índices de remuneraciones y costos de mano de obra

ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y
COSTOS DE MANO DE OBRA
(Base anual 2009 = 100)
Edición nº 150
5 de mayo de 2011
Boletín
de
indicadores
mensuales
IR e ICMO registraron variaciones de 6,3% y 7,3% en doce meses,
respectivamente
Industria Manufacturera y Actividades Inmobiliarias presentaron
las mayores incidencias mensuales
Índice de Remuneraciones Real disminuyó 0,4% mensual
Índice General de Remuneraciones e Índice General
de Costo de la Mano de Obra
Variaciones % mensuales
IR
ICMO
ÍNDICES
IR
(base anual 2009 = 100)
Índice
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
107,99
0,4
1,4
6,3
ICMO
(base anual 2009 = 100)
Índice
109,52
Var. Mensual
0,8
1,2
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
7,3
IR REAL
0,8%
(base anual 2009 = 100)
Índice
104,06
Var. Mensual
-0,4
0,1
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
2,8
ESTIMACIONES
2010
Los Índices de Remuneraciones (IR) y de Costo de
la Mano de Obra (ICMO) registraron, durante marzo,
aumentos mensuales de 0,4% y 0,8%. En tanto que
en doce meses los incrementos fueron de 6,3% y
7,3%, respectivamente.
En las variaciones mensuales incidieron positivamente Industria Manufacturera y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y Alquiler, en ambos índices,
además de Administración Pública en IR y Comercio
en ICMO. Minería registró la principal incidencia
negativa en el IR, mientras que en el ICMO no hubo
incidencias negativas por actividad.
La mayor variación mensual del ICMO respecto
del IR se explicó, principalmente, por la influencia del
incremento de diversos componentes de los costos
que habitualmente se activan en marzo, junto con
Gastos de bienestar y capacitación implementados
en Comercio.
En doce meses, incidieron en primer lugar
Industria Manufacturera y Comercio, seguidas por
Construcción, y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, coherente con lo que ha sido el
comportamiento de la actividad y el empleo de estos
sectores. La variación anual de Construcción (9,4%)
MARZO
FEBRERO
ENERO
DICIEMBRE
NOVIEMBRE
OCTUBRE
SEPTIEMBRE
AGOSTO
JULIO
JUNIO
MAYO
ABRIL
0,4%
MARZO
FEBRERO
1,6 %
1,4
1,2
1,0
0,8
0,6
0,4
0,2
0,0
-0,2
MARZO de 2011
2011
se debe, en parte, a la baja base de comparación de
marzo de 2010, así como a la variación de los componentes de remuneraciones y costos, vinculados a
la reactivación del término de obras posterior a la
crisis, que se observó especialmente hacia el segundo
semestre del año.
La remuneración por hora ordinaria registró aumentos mensual y anual de 0,8% y 5,3%, mientras
que el costo por hora total presentó alzas de 0,7% y
5,2%, respectivamente. Por su parte, el IR real registró
una variación negativa (-0,4%), que no se observaba
desde marzo de 2010.
Las horas pagadas por trabajador aumentaron
levemente respecto de febrero, en tanto que disminuyeron 1,1% en doce meses. Esto se explicó por
la evolución de las horas ordinarias, que tuvieron
un ligero incremento mensual (0,1%), en tanto que
anualmente mostraron una caída de 1,4%. Las
horas extraordinarias, por su parte, aumentaron en
ambos casos.
El Índice de Puestos de Trabajo aumentó 0,52%
mensual y acentuó su incremento en doce meses,
que fue de 1,76%. En este último caso, Comercio
continuó impulsando el indicador.
Remuneración Ordinaria por hora
VALOR
$ 2.773,59
Var. Mensual
0,8
1,6
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
5,3
ÍNDICES ANALÍTICOS
Índice de Puestos de Trabajo (IPT)
ÍNDICE (base 2009 = 100)
104,75
Var. Mensual
0,52
1,40
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
1,76
IR POR SEXO
Mujeres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
108,48
0,4
1,6
6,0
Hombres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
107,80
0,4
1,3
6,4
* Acumulada respecto a diciembre del año anterior
para mayor información
www.ine.cl
Mayor incidencia de Actividades Inmobiliarias e
Industria Manufacturera.
Respecto al mes anterior, las mayores incidencias positivas
se registraron en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de
Alquiler, e Industria Manufacturera en ambos indicadores, así
como, Administración Pública en el IR y Comercio en el ICMO.
La incidencia de Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de
Alquiler, estuvo asociada al incremento del componente Otros
sueldos y salarios por funciones ocasionales, principalmente en las
divisiones de alquiler de maquinarias, e investigación y desarrollo.
A su vez, el ítem Comisiones por venta sobresalió en las divisiones
de actividades inmobiliarias, e informáticas, y el ítem de Pagos
directos al trabajador de servicios de bienestar, donde destacan
los bonos de escolaridad, que habitualmente se pagan en este
período del año. Todo esto influyó en los grupos de Técnicos;
Profesionales; Operadores y Montadores de Instalaciones; Trabajadores No Especializados y, en menor grado, en Trabajadores
de Apoyo Administrativo.
En el caso de Industria Manufacturera, incidieron los componentes Incentivos y premios pagados a los trabajadores y Comisiones por venta, principalmente en las divisiones de alimentos
y de fabricación de muebles. Por el lado de los costos destacó
además el ítem Reembolsos de gastos del trabajador por causas
del trabajo, cuyo incremento se debió a la restitución de los pagos
de colación y movilización tras el período de vacaciones. Lo anterior tuvo preponderancia en Profesionales, Técnicos, Operarios
Manuales y Artesanos; Operadores y Montadores de Instalaciones
y Máquinas; y Trabajadores No Especializados.
La incidencia de Administración Pública en el IR, se debió al
incremento de componentes Otros sueldos y salarios básicos y
permanentes, que tiene relación al pago de bonos mensuales
de alta dirección pública. En el mismo sentido, el ítem Pagos
directos al trabajador de servicios de bienestar, que igual a lo
descrito anteriormente, dice relación con el pago de bonos
de escolaridad en este período. Esto influyó principalmente en
Profesionales, Trabajadores de Apoyo Administrativo, Técnicos,
y Directivos y Gerentes.
La incidencia de Comercio en el ICMO, se explica en parte, por
el mayor incremento del componente Reembolsos de gastos del
trabajador por causas del trabajo, relacionados con los pagos de
colación y movilización. Esto benefició a Trabajadores de Apoyo
Administrativo, Operarios Manuales y Artesanos, y Trabajadores
No Especializados. También aumentaron Gastos de bienestar
y de capacitación del trabajador, derivado de los procesos de
capacitación en establecimientos de comercio al por menor, que
benefició a los grupos antes mencionados y a Trabajadores de
Servicios Personales de Protección y Seguridad.
Minería incidió negativamente
Respecto del mes anterior, las incidencias negativas provinieron de los sectores de Minería; Intermediación Financiera, y
Transporte y Comunicaciones en el IR, mientras que en el ICMO
no se constataron incidencias negativas.
Minería tuvo un comportamiento contrario al del período
anterior, como resultado de la disminución de los componentes
Cuadro 1: Incidencia en la Variación Mensual del Índice Nominal de Remuneraciones e
Índice Nominal de Costo de la mano de Obra, según actividad económica, marzo 2011
2
IR
ICMO
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Minería
111,05
-0,7
-0,024
8,1
110,80
0,1
0,003
8,1
Industria Manufacturera
108,07
0,5
0,084
7,0
108,46
0,7
0,117
7,1
Electricidad, Gas y Agua
110,56
1,5
0,021
6,7
111,47
1,3
0,019
6,3
Construcción
107,87
0,2
0,026
9,4
109,47
0,5
0,053
10,7
Comercio
106,63
0,2
0,026
5,9
108,95
1,3
0,218
7,7
Hoteles y Restaurantes
106,45
0,6
0,014
4,1
108,02
0,7
0,015
5,1
Transporte y Comunicaciones
108,68
-0,1
-0,010
5,1
110,35
0,4
0,026
6,7
Intermediación Financiera
Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Administración Pública
109,67
-0,3
-0,023
6,2
110,94
0,0
0,002
6,8
106,91
0,7
0,121
5,4
108,66
0,7
0,117
6,6
110,06
1,1
0,061
5,3
112,62
1,6
0,092
6,8
Enseñanza
108,42
0,5
0,034
6,2
110,14
1,0
0,064
6,9
Servicios Sociales y Salud
Otros Serv. Comunitarios,
Sociales y Personales
107,36
0,3
0,011
5,1
110,17
0,6
0,021
6,5
108,38
0,8
0,013
4,2
108,31
0,9
0,015
4,7
Variación
Mensual IR
0,4
Variación
Mensual
ICMO
0,8
Actividad Económica (*)
(*) Clasificación según CIIU Rev. 3. Equivale a categoría económica.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación mensual registrada por el IR e ICMO.
INDICADORES MENSUALES - ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y DE COSTO DE LA MANO DE OBRA Nº 150 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
En relación a las incidencias, según el peso relativo de las
distintas actividades, en el IR e ICMO destacaron durante este
período Comercio; Industria Manufacturera, y Construcción.
Incentivos y premios, y Sueldos y salarios por funciones ocasionales.
Los aumentos de Otros costos de la mano de obra, relacionados con
la renovación de equipamiento de seguridad, así como de Gastos de
los servicios de bienestar y de capacitación del trabajador, influyeron
en la variación positiva en el ICMO. Esto se observó especialmente
en Operarios Manuales y Artesanos, Operadores y Montadores de
Instalaciones y Máquinas, y Trabajadores No Especializados.
Se mantiene impulso de empresas medianas
Las variaciones en doce meses del IR y del ICMO, según tamaño de empresa, reflejaron por segunda vez un mayor dinamismo
relativo de las empresas medianas (7,4% y 8,4% respectivamente).
Por otro lado, en la evolución mensual de los indicadores sobresalieron las empresas grandes.
Construcción registró la mayor
variación a doce meses
Las variaciones a doce meses, tanto del IR como del ICMO,
fueron positivas en todas las actividades económicas. Las más altas
se registraron en Construcción y Minería, seguidas por Industria
Manufacturera en el IR y Comercio en el ICMO.
En Construcción, el incremento en ambos índices se explica,
en parte, por la baja base de comparación de marzo de 2010.
Adicionalmente, en el IR incidió el incremento del componente
Pago por trato, asociados al período de término de obras. En
el ICMO incidieron los componentes regulares, además de
algunos componentes propios de los costos como Reembolsos
de gastos del trabajador por causas del trabajo, y Gastos de
los servicios de bienestar y de capacitación del trabajador, los
cuales se explican, principalmente, por un aumento anual de los
pagos de viáticos, colación y movilización de los trabajadores y
por gastos en vestuario.
En Minería las incidencias más significativas en el IR provinieron de Pagos por trato, y Pagos directos al trabajador por
concepto de servicios de bienestar. En el ICMO destacó además,
la incidencia significativa del componente Otros Costos de la
Mano de Obra, asociado al gasto en equipamientos de seguridad
para los trabajadores.
En el caso de Industria Manufacturera, en el IR constataron
las mayores incidencias de los componentes Comisiones por
venta, e Incentivos y premios pagados al trabajador, lo cual está
en sintonía con las variaciones anuales que han experimentado
los indicadores de producción industrial. En cambio, en Comercio
incidieron en el ICMO los Reembolsos de gastos del trabajador
por causas del trabajo.
INDICADORES ANALÍTICOS
Destacan Operarios y Trabajadores no
especializados
Según Grupos Ocupacionales, las variaciones en doce meses fueron positivas en todos los grupos, destacando Operarios
Manuales y Artesanos (8,7% en el IR y 9,2% en el ICMO) y Trabajadores No Especializados (7,6% en el IR y 9,7% en el ICMO).
Lo anterior se explica, principalmente, por el comportamiento de
las actividades de Industria Manufacturera y Construcción. En el
mismo lapso, las mayores incidencias provinieron de los grupos
Directivos y Gerentes; Profesionales, y Técnicos.
Sobresale dinamismo en hombres
Las variaciones anuales del IR y del ICMO fueron lideradas
por primera vez por los hombres, registrando incrementos de
6,4% y 7,5%, respectivamente. En las variaciones mensuales se
observó un comportamiento opuesto solamente en el ICMO, ya
que la variación del IR fue igual en ambos sexos.
Disminuyen horas totales pagadas,
en doce meses
El promedio de horas totales por trabajador aumentó marginalmente en el mes, mientras que en doce meses se observó,
Índice de Remuneraciones según
Actividad Económica
(Var % mensuales)
3,5 %
INDUSTRIA MANUFACTURERA
ACT. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
2,5
1,1%
1,5
0,7%
0,5
0,5%
-0,5
-1,5
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
2011
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
2011
INDICADORES MENSUALES - ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y DE COSTO DE LA MANO DE OBRA Nº 150 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
3
Índice de Remuneraciones, según Tamaño de Empresa
(Var % mensuales)
PEQUEÑA
MEDIANA
GRANDE
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
-0,5
-1,0
-1,5
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
2010
4
por tercera vez consecutiva, una reducción (-1,1%). Este comportamiento se da en un contexto de creación de puestos de
trabajo, tanto mensual como anualmente, y resulta coherente
con el mayor volumen de empleo que se ha observado desde
el año pasado.
Las horas extraordinarias se incrementaron 0,8% en un
mes y 7,7% en doce meses. Esto tiene directa relación con el
alza anual observada en Comercio, y en los grupos ocupacionales de Vendedores y Trabajadores de Servicios Personales,
Protección y Seguridad.
Continúa el aumento en doce meses de las
remuneraciones por hora
En doce meses continuó el aumento de las remuneraciones
y costos por hora. Como en los últimos períodos, las actividades
que tuvieron mayor incidencia en esta evolución fueron Hoteles
y Restaurantes, Comercio, e Industria Manufacturera, impulsadas
por los grupos de Trabajadores no Especializados, Trabajadores
FEB
MAR
2011
de Apoyo Administrativo, Trabajadores de Servicios Personales,
Protección y Seguridad, y Vendedores.
Sostenido aumento del Índice de Puestos de
Trabajo (IPT)
El IPT registró una variación de 1,76% en doce meses, cifra
mayor a la del período anterior, mientras que aumentó 0,52%
mensual, contrastando con la variación negativa observada en
febrero, y explicada por las contrataciones en Hoteles y Restaurantes, y Enseñanza. En ambos casos, influidas por el inicio del
período escolar.
El aumento anual fue impulsado por el mayor número de puestos de trabajo en Comercio, lo que reafirma la tendencia observada
a partir del segundo semestre del año pasado, y está acorde con el
comportamiento de esta actividad en el mismo período.
Los grupos ocupacionales que registraron mayores aumentos
anuales fueron, por segunda ocasión consecutiva, Profesionales
y Vendedores.
Cuadro 2: Estimación de las remuneraciones y costos medios pagados por hora, marzo 2011
FEB-11
TOTAL
Remuneración
Ordinaria por
Hora Ordinaria
Remuneración Ordinaria
y Extraordinaria
por Hora Total
$ 2.773,59
$ 3.623,40
Costo de la
Mano de Obra
por Hora Total
Horas
Ordinarias
Horas
Extraordinarias
Horas
Totales
$ 3.962,15
171,16
7,84
179,00
VAR. MENSUAL
0,8
0,2
0,7
0,1
0,8
0,1
VAR. ACUMULADA*
1,6
0,4
0,0
-0,6
2,9
-0,5
VAR. 12 MESES
5,3
4,9
5,2
-1,4
7,7
-1,1
* Acumulada respecto de diciembre del año anterior.
Francisco J. Labbé O., Director del Instituto Nacional de Estadísticas • Edición: Oficina de Comunicaciones.
Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-892 4309 - e-mail: [email protected] - www.ine.cl
INDICADORES MENSUALES - ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y DE COSTO DE LA MANO DE OBRA Nº 150 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas