Estudio Global de Incentivos a Largo Plazo

Estudio Global de Incentivos
a Largo Plazo
La compensación a largo plazo ayuda a
las empresas a lograr resultados así como
mantener comprometido al talento clave.
Este tipo de información también provee
todos los elementos necesarios para analizar
y comparar la Compensación Directa Total.
Nuestro Estudio Global de Incentivos a Largo Plazo provee
información detallada sobre prácticas y pagos alrededor del
mundo adaptado a sus necesidades para administrar los pagos
de incentivos a largo plazo.
Este paquete de reportes es único en su tipo, ya que recopila
información de cada organización participante, mostrando las
prácticas actuales en los programas de compensación a largo plazo.
Participación en el Análisis de Datos
Proporcione la información sobre la compensación de sus
empleados y le proveeremos de Reportes Personalizados,
Resumen de Tendencias, Patrones de empleo por Área Funcional
y un Reporte de Compensación Directa Total de Ejecutivos que
incluye información extraída de bases de datos públicas.
Reportes Personalizados: Como suscriptor usted puede crear
reportes a la medida directamente desde nuestra base de
datos, y dependiendo de su tipo de suscripción, usted podrá
ver información de todos los países que necesite.
Reportes Disponibles
Cortes Disponibles:
Incentivos a Largo Plazo
Nivel Salarial
Incentivos a Largo Plazo
de Ejecutivos
Área Funcional
Incentivos a Largo Plazo
por Área Funcional
Análisis Comparativo de
instrumentos utilizados
para el pago
Otorgamiento de incentivos
por país respecto a las
oficinas centrales
(pre-definidos por país)
(RH, Ventas, etc.)
Grupo de Referencia
o “peer group”
(países seleccionados)
Países
Valuación
Nivel de puesto
Método de ponderación
Incentivos por nivel de puesto
Compensación Total
*No todos los cortes están disponibles para todos
los reportes
Resumen de Tendencias: Elaborado en conjunto con International
Law Solutions®, analiza los datos obtenidos durante los últimos
tres años por país, y reporta las tendencias con el valor agregado
de las implicaciones fiscales y otras leyes que pueden impactar
cuál de los instrumentos de Incentivos a Largo Plazo es más
efectivo en costo.
Patrones de Empleo por Área Funcional: Obtenga información
detallada sobre el radio de acción que tienen los Ejecutivos y
Gerentes a través de las áreas funcionales. Usted puede comprender
mejor cómo su organización puede mejorar su competitividad al
observar cómo otras organizaciones distribuyen a sus empleados a
través de las diferentes áreas. Esto también le puede dar a conocer
cómo la tecnología ha impactado las áreas que históricamente
han sido intensivas en mano de obra.
Reporte de Compensación Directa Total de Ejecutivos: Este
reporte incluye la información obtenida de los participantes así
como la información de la compensación de los ejecutivos que se
encuentra disponible en los reportes financieros de las empresas.
Estudio Global de Incentivos a Largo Plazo
Participar es muy Sencillo
Encuesta de Políticas y Prácticas
Sólo complete el formato con la información requerida.
No se requiere ajustar a puestos tipo. Nosotros recolectamos
la información de todos los empleados para proveerle una
representación real de quién es elegible a tener Incentivos a
Largo Plazo y quién no, así como los Patrones de Empleo por
Área Funcional que no se pueden encontrar en otros estudios.
Si usted desea saber sobre cuáles son los instrumentos más
utilizados para el pago de estos incentivos, el periodo para otorgar
estos instrumentos, las prácticas de otras compañías y nuestra
perspectiva sobre este tema, esta puede ser su solución perfecta.
Los participantes de la Encuesta de Políticas y Prácticas obtienen
el reporte completo sin costo, también se pueden realizar cortes
específicos por un costo adicional.
Fechas de Participación
Marzo: 01 de Abril: 15 de Mayo: Septiembre: Octubre: Se abre el registro para participantes
Fecha efectiva de los datos, se abre la participación
Se cierra la participación
Se actualiza el sistema de reporte de datos
Presentación de resultados a través de Webinar
Costos
Reporte
Reportes
personalizados
1 – 5 países
Todos los países
Fechas de Participación
03 de Mayo de 2016: 13 de Junio de 2016:
Septiembre de 2016:
Se abre la participación
Se cierra la participación
Entrega de resultados
Costos
Formato
Suscriptores
Participantes
No
Participantes
Reporte
Formato
Reporte de Políticas y
Prácticas
PDF
Participantes
No
Participantes
Gratis
800 USD
MS Excel
2,750 USD
7,500 USD
N/A
8,250 USD
22,800 USD
Resumen de
datos sobre
Incentivos a
Largo Plazo
PDF
Gratis
Gratis
N/A
Resumen de
Tendencias
PDF
Gratis
795 USD
1,600 USD
Patrones de
Empleo por Área
Funcional
PDF
Gratis
795 USD
1,600 USD
En Estados Unidos 972.232.4956
En México (81) 8042.6138
Desde otros países favor de marcar +1 972.232.4956
1,500 USD
3,000 USD
www.bucksurveys.com
995 USD
2,000 USD
Paquete
Resumen de Tendencias
+ Patrones de Empleo
Reporte de
Compensación
Directa Total de
Ejecutivos
MS Excel
Gratis
¿Usted tiene preguntas?
Nosotros tenemos respuestas, envíenos un correo a
[email protected], o bien nos puede llamar:
*Debido a la naturaleza global de esta encuesta; la interfaz, así como los reportes, se encuentran en
idioma inglés
Países Representados
Europa
Asia – Pacífico
América
Argentina
Brasil
Canadá
Estados Unidos
México
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