I~ :I~t-IE - Universidad de Alicante

BORRADOR
ACUERDO
CARRERA PROFESIONAL
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En 2014 se inició en el ámbito de la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana la
tramitación de un Decreto que desarrollará el mandato legal recogido tanto en la Ley 7/2007, del
Estatuto Básico del Empleado Público, como en la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y
Gestión de la Función Pública Valenciana, de establecer un sistema de Carrera Profesional para el
personal incluido en su ámbito de aplicación. Ante esta situación, las partes presentes en la Mesa
Negociadora de la Universidad de Alicante acordaron esperar a que se concretara la publicación de
este Decreto y, a partir de él, establecer la forma en que podía ser aplicado al Personal de
Administración y Servicios de la Universidad.
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La Administración de la Universidad manifiesta que ha solicitado autorización al Gobierno Valenciano
para negociar los términos de la Carrera Profesional en la Universidad y, asimismo, la incorporación
del concepto correspondiente a su sistema retributivo. Al mismo tiempo, la Administración de la
Universidad ha solicitado financiación específica para atender este nuevo gasto, en función del
Acuerdo del Consell de 21 de diciembre de 1987, que incluye al PAS de las universidades públicas
valencianas en el sistema retributivo del personal de la Administración del Consell.
Dicho lo cual, con el fin de poder avanzar en la implantación de la Carrera Profesional al PAS de la
Universidad, las partes representadas en la Mesa Negociadora ACUERDAN LO SIGUIENTE:
1. Durante el mes de octubre del presente año 2015, se iniciarán las negociaciones en el ámbito de la
Mesa Negociadora para fijar el contenido de un sistema propio de Carrera Profesional de aplicación al
Personal de Administración y Servicios de esta Universidad.
2. El sistema de Carrera Profesional que se aplique al PAS de la UA tendrá vigencia desde 1 de
enero de 2015, tanto en el aspecto administrativo como en el retributivo.
3. Las cantidades económicas que se perciban en concepto de Productividad por Evaluación del
Desempeño en este ejercicio se entenderán como pago a cuenta de la retribución que corresponda al
aplicar el sistema de Carrera Administrativa en 2015.
4. La Administración se compromete a revisar, en la fecha de la referida negociación,
la cuantía
destinada al complemento de
productividad del PAS en los actuales presupuestos, y en el
presupuesto de 2016, en función de la situación económica de la Universidad y de las previsiones
presupuestarias para el próximo año.
El presente acuerdo se adjunta al acta de la sesión de la Mesa Negociadora de fecha 19 de mayo de
2015.
En Alicante, a 28 de mayo de 2015.
PorSTEPV
Por la Administración,
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