones laborales

Abril 2014
Tax Alert
Ecuador
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A. En un vistazo.Mediante Suplemento del Registro Oficial
No. 214, publicado el día viernes 28 de
marzo de 2014, se promulgó el Acuerdo No.
0034-A emitido por el Ministerio de
Relaciones Laborales – MRL.
El punto más
corresponde a:
importante
a
destacar
► Reglamento para
la Certificación
de
Cumplimiento de Obligaciones Laborales –
CCOL.
B. Certificación de Cumplimiento
de Obligaciones Laborales CCOL.GENERALIDADES
► Procedimiento para la obtención del
CCOL por parte de los usuarios es el
siguiente:
9
► Acceso a la “Ventanilla Única”, en la
cual podrá realizar trámites como:
9
9
9
9
9
Legalización de actas de finiquito,
Legalización de contratos,
Aprobación de reglamentos internos,
Autorizaciones
laborales
para
extranjeros,
Consultas, información y orientación
en el MRL.
Ingresar una solicitud dirigida al MRL,
en la que conste: su dirección, número
de teléfono fijo y celular, correo
electrónico del Representante Legal y
el nombre de la persona autorizada a
realizar el trámite.
Esta solicitud deberá ser ingresada a
través de Secretaría General.
9
Adjuntar a la petición, copia de CC y
certificado
de
votación
del
Representante Legal de la Empresa.
9
Presentada la solicitud, se analiza la
información proporcionada; en caso de
que el empleador no tenga sanciones
por parte del MRL en el último año, se
realizará una Inspección Integral en el
lugar de trabajo.
9
En caso de cumplir con los parámetros
exigidos en la inspección, se le
otorgará el CCOL.
BENEFICIOS DE LA CCOL
► El empleador tendrá acceso preferente
a los programas de capacitación que
ofrezca el MRL.
► Asistencia de un inspector de trabajo
en el domicilio del empleador, cuando
se requiera la legalización de contratos
o actas de finiquito en un número de 20
o más trámites, previa solicitud.
► El empleador, no será objeto de nuevas
inspecciones
dentro
del
año
subsiguiente a la fecha de emisión del
CCOL, salvo que existan denuncias de
incumplimientos.
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