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Acción Social
ACCIÓN SOCIAL, ACCESIBILIDAD, FORMACIÓN,
SALUD LABORAL / MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS
-Conseguir –ya de una vez- la escuela infantil y un centro de día, para mayores y personas
discapacitadas, según compromiso institucional establecido en la acción 6.1.5 del II Plan de Igualdad de la
UA.
-Restituir la ayuda social y el intercambio de vacaciones para PAS.
-Disminuir en media hora el horario de los mayores de 55 años.
Accesibilidad
-Apostar por la accesibilidad digital: cualquier documento digital, independientemente de su formato
–Word, PDF, ODT, AVI, etc.- o servicio web –Campus Virtual, Webmail, Web institucional, etc.- debe
cumplir con el nivel AA de adecuación de las pautas al contenido web (WCAG) en su versión 2.0 como
exige la norma UNE 139803:2012 a las administraciones públicas. Se trata de garantizar a personas con
limitaciones de percepción que puedan acceder a los contenidos de los documentos.
Conseguir una adecuada formación y asesoramiento del PAS y del PDI para mejorar el grado de
cumplimiento de la accesibilidad web, que podría ser un criterio de calidad, aplicable por ejemplo en
las evaluaciones de productividad.
-Restituir la oferta formativa de los cursos de idiomas y retirar la imposición de fianza.
Formación
-Ofrecer al personal la posibilidad de realizar los cursos de valenciano en línea.
-Ofrecer más cursos, en general, vía plataforma digital.
-Facilitar el acceso a la formación al personal que desarrolla su labor en turno de tarde,
ofreciendo los cursos a última hora de la mañana.
-Retomar la comisión de formación de la UA para diseñar un plan de formación integral del PAS, a
partir del ajuste de la RPT.
-Conseguir un Campus libre de estaciones de telefonía en los edificios. Se situarán en torres o
postes en ubicaciones adecuadas y con plena transparencia en el procedimiento y plena garantía para la
salud de los usuarios y personal de la Universidad.
Salud laboral
y medio
ambiente
-Planificar y construir, con carácter prioritario, la pasarela entre la Facultad de Educación y el
Campus, para mejorar la comodidad y seguridad de la comunidad universitaria.
-Exigir a la UA que establezca los medios comprometidos en la acción 6.2.11 del II Plan de Igualdad para
la detección, resolución y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
-Modificar los contratos de limpieza para incorporar productos con el sello Ecolabel de la UE. Es
una garantía de salud para el personal de limpieza y para el resto de la comunidad universitaria.
-Negociar con la Administración el impulso de un gran pacto por la movilidad entre instituciones (UA,
ayuntamientos de Alicante y San Vicente, Generalitat) para reducir el uso del coche y fomentar el
uso del transporte público y la bicicleta.
-Conseguir que los servicios del Gabinete de Nutrición y Alimentación sean gratuitos para el
personal de la UA.
-Potenciar que la Universidad contribuya a la reducción de los niveles de contaminación
ambiental, a través de políticas y proyectos destinados a la reducción de consumo energético,
especialmente eléctrico, y a la aplicación y uso lo más generalizado posible de energías alternativas y
renovables, como la fotovoltaica (solar). Se podrían colocar sensores volumétricos (detectores de
presencia) en determinados espacios, como los inodoros, pasillos, etc.; filtros en los grifos de agua, que
insuflan aire junto con el agua y permiten su ahorro, concienciación del apagado de los equipos
informáticos…
-Tratamiento respetuoso y ético de la colonia de gatos del Campus, animales en situación de
libertad controlada, colaborando la Universidad con los voluntarios que se ocupan de la
alimentación, control sanitario y esterilización de los felinos.
-Mejorar las condiciones medioambientales de los espacios universitarios, con reposición del arbolado
que se va perdiendo y plantación de árboles dirigida a mejorar el sombreado de los itinerarios,
tan necesario para facilitar los desplazamientos peatonales entre unas y otras zonas del Campus. Fomento
de la convivencia ética, responsable y armoniosa de todos los seres vivos que habitan el Campus.
-Ampliar servicios en el turno de tarde, para evitar los problemas en mantenimiento, servicios
informáticos, cierre de cafeterías en determinadas temporadas, etc.
-Negociar con la empresa para el aumento del horario de autobuses por la noche dentro del Campus,
para cubrir las necesidades del personal de la tarde.
Servicios
-Igualar –a la baja- los precios de los productos expedidos en todas las máquinas de autoventa.
-Rebajar el precio, en un 50, de los servicios deportivos de la Universidad. ¿Se quiere fomentar el
deporte entre el personal o ganar dinero a costa de éste?
-Control férreo de las contratas para no permitir las situaciones de explotación e impagos de los
trabajadores de los distintos servicios que nos rodean y de los que disfrutamos: seguridad, limpieza,
cafeterías, reprografía, mantenimiento, jardinería, etc.
El día 4 de diciembre
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