Lo que siempre quise saber de mi recibo de nómina

Lo que siempre quise saber de mi
recibo de nómina y algo más…
1. ¿Qué es el salario base de cotización o salario diario
integrado y como se integra?
Es el salario con el cual estás cotizando en el Seguro Social e INFONAVIT y se usa
principalmente para:
• Calcular el monto de crédito INFONAVIT
• Calcular el monto que aporta tu empresa a tu cuenta INFONAVIT
• Calcular la pensión que te otorgará el IMSS (Régimen 1973)
• Calcular las aportaciones que el patrón te descontará y enterará al IMSS
Este se integra por un parte fija que es conformada por tus percepciones fijas conocidas
como: sueldo, prima vacacional, aguinaldo, previsión social OMA, turno especial, prima de
riesgo (Identifica en tu recibo cuales de estas percepciones aplican para tu esquema de pago) y una parte variable que es
conformada, por pagos extraordinarios que recibas como: Gratificaciones, Bono
Productividad, Bono Desempeño, Otras Percepciones, Reto OMA, entre otras.
Si quieres conocer el detalle de tu Salario Base de cotización envíanos tus datos y te
haremos
llegar
el
detalle
de
cómo
se
integra.
2. ¿Cómo se calcula el descuento de mi crédito
INFONAVIT?
Tendrás que identificar cual es el tipo de crédito que te otorgó el INFONAVIT, el cual
puede
ser
en
VSMDF
(en
veces
salario
mínimo)
o
Cuota
Fija.
A continuación se detalla cada uno:
• En Veces Salario Mínimo del DF, identificar el factor de Cuota Fija en VSM en tu hoja
de retención de descuento que te entregó el INFONAVIT el cual aparece en la parte
inferior central de la hoja, se multiplicará dicho factor por el salario mínimo diario
que rija en el D.F. ($64.76 – 2013) y nos resultará el descuento mensual, el cual se
dividirá entre el número de días del mes para obtener el descuento diario, y se
multiplicará por los días del periodo de pago (14 días).
• Cuota Fija en Pesos, identificar el factor de Cuota Fija en pesos en tu hoja de
retención de descuento que te entrego el INFONAVIT, el cual aparece en el inferior
central de la hoja, se dividirá este importe entre los días del mes para obtener un
descuento diario y se multiplicará por los días del periodo de pago (14 días).
Nota: Si la catorcena comprende días de dos meses calendario, el descuento diario se
multiplicará por los días que correspondan al cálculo de cada mes y se suman ambas
cantidades.
3. ¿Dónde cobro mis incapacidades y como se pagan?
Si perteneces a ACA, CUL, MZT ó ZIH tendrás que acudir a cualquier sucursal Banamex
con tu incapacidad (copia asegurado) y una identificación oficial.
Si perteneces a CJS, CUU, DGO, MTY, REX, SLP, TAM, TRC, ZCL, ó Corporativo tendrás
que acudir a cualquier sucursal Bancomer BBVA con tu incapacidad (copia asegurado) y
una identificación oficial.
• Por Incapacidad enfermedad General, se paga el 60% del Salario Base de cotización
que tenga el trabajador al momento de la incapacidad, el cual se calcula a partir del
cuarto día la incapacidad inicial. En las incapacidades subsecuentes se paga desde el
inicio de la misma.
• Por Incapacidad Maternidad o Riesgo de trabajo, se pagará a partir del primer día y se
calcula al 100% con el salario base de cotización que tenga al momento de generarse
la
incapacidad.
4.¿En qué caso estoy obligado a presentar mi
declaración anual?
•
•
•
Cuando comience a prestar mis servicios posterior al 1 de enero o haya dejado de
prestarlos antes del 31 de diciembre.
Cuando haya obtenido ingresos superiores a $400,000.00
Cuando expresamente comunique por escrito a OMA que presentaré mi declaración.
5. ¿En qué falta podría incurrir si no presenté mi
declaración anual y estaba obligado a hacerlo?
En caso de que la autoridad te exija el comprobante de presentación de la declaración y
no cuentes con él, te harás acreedor a una infracción que oscilará entre $980 y $12,240
más actualización y recargos a la fecha de presentación.
6. ¿Cuáles son los principales gastos que puedo deducir
en mi declaración anual de sueldos y salarios?
•
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•
Gastos médicos, dentales, hospitalarios, honorarios a enfermeras, estudios clínicos,
prótesis, aparatos de rehabilitación, medicinas incluidas en las facturas de hospitales.
Compra de lentes ópticos graduados hasta por $2,500.00
Intereses reales pagados por créditos hipotecarios por la adquisición de tu casa
habitación.
Aportaciones voluntarias al SAR.
Transporte escolar obligatorio.
Gastos Funerarios, siempre que la cantidad no exceda del salario mínimo general del
área geográfica del contribuyente, elevado al año. Los gastos para cubrir funerales a
futuro, serán deducibles en el año de calendario en que se utilicen los servicios
funerales.
•
•
Primas por seguro de gastos médicos
Colegiaturas (Personales, cónyuges, hijos. o padres).
 Preescolar
$14,200
 Primaria
$12,900
 Secundaria
$19,900
 Profesional Técnico
$17,100
 Bachillerato o su equivalente $24,500
7. ¿Qué beneficios puedo gozar con el descuento
Cuotas IMSS reflejado en mi recibo de nómina?
Podrás contar con atención médica para el trabajador y sus beneficiarios, medicamentos,
guarderías, así como el uso de instalaciones hospitalarias, prestaciones en dinero, centros
educativos
y
recreativos.
8. ¿Qué requisitos requiero para dar de alta mis
beneficiarios ante el IMSS y a donde tengo que
acudir?
 Esposa (o). Copia certificada del acta de matrimonio civil.
 Concubina (o) con hijos procreados. Copia certificada del acta de nacimiento de cada
uno de los hijos.
 Concubina (o) sin hijos procreados. Comprobación de convivencia y dependencia
económica con el asegurado, mínima de 5 años.
 Hijos (hasta los 16 años). Copia certificada del acta de nacimiento.
 Hijos (de 16 a 25 años). Copia certificada del acta de nacimiento y comprobante de
estudios de escuelas con reconocimiento oficial en donde se indique el inicio y
término del ciclo escolar.
 Padres. Copia certificada del acta de nacimiento del asegurado y sus padres, además
de comprobar la convivencia y dependencia económica con el asegurado.
*Para todo trámite es necesario mostrar una identificación oficial (el IMSS reconoce como tal la
credencial de elector) y la documentación en original y dos copias.
**El registro de beneficiarios, se efectuará en las UMF (Unidad Medica Familiar) con turno
matutino de 8:00 a 14:00 horas. Para UMF con turno matutino y vespertino, de 8:00 a 19:30 horas.
En caso de que el trámite se efectúe en la Subdelegación, será con horario de 8:00 a 15:30 horas.
9. ¿Cómo pago mi crédito INFONAVIT?
El pago de tu crédito se descuenta de tu salario. Sin embargo, el monto que se abonará a
tu crédito será mayor, ya que a esa cantidad se le sumará la aportación del 5% de tu
salario base de cotización que tu empresa tiene la obligación legal de hacer al
INFONAVIT.
Lo que me
descuentan de mi
salario para pagar
mi crédito
Lo que aporta mi
patrón para
pagar mi crédito
(5% de mi Salario
Pago
mensual
de mi
Sin embargo, si pierdes tu empleo deberás seguir pagando lo que te descontaban de tu
salario, más lo que aportaba tu empresa para completar el pago mensual de tu crédito.
10. ¿Cómo se constituye el ahorro de los trabajadores
en el INFONAVIT?
Cada derechohabiente del INFONAVIT tiene una Subcuenta de Vivienda en la que se
guarda el ahorro que ha acumulado a lo largo de su vida laboral. Dicho ahorro está
integrado por las aportaciones que la empresa hace bimestralmente a la cuenta del
trabajador, equivalente al 5% de su Salario Base de Cotización o Salario Diario Integrado.
11. ¿Qué puedo hacer con mi ahorro del INFONAVIT?
•
•
•
Además de utilizarlo para obtener un crédito para comprar, ampliar o construir tu
casa o bien pagar un crédito hipotecario que ya habías obtenido con otra institución
financiera, puedes también.
Mejorar tu pensión al momento de tu retiro, si estas bajo el Régimen de
Pensión 1997 de la ley del IMSS.
O bien solicitar la entrega del saldo de tu subcuenta de vivienda en el INFONAVIT, si
estas bajo el Régimen de Pensión 1973.
12. ¿Cuál es la diferencia entre el Régimen 97 y 73 de la
Ley del IMSS?
La Ley del Seguro Social de 1997 nos rige en la actualidad. Sin embargo, gracias al
artículo 3 transitorio de dicha Ley, todos aquellos que han trabajado hasta antes del 1 de
julio de 1997, tienen derecho a elegir entre la Ley del Seguro Social de 1997 y la Ley del
Seguro Social de 1973. La elección de régimen se puede realizar de acuerdo a lo que sea
más conveniente y con lo cual se pueda obtener una mejor pensión IMSS.
Esto quiere decir que si la afiliación al instituto se hizo con anterioridad a la Ley del
Seguro Social de 1997 (1° Julio 1997), se tiene derecho a elegir entre dos opciones.
Conforme a la Ley del Seguro Social de 1973, los requisitos para obtener una pensión por
cesantía en edad avanzada son haber cotizado un mínimo de 500 semanas, tener 60 años
de edad y no contar con empleo remunerado. Si se opta por la pensión por vejez, la edad
debe ser de 65 años con el mismo número de semanas cotizadas.
En caso de elegir dicha Ley, el beneficio es de una pensión mensual que pagará el
gobierno Federal conforme al cálculo de pensión que corresponda según la Ley (se
considerará como salario diario el promedio de los últimos 5 años de cotización).
En cambio, en apego a la Ley del Seguro Social de 1997, el mínimo de semanas cotizadas
para alcanzar el retiro es de 1250 y de 60 ó 65 años si se elige por cesantía o vejez,
respectivamente.
Con la Ley del 1997 la pensión mensual dependerá del monto acumulado en el Afore y,
de no ser suficiente, el gobierno federal pagará una jubilación mínima garantizada que
asciende a un salario mínimo vigente en el Distrito Federal, que se actualizará cada año
conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). En tal caso la
administradora destinará los recursos al IMSS y éste se encargará de otorgar la pensión
mensual hasta el fallecimiento del titular y luego, de su viuda.
Ley Seguro Social 1973
Ley Seguro Social 1997
La pensión se basa en las
semanas de cotización y su
salario base de cotización.
Se podrá solicitar un préstamo
de 3 meses sin tasa de interés.
Se debe contar como mínimo
con 500 semanas de cotización
IMSS.
Se recibirá Aguinaldo.
En caso de muerte se cuenta con
pensión de orfandad.
La pensión únicamente se basa
en lo que se tiene ahorrado en
el AFORE.
No hay préstamos.
Se debe contar con al menos
1250 semanas de cotización
IMSS.
No hay Aguinaldo.
En caso de fallecimiento del
pensionado,
los
fondos
restantes
podrán
ser
reclamados
por
el/los
beneficiario (s).
En ambos casos, se contará con servicio médico y acceso a
instalaciones recreativas del IMSS.
*Para mayor precisión de tu situación actual, contacta a tu asesor de AFORE.
13. ¿Cuáles son tus derechos durante y después del
Embarazo?
Durante y después del embarazo tendrás derecho a atención médica hospitalaria, así
como a una incapacidad prenatal que iniciará 6 semanas antes del parto (42 días) misma
que se pagará al 100% de acuerdo al Salario Base de cotización que tengas en ese
momento (siempre y cuando tengas reconocidas un mínimo de 30 semanas cotizadas
durante los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la incapacidad prenatal), si
cumplidas las 42 semanas aun no ocurre el alumbramiento, el IMSS expedirá Incapacidad
de enlace, misma que se pagara al 60% del Salario Base de Cotización que se tenga al
momento de la incapacidad prenatal.
Después del nacimiento tendrá derecho a una incapacidad posnatal que iniciará el día del
alumbramiento por 6 semanas (42 días). Es importante destacar que, si el parto se
adelanta y ocurre dentro del periodo de incapacidad prenatal y la asegurada no estuvo
bajo control y tratamiento médico institucional durante el embarazo, el pago de la
incapacidad postnatal se ajustará, descontando los días que se hubiesen traslapado con
la prenatal. En caso de que el médico indique que la trabajadora asegurada sí estuvo bajo
control médico durante el embarazo, las dos incapacidades se pagarán completas
aunque hubiese días traslapados (días considerados, tanto en incapacidad prenatal como
en incapacidad posnatal).
El plazo para reclamar el pago del subsidio es de un año, contado a partir de la fecha de
expedición de la incapacidad. Después de un año, el pago se cancelará definitivamente.
El pago por la incapacidad permanecerá disponible durante 30 días calendario en el
banco para cobrar la prestación. En caso de que la sucursal indique que ya no está
disponible, tendrá que acudir a la ventanilla de prestaciones económicas de la unidad
médica de adscripción que le corresponda para solicitar que sea reactivado.
De suma importancia aclarar que aun y cuando el IMSS pague la incapacidad por los 84
días (siempre que se haya llevado control médico por medio del IMSS) y el parto se haya
adelantado, los días que se hayan adelantado se ajustaran a la fecha de regreso de la
trabajadora.
En el periodo de lactancia la madre tendrá derecho a dos reposos extraordinarios por día
de media hora cada uno, para alimentar a su hijo, en un lugar adecuado e higiénico.
14. ¿Cómo se calcula el Fondo de ahorro y cuál es la
diferencia con el Apoyo Familiar?
El fondo de ahorro es una de las prestaciones con que contamos en OMA, el porcentaje
es del 13% de nuestro sueldo, así que tomaremos nuestro sueldo diario multiplicado por
el número de días de periodo y lo multiplicaremos por el 13%, el resultado será el importe
de FONDO DE AHORRO, es importante aclarar que existe un tope legal para exención del
impuesto, si el resultante de la operación anterior sobrepasa el tope legal, se conservará
el Tope Legal como FONDO DE AHORRO y el diferencial será llamado APOYO FAMILIAR.
Tope Legal
64.76 (SMR) x 1.3 X 14 (DP) = $1,178.63
SMR - Salario Mínimo de la Región
DP - Días del periodo
Hagamos un par de ejemplo para ver la diferencia entre ambos conceptos y tener más
claridad:
Ejemplo. Fondo de Ahorro sin excedente al tope legal.
Sueldo diario $ 268.68
Importe de FONDO DE AHORRO
268.68 x 14 (DP) = $3,761.52
3,761.52 x 13% = $488.99
Ejemplo. Fondo de Ahorro con excedente al tope legal.
Sueldo diario $ 659.83
Importe de FONDO DE AHORRO
659.83 x 14 (DP) x 13% = $1,200.89
64.76 (SMR) x 1.3 X 14 (DP) = $1,178.63
El diferencial será APOYO FAMILIAR
$1,200.89 – $1,178.63 = $22.25
15. ¿En qué fecha se entrega el Apoyo Familiar y el
Fondo de Ahorro?
El Apoyo Familiar se entrega en tres exhibiciones cuatrimestrales en un año calendario,
comprendido la primera de ellas de la Nómina 22 a la Nómina 5; el segundo de la Nómina
6 a la Nómina 15, y el tercero de la Nómina 16 a la Nómina 21, respectivamente, se pagará
a los “Empleados” dentro de los primeros 10 días naturales del mes inmediato siguiente
de cada período.
El Fondo de ahorro se podrá entregar en el periodo comprendido del 01 al 10 de
noviembre de cada año.
16. ¿Cómo puedo solicitar un préstamo de Fondo de
Ahorro?
Te llegará un correo con tu usuario y contraseña y la liga a la que hay que acezar para
solicitarlo, si tienes dudas de cómo realizarlo en intranet existe un Manual de usuario, una
vez realizado este trámite el tiempo de respuesta es de 5 días hábiles.
17. ¿Cuánto es el monto máximo que me pueden
prestar de Fondo de Ahorro y cuantas veces lo puedo
solicitar?
El monto máximo que puedes pedir será lo que tengas ahorrado en el concepto Fondo de
Ahorro Empleado (este dato lo puedes revisar con tu usuario y contraseña, en la liga que
te fue enviada por correo electrónico, o la puedes consultar en la Intranet) y sólo se
podrá realizar un préstamo por ciclo.
18. ¿Cuáles son los tipos de crédito del INFONAVIT?
Crédito INFONAVIT/Crédito Tradicional: Se otorga únicamente con los recursos del
INFONAVIT y puede utilizarse para comprar, ampliar, remodelar o construir una casa, o
bien pagar una hipoteca adquirida con otra entidad financiera.
Crédito INFONAVIT Total: Este crédito puedes utilizarlo únicamente para comprar una
vivienda nueva o usada, aprovechando al máximo tu capacidad crediticia al integrar tu
crédito INFONAVIT y el crédito de una Institución Financiera diferente al INFONAVIT.
También puedes tener la opción de solicitar tu crédito en Veces Salario Mínimo (VSM) o
en Pesos de acuerdo a tu ingreso.
Cofinavit: Créditos en cofinanciamiento, en los que se suman dos créditos que tramitas
en forma independiente, uno ante el INFONAVIT, que se otorga con los recursos del
INFONAVIT, y uno más con otra institución financiera. Esta es una forma de obtener un
monto de crédito mayor y adicional al crédito del INFONAVIT.
Apoyo INFONAVIT: También puedes obtener financiamiento directamente de una entidad
financiera y usar tus aportaciones patronales como pago adicional de tu crédito a partir
de que lo obtengas y así reducir el plazo de pago. En estos casos, tu ahorro en la
Subcuenta de Vivienda queda como garantía para el pago de tu crédito en caso de que
pierdas el empleo.
Tu 2º crédito INFONAVIT: Los derechohabientes que ya obtuvieron un crédito y lo
terminaron de pagar pueden solicitar un segundo crédito para comprar una vivienda,
siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios como son:
 Tener por lo menos 5 años de cotización continua.
 Tener más de un año de haber terminado de pagar tu crédito
 Tener 64 años 11 meses como máximo.
 Haber liquidado tu primer crédito en forma regular.
Mejora tu casa: Crédito que se tramita a través del INFONAVIT, pero es otorgado por una
entidad financiera. El monto de crédito va desde $4,000.00 hasta $46,855.16,
dependiendo de tu salario, plazo y saldo en tu subcuenta de vivienda y podrás elegir un
plazo de pago de 12 hasta 30 meses, usando el saldo de tu subcuenta de vivienda como
garantía en caso de pérdida de empleo.
Crédito Seguro: Es un programa de ahorro en conjunto con el Banco del Ahorro Nacional
y Servicios Financieros (Bansefi), donde (en caso de no contar con la puntuación
necesaria para obtener un Crédito) tú ahorras mensualmente una cantidad determinada
durante un plazo conocido, y al terminar dicho plazo podrás contar con la puntuación
necesaria para ejercer tu derecho a solicitar un Crédito.
19. ¿Qué es una AFORE y para qué sirve?
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE) son Instituciones Financieras que
administran los fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS). Su finalidad es que todos los trabajadores puedan contar con una
pensión al momento de su retiro (60 o 65 años de edad).
Cada trabajador asegurado tiene derecho a una cuenta individual en una AFORE, cuando el
trabajador no elige una AFORE sus recursos van a una cuenta concentradora, pero tiempo
después es asignado a una AFORE, pudiendo el asegurado solicitar un traspaso de sus
recursos a la AFORE de su preferencia una vez al año.
Los depósitos en esta cuenta individual son aportados por el trabajador, el patrón y el
Estado bimestralmente en los meses de Enero, Marzo, Mayo, Julio, Septiembre y
Noviembre.
20. ¿Qué pasa con el saldo que hay en mi cuenta
individual del AFORE si pierdo mi empleo antes de
cumplir la edad mínima para pensionarme?
En el caso de pérdida de empleo, los recursos permanecen en tu cuenta sin que nadie
pueda hacer uso de ellos. Además, estos seguirán obteniendo rendimientos hasta el
momento que cumplas la edad de retiro, y en la caso de la subcuenta de aportaciones
voluntarias, hasta el momento que decidas hacer uso de ellas.
La cuenta personal del trabajador “inactivo”, seguirá gozando de los mismos beneficios que
la cuentas de los trabajadores “activos”: rendimientos, derecho de traspaso, recibir estados
de cuenta, servicios personalizados, etc.
21. ¿Cuáles son las prestaciones en dinero que te
otorga el IMSS y cómo puedes obtenerlas?
Ayuda para gastos de matrimonio: La cantidad a pagar por esta ayuda es de 30 días
de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha del matrimonio civil. Esta
prestación económica se financia con recursos de tu cuenta en el AFORE.
Los requisitos para obtener esta ayuda son:
 Tener acreditado un mínimo de 150 semanas cotizadas ante el IMSS a la fecha
del matrimonio civil.
 Estar vigente como asegurado o haber contraído matrimonio dentro de los 90
días de la conservación de derechos a partir de la baja.
 No haber ejercicio este derecho anteriormente.
 En caso de haber contraído matrimonio con anterioridad, deberá comprobar la
muerte del(a) conyugue o presentar el acta de divorcio.
Ayuda para gastos de funeral: La cantidad a pagar por esta prestación económica es
de 60 días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha de la
defunción, y se le otorga a la persona, preferentemente familiar del asegurado o
pensionado fallecido.
Los requisitos para tener derecho a esta ayuda son:
 Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas al
menos 12 cotizaciones semanales en el seguro de enfermedades y maternidad
en los nueve meses anteriores al fallecimiento. Nota: Tratándose del
fallecimiento de un asegurado por un riesgo de trabajo, no requiere semanas
previas de cotización.


En caso de que el fallecimiento sea de un pensionado deberá de haber estado
vigente en sus derechos.
La solicitud se debe presentar antes de haber transcurrido un año a partir de la
fecha de fallecimiento del asegurado o pensionado, ya que de lo contrario
prescribe el derecho a la prestación.
*La persona que haga la petición deberá ser preferentemente la que se encuentre descrita
en la cuenta original de los gastos de funeral o en su caso, la persona a quien el
concesionario transmita los derechos en este documento, presentando ambas
identificaciones oficiales.
22. ¿Cuál es la documentación necesaria para solicitar
las prestaciones económicas que me otorga el IMSS?
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Ayuda para gastos de matrimonio:
Identificación Oficial del interesado solicitante con fotografía y firma (Credencial
para votar, Pasaporte, Credencial ADIMSS, etc.).
Copia certificada del Acta de Matrimonio
Documento que contenga el número de seguridad social del asegurado. Este
documento no es necesario cuando presente la ADIMSS.
Documento que compruebe cual AFORE administra la cuenta individual del
asegurado.
Clave Única de Registro de Población (CURP). Este documento no es necesario
cuando presente la ADIMSS.
Si previamente se registró otro conyugue o concubina (rio) ante el IMSS, el asegurado
deberá exhibir el acta de defunción del conyugue o concubina, o bien el acta de divorcio o
declaración escrita bajo protesta de decir verdad de que el concubinato terminó.
•
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•
•
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Ayuda para gastos de funeral:
Identificación Oficial del interesado solicitante con fotografía y firma (Credencial
para votar, Pasaporte, Credencial ADIMSS, etc.).
Copia certificada del acta de defunción.
Clave Única de Registro de Población (CURP). Este documento no es necesario
cuando presente la ADIMSS.
Cuenta original de los gastos de funeral (factura o documento fiscal que avala el
pago de los servicios funerarios del asegurado o pensionado del IMSS).
Documento que contenga el número de seguridad social del finado.
Sólo tratándose del fallecimiento de un asegurado por riesgo de trabajo, copia
simple del aviso que califica probable riesgo ST-1 o ST-7, calificado por el Servicio de
Salud en el Trabajo del Instituto.
*Estos documentos se presentan en original y copia. El original se requiere para efectos de
cotejar la copia, y se devuelve al interesado.
23. ¿Cómo puedo
FONACOT?
obtener
mi
línea
de
crédito
Debes tener más de 18 años, contar un año al menos de antigüedad en la misma empresa
con contrato de planta. Acudir a la oficina más cercana de INFONACOT y presentar la
siguiente documentación:
• Identificación oficial con fotografía
• Comprobante de domicilio reciente a tu nombre del mes actual o inmediato anterior.
• Último recibo de nómina (que no tenga más de 16 días de antigüedad) y que
contenga tu número de seguridad social.
• Si deseas el crédito en efectivo debes presentar el último estado de una cuenta
bancaria a tu nombre, donde se encuentre la Clave Bancaria Estandarizada (CLABE),
el último estado de cuenta de tu nómina, o bien presentar la tarjeta de débito en
físico con copia por ambos lados, para realizarte el depósito del dinero.
• Llevar el Formato de Certificación de Datos, debidamente firmado por la persona
autorizada y sellado.
24. ¿Cómo se descuenta el FONACOT, en mis recibos
de nómina?
Una vez que aparezca la compra que realizaste en el portal de FONACOT, el departamento
de nóminas procederá a capturar el crédito con las condiciones que acordaste con
FONACOT, dicho importe será mensual y se dividirá entre el número de días del mes en
curso y se multiplicará por los días del periodo, en caso de que la paga de nóminas incluya
días de dos meses se realizará dos veces la operación antes mencionada incluyendo en
cada una los días que corresponda a cada mes.
25. ¿Dónde puedo utilizar mi crédito FONACOT?
Para consultar los Distribuidores Afiliados al Infonacot donde con gusto aceptan el crédito
FONACOT es necesario ingresar al siguiente link:
https://servicios.fonacot.gob.mx/InformacionGeneral/igConsultaEC.fonacot aquí podrás
realizar la consulta por nombre del Distribuidor, Estado, Delegación o Municipio en que se
encuentra, así como por línea de producto.